Elon Musk သည် Twitter ၏ ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်စည်းမျဉ်းများကို ထပ်မံပြောင်းလဲခဲ့သည်။

Elon Musk သည် “အမာခံ” ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ မျှော်မှန်းချက်ကို လိုက်နာရမည့် နောက်ဆုံးရက်တွင် Twitter ၏ အဝေးထိန်းအလုပ်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ထပ်မံပြောင်းလဲနေပါသည်။ Musk ဟာ အရင်က ဘယ်သူလဲ။ တွစ်တာတွင် အဝေးထိန်းအလုပ်သည် အချို့သော အဝေးထိန်းအလုပ်ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ယခုညွှန်ပြထားသည်။  နှင့် the Verge အစီရင်ခံစာ။

"ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်နှင့် ပတ်သက်၍ အတည်ပြုချက်ရယူရန် လိုအပ်သည်မှာ သင့်မန်နေဂျာသည် သင့်အား ကောင်းမွန်သောပံ့ပိုးကူညီမှုများပြုလုပ်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် တာဝန်ရှိသည်" ဟု Musk မှ Twitter ဝန်ထမ်းများထံ မှတ်စုတိုအသစ်တွင် ရေးသားခဲ့သည်။ အပတ်စဉ်အစည်းအဝေးများသည် "စံပြ" သော်လည်းအဖွဲ့များသည်အနည်းဆုံးတစ်လလျှင်တစ်ကြိမ်လူချင်းတွေ့ဆုံသင့်သည်ဟုသူကထပ်ပြောသည်။

တွစ်တာဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့အား ပြောကြားပြီးနောက် တစ်ရက်အကြာတွင် Musk ၏ အဝေးမှအလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ဆုံးမှတ်ချက်များ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် "Twitter အသစ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်လိုသည်" ဟူသောမျှော်လင့်ချက်သည် "ပြင်းထန်မှုမြင့်မားသောနာရီများ" ဖြစ်လိမ့်မည်။ ပါရှိသော Google Form ပေါ်ရှိ “yes” ဘောက်စ်ကို အမှန်ခြစ်မပေးသော အလုပ်သမားများအား နုတ်ထွက်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

ယခုအခါ Musk သည် “အလွန်အမင်း hardcore” Twitter ကို ၎င်း၏အမြင်တွင် ဝန်ထမ်းများ လုံလောက်သော ၀ယ်လိုအားမရှိသည့်အတွက် စိုးရိမ်နေပုံရသည်။ ဘလွန်းဘာ့ဂ် Musk သည် ၎င်း၏ အစီအစဉ်များတွင် “အဓိက ဝန်ထမ်းများ” ကို ခန့်အပ်ထားပြီး ကုမ္ပဏီတွင် ၀န်ထမ်းများကို ဆက်နေရန် ဆွဲဆောင်ရန် အခြားခေါင်းဆောင်များကို နှိပ်ခဲ့ကြောင်း သတင်းပေးပို့သည်။

သို့သော် အဝေးမှ အလုပ်အချို့ကို ထောက်ပံ့ကြေးသည် နှစ်နှစ်ကျော်ကြာ “မည်သည့်နေရာမှမဆို” မူဝါဒကို နှစ်သက်ခဲ့သော Twitter ဝန်ထမ်းများအတွက် အောင်ပွဲတစ်ခုဟု ထင်ရသော်လည်း Musk က သူသည် အဝေးမှဝန်ထမ်းများအတွက် မန်နေဂျာများကို အပြစ်ပေးလိုသည်ထက် ပိုမိုကြောင်း ရှင်းလင်းစွာ ပြောကြားခဲ့သည်။ သူ့မျှော်လင့်ချက် ပျက်သွားတယ်။ “ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာဖော်ပြရန်အန္တရာယ်ရှိနေသော၊ ၎င်းတို့အား သတင်းပို့သူတစ်ဦးသည် ကောင်းမွန်သောအလုပ်များလုပ်ဆောင်နေသည်ဟု လွဲမှားစွာပြောဆိုနေသည့်မန်နေဂျာတိုင်းသည် အဝေးမှဖြစ်စေ မလုပ်ဆောင်သည်ဖြစ်စေ ပေးအပ်ထားသောအခန်းကဏ္ဍသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဖြစ်စေ ကုမ္ပဏီမှနှုတ်ထွက်လိမ့်မည်” ဟုရေးသားခဲ့သည်။

Musk က Twitter ကို လွှဲပြောင်းရယူပြီးကတည်းက၊ စီအီးအိုအသစ်သည် အခပေးစိစစ်ခြင်းကဲ့သို့သော ဦးစားပေးအင်္ဂါရပ်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ထားသောကြောင့် ကနဦးအလုပ်ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းမှ လွတ်မြောက်လာသော ဝန်ထမ်းများသည် မသေချာမရေရာမှုများနှင့် ဖိအားများ တိုးလာနေပါသည်။ ပြုပြင်မွမ်းမံထားသော Twitter Blue ကို ဦးဆောင်နေသည့် Twitter မန်နေဂျာ Esther Crawford သည် Musk ကို သိမ်းပိုက်ပြီးပြီးချင်း ရက်ပိုင်းအတွင်း Twitter ကွန်ဖရင့်ခန်း၏ ကြမ်းပြင်တွင် အိပ်ပျော်နေသော ဓာတ်ပုံကို တွစ်တာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။

ဒါပေမယ့် လူတိုင်းက Musk ရဲ့ တောင်းဆိုချက်တွေကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဆန္ဒရှိ၊ မကြာသေးမီက Twitter ရှေ့နေတစ်ဦးမှ အခြားဝန်ထမ်းများအား Musk ၏ လိုအပ်ချက်မှာ အလုပ်သမားများ ရုံးတွင်တက်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ . ယခုဆိုလျှင် အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးသည် ထိုအယူအဆကို စမ်းသပ်နေပြီး တိုင်ကြားထားသည်။ Musk ၏ မူဝါဒအသစ်သည် မသန်စွမ်းလုပ်သားများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံသည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။