Elon Musk သည် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရသည့်အခါတွင် Mark Zuckerberg ထံမှ သင်ယူနိုင်သည်။

နည်းပညာလုပ်သားများအတွက် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော၊ ကြောက်စရာကောင်းသော၊ အလွန်ဆိုးရွားသောနေ့ရက်များဖြစ်ခဲ့သည်။

ပထမ ဦး စွာ Elon Musk သည်ထောင်ပေါင်းများစွာကိုဖယ်ရှားခဲ့သည်။ တွစ်တာ ဝန်ထမ်း ၃၇၀၀ သို့မဟုတ်၊ လုပ်သားအင်အား၏ ထက်ဝက်နီးပါး- တစ်ပတ်အလိုတွင် ဆိုရှယ်မီဒီယာအက်ပ်ကို လွှဲပြောင်းရယူပြီးနောက် ပြီးခဲ့သည့်သောကြာနေ့။ အခုတော့ Meta မှ Mark Zuckerberg က အဲဒါကို ကြေငြာလိုက်ပါတယ်။ 11,000 န်ထမ်းအကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 13% သော ဝန်ထမ်းများကို စွန့်လွှတ်ခြင်း ခံနေရသည်။

သူတို့ရဲ့ ငယ်စဉ်ကလေးဘဝ ခွေးလေးသေတော့မယ်ဆိုတာ တစ်ယောက်ယောက်ကို အသိပေးသလိုမျိုး၊ အလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့ သူတစ်ယောက်ယောက်ကို ပြောပြဖို့ လွယ်တဲ့နည်းလမ်းတော့ မရှိပါဘူး (မဟုတ်ပါ၊ သာယာတဲ့ လယ်ကွင်းကို သွားမယ်ဆိုတာ သူတို့ကို မပြောနိုင်ဘူး)။ ဒါပေမယ့် ဘီလျံနာနှစ်ဦးစလုံးရဲ့ ထိုးနှက်ချက်ကြားက ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ကွာခြားချက်ရှိပါတယ်။

တွစ်တာအလုပ်သမားများသည် အလုပ်ချိန်ပြီးနောက် ပေးပို့သော (လက်မှတ်မထိုးထားသော) အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ကံကြမ္မာကို သိရှိခဲ့သည်။ အခြားသူများက ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီအီးမေးလ် သို့မဟုတ် စာတိုပေးပို့ခြင်းစနစ်သို့ ဝင်ရောက်၍ မရသဖြင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို ဖယ်ရှားထားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရသူများကို သုံးလခွဲစာ ထုပ်ပေးခဲ့ကြောင်း၊ Musk နောက်မှရှင်းတယ်။ အိန္ဒိယရှိ Twitter အဖွဲ့သည် ၂၀၀ မှ ၁၂ အထိ နှုန်းဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဘလွန်းဘာ့ဂ်နှင့် ဝန်ထမ်းအများစု ဂါနာ နောက်လအထိ လစာနဲ့သာ အလုပ်ထုတ်ခံရတယ်။

တွစ်တာမှသာလျှင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ အီးမေးလ်က “ယနေ့အစောပိုင်းတွင် မျှဝေခဲ့သည့်အတိုင်း Twitter သည် ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးကို တိုးတက်စေရန်အတွက် လုပ်သားအင်အားလျှော့ချခြင်းကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်တွေက ဘယ်တော့မှ မလွယ်ပါဘူး၊ Twitter မှာ မင်းရဲ့အခန်းကဏ္ဍကို သက်ရောက်မှုရှိတယ်ဆိုတာကို အသိပေးဖို့ ငါတို့စာရေးမိလို့ စိတ်မကောင်းဖြစ်ရပါတယ်။” မည်သူ့ကို သက်ရောက်မှုရှိသနည်း နှင့် ဝင်လာသောအသေးစိတ်အချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ ရှုပ်ထွေးမှုများရှိခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းသည် ရုတ်တရက်လုံလောက်ပါသည်။ ဥပဒေနဲ့အညီ စစ်ဆေးမေးမြန်းနေပါတယ်။.

ယနေ့ နိုဝင်ဘာ ၉ ရက်၊ သတင်းဆိုးကို ဇူကာဘတ်၏ အလှည့်အပြောင်းဖြစ်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ယခင် Metamates များနှင့် ကွဲပြားသော ချဉ်းကပ်မှု အနည်းငယ်ကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ တစ် အက္ခရာ Zuckerberg က လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပြီး Meta ရဲ့ ဝဘ်ဆိုဒ်မှာ လူသိရှင်ကြား မျှဝေလိုက်တာဟာ Twitter ရဲ့ အီးမေးလ်ထက် ကိုယ်ပိုင်သံစဉ်နဲ့ ပိုပြီး ထိမှန်စေပါတယ်။

“ဒီဆုံးဖြတ်ချက်တွေအတွက် တာဝန်ခံမှုနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဒီကို ဘယ်လိုရောက်လာသလဲဆိုတာကို ကျွန်တော် တာဝန်ယူချင်ပါတယ်။ ဒါက လူတိုင်းအတွက် ခက်ခဲတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်၊ သက်ရောက်မှုရှိသူတွေအတွက် အထူးဝမ်းနည်းမိပါတယ်” ဟု Zuckerberg က ပြောကြားခဲ့သည်။ ပြုတ်ကျတဲ့ကိစ္စအတွက် ယူခြင်း။ Meta အမှုဆောင်အရာရှိများ၏ထူးခြားချက်Zuckerberg သည် ကပ်ရောဂါစတင်ချိန်တွင် e-commerce တွင် အရှိန်အဟုန်ပြင်းစွာ ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဟု တိကျစွာခန့်မှန်းထားကြောင်း Zuckerberg က ပြောကြားခဲ့သည်။ အဆိုပါစာတွင် 16 ပတ်ကြာ ခွဲထွက်ရေးပက်ကေ့ချ်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားပြီး “သူတို့၏မေးခွန်းများကိုဖြေကြားရန် တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် စကားပြောဆိုရန်နှင့် သတင်းအချက်အလက်ကဏ္ဍများတွင် ပါဝင်ရန်” အခွင့်အရေးပေးထားသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

Mark Zuckerberg ကို သူရဲကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်အောင် Elon Musk ကို ခေါ်သွားသည် ။

Zuckerberg ရဲ့ မက်ဆေ့ချ်က ထောက်ပြထားသလိုပဲ ရာထူးကနုတ်ထွက်တာ ကောင်းကောင်းမတွေ့ရပေမယ့် CEO တစ်ယောက်ချင်းစီက သူ့ရွေးချယ်မှုကို ကြေညာတဲ့ သိသိသာသာကွဲပြားတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ တစ်ချို့က လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် မန်နေဂျာများ Musk ရဲ့ သိမ်မွေ့တဲ့ ချဉ်းကပ်မှုကို ဆန့်ကျင်ပြီး ထွက်လာတယ်။

“ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော တရားရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဘေးဖယ်ထားခြင်းဖြင့် ညံ့ဖျင်းသော HR အပြုအမူများစွာသည် 'မင်း XYZ ကို စကေးဖြင့် ပြုလုပ်သောအခါ၊ ထောင့်ဖြတ်ရပါမည်' ဟူသော စကားအထိ ဆိုးရွားသွားပါသည်။ ငါမဝယ်ဘူး။ ပိုပြီး သနားကြင်နာတတ်တဲ့၊ ပိုကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာတစ်ခု အမြဲရှိပါတယ်” ဟု Security Risk Advisors မှ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ Katie Calabrese၊ Tweet. “ခေါင်းဆောင်တွေက ဒီလိုစိတ်အားထက်သန်လာတဲ့အခါ သူတို့က တခြားသူတွေထက် သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်နှစ်သိမ့်မှုကို ဦးစားပေးနေတာ ဒါမှမဟုတ် ခက်ခက်ခဲခဲ အချိန်ကုန်တဲ့အလုပ် ဒါမှမဟုတ် နှစ်ခုစလုံးကို မလုပ်ချင်တာကြောင့်ပါ။ အားနည်းတယ်၊ သနားစရာကောင်းတယ်၊ ရက်စက်တယ်။”

ပြောရမယ်ဆိုရင် Zuckerberg ဟာ တစ်ချိန်လုံး အကောင်းဆုံး ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူဆုကို မရရှိခဲ့ပါဘူး။ ဝါရှင်တန်ပို့စ် Tweet Zuckerberg က သူ့မေးခွန်းတွေကို မဖြေဘူး။ zoom အလုပ်ထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများကို လိပ်စာခေါ်ဆိုပါ။

သို့တိုင်၊ Twitter တွင် အစောပိုင်းက သွေးထွက်သံယိုဖြစ်ခြင်းကို မြင်တွေ့ပြီးနောက် အချို့က Meta နှင့် Zuckerberg တို့သည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းကို မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်သည်ကို အသိအမှတ်ပြုကြသည်။

"Meta ကို အခွင့်အခါမရွေး မုန်းတီးတာဟာ ခေတ်ဆန်တယ် ဆိုတာ ငါသိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် လေးစားမှု ကတော့ ရာထူးက ထုတ်ပယ်တာကို ကိုင်တွယ်ပုံကြောင့်ပါပဲ" Tweet ဓာတ်ပုံဆရာ Daniel Cuthbert

ဘီလီယံနာ စီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏ စာနာမှု သို့မဟုတ် အခြေခံသဘောသဘာဝကြောင့် အမြဲကျော်ကြားသည်မဟုတ်သော်လည်း ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေငြာသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် လူသားများဘက်သို့ ဝင်ရောက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ UCLA မှ ပါမောက္ခအဖြစ် ဒေါက်တာ Sarah T. Roberts tweets- "Mark Zuckerberg ကို သူရဲကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်အောင် Elon Musk ကို ယူတယ်။"

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ

အမေရိကန် လူလတ်တန်းစားသည် ခေတ်တစ်ခု၏ အဆုံးတွင် ရှိသည်။

Elon Musk သည် ၎င်း၏ $ 56 ဘီလီယံ Tesla လစာအတွက် 'လူ့သမိုင်းတွင် အကြီးဆုံး' ဖြစ်သည့် အစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ထပ်မံရင်ဆိုင်နေရသည်။

$ 1.5 ဘီလီယံ Powerball jackpot ၏အနိုင်ရသူများသည်၎င်းကိုငွေသားအဖြစ်လက်ခံလိမ့်မည်။ ဒါဟာ ကြီးမားတဲ့ အမှားတစ်ခုလို့ ကျွမ်းကျင်သူတွေက ဆိုပါတယ်။

US သည် 'သုံးဆတိုးရောဂါ' အတွက် ဦးတည်နေနိုင်သည်—ဆရာဝန်တစ်ဦးမှ အရေးပေါ်သတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။