'ဘောလုံးကို ပိုကောင်းအောင် ပြောင်းလဲဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ကို မြှုပ်နှံထားပါတယ်'

Juan Mata သည် "သေးငယ်သောနည်းဖြင့်ပင် ကမ္ဘာကြီးကိုပြောင်းလဲရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်" ဟု သူမျှော်လင့်ထားသည့် လှုပ်ရှားမှုကို စတင်ခဲ့သည်မှာ ငါးနှစ်နီးပါးရှိပြီဖြစ်သည်။

ထက်ပိုပြီး ဘောလုံးကစားသမား ၂၀၀နည်းပြများ၊ ကလပ်များနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များသည် အားကစားအတွက် လူမှုအကျိုးသက်ရောက်မှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည့် Common Goal တွင် ပါဝင်လာပြီး ပရဟိတလုပ်ငန်းများအတွက် ၎င်းတို့၏လစာ၏ 1% ကို ကတိပြုပါသည်။

Common Goal သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့အစည်းအသီးသီးနှင့် စုပေါင်းပရောဂျက်များသို့ ယူရို 4 သန်း (ဒေါ်လာ 4.1 သန်း) ကို ထုတ်လုပ်ပြီး ဖြန့်ဝေခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး၊ မီးယပ်သန့်ရှင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် LGBTIQ+ အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ပါဝင်သော အားကစားအစီအစဉ်များ ပါဝင်သည်။

“ဒီလိုမျိုး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဘောလုံးလောကကနေ လူ့အဖွဲ့အစည်းအထိ ဒီလိုမျိုး လိုအပ်တယ်လို့ ကျွန်တော် အမြဲတမ်း ခံစားခဲ့ရတယ်။ ဒါကြောင့် အသင်းဖော်တွေနဲ့ ကစားသမားတွေလည်း ပါဝင်လာမယ်လို့ ကျွန်တော် အမြဲတမ်း ယုံကြည်ထားပါတယ်” ဟု မန်ယူကစားသမားနှင့် ကမ္ဘာ့ဖလားဆုရှင် မာတာက သီးသန့်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

“တခါတရံမှာ တခြားကစားသမားတွေ ပါဝင်သင့်တယ်လို့ ထင်ရင် ကစားသမားတချို့ လွတ်သွားသလားလို့ မေးပါတယ်။ ဒါပေမယ့် မတူကွဲပြားတဲ့ ရှုထောင့်ကနေ ကြည့်ရတာကို ပိုနှစ်သက်တယ်၊ အဲဒီအချက်က ရှိနေတဲ့သူတွေကို အရမ်းပျော်တယ်။

“Common Goal ရဲ့ မဏ္ဍိုင်တစ်ခုနဲ့ တန်ဖိုးတွေက အခုအချိန်အထိ ဘောလုံးလောကရဲ့ ဇာတ်ကြောင်းကို ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံးအသင်းသည် မတူညီသောချဉ်းကပ်မှုနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို စက်မှုလုပ်ငန်း၏ဗဟိုချက်ထဲသို့ မြှုပ်နှံထားသည့်တိုင်အောင် အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲမှုမရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။”

အင်္ဂလန်အမျိုးသားအသင်း စိတ်ပညာရှင်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုနည်းပြဟောင်း၊ ယခု Right to Dream မှ ယဉ်ကျေးမှုအရာရှိချုပ် Mata နှင့် Pippa Grange တို့သည် Common Goal နှင့် Right to Dream အကြား “အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု” အသစ်ကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။

အိပ်မက်မက်ပိုင်ခွင့် ဂါနာရှိ ကျော်ကြားသော အကယ်ဒမီနှင့် ထိပ်တန်းဒိန်းမတ်ကလပ် FC Nordsjaelland တို့ပါ၀င်သည့် အားကစားအကယ်ဒမီများနှင့် ကျောင်းများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အသက် 19 နှစ်တွင် ဂါနာသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သော မန်ချက်စတာယူနိုက်တက် ကင်းထောက်ဟောင်း Tom Vernon မှ တည်ထောင်ခဲ့ပြီး Right to Dream ၏ အကယ်ဒမီများနှင့် ကလပ်များသည် ကစားသမားများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် လုပ်ဆောင်သကဲ့သို့ လူတစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ရာတွင် တန်းတူညီတူ အရေးပါမှု ရှိသည်။ စာရိတ္တဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်နှင့် လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုတို့ကို အဓိကထား လုပ်ဆောင်လျှက်ရှိပါသည်။

အကယ်ဒမီများသည် ဘွဲ့လွန်လမ်းကြောင်းနှစ်ခု—ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သို့မဟုတ် ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အားကစားပညာသင်ဆုပေးသည်။ ၎င်း၏ဖောင်ဒေးရှင်းသည် 1999 ခုနှစ်မှစတင်၍ ဘွဲ့ရ 151 ဦးသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကစားသမားများဖြစ်လာပြီး ကျောင်းသား 119 ဦးသည် UK နှင့် US ရှိ ထိပ်တန်းကျောင်းများနှင့် တက္ကသိုလ်များတွင် ကျောင်းသား-အားကစားသမား ပညာသင်ဆုများရရှိပြီး ပေါင်းစပ်တန်ဖိုးမှာ $25 million ကျော်ဖြစ်သည်။

2021 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် Egyptian Mansour Group မှ Right to Dream တွင် ဒေါ်လာ သန်း 120 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ကြေငြာခဲ့သည်။ Man Sports သည် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် အများစုထိန်းချုပ်ထားပြီး အီဂျစ်ရှိ Right to Dream အကယ်ဒမီကျောင်းနှင့် Common Goal မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုကဲ့သို့သော အစပျိုးမှုများကို ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။

ဘောလုံးအပြောင်းအလဲများကို တွန်းအားပေးရန်နှင့် အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များကို စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ရည်မှန်းချက်ဖြင့် လေးနှစ်ကြာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများအပေါ် အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်မှုများစွာကို စတင်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့တွင် အားကစားသမားများနှင့် ဘောလုံးရှိ အခြားလူတစ်ဦးချင်းစီအား နှစ်နှစ်ထောက်ပံ့ငွေ £20,000 ($24,000) ပံ့ပိုးပေးမည့် လူမှုရေးစွန့်ဦးတီထွင်မှု “Purpose Project Platform” ပါဝင်ပါသည်။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့သည် ဘောလုံးအမှုဆောင်များ၊ ကလပ်ပိုင်ရှင်များ၊ အားကစားသမားများနှင့် လုပ်ငန်း၏ဗဟိုချက်တွင် အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများကို ထည့်သွင်းရန် ကတိပြုထားသည့် နှစ်စဉ်စုဝေးသည့် “Football Leaders Connect” ကို စတင်ပါမည်။

လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို မျှဝေရန် "ဘောလုံးရည်ရွယ်ချက် အစီရင်ခံစာ" ကို နှစ်စဉ်ထုတ်ဝေပါမည်။

FC Nordsjaelland သည် Common Goal ၏အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သော်လည်း Right to Dream Group မှဝန်ထမ်းများသည် ယခု 1% လစာကတိကဝတ်တွင် ပါဝင်လာမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ၊ အကယ်ဒမီ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများ အပါအဝင် စာချုပ်များအားလုံးတွင် "ဖယ်ထုတ်ခြင်း" ရွေးချယ်မှုဖြင့် 1% ကတိကဝတ်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

2018 ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲအတွက် အင်္ဂလန်အမျိုးသားအသင်း၏ စိတ်ဓာတ်ကို ပြောင်းလဲပေးရာတွင် ပါဝင်ကူညီပေးခဲ့သော Grange က Right to Dream သည် “ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဘောလုံးကို အမှန်တကယ်လက်တွေ့ကျပြီး လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် ကြိုးစားခြင်းအတွေ့အကြုံရှိသည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကလပ်ထဲမှာ ငါတို့လုပ်နေတာက လူတွေကို သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ခံစားချက်နဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုရဲ့ သက်ရောက်မှုကို ယုံကြည်ဖို့ ကူညီပေးနေတာပဲ" လို့ သူမက ပြောပြပါတယ်။

“ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့ တခြားလူတွေနဲ့ ဂြိုဟ်တွေအပေါ် ကောင်းမွန်တဲ့ သက်ရောက်မှုရှိဖို့ဆိုတာ ဘောလုံးပွဲပြီးရင် ပြီးသွားတဲ့ ဂြိုလ်တုလုပ်စရာ မလိုပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းကို လုပ်ငန်း၏ဗဟိုချက်ဖြစ်အောင် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေပါသည်။

“ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေနဲ့ ကျရှုံးမှုတွေကနေ သင်ခန်းစာယူဖို့ တခြားကလပ်အသင်းတွေနဲ့ ဘောလုံးအဖွဲ့အစည်းတွေ၊ ဘောလုံးကစားနည်းတွေတောင် ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဤပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် အခြားစိတ်တူကိုယ်တူတစ်ဦးချင်းနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များ ချိတ်ဆက်ရန်၊ စုပေါင်းပါဝင်ရန်နှင့် ဘောလုံးသာမက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအသိုက်အဝန်း၏ အပြုသဘောဆောင်သော အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် ပါဝင်ရန် ပွင့်လင်းသော ဖိတ်ခေါ်မှုတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။"

Right to Dream ၏ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အကြီးအကဲ Andy Gowland က Common Goal နှင့် သဘောတူညီချက်သည် "အားကစားအတွက်" အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုအား အတွေ့အကြုံနှင့် ဗဟုသုတများ မျှဝေနိုင်စေမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“တစ်ခါတလေ သင်တစ်ယောက်တည်း တစ်ယောက်တည်းနေပြီး နောက်ကလိုက်နေသလို ခံစားရတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီအဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုလုံးဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အကောင်းဆုံးပုံစံဖြစ်အောင် ဆက်လက်ကူညီပေးမယ့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂိမ်းရဲ့ကောင်းကျိုးနဲ့ ဘောလုံးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဘယ်လိုပံ့ပိုးကူညီရမလဲဆိုတာကို အသိအမှတ်ပြုဖို့က တကယ့်ကို အရေးကြီးပါတယ်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“အဲဒါက အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုအနေနဲ့လည်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့တန်ဖိုးတွေကို တကယ်ကို မြင့်တင်စေတယ်။”

လူမှုရေးစွန့်ဦးတီထွင်သူ Thomas Preiss နှင့် Common Goal ၏တွဲဖက်တည်ထောင်သူ Mata ကဲ့သို့ပင် မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုသည် "အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကတိကဝတ်တစ်ခုချင်းစီမှ ဆင့်ကဲပြောင်းလဲခြင်း" ကိုကိုယ်စားပြုပါသည်။

“ဒီလှုပ်ရှားမှုကို စတင်ဖို့နဲ့ ကစားသမားတစ်ဦးချင်းနဲ့ နည်းပြတွေ ပါ၀င်ဖို့ ကျွန်တော်တို့မှာ သင့်လျော်တဲ့အလုပ်တစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ယခုမူကား စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်တွင် အမှန်တကယ် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ မည်သည့်အစီအစဥ်ရှိသည်ကို ကြည့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ပြီးတော့ ကလပ်တွေနဲ့ အကယ်ဒမီတွေက ဒါကိုကစားဖို့ အရမ်းအရေးကြီးတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"လူပုဂ္ဂိုလ်များကဲ့သို့ အဖွဲ့အစည်းများသည် ဘောလုံးစီးပွားရေးနှင့် အမှန်တကယ်ချိတ်ဆက်ထားသော ရည်ရွယ်ချက်ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ချိတ်ဆက်ကာ လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ပိုမိုစနစ်တကျ ပြုလုပ်ပေးမည်ဆိုပါက ဤလှုပ်ရှားမှုသည် နောက်ဆုံးတွင် အောင်မြင်မည်ဖြစ်သည်။"

မိတ်ဖက်အဖွဲ့သည် အားကစားအမှတ်တံဆိပ်များ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ အားကစားပြင်ပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ဖန်တီးမှု၏တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ လူမှုရေးအကျိုးအမြတ်အတွက် ၎င်းတို့၏ မဟာဗျူဟာ အစိတ်အပိုင်း.

ရည်ရွယ်ချက် ပရောဂျက် ပလပ်ဖောင်းသည် အိပ်မက်နှင့် ဘုံရည်မှန်းချက်၏ အဖွဲ့ဝင်များအား ရည်ရွယ်ချက် “ဗဟိုနှင့် လက်တွေ့ကျသော” အခွင့်အလမ်းကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု Grange က ဆိုသည်။ စွန့်ဦးတီထွင်သူများသည် ၎င်းတို့၏အကြံဉာဏ်ကိုလိုက်စားရန် ကိရိယာတန်ဆာပလာများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဂါနာရှိ Right to Dream ၏ အကယ်ဒမီမှ စကားပြောရာတွင် Grange သည် Volta မြစ်ကမ်းစပ်တွင်ထိုင်သော အကယ်ဒမီအတွက် လှေမောင်းသမား ဒန်နီယယ်ကို ပြောပြသည်။ Daniel သည် အဆိုပါအစီအစဉ်အတွက် လျှောက်ထားပြီး ငါးပုစွန်ငါးမွေးမြူရေးခြံတစ်ခု စတင်လိုပြီး လက်ရှိလုပ်ငန်းထက် အထွက်နှုန်းပို၍ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့ကာ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။

“ကျွန်ုပ်တို့သည် သူ့အား ဖန်တီးရန်နှင့် သူ၏ ကိုယ်ပိုင် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသရန် အခွင့်အရေးကို ပေးခဲ့သည်။ အဲဒါက စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ မလုပ်ရသေးတဲ့ အရာပါပဲ၊ အဲဒါကို တကယ်လုပ်နိုင်အောင် လုပ်ပါ” လို့ Grange က ဆိုပါတယ်။

မာတာနှင့် ပဲ့တင်ထပ်သော ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်သည်။ လက်ရွေးစင်ဘောလုံးလောကထဲကို အရင်ကထက် ငွေပိုဝင်တာတောင်မှ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အပြောင်းအလဲတွေလုပ်ဖို့ နယ်ပယ်အတော်များများက လိုလားချက်ရှိတယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။

“ဘောလုံးက အရမ်းကောင်းတဲ့အရာတွေ အများကြီးလုပ်နေတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပိုထိရောက်နိုင်တယ်ဆိုတာကိုလည်း ကျွန်တော်တို့ သဘောပေါက်နေပါတယ်။ ဒါဟာ စိတ်ဆန္ဒနဲ့ မပတ်သက်ပါဘူး၊ ဒါဟာ ကမ္ဘာပေါ်မှာ သက်ရောက်မှုအရှိဆုံးကို ဖန်တီးဖို့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းနဲ့ (ခြားနားချက်တစ်ခု) ဖြစ်အောင် ကြိုးစားခြင်းပါပဲ” ဟု Mata က ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွန်တော်တို့ Common Goal ကို ဖန်တီးတုန်းက လှေမောင်းသမားနဲ့ တူညီတဲ့ ဆန္ဒရှိတယ်၊ အဲဒါက ကျွန်တော် ကူညီချင်ပေမယ့် ဘယ်လို လုပ်ရမှန်းမသိဘူး။ Common Goal သည် ကျွန်ုပ်နှင့် ၎င်းကိုလက်တွေ့ဖြစ်စေရန်နှင့် လွယ်ကူစေရန်နှင့် ထိရောက်စေရန် ပူးပေါင်းပါဝင်သည့် အဖွဲ့ဝင်တိုင်းကို ကူညီပေးခဲ့သည်။ ပျောက်နေတယ်ထင်တယ်။

“ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဘောလုံးဆိုတာ ငွေကြေးနဲ့ ပတ်သက်ရင် မယုံနိုင်လောက်စရာ လုပ်ငန်းတစ်ခုပါ။ ဒါကြောင့် အဲဒါဟာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာနဲ့ နည်းနည်းပိုပြီး တန်းတူညီမျှဖြစ်အောင် ကြိုးပမ်းရာမှာ ဂိမ်းအပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်တယ်လို့ ကျွန်တော် တကယ်ယုံကြည်ပါတယ်။”