ဥရောပ၏ အနာဂတ်အောင်မြင်မှုသည် ပြန်လည်တီထွင်မှု လိုအပ်သည်။

ကမ္ဘာကြီးဟာ ကြီးမားတဲ့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ဖြတ်သန်းနေပါတယ်။ လူမှုစီးပွားရေး၊ ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေး၊ ရာသီဥတု၊ စားသုံးသူနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အချက်များအပေါ် အခြေခံထားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်အညွှန်းကိန်းအရ ကမ္ဘာကြီးသည် 200 မှ 2017 ခုနှစ်အထိ 2022% အနှောင့်အယှက်များ တိုးလာခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ အညွှန်းကိန်းသည် 4 ခုနှစ်မှ 2011 ခုနှစ်အတွင်း 2016% သာ မြင့်တက်ခဲ့သည်။

ဥရောပတွင်၊ ကပ်ရောဂါ၊ ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေး၊ စွမ်းအင်အကျပ်အတည်းနှင့် လူနေမှုစရိတ်စကများသည် ပြီးခဲ့သောသုံးနှစ်အတွင်း တိုက်ကြီးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ အခင်းအကျင်းသည် စိန်ခေါ်မှုများ ဖြစ်နေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ဥရောပကုမ္ပဏီများအတွက် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန် ထူးခြားသောအခွင့်အရေးကိုလည်း ပေးပါသည်။

ပိုမိုမတည်ငြိမ်သော ဤကမ္ဘာကြီးတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းသစ်များကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်ပါသည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ခံနိုင်ရည်အားကိုးရုံမျှမက၊ အနာဂတ်အောင်မြင်မှုသည် ယခုပြန်လည်တီထွင်မှုလိုအပ်ပါသည်။

အများစုအတွက်၊ ဥရောပကုမ္ပဏီများသည် စိန်ခေါ်မှုအရှိဆုံး မက်ခရိုပတ်ဝန်းကျင်များထဲမှ တစ်ခုကို အောင်မြင်စွာ ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ခဲ့သေးသည်။ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ပြတ်တောက်မှုများ၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာအန္တရာယ်များသာမက စွမ်းအင်အကျပ်အတည်းသည် အမေရိကန်နှင့် အာရှနိုင်ငံများထက် ပိုမိုထင်ရှားသည်။

Accenture သုတေသနအရ ဥရောပစီးပွားရေးခေါင်းဆောင် 65% က ၎င်းတို့သည် စိန်ခေါ်မှုအရှိဆုံးလည်ပတ်မှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဟု သဘောတူသော်လည်း အချိုးအစားကြီးမားသော (77%) သည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုတွင် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ တိုးတက်မှုနှုန်းကို အရှိန်မြှင့်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအပေါ် ယုံကြည်မှုရှိပါသည်။

ဥရောပသည် ခံနိုင်ရည်ရှိသော်လည်း နည်းပညာတွင် နောက်ကျကျန်နေပါသည်။

ခံနိုင်ရည်ရှိရေး လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များသည် လက်ရှိခေါင်းစီးလမ်းကြောင်းကို လျှောက်လှမ်းရာတွင် ၎င်းတို့၏ ယုံကြည်မှုကို ရှင်းပြနိုင်သော်လည်း အဘယ်ကြောင့် ယခု ပြန်လည်တီထွင်မှု လိုအပ်သနည်း။ အဆိုအရ၊ ဥရောပကော်မရှင်၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားရေးနှင့် လူမှုအညွှန်းကိန်း (DESI)အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 4 ယောက်တွင် 10 ယောက်နှင့် ဥရောပတွင် အလုပ်လုပ်သော တတိယလူတိုင်းသည် အခြေခံ ဒစ်ဂျစ်တယ်ကျွမ်းကျင်မှု မရှိကြပါ။

ထို့အပြင်၊ ဒေသသုံးခုရှိ ကုမ္ပဏီကြီး 3,000 နီးပါးကို Accenture ၏ဘဏ္ဍာရေးပိုင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်က ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပုံဖော်ထားသည်။ ဥရောပကုမ္ပဏီများသည် ခိုင်မာသောအမြတ်အစွန်းရရှိမှုကို အစီရင်ခံသော်လည်း မြောက်အမေရိကနှင့် အာရှပစိဖိတ်ဒေသရှိ ကုမ္ပဏီများထက် ဝင်ငွေတိုးရန် နှေးကွေးသည်။

စိတ်ဝင်စားစရာမှာ၊ အမြတ်အစွန်းအတွက် ခွန်အားက လက်ရှိလုပ်ငန်းဆောင်တာများမှ တန်ဖိုးကို ညှစ်ထုတ်သည့် သဘောထားကို ညွှန်ပြနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်သည်ဤအချက်ကိုဖော်ပြသည်။ ဥရောပ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ၀င်ငွေ၏ 16.9% ကိုသာ အသွင်ကူးပြောင်းရေး အစပျိုးမှုများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။ တကယ်တော့၊ လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း အဆိုပါကုမ္ပဏီများသည် မြောက်အမေရိက၏ R&D ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအရှိန်အဟုန်နှင့်ကိုက်ညီသည့် $388 ဘီလီယံကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

ဥရောပစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏သန္နိဋ္ဌာန်ချထားသောလုပ်ငန်းများကို ဆက်လက်ထိန်းကျောင်းနေချိန်တွင်—ဥရောပရင်ဆိုင်နေရသော အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုမှာ ရေရှည်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမှန်မှာ၊ ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် မြောက်အမေရိကနှင့် အာရှပစိဖိတ်ဒေသရှိ ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် ဝင်ငွေတိုးလာရုံသာမက နည်းပညာပိုင်းတွင်လည်း နောက်ကျကျန်နေပါသည်။

ဥရောပ၏ ရေရှည်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းသည် လမ်းဆုံလမ်းခွဖြစ်သည်။

ဤအခြေအနေတွင် ဥရောပသည် ယခုအခါ ကျော်လွန်ရောက်ရှိနေသည့် နယ်ပယ်များနှင့် အပြုသဘောဆောင်မှုများ ရှိနေပါသည်။ ပြီးခဲ့သော နှစ်နှစ်အတွင်း ဥရောပအမှုဆောင်များသည် Cloud Services၊ Security၊ AI နှင့် Automation တို့ကို အရှိန်မြှင့်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်—တကမ္ဘာလုံးနှင့် US တွင် တိုးတက်မှုကို ကျော်လွန်နေပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအလေ့အကျင့်များကို ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းများ၏အတွေ့အကြုံများကို ပေးအပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ၎င်းတို့သည် မျဉ်းကွေး၏ရှေ့တွင်ရှိနေပါသည်။

အထူးသဖြင့် ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် စွမ်းရည်သတ္တိများသည် ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို နှစ်ဆတိုးရန် အခွင့်အလမ်းပေးသည်။

ဥရောပကုမ္ပဏီများအတွက် ရှယ်ယာဝင်ရမည့်အရာမှာ ရေရှည်တွင် ၎င်းတို့၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုအရှိန်အဟုန်နှင့် စွမ်းအင်အကူးအပြောင်းကို အရှိန်မြှင့်ရန် လိုအပ်မှုနှင့်အတူ ပေါင်းစပ်မငြိမ်မသက်ဖြစ်သော မက်ခရိုစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို စဉ်ဆက်မပြတ် ပြန်လည်တီထွင်နိုင်ရန် တမင်တကာ ဗျူဟာတစ်ခုတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဲဒါကတစ်ဆင့် စုစုပေါင်းလုပ်ငန်း ပြန်လည်တီထွင်မှု ဥရောပကုမ္ပဏီများသည် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို တိုးမြင့်စေပြီး ရေရှည်တွင် ရှင်သန်နိုင်သည် ။

Total Enterprise Reinvention သည် AI နှင့် cloud computing ကဲ့သို့သော နည်းပညာများတွင် တိုးတက်မှုများဖြင့် စွမ်းဆောင်ထားသည်။ ယနေ့ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီများ၏ 8% သည် 'Reinventors' များဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အတွက် စွမ်းဆောင်ရည်အသစ်ကို သတ်မှတ်ပေးပြီး၊ အများစုမှာ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများတွင် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အသွင်ကူးပြောင်းမှုသည် ခိုင်မာသော ဒစ်ဂျစ်တယ် အူတိုင်နှင့် လည်ပတ်မှုများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပံ့ပိုးပေးပြီး တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးသည့် လုပ်ဆောင်မှုနည်းလမ်းသစ်များကို ဗဟိုပြုပါသည်။

အောင်မြင်သော ပြန်လည်တီထွင်မှုအတွက် လုပ်ဆောင်ချက်များ လေးခု

ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ထူးထူးခြားခြား ခံနိုင်ရည်အားကို တည်ဆောက်ခဲ့ကြသော်လည်း ယခုအခါ ၎င်းတို့ကြုံတွေ့နေရသည့် ထူးခြားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းကာ ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးနှင့် စွမ်းရည်များကို အသုံးချရမည်ဖြစ်သည်။

ဖောက်သည်များနှင့် စကားပြောသည့်အခါ၊ အောင်မြင်သော ပြန်လည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတစ်ခုအတွက် ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများက လက်ခံဆုပ်ကိုင်ထားရမည့် အဓိကအချက်လေးချက်ကို ပုံမှန်ဖော်ပြသည်- ပြန်လည်တီထွင်မှုကို လုပ်ဆောင်နိုင်စေမည့် ဒစ်ဂျစ်တယ်အမာခံကို ဖန်တီးခြင်း၊ ဖောက်သည်အသစ်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်၊ စွမ်းအင်အကူးအပြောင်းကို မြန်ဆန်စွာခြေရာခံခြင်းနှင့် လူများကို ရှေ့နှင့်အလယ်ဗဟိုတွင် နေရာချပေးခြင်း။ လုပ်ငန်းပြန်လည်တီထွင်မှု။

စီးပွားရေးပုံစံကို ပြန်လည်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို လုပ်ဆောင်နိုင်စေမည့် ဒစ်ဂျစ်တယ် core ကိုဖန်တီးခြင်းဖြင့် ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ချုံ့ပြီး အတိုင်းအတာဖြင့် အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို တွန်းအားပေးရန်အတွက် cloud၊ ဒေတာနှင့် AI ကို အသုံးပြုခွင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ၎င်းသည် ၎င်းတို့ဖန်တီးသည့်တန်ဖိုးမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ရန်ပုံငွေရှာဖွေသည့် ပြန်လည်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဆိုင်ရာ ပလက်ဖောင်းတစ်ခုလည်း ဖြစ်လာနိုင်သည်။

ဖောက်သည်များ လိုအပ်သည်များကို ကြည့်သောအခါ၊ ပိုက်ကွန် သုညသို့ ပြေးခြင်းသည် ဥရောပ ကုမ္ပဏီကြီးများ အားလုံး၏ အစီအစဉ်တွင် ဖြစ်သည်။ စွမ်းအင်အကျပ်အတည်းကို လမ်းညွှန်ရန်နှင့် ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုနှင့် အနာဂတ် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန် အစောပိုင်းအဆင့် ဖြေရှင်းချက်များကို ကျင့်သုံးခြင်းသည် ဥရောပစီးပွားရေး ပြန်လည်တီထွင်မှု၏ ဗဟိုချက်ဖြစ်သင့်သည်။

COP27 မတိုင်မီ ကျွန်ုပ်တို့၏သုတေသနပြုချက်များအရ ကုမ္ပဏီများသည် ကာဗွန်ထုတ်ခြင်းကို အရှိန်မြှင့်မပေးပါက၊ ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီများ၏ 93% သည် ၎င်းတို့၏ အသားတင်ပစ်မှတ်များကို လွတ်သွားလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ဥရောပစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို အားဖြည့်ကစားရန်နှင့် ဥရောပစီးပွားရေးကို အသားတင် သုညအခြေခံမူများကို ဗဟိုပြုရန်အတွက် ခိုင်မာသောစက်မှု-အစိုးရ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ထောက်ခံအားပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

ရာသီဥတုအကျပ်အတည်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာမြေနှင့်ပတ်သက်ပြီး ကမ္ဘာကြီးကို အနာဂတ်မျိုးဆက်သစ်များအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောနေရာတစ်ခုဖြစ်စေပါသည်။ အဆုံးစွန်ထိ လုပ်ဆောင်ဖို့က ဒီမျိုးဆက်အတွက်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ သင်၏လုပ်ငန်းပြန်လည်တီထွင်မှု၏အဓိကတွင်လူများကိုထည့်သွင်းခြင်းဖြင့်နည်းပညာ၏စွမ်းအားဖြင့်သူတို့ကိုမျိုးဆက်သစ်ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့်စွမ်းအားမြှင့်တင်ပေးမည်မဟုတ်ဘဲအားလုံးပါဝင်နိုင်သည့်ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ပေးရုံသာမက၎င်းမျိုးဆက်သည်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်အပြည့်ကိုရောက်ရှိစေမည်ဖြစ်သည်။

သော့ဖွင့်ရန်အလားအလာ

Accenture တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ပြန်လည်တီထွင်မှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာ့အဆင့်မီလူများအတွေ့အကြုံကိုဖန်တီးရန် နည်းပညာ၊ ဒေတာနှင့် နယ်နိမိတ်မရှိသော လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲမှုများကို မောင်းနှင်လျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသားတင်ဖြစ်ကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့ကို နည်းပညာဖြင့် ပံ့ပိုးပေးကာ အောင်မြင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးစဉ်တွင် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပိုင်ဆိုင်ကြောင်းသေချာစေခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို သော့ဖွင့်လိုက်ပါသည်။ ပြီးတော့ အဲဒါက လုပ်ငန်းဗျူဟာအတွက် အထောက်အကူဖြစ်လာတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့၏လူများအား စွမ်းအားမြှင့်တင်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆိုင်ရာအသိပညာကို နက်ရှိုင်းစေရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Accenture တွင် လူတိုင်းအတွက် TQ—နည်းပညာ quotient—လေ့ကျင့်မှုကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်ရွယ်ချက်၏ လူသားဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးအပိုင်းကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် နည်းပညာကို နားလည်ထားရန် လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်သောကြောင့် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏လူများတွင် ဤရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများအား ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေမည့် မျိုးဆက်သစ်စွမ်းရည်များဖြင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့အား ပြန်လည်အားဖြည့်နိုင်စေပါသည်။ TQ ခေါင်းစဉ်များသည် cloud နှင့် AI မှ ကျယ်ပြန့်သော သရုပ်မှန်နှင့် ကွမ်တမ် ကွန်ပြူတာအထိ ကွဲပြားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ အရှုပ်ထွေးဆုံးနှင့် ကျွမ်းကျင်သူအဆင့် တောင်းဆိုချက်များကို တုံ့ပြန်ရန် ထူးခြားသောအနေအထားတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးထားသည်။

ယခုအချိန်အထိ ရလဒ်များသည် ပြတ်သားစွာ ထူးချွန်ပြောင်မြောက်ပြီး လူအများက သင်ယူလိုကြပြီး အစွမ်းထက်မြက်သူများဖြစ်သောကြောင့် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ပြန်လည်တီထွင်မှုဖြင့် ၎င်းတို့အား ခွန်အားပေးလိုက်ပါ။ ပြီးခဲ့သည့်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လူပေါင်း 597,000 သည် TQ တွင် လေ့ကျင့်ရေးနာရီပေါင်း သန်း 40 ကျော် ပို့ချပေးခဲ့ပြီး၊ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏လူများ၏ အလားအလာကို သော့ဖွင့်ရန် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မတည်ငြိမ်သောရှုခင်းကို ခံနိုင်ရည်ရှိစွာ ဖြတ်သန်းသွားလာရင်း၊ ယခုအချိန်ကို စုပ်ယူနေမည့်အစား အပြောင်းအလဲကို မည်ကဲ့သို့ လက်ခံနိုင်မလဲဆိုတာကို စတင်ကြည့်ရှုကြပါစို့။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကုမ္ပဏီများသည် Total Enterprise Reinvention မဟာဗျူဟာကို ချမှတ်ရန်နှင့် နည်းပညာ၏ စွမ်းအားဖြင့် သင်၏လူများနှင့် အနာဂတ်မျိုးဆက်များ၏ အလားအလာကို ဖွင့်ရန် ယခုအချိန်ဖြစ်သည်။

Total Enterprise Reinvention သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ရုံသာမက ဥရောပ၏ အနာဂတ်အောင်မြင်မှုကိုပါ ရရှိနိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။