မန်နေဂျာမရှိသည့်တိုင် Brighton & Hove Albion သည် ပရီးမီးယားလိဂ်၏ အများစုထက် ပိုမိုအားကောင်းသည်။

ထွက်ခွာသွားသော Brighton & Hove Albion မန်နေဂျာ Graham Potter သည် Seagulls ပရိသတ်များကို ခွင့်လွှတ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်မှာ အနည်းငယ် အံ့ဩမိပါသည်။

လက်စတာစီးတီးကို 5-2 ဖြင့် အံ့အားသင့်ဖွယ်အနိုင်ရပြီးနောက် ပရီးမီးယားလိဂ်တွင် Seagulls များ မြင့်မားစွာစီးခြင်းဖြင့် Potter သည် ကလပ်၏နောက်ခန်းဝန်ထမ်းအများစုကို ချဲလ်ဆီးသို့ သင်္ဘောဖြင့်ခုန်ချရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

အကျိုးဆက်အနေဖြင့် ၎င်းသည် ကလပ်၏ ယူ-၂၁ နည်းပြသည် ဝါရင့်ကွင်းလယ်ကစားသမား Adam Lallana ၏ ပထမဆုံးအသင်းလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို ရယူနေခြင်းဖြစ်သည်။

“ကျွန်တော့်ရဲ့ထွက်ခွာမှုကို ခွင့်လွှတ်ဖို့ အားလုံးကို ခွင့်လွှတ်ဖို့ အားလုံးကို ဆွဲဆောင်နိုင်မှာ မဟုတ်ပေမယ့် အနည်းဆုံးတော့ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောခွင့်ရချင်ပါတယ်” ဟု Potter က ပရိသတ်များထံ အိတ်ဖွင့်ပေးစာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရဲ့ ဒီအဆင့်မှာ အခွင့်အလမ်းသစ်တစ်ခုကို ဆုပ်ကိုင်ထားရမယ်လို့ မင်းနားလည်လိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်”

ပုံမှန်မဟုတ်သည်မှာ၊ ထွက်ခွာသွားသောဘောလုံးနည်းပြအတွက် Potter သည် Brighton တွင်သူနောက်လိုက်သူအား "ကျွန်ုပ်၏ဆက်ခံသူဖြစ်နိုင်သူအားဂုဏ်ပြုပါသည်" ဟုပြောခဲ့သည်။ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ဥက္ကဌ နှင့် ဘုတ်အဖွဲ့မှ ပံ့ပိုးပေးထားသော ခမ်းနားသောအသင်းနှင့်အတူ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသော ကလပ်တစ်ခုအတွက် သင်လုပ်ဆောင်နေလိမ့်မည်” ဟု Potter မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

ထွက်ခွာသွားတဲ့ နည်းပြက သူ့ရဲ့ဖော်ပြချက်မှာ မမှားပါဘူး၊ ပေါင်စတာလင်ပေါင်ဒါ ကလပ်ဟာ လိဂ်တစ်ခုလုံးမှာ အကောင်းဆုံးပြင်ဆင်မှုတွေထဲက တစ်ခုရှိပါတယ်။

ဤသည်မှာ မတော်တဆ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သော အရာမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာ လူနာဗျူဟာ၏ ထိုက်တန်သော ရလဒ်ဖြစ်သည်။

အားကစားကွင်းမရှိသော Skint မှ Premier League တွင် အဓိကကျသည်။

ထွက်သွားသောမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား Brighton ၏ အကျင့်သီလများကို ဂုဏ်တင်ခြင်းမပြုသည့်ခေတ်ကို ရှာတွေ့ရန် သင်သည် နာရီကို အဝေးသို့ပြန်လှည့်ရန် မလိုအပ်ပါ။

လွန်ခဲ့သည့် နှစ် 20 ဝန်းကျင်က ကလပ်သည် အင်္ဂလိပ်ဂိမ်း၏ အနိမ့်ဆုံးအပိုင်းတစ်ဝိုက်တွင် ငွေကြေးအခက်အခဲနှင့် ကောင်စီပိုင်အဖြစ် ပြောင်းလဲထားသော အပြေးလမ်းကြောင်းတွင် ဂိမ်းများကစားနေခဲ့သည်။

သူတို့၏ အပြာနှင့် အဖြူအစင်းအစင်းများပင်လျှင် Seagulls များကို ရယ်မောနေပုံရသည်။ ကလပ်၏အင်္ကျီစပွန်ဆာသည်စံချိန်တံဆိပ် 'Skint;' ပိုက်ဆံမရှိလို့ ဘန်းစကား။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လောင်းကစားသမားမှ 2008 ခုနှစ် ကလပ်ကို သိမ်းပိုက်ပြီးနောက် လုပ်ငန်းရှင် Tony Bloom သည် ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။

ပိုင်ရှင်အသစ်သည် ကလပ်အတွက် ကွင်းသစ်တစ်ခုတည်ဆောက်ရန် စီစဉ်နေပြီး ၎င်းတို့အား တန်းတက်ရန် စဉ်ဆက်မပြတ်မြင်တွေ့နိုင်သော ဖွဲ့စည်းပုံကို ဖန်တီးခဲ့သည်။

ဒါဟာ ရိုးရှင်းတယ်လို့ ထင်ရပေမယ့် ဘရိုက်တန်ဟာ အမြဲတမ်း အလားအလာရှိတဲ့ အသင်းတစ်သင်း ဖြစ်ပေမဲ့ သူတို့ဟာ ပုံပြင်ဆန်တဲ့ အသင်းမဟုတ်ကြောင်း နားလည်ထားရပါမယ်။ ဘရိုက်တန်သည် ကြီးကြီးမားမားဆုဖလားကို တစ်ကြိမ်မှမဆွတ်ခူးနိုင်ဖူး သို့မဟုတ် အစဉ်အလာအားဖြင့် ထိပ်တန်းအသင်းတစ်သင်းဖြစ်ခဲ့ဖူးသည်။

သို့သော် အင်္ဂလိပ်ဂိမ်း၏ ကျော်ကြားသော နာမည်များစွာသည် မကောင်းမှုနောက်တွင် ငွေကောင်းကောင်းနှင့် ပေါက်ဖွားလာသော စီးပွားရေးမူဝါဒကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် Brighton အထက်တန်းအဆင့်သည် ပိုမိုထက်မြက်လာခြင်းဖြင့် ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။

နာမည်ကြီး မန်နေဂျာတွေကို ငှားရမ်းတာထက် ကလပ်ကို တဖြည်းဖြည်းနဲ့ တည်ဆောက်ထားတဲ့ နာမည်ကြီး ကစားသမားတွေကို ခေါ်ယူတာထက်၊

ပိုသိသာတာက သူတို့ဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ယှဉ်ပြိုင်အသာစီးရစေဖို့ ဒေတာစွမ်းအားကို အသုံးချနိုင်တဲ့ ပထမဆုံးကလပ်တွေထဲက တစ်သင်းလည်း ဖြစ်ပါတယ်။

Bloom ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကုမ္ပဏီမှ စုဆောင်းရရှိထားသော အချက်အလက်များစွာကို အသုံးပြု၍ ၎င်း၏လောင်းကစားလုပ်ငန်းကို အားကောင်းစေကာ၊ သတင်းများအရ ကစားသမားတွေကို ပိုမိုထိရောက်စွာ စူးစမ်းနိုင်ခဲ့တယ်။

ကလပ်အသင်းသည် ဤထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မည်သို့အသုံးချမည်နည်း၊ သိသာထင်ရှားသောအကြောင်းပြချက်များအတွက် အတိအကျထုတ်ပြန်ထားခြင်းမဟုတ်ပေ။

သို့သော် စနစ်တစ်ခုအတွင်း ကိုက်ညီပြီး သိသာထင်ရှားသော ပြန်လည်ရောင်းချမှုတန်ဖိုးရှိသည့် လူသိနည်းသော လိဂ်များမှ ခေတ်မမီသော ကစားသမားများကို ခေါ်ယူရာတွင် မြင်သာသောပုံစံတစ်ခုရှိသည်။

အမှန်မှာ၊ Potter သည် ထူးခြားသောနည်းလမ်းများဖြင့် သမားရိုးကျမဟုတ်သော ဆက်တင်များတွင် သွားများကိုဖြတ်ပေးသော မန်နေဂျာကဲ့သို့ အလားတူသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

လမ်းမှာ ရပ်မနေဘူး။

လျစ်လျူမရှုထားသော အရည်အချင်းများကို ရှာဖွေခြင်း၏ ဘရိုက်တန် မော်ဒယ်သည် ကစားသမားများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများ ၎င်းတို့၏ အလားအလာများ ပြည့်မီပါက အခြားအသင်းတွင် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ကလပ်မှ တားဆီးမည်မဟုတ်ကြောင်း အခြေခံပေါ်တွင်လည်း လုပ်ဆောင်ပါသည်။

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် ပေါလ်ဘာဘာ ကရှင်းပြခဲ့သည်: "ကျွန်ုပ်တို့၏ကလပ်ရှိလူများသည် ကျွန်ုပ်တို့တွင်လူများကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်လိုပြီး တိုးတက်လိုသည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုရှိသည်ကိုသိကြပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏တိုးတက်မှုကိုဆက်လက်ထိန်းထားရန်အတွက် ၎င်းတို့နောက်တွင်လူကောင်းများရှိနေကြောင်းသေချာစေရန်အတွက်ကျွန်ုပ်တို့ပေါ်တွင်မူတည်ပါသည်။"

“ဘောလုံးအသင်းတွေက ထောင်တွေမဟုတ်ဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ဆန္ဒကို ဆန့်ကျင်စွာ ချုပ်ကိုင်ထားနိုင်သည့် အနေအထားတွင် မရှိပါ။ ကျွန်တော်တို့ တတ်နိုင်သလောက် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်တာက စာချုပ်တွေနဲ့ ကာကွယ်ဖို့ပါပဲ။ စာချုပ်တွေကို အမြဲလေးစားမယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ မျှော်လင့်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် လူတွေက ထူးထူးခြားခြား အခွင့်အလမ်းတွေ ရပြီး သူတို့အတွက်၊ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွေ၊ သူတို့ရဲ့ မိသားစုတွေအတွက် ပိုကောင်းတယ်လို့ ခံစားလာရတဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့မှာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတစ်ခု ရှိခဲ့ပါတယ်။”

အများအပြားတွင်၎င်းသည်အသစ်အဆန်းမဟုတ်ပါ၊ နည်းပါးသောဂုဏ်သတင်းရှိသောကလပ်များသည်သမိုင်းကြောင်းများ၊ အားကစားကွင်းကြီးများဖြင့်ပိုမိုချမ်းသာသောအသင်းများကိုကျော်ဖြတ်ရန်နည်းလမ်းများကိုအမြဲတမ်းကြံဆရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဒါပေမယ့် အခုဂိမ်းရဲ့ အမြင့်ဆုံးအဆင့်မှာ ပါဝင်တဲ့ လောင်းကြေးတွေက အလုံးအရင်းနဲ့ ချဉ်းကပ်မှုဟာ အလွန်စျေးကြီးတာကြောင့် ဆိုးဆိုးရွားရွားမှားသွားသူတွေကို ချေမှုန်းပစ်နိုင်ပါတယ်။

ဘရိုက်တန်လို အသင်းတစ်သင်းဟာ အောင်မြင်မှုရဖို့ လောင်းကစားလုပ်သမျှကို ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါတယ်။ ၎င်း၏ ရေရှည်တည်တံ့သော ဒေတာမောင်းနှင်မှုပုံစံကြောင့် ၎င်း၏ထိပ်တန်းဌာနခွဲတွင် ၎င်း၏နေရာသည် Potter ကဲ့သို့ အောင်မြင်သောမန်နေဂျာအပေါ် အားမကိုးပါ။