EY သည် IPO သို့မဟုတ် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကြံပေးလုပ်ငန်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရောင်းချမှုကို ရှာဖွေသည်။

EY သည် ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း Big Four စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အပြင်းထန်ဆုံးသော အသွင်ကူးပြောင်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကြံပေးလုပ်ငန်းကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် အများသူငှာ စာရင်းပြုစုခြင်း သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ရောင်းချခြင်းဖြစ်သည်ဟု အဆိုပါကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ တိုက်ရိုက်သိရှိသူများထံမှ သိရသည်။

အစုရှယ်ယာရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် စာရင်းသွင်းခြင်းသည် ကုမ္ပဏီကိုပိုင်ဆိုင်ပြီး လည်ပတ်နေသော EY ၏လက်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ကြီးမားသော အကျုံးဝင်မည့်အလားအလာကို တိုးလာစေပြီး 1999 ခုနှစ်တွင် Goldman Sachs ၏ IPO များနှင့် Accenture 2001 တို့ကို အမှတ်ရစေပါသည်။

Deloitte၊ KPMG နှင့် PwC တို့နှင့်အတူ အင်အား ၃၁၂၀၀၀ ရှိသည့် ကုမ္ပဏီသည် စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်းကို လွှမ်းမိုးထားသည်။ သမိုင်းဝင် လမ်းခွဲမှုလို့ သုံးသပ်ပါတယ်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို မဆုတ်မနစ်ဖြစ်စေသော အကျိုးစီးပွားဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းချက်အဖြစ် ၎င်း၏လုပ်ငန်းသည် စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ စိစစ်မှုကို ဆွဲဆောင်သည်။

EY's အခွန်၊ အတိုင်ပင်ခံနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးသည့် အကြံဉာဏ်များကို ပေးဆောင်သည့် အကြံပေးလုပ်ငန်းများသည် ယမန်နှစ်က ဝင်ငွေဒေါ်လာ ၂၆ ဘီလီယံရရှိခဲ့ပြီး အကြံပေး ၁၆၆,၀၀၀ ကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

ယမန်နှစ်တွင် ဝင်ငွေဒေါ်လာ ၁၄ ဘီလီယံရရှိခဲ့သော EY ၏ စာရင်းစစ်လုပ်ငန်းသည် လမ်းခွဲပြီးနောက် မိတ်ဖက်အဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေဖွယ်ရှိသည်။ အချို့သော အကြံပေးများသည် အခွန်စသည့် နယ်ပယ်များတွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို ပံ့ပိုးရန် စာရင်းစစ်ဘက်သို့ ကူးပြောင်းသွားသည်ဟု အသေးစိတ် သိရှိသူများမှ ပြောသည်။

အသစ်သော အမှီအခိုကင်းသော အကြံပေးလုပ်ငန်းသည် ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် IPO မှတဆင့် ပြင်ပရန်ပုံငွေကို ရယူခွင့်ပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစည်းရန် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ လတ်ဆတ်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် ကြီးထွားမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းကဲ့သို့သော ကြီးမားသော အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ Accentureယမန်နှစ်တွင် ဝင်ငွေဒေါ်လာ ၅၁ ဘီလီယံရရှိခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့ပြီး နယူးယောက်စတော့အိတ်ချိန်းတွင် ဒေါ်လာ ၂၀၀ ဘီလီယံခန့် တန်ဖိုးရှိသည်။

လမ်းခွဲခြင်းသည် EY ၏ အကြံပေးလုပ်ငန်းကို လွတ်မြောက်စေပြီး EY မှ စာရင်းစစ်သည့်ကုမ္ပဏီများထံမှ အလုပ်ရရှိစေကာ လွတ်လပ်ရေးစည်းမျဉ်းအောက်တွင် လက်ရှိအကန့်အသတ်မရှိသော အလားအလာရှိသော ဖောက်သည်အသစ်များကို ဖွင့်လှစ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

EY ကို JPMorgan နှင့် Goldman Sachs တို့မှ စီစဉ်ပေးထားကြောင်း အဆိုပါကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ သိရှိသူများမှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ဘဏ်များက မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းအား ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်ရှိမရှိနှင့် မည်သည့်ပုံစံပြုလုပ်သင့်သည်ဆိုသည့်အချက်နှင့်ပတ်သက်၍ မိတ်ဖက်များထံ ခိုင်မာသည့်အဆိုပြုချက်မထုတ်ပြန်ရသေးပါ။

လုပ်ငန်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြင်ပရှယ်ယာရှင်များထံ ရောင်းချခြင်းသည် အစွန်းရောက် ထွက်ခွာသွားခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးမှ လုပ်ငန်း၏အစိတ်အပိုင်းများကိုရောင်းချပြီး အကျိုးအမြတ်များကို ပါတနာများထံ ပေးအပ်ခြင်းသည် လုပ်ငန်း၏အရင်းအနှီးကို နောင်လာနောက်သားများအတွက် ထိန်းသိမ်းထားသည့် တည်ဆဲဖွဲ့စည်းပုံအား သိသိသာသာ ပြောင်းလဲစေမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

Big Four ကို မျှဝေထားသော အမှတ်တံဆိပ်၊ စနစ်များနှင့် နည်းပညာများအတွက် နှစ်စဉ် အခကြေးငွေပေးဆောင်သည့် တရားဝင် သီးခြားနိုင်ငံတွင်း အဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ ကွန်ရက်များအဖြစ် တည်ဆောက်ထားသည်။ တပ်ဆင်မှုသည် ပြင်ပရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ရယူခြင်းမှ တားဆီးခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ကျယ်ပြန့်သောသဘောတူချက်လိုအပ်သည့် အစွန်းရောက်ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုများမှတစ်ဆင့် တွန်းအားပေးရန် ခက်ခဲစေသည်။

သို့သော်၊ EY ကို စာရင်းကိုင်များစွာက Big Four တွင် သိသာထင်ရှားသော နိုင်ငံတကာပြောင်းလဲမှုများကို တွန်းလှန်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာအဖြစ် ၎င်း၏ကမ္ဘာ့သူဌေးများသည် ရာထူးအဆင့်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် အာဏာပိုရှိသော ပြိုင်ဘက်များထက် သြဇာပိုကြီးသောကြောင့် EY ကို ရှုမြင်ကြသည်။

EY မှ ပါတနာများသည် မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အပြောင်းအလဲများကို မဲပေးခွင့်ရှိပါမည်။ EY သည် မဲမထည့်မီ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများကို တန်းစီစေခြင်း ရှိ၊ မရှိ မေးမြန်းရာတွင် အဆိုပါကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ တတ်သိနားလည်သူ တစ်ဦးက “အဲဒီရွေးချယ်စရာတွေကို ကျွန်တော်တို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးရဲ့ မှန်ကန်တဲ့ အကျိုးစီးပွားအတွက် ဘာတွေလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။”

EY နှင့် အခြားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီများတွင် "အချိန်တိုင်း တံခါးခေါက်သံ" ရှိသည်။ ပုဂ္ဂလိက အစုရှယ်ယာ ကုမ္ပဏီများ ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ သူတို့လုပ်ငန်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတွေ ဖြစ်တယ်လို့ အဲဒီပုဂ္ဂိုလ်က ပြောပါတယ်။ ပုဂ္ဂလိကအစုရှယ်ယာရောင်းချခြင်းထက် IPO သည် ထုတ်ယူရန် ပိုမိုခက်ခဲလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်က ဆက်လက်ပြောသည်။

EY မှခွဲထွက်ခြင်းသည် ၎င်း၏ပြိုင်ဘက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဆုံးဖြတ်ရန် တွန်းအားပေးမည်ဖြစ်သည်။

သောကြာနေ့တွင်၊ PwC၊ Deloitte နှင့် KPMG တို့သည် ၎င်းတို့၏ စာရင်းစစ်နှင့် အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းများကို ခေါင်မိုးတစ်ခုအောက်တွင် ထားရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ယုံကြည်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ 

PwC က ၎င်းသည် "သင်တန်းကို ပြောင်းလဲရန် အစီအစဉ်မရှိ" ဟုဆိုသော်လည်း Deloitte က "ကျွန်ုပ်တို့၏ လက်ရှိစီးပွားရေးပုံစံကို လိုက်နာပါ" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ KPMG က ဘက်စုံ စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ ပုံစံသည် “အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ယူဆောင်သည်” ဟုဆိုသည်။ 

လမ်းခွဲခြင်းသည် လက်တွဲဖော်အချို့၏ သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ စာရင်းစစ်သည် သမိုင်းကြောင်းအရ အမြတ်အစွန်းနည်းပါးပြီး ဝန်ထမ်းများကို စုဆောင်းထိန်းသိမ်းရန် အထူးသဖြင့် အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းမှ ငွေကြေးအများစုကို ရရှိသော်လည်း အခွန်ကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များတွင် အရေးပါသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကျွမ်းကျင်သူဝန်ထမ်းများကို စုဆောင်းထိန်းသိမ်းရန် ရုန်းကန်ရနိုင်သည်ဟု Big Four လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ပြောကြားခဲ့သည်။

EY သည် အစုရှယ်ယာရောင်းချမှု သို့မဟုတ် IPO ဖြစ်နိုင်ခြေအပေါ် မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ ကြာသပတေးနေ့တွင်၎င်း၏လမ်းခွဲရန်စီစဉ်မှုသတင်းများအပြီးတွင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Carmine Di Sibio မှဝန်ထမ်းများအားသောကြာနေ့တွင်အီးမေးလ်တစ်စောင်တွင်“ မဟုတ်ဘူး . . . ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချပြီးပြီ။”