စားသောက်ဆိုင်ကြီးများသည် ကယ်လီဖိုးနီးယား၏ အမြန်စားနပ်ရိက္ခာလုပ်အားခဥပဒေအသစ်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး ထိုအမိန့်ကို ပယ်ဖျက်လိုကြသည်။
ပြည်နယ်ကို ဆန့်ကျင်သည့် “ဒေသခံ စားသောက်ဆိုင်များ သိမ်းဆည်း” ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့ အမြန်ပြန်လည်ရယူရေးဥပဒေBurger King၊ McDonald's နှင့် KFC ပိုင်ရှင်တို့နှင့်အတူ ကန်ဒေါ်လာ ၁၂ သန်းကျော် ရရှိခဲ့ကြောင်း သောကြာနေ့က ပြောကြားခဲ့သည်။ Yum အမှတ်တံဆိပ် ပါဝင်ကူညီသူများအကြား၊ အဆိုအရ အ Wall Street ဂျာနယ်.
အဆိုပါဥပဒေသည် လာမည့်နှစ်တွင် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို တစ်နာရီလျှင် ၂၂ ဒေါ်လာအထိ သတ်မှတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခသည် ယခုအခါ တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာဖြစ်ပြီး လာမည့်နှစ်အတွက် ၅၀ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြှင့်ရန် စီစဉ်ထားသည်။
ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့မှ သိရသည်။ဥပဒေသည် “ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမြင့်မားသည့်ကာလအတွင်း စျေးနှုန်းများ 20 ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြင့်လာရန် မျှော်လင့်ထားပြီး ဒေသတွင်းနိုင်ငံများ၏ စီးပွားရေးတစ်လျှောက်လုံးတွင် သက်ရောက်မှုများရှိလာမည်ဖြစ်သည်။”
ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့မှ ၎င်းကို "လုပ်ငန်းငယ်ပိုင်ရှင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များ၊ franchisees၊ ဝန်ထမ်းများ၊ စားသုံးသူများနှင့် ရပ်ရွာအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းများ" ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်ဟု ဆိုသည်။
အဆိုပါဥပဒေသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ နေရာ 100 ကျော်ရှိသည့် အမြန်စား စားသောက်ဆိုင်များအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ တိုင်တန်းမှုပြုလုပ်သော အလုပ်သမားများကို လက်တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ကုမ္ပဏီများကို တားမြစ်ထားသည်။
ဥပဒေအား ဆန့်ကျင်သူများသည် လာမည့်နှစ်တွင် ဥပဒေကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် လက်မှတ်ပေါင်း ရာနှင့်ချီ၍ စုဆောင်းကာ ယင်းနောက်တွင် အပြီးတိုင် ပိတ်ပင်ရန် ဆန္ဒခံယူပွဲ၌ မဲဆန္ဒရှင်များက ဆုံးဖြတ်ခွင့်ပေးရန် မျှော်လင့်နေကြသည်။
မဟုတ်ပါက အစိုးရက Gavin Newsom မှ အလုပ်သမားနေ့တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့် ဥပဒေသည် ဇန်န၀ါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် စတင်အသက်ဝင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိမှုများနှင့်အတူ လူ ၁၀ ဦးပါ ကောင်စီက လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
အမြန်ပြန်လည်ရယူရေးဥပဒေ ပြည်နယ်များ“ကောင်စီ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်ခလစာ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် သက်သာချောင်ချိရေးဆိုင်ရာ ကဏ္ဍအနှံ့ အနိမ့်ဆုံးစံနှုန်းများ ချမှတ်ရန်နှင့် အမြန်စားစားသောက်ဆိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်သော နေထိုင်မှုစရိတ်များ ထောက်ပံ့ပေးရန်ဖြစ်သည်။ ”
ဝင်ငွေမြင့်မားမှု၊ လုပ်ခနည်းပါးမှုနှင့် အလုပ်သမား အကာအကွယ်နည်းပါးမှုတို့ကြောင့် လူသိများသည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ ရုန်းကန်ခဲ့ရပြီးနောက် ကောင်စီကို ဖွဲ့စည်းရန် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
ဥပဒေပြဌာန်းချက်တွင်အမြန်စားအစာလုပ်သားများကို "ပြည်နယ်တွင်လုပ်အားခနည်းသောအလုပ်သမားများ၏အကြီးဆုံးနှင့်အလျင်မြန်ဆုံးကြီးထွားလာနေသောအုပ်စု" အဖြစ်ဖော်ပြပြီး "အာဏာမရှိသောလုပ်သားအင်အားသည်အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်လိုက်လျောညီထွေမှုရှိသောသမိုင်းကြောင်းညံ့ဖျင်းသောကဏ္ဍတစ်ခုတွင်ဖြစ်ပျက်နေသည်ကို" ကပ်ရောဂါကသရုပ်ဖော်သည်ဟုဆိုသည်။ လုံခြုံရေးစည်းမျဥ်းများ။"
သြဂုတ်လတွင် McDonald's အမှုဆောင်တစ်ဦး ဥပဒေကြမ်းအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ “ကြောင်သူတော်” နှင့် “မဆင်ခြင်အပ်သော”။
McDonald's US သမ္မတ Joe Erlinger က “စားသောက်ဆိုင် အမျိုးအစားတစ်ခုအတွက် ကုန်ကျစရိတ် ပိုများပြီး နောက်တစ်မျိုးကို ချွေတာပါတယ်” လို့ McDonald's US သမ္မတ Joe Erlinger က ကြေညာချက်မှာ ရေးသားထားပါတယ်။ “အဲဒီစားသောက်ဆိုင်နှစ်ဆိုင်က ၀င်ငွေ တူညီပြီး ဝန်ထမ်းအရေအတွက် တူညီရင်တောင်မှ ဒါက မှန်ပါတယ်။”
McDonald's ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အပေါ် တိုက်ရိုက်အလေးမထားသည့် ကုမ္ပဏီသည် ယင်းကို အခြားပြည်နယ်များတွင် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည့် စံနမူနာတစ်ခုအဖြစ် မြင်သောကြောင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလုပ်ဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Source: https://finance.yahoo.com/news/fast-food-giants-pump-millions-193404920.html