မူဝါဒအပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင်၊ ယခုအခါ United Kingdom ၏ Financial Conduct Authority (FCA) သည် ယခုအခါ နိုင်ငံတွင်းရှိ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအား ၎င်းတို့၏ဘုတ်အဖွဲ့များတွင် အမျိုးသမီးများနှင့် တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ၏ ကိုယ်စားပြုမှုနှင့် အမှုဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန် လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။
FCA က ၎င်း၏ စာရင်းသွင်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းအသစ်များသည် စာရင်းသွင်းကုမ္ပဏီများ၏ အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့များ၏ ကွဲပြားမှုများကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဟု FCA မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
စည်းမျဉ်းများသည် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပါ၀င်မှုတဝိုက်တွင် အပြောင်းအလဲအရှိန်မြှင့်ရန် ၎င်း၏အာရုံစိုက်မှုကို ရောင်ပြန်ဟပ်ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။
'ကုမ္ပဏီများဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် အမှုဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒထုတ်ပြန်ချက်' တွင် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်အတူ၊ ကုမ္ပဏီများသည် တိကျသောဘုတ်အဖွဲ့၏ ကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များကို ပြည့်မီခြင်းရှိမရှိ ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာများတွင် ဖော်ပြရပါမည်။
စည်းမျဉ်းသည် 1 ခုနှစ် ဧပြီလ 2022 ရက်နေ့မှ စတင်သည့် ဘဏ္ဍာရေးစာရင်းကိုင်ကာလများတွင် သက်ရောက်စေရန်ဖြစ်သည် ဟု FCA မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
FCA မှ မှတ်ချက်ပြုထားသည့် မွမ်းမံထားသော စည်းမျဉ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ထိရောက်မှုနှင့် သင့်လျော်မှုကို စစ်ဆေးရန် သုံးနှစ်အချိန်အတွင်း ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ အဓိကဘုတ်အဖွဲ့များ၏ မှတ်တမ်းများကို ခွဲထုတ်ရန် တောင်းဆိုထားသည်။
“FCA ၏ချဉ်းကပ်မှုသည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော ကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ မတွေ့ဆုံနိုင်ရင် ဘာကြောင့်မဖြစ်ရလဲဆိုတာ ရှင်းပြဖို့ လိုပါတယ်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် လုပ်ငန်းငယ်များ သို့မဟုတ် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အခြေစိုက်သော လုပ်ငန်းငယ်များအတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ခွင့်ပြုပေးသည်” ဟု FCA က ၎င်း၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
"စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေက ကုမ္ပဏီတွေကို ဝန်ထမ်းတွေဆီကနေ သူတို့ရဲ့ ပစ်မှတ်တွေကို ပြည့်မီကြောင်းပြသဖို့ ဒေတာတွေကို ဘယ်လိုအကောင်းဆုံးစုဆောင်းရမလဲဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ခွင့်ပေးထားပါတယ်" ဟု စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးအဖွဲ့က ပြောကြားခဲ့သည်။
ဘယ်ကုမ္ပဏီတွေက စည်းမျဥ်းတွေကို လိုက်နာရမလဲ။
ထိုအဆိုအရ FCAဤစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည့်ကုမ္ပဏီများမှာ "UK နှင့် နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများသည် ရှယ်ယာရှယ်ယာများ (ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အပ်ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအပါအဝင်) အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ (ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ငွေသွင်းပြေစာများအပါအဝင်) မှကိုယ်စားပြုသော ရှယ်ယာများဖြစ်သော UK နှင့် FCA ၏တရားဝင်စာရင်း၏ ပရီမီယံ သို့မဟုတ် စံချိန်စံညွှန်းစာရင်းဝင်သည့်အပိုင်းများ သို့မဟုတ် ဝင်ခွင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း ဒီလိုမျိုးစာရင်းတွေကို
အဖွင့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီများနှင့် 'အခွံကုမ္ပဏီများ' တို့သည် စည်းမျဉ်းများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသော်လည်း အပိတ်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုရန်ပုံငွေများနှင့် အချုပ်အခြာအာဏာထိန်းချုပ်ထားသောကုမ္ပဏီများသည် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
FCA မှ ထပ်လောင်းရှင်းပြသည်- "ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရင်းသွင်းထားသောကြွေးမြီများနှင့် အကြွေးကဲ့သို့သော ငွေချေးစာချုပ်များ၊ ငွေချေးသက်သေခံလက်မှတ်များ သို့မဟုတ် အထွေထွေလုံခြုံရေးများကို ထုတ်ပေးသူများအတွက် စည်းမျဉ်းများကို ကျင့်သုံးနေခြင်းမဟုတ်ပါ။
"ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစည်းမျဉ်းများသည် UK မှ ထိန်းညှိထားသော စျေးကွက်များသို့ ၀န်ခံထားသော ငွေချေးစာချုပ်များပါရှိသော အချို့သော UK ထုတ်ပေးသူများနှင့်၊ Listing Rules များမှတဆင့်၊ အချို့သော နိုင်ငံရပ်ခြားရှိ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် အသေးစားနှင့် အလတ်စားကုမ္ပဏီများအတွက် ရှိပြီးသား ကင်းလွတ်ခွင့်များကို လိုက်နာပါသည်။"
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှု ပစ်မှတ်များ
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များသည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခု၏ အနည်းဆုံး 40% သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံး အမျိုးသမီးတစ်ဦးမှ အကြီးတန်းဘုတ်အဖွဲ့ရာထူးတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
ထို့အပြင် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အနည်းဆုံးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် လူဖြူတိုင်းရင်းသားများမပါဝင်ဘဲ တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုနောက်ခံမှ ဖြစ်သင့်သည်။ FCA မှ ၎င်း၏ အမျိုးအစားခွဲခြင်းအခြေခံသည် အမျိုးသားစာရင်းအင်းရုံးမှ သတ်မှတ်သည့်အတိုင်း ဤနေရာတွင် မှတ်သားထားသည်။
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအသစ်သည် ၎င်းပြီးနောက် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာလာမည်ဖြစ်သည်။ အကြီးတန်း ဒါရိုက်တာ သုံးဦးကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ အေဂျင်စီရှိ ဌာနအသီးသီးမှ ဌာနသစ်များထံသို့လည်း သုံးနှစ်စီမံကိန်းကို စတင်ခဲ့သည်။ "စားသုံးသူများနှင့် UK နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စျေးကွက်များတွင် ရလဒ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်။"
မူဝါဒအပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင်၊ ယခုအခါ United Kingdom ၏ Financial Conduct Authority (FCA) သည် ယခုအခါ နိုင်ငံတွင်းရှိ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအား ၎င်းတို့၏ဘုတ်အဖွဲ့များတွင် အမျိုးသမီးများနှင့် တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ၏ ကိုယ်စားပြုမှုနှင့် အမှုဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန် လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။
FCA က ၎င်း၏ စာရင်းသွင်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းအသစ်များသည် စာရင်းသွင်းကုမ္ပဏီများ၏ အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့များ၏ ကွဲပြားမှုများကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဟု FCA မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
စည်းမျဉ်းများသည် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပါ၀င်မှုတဝိုက်တွင် အပြောင်းအလဲအရှိန်မြှင့်ရန် ၎င်း၏အာရုံစိုက်မှုကို ရောင်ပြန်ဟပ်ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။
'ကုမ္ပဏီများဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် အမှုဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒထုတ်ပြန်ချက်' တွင် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်အတူ၊ ကုမ္ပဏီများသည် တိကျသောဘုတ်အဖွဲ့၏ ကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များကို ပြည့်မီခြင်းရှိမရှိ ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာများတွင် ဖော်ပြရပါမည်။
စည်းမျဉ်းသည် 1 ခုနှစ် ဧပြီလ 2022 ရက်နေ့မှ စတင်သည့် ဘဏ္ဍာရေးစာရင်းကိုင်ကာလများတွင် သက်ရောက်စေရန်ဖြစ်သည် ဟု FCA မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
FCA မှ မှတ်ချက်ပြုထားသည့် မွမ်းမံထားသော စည်းမျဉ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ထိရောက်မှုနှင့် သင့်လျော်မှုကို စစ်ဆေးရန် သုံးနှစ်အချိန်အတွင်း ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ အဓိကဘုတ်အဖွဲ့များ၏ မှတ်တမ်းများကို ခွဲထုတ်ရန် တောင်းဆိုထားသည်။
“FCA ၏ချဉ်းကပ်မှုသည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော ကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ မတွေ့ဆုံနိုင်ရင် ဘာကြောင့်မဖြစ်ရလဲဆိုတာ ရှင်းပြဖို့ လိုပါတယ်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် လုပ်ငန်းငယ်များ သို့မဟုတ် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အခြေစိုက်သော လုပ်ငန်းငယ်များအတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ခွင့်ပြုပေးသည်” ဟု FCA က ၎င်း၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
"စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေက ကုမ္ပဏီတွေကို ဝန်ထမ်းတွေဆီကနေ သူတို့ရဲ့ ပစ်မှတ်တွေကို ပြည့်မီကြောင်းပြသဖို့ ဒေတာတွေကို ဘယ်လိုအကောင်းဆုံးစုဆောင်းရမလဲဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ခွင့်ပေးထားပါတယ်" ဟု စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးအဖွဲ့က ပြောကြားခဲ့သည်။
ဘယ်ကုမ္ပဏီတွေက စည်းမျဥ်းတွေကို လိုက်နာရမလဲ။
ထိုအဆိုအရ FCAဤစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည့်ကုမ္ပဏီများမှာ "UK နှင့် နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများသည် ရှယ်ယာရှယ်ယာများ (ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အပ်ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအပါအဝင်) အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ (ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ငွေသွင်းပြေစာများအပါအဝင်) မှကိုယ်စားပြုသော ရှယ်ယာများဖြစ်သော UK နှင့် FCA ၏တရားဝင်စာရင်း၏ ပရီမီယံ သို့မဟုတ် စံချိန်စံညွှန်းစာရင်းဝင်သည့်အပိုင်းများ သို့မဟုတ် ဝင်ခွင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း ဒီလိုမျိုးစာရင်းတွေကို
အဖွင့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီများနှင့် 'အခွံကုမ္ပဏီများ' တို့သည် စည်းမျဉ်းများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသော်လည်း အပိတ်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုရန်ပုံငွေများနှင့် အချုပ်အခြာအာဏာထိန်းချုပ်ထားသောကုမ္ပဏီများသည် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
FCA မှ ထပ်လောင်းရှင်းပြသည်- "ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရင်းသွင်းထားသောကြွေးမြီများနှင့် အကြွေးကဲ့သို့သော ငွေချေးစာချုပ်များ၊ ငွေချေးသက်သေခံလက်မှတ်များ သို့မဟုတ် အထွေထွေလုံခြုံရေးများကို ထုတ်ပေးသူများအတွက် စည်းမျဉ်းများကို ကျင့်သုံးနေခြင်းမဟုတ်ပါ။
"ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစည်းမျဉ်းများသည် UK မှ ထိန်းညှိထားသော စျေးကွက်များသို့ ၀န်ခံထားသော ငွေချေးစာချုပ်များပါရှိသော အချို့သော UK ထုတ်ပေးသူများနှင့်၊ Listing Rules များမှတဆင့်၊ အချို့သော နိုင်ငံရပ်ခြားရှိ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် အသေးစားနှင့် အလတ်စားကုမ္ပဏီများအတွက် ရှိပြီးသား ကင်းလွတ်ခွင့်များကို လိုက်နာပါသည်။"
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှု ပစ်မှတ်များ
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှုပစ်မှတ်များသည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခု၏ အနည်းဆုံး 40% သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံး အမျိုးသမီးတစ်ဦးမှ အကြီးတန်းဘုတ်အဖွဲ့ရာထူးတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
ထို့အပြင် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အနည်းဆုံးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် လူဖြူတိုင်းရင်းသားများမပါဝင်ဘဲ တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုနောက်ခံမှ ဖြစ်သင့်သည်။ FCA မှ ၎င်း၏ အမျိုးအစားခွဲခြင်းအခြေခံသည် အမျိုးသားစာရင်းအင်းရုံးမှ သတ်မှတ်သည့်အတိုင်း ဤနေရာတွင် မှတ်သားထားသည်။
FCA ၏ မတူကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအသစ်သည် ၎င်းပြီးနောက် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာလာမည်ဖြစ်သည်။ အကြီးတန်း ဒါရိုက်တာ သုံးဦးကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ အေဂျင်စီရှိ ဌာနအသီးသီးမှ ဌာနသစ်များထံသို့လည်း သုံးနှစ်စီမံကိန်းကို စတင်ခဲ့သည်။ "စားသုံးသူများနှင့် UK နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စျေးကွက်များတွင် ရလဒ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်။"
အရင်းအမြစ်- https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/