The Alley Group မှ အကြီးတန်း ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာ Allison Greenwald သည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အချိန်ဇယားကို လုပ်ဆောင်ရင်း Alaska တွင် ငါးပတ်ကြာ နေထိုင်ခဲ့သည်။
လေးစားဖွယ်- Allison Greenwald
အမေရိကန်နိုင်ငံသား သန်းပေါင်းများစွာသည် အလုပ်မှနုတ်ထွက်ပြီး အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့လိုချင်သည့်အရာကို ပြန်လည်စဉ်းစားနေကြသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နာရီများ၊ လေးရက်အလုပ်ပတ်များ၊ လျော်ကြေးနှင့် အခြားအရာများကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များတွင် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ ဤဇာတ်လမ်းသည် "Great Reshuffle" ကို ကြည့်ရှုသည့် စီးရီး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး ယခုလက်ရှိ ဖြစ်ပွားနေသည့် လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု အပြောင်းအရွှေ့များ။
Allison Greenwald တွင် အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြား တောင့်တနေသည့် အလုပ်အကျိုးခံစားခွင့်တစ်ခု ရှိသည် — ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်။
သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ The Alley Group မှ အကြီးတန်းထုတ်ကုန်မန်နေဂျာတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သူမသည် အလုပ်ကိစ္စများ နှင့် ဆရာဝန်ချိန်းဆိုမှုများမှ လေ့ကျင့်ခန်းနှင့် ခရီးသွားခြင်းအထိ သူမ၏ဘဝတွင် ပေါ်လာနိုင်သည့် အခြားအရာများကို ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသည့် နာရီမရှိသော်လည်း အဖွဲ့တစ်ခုစီသည် မည်သည့်အချိန်တွင် အစည်းအဝေးကျင်းပရန် ဆုံးဖြတ်သည်။ Greenwald အတွက်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အရှေ့ဘက်စံတော်ချိန် နံနက် ၁၁ နာရီတွင် နေ့စဉ် ၁၅ မိနစ်ကြာ အကောင့်ဝင်ခြင်းနှင့် နေ့လည်ပိုင်းတွင် အစည်းအဝေးအချို့ ပြုလုပ်ရန် အကောင့်ဝင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ကျန်တဲ့အလုပ်တွေကို သူနဲ့လိုက်ဖက်အောင် လုပ်တယ်။
New York၊ Brooklyn မှာ အခြေစိုက်တဲ့ အသက် ၂၉ နှစ်ရှိပြီဖြစ်တဲ့ Greenwald က “တကယ်ကို မယုံနိုင်လောက်စရာတွေကို ငါလုပ်ပြနိုင်ခဲ့တယ်” လို့ ဆိုပါတယ်။
"အပတ်တိုင်း တစ်နေရာတည်းမှာ နေဖို့ မလိုပါဘူး။"
သင်ပိုမိုရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ။
ဤကုမ္ပဏီသည် သင့်အား ကမ္ဘာပေါ်ရှိ မည်သည့်နေရာမှမဆို အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နိုင်စေပါသည်။
ဤကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများကို ပျော်ရွှင်စေရန်အတွက် 'အံ့အားသင့်စရာများ' ပေးသည်။
စာချုပ်အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အလုပ်လုံခြုံရေးကို ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီနှင့် တွေ့ဆုံပါ။
ယခုအချိန်အထိ သူမသည် ပြီးခဲ့သောမေလတွင်ပါဝင်ခဲ့သည့် The Alley Group တွင်သူမ၏အချိန်ကာလ၏ထူးခြားချက်မှာသြဂုတ်လတွင် Homer, Alaska သို့ငါးပတ်ကြာခရီးဖြစ်သည်။ သူမသည် အပတ်စဉ် နေ့လယ်ခင်းများတွင် အားလပ်ချိန်များစွာကို လမ်းလျှောက်ရင်း ဧရိယာကို စူးစမ်းလေ့လာခဲ့သည်။ စနေ၊
ထိုအချိန်မှစ၍ သူမသည် Austin၊ Las Vegas နှင့် Utah တို့တွင်လည်း အချိန်ကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ သူမသည် Vermont သို့ အခါအားလျော်စွာ သွားရောက်လည်ပတ်သည်။
“နေ့မစခင် ၈ နာရီကနေ ၁၁ နာရီအထိ ဆောင်းရာသီ ခြေလျင်ခရီးတွေ ထွက်ခဲ့တယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “ကျွန်တော် နေ့လယ်ပိုင်း လမ်းလျှောက်တာ ကြာပြီ”
သို့သော် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုသည် ဝန်ထမ်းများအား လျော့သွားသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ အလုပ်က ပြီးပြီ။
"ကျွန်တော်တို့မှာ ရင်းနှီးတဲ့ အဖွဲ့ငယ်လေးတွေရှိတာကြောင့် တစ်ခုခုမပြီးပြတ်တဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုကိုယ် နှိမ့်ချလိုက်တာ၊ မင်းရဲ့အဖွဲ့ကို စွန့်လွှတ်လိုက်တာနဲ့ ကုမ္ပဏီကို စွန့်လွှတ်လိုက်တာပဲ" ဟု Greenwald က ရှင်းပြသည်။
"ဒါက တကယ်ကို ထိရောက်တဲ့ စနစ်ပါ။"
ဝန်ထမ်း ၇၄ ဦးခန့်ရှိသည့် Alley Group သည် လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုက စတင်တည်ထောင်ကတည်းက အဝေးမှပထမမူဝါဒတစ်ခုရှိခဲ့သည်။ ၎င်း၏ အလုံးစုံ ခံယူချက်မှာ အလုပ်သမားများသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူတို့ကို အုပ်ချုပ်နိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီ၏ မိတ်ဖက်နှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Bridget McNulty က ပြောကြားခဲ့သည်။
"ဒါဟာယုံကြည်မှုမှဆင်းသက်လာသည်" ဟုသူမကဆိုသည်။ “ကျွန်ုပ်တို့အသင်းမှာ ပါဝင်ဖို့ ခန့်အပ်ထားတဲ့သူတွေကို ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
“အတူတကွလုပ်ဆောင်ဖို့ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် သဘောတူညီချက်တစ်ခု ရှိပါတယ်၊ အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့ အလေးအနက်ထား ဆောင်ရွက်မှာပါ”
Flexibility သည် “Great Resignation” ဟုလည်းလူသိများသော ဤခေတ်တွင် အလုပ်သမားများအတွက် အခွင့်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ကြီးစွာသော ပြန်လည် မွှေနှောက်ခြင်း။။ "
အပြည့်အဝ US အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 55% က Bankrate ၏အဆိုအရ Bankrate ၏အဆိုအရအိမ်မှအလုပ်လုပ်နိုင်မှုသို့မဟုတ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားရှိခြင်းသည်သူတို့အတွက်ယခုအချိန်တွင်ပိုမိုအရေးကြီးသည်ဟုဆိုသည်။ 2022 အလုပ်ရှာဖွေသူစစ်တမ်း. နှိုင်းယှဉ်ကြည့်လျှင် 52% သည် မြင့်မားသောလစာကို ပိုအရေးကြီးသည်ဟု ကိုးကားထားသည်။ စစ်တမ်းတွင် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ၂,၅၀၀ နီးပါးကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ ၁၄၁၆ ဦးမှာ အလုပ်ခန့်ထားသော်လည်း အလုပ်ရှာနေသူများဖြစ်သည်။
Flexibility က အလုပ်ရှင်တွေကိုလည်း အကျိုးပြုနိုင်ပါတယ်။
လမ်းကြောင်းကို အခြားစစ်တမ်းများတွင်လည်း ထင်ရှားသည်။ LinkedIn မှာ 2022 Global Talent Trendsအလုပ်ရှာဖွေသူများ၏ 64% သည် အလုပ်အသစ်ရွေးချယ်ရာတွင် ထိပ်တန်းဦးစားပေးအဖြစ် အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီသည်ဟု ခေါ်သည်။ ထိုအချိန်တွင် ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းက လျော်ကြေးနှင့် ခံစားခွင့်များကို ကိုးကားထားသည်။
လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အစီအစဥ်များကို ပေးဆောင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများ၏ သုခချမ်းသာကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို အပြောင်းအလဲဖြစ်စေသည်။
"ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားများမှ ဝန်ထမ်းများသည် များစွာအကျိုးခံစားရသည်မှာ အမှန်ပင်ဖြစ်သော်လည်း၊ လိုက်လျောညီထွေရှိသောအချိန်ဇယားများကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့ကိုလည်း အကျိုးပြုကြောင်း စမတ်ကျသောအလုပ်ရှင်များက သိပါသည်" ဟု အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနည်းပြ Brie Reynolds မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ FlexJobs.
"ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အချိန်ဇယားများသည် ထိန်းသိမ်းမှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး ထိပ်တန်းစွမ်းရည်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်ခြင်း၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုးမြင့်စေခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်"
Greenwald သည် တစ်နေ့တွင် ရုံးပတ်ဝန်းကျင်သို့ ပြန်လာရန် ငြင်းဆိုမည်မဟုတ်သော်လည်း သူမ၏ကျန်းမာရေးကို အထောက်အကူဖြစ်စေသော ပျော့ပျောင်းမှုကို စွန့်လွှတ်လိုခြင်းမရှိပေ။
“အစည်းအဝေးတွေကြားထဲမှာ အလုပ်တွေလုပ်ရတာ ဒါမှမဟုတ် ကုန်ခြောက်ဆိုင်ကို ပြေးရတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော် စိတ်မပူပါဘူး” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။
"ရုံးဆက်တင် ဒါမှမဟုတ် ယုံကြည်မှုနည်းတဲ့ နေရာတွေမှာ၊ အဲဒါတွေအားလုံးကို လုပ်ရတာကို အရမ်းစိုးရိမ်နေမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။"
ဆိုင်းအပ်: Money 101 သည်ရှစ်ပတ်ကြာသောဘဏ္freedomာရေးလွတ်လပ်ခွင့်သင်တန်းဖြစ်ပြီးသင်၏အ ၀ င်စာထဲသို့အပတ်စဉ်ပို့သည်. စပိန်ဗားရှင်းအတွက် Dinero 101၊ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။.
ထွက်ခွာသည်: အသက် (၇၄) နှစ်ရှိ အငြိမ်းစားက 'မင်း နောက်ခံမှာ ပျက်နေစရာမလိုပါဘူး' နှင့် Acorns+CNBC
ထုတ်ဖော် - NBCUniversal နှင့် Comcast Ventures များသည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများဖြစ်သည် Acorn.
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/03/18/flexible-hours-let-this-companys-workers-fit-work-around-their-lives.html