West Coast ညီလာခံအတွက်၊ 'Russell Rule' သည် အားကစားဌာနများကို ကွဲပြားစေသော အစောပိုင်းကတိကို ပြသသည်

လွန်ခဲ့သော ၂ နှစ်က မင်နီယာပိုလစ်တွင် ရဲအရာရှိတစ်ဦးမှ ဂျော့ချ်ဖလွိုက်ကို သတ်ဖြတ်မှုမှ စတင်ခဲ့သော လူမျိုးရေးနှင့် လူမှုရေးတရားမျှတမှုဆိုင်ရာ ဆန္ဒပြပွဲများတွင် အမေရိကတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများကဲ့သို့ပင် အဆင့်မြင့်ပညာရေးသည် အတွင်းပိုင်းကိုကြည့်ကာ “လူမျိုးရေးနှင့် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့လုပ်ဆောင်နေသနည်း” ဟု မေးရန် အခွင့်အရေးယူခဲ့သည်။

West Coast Conference ၏သမ္မတများနှင့်ကော်မရှင်နာများအတွက် ဂလိုရီယာ နီဗာရက်ဇ်၊ ဒီအချိန်ဟာ လက်တွန့်ခြင်းနဲ့ ကလျောင်းခြင်းထက် ပိုလိုအပ်တဲ့ အချိန်ပါပဲ။ ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ သန္နိဋ္ဌာန် လိုအပ်တယ်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ အဆင့်အတန်းမြင့်မြင့်ထားဖို့ ရွေးချယ်ခဲ့တဲ့ နယ်ပယ်တစ်ခုမှာ နည်းပြတွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတွေကို ခန့်အပ်ခြင်းနဲ့ ကွဲပြားစေတယ်။

Russell Rule ကို မွေးဖွားခဲ့သည်။

နီဗာရက်ဇ်ကို ဖိတ်ခေါ်ခဲ့တယ်။ San Diego တက္ကသိုလ် ဥက္ကဌ James T. Harris ငါ့အပေါ်ငါ့ကို join ဖို့ podcast တခုကို မကြာသေးမီက ထွက်ရှိခဲ့သော ဒေတာအကြောင်း ပြောဆိုရန်၊ မက်ဆေ့ချ်နှင့် နည်းလမ်းကို ကိုက်ညီမှုတွင် မည်မျှထိရောက်မှုရှိကြောင်း တိုင်းတာရန်။

Russell Rule ဆိုတာ ဘာလဲ။

"ဒီ ရပ်စယ်စည်းမျဉ်းWCC နှင့် NBA ဂန္ထဝင် Bill Russell ဟုအမည်ပေးထားသည့်၊ အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီနှင့် ညီလာခံရုံးတစ်ခုစီရှိ အားကစားဌာနသည် အားကစားဒါရိုက်တာ၊ အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲသူ၊ နည်းပြချုပ်နှင့် အပြည့်အဝကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးစီ၏ ရိုးရာဓလေ့ထုံးတမ်းစဉ်လာအောက်ခံအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်သည်။ အချိန်လက်ထောက်နည်းပြရာထူး။"

Harris နှင့် Nevarez နှစ်ဦးစလုံးက ၎င်းသည် ယခုအခါ တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း ရှင်းပြခဲ့သည်။ အုပ်ချုပ် ညီလာခံလက်စွဲစာအုပ်တွင်၊ “လမ်းညွှန်ချက်” သို့မဟုတ် “အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်” မျှသာမဟုတ် (လူမျိုးရေးနှင့် ကျားမရေးရာတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းအများအပြားသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်ပေါင်း 30 ကျော်ကတည်းက ဖြစ်ခဲ့သည်)။

ဒါကဘယ်လိုမျိုးအလုပ်လုပ်သလဲ?

နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း၊ အားကစားဒါရိုက်တာ၏ရုံးတစ်ခုစီသည် ၎င်းတို့၏ရှာဖွေမှုလုပ်ငန်းစဉ်များဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ပြီး အဖွင့်အချိန်ပြည့်ရာထူးတိုင်းအတွက် ၎င်းတို့၏လူမျိုးနှင့် ကျားမအလိုက် နောက်ဆုံးရေကူးကန်သို့ တက်သွားမည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးပါသည်။ ယင်းအချက်အလက်များကို WCC ဥက္ကဋ္ဌများနှင့် ၎င်းတို့၏ ပုံမှန်အစည်းအဝေးများတွင် မျှဝေပါသည်။

Nevarez က ၎င်းကိုဖော်ပြခဲ့သလို “ဒါက ကျွန်တော်တို့အတွက် နေရာသစ်တစ်ခုဖြစ်တာကြောင့် ဒါဟာ သေးငယ်တဲ့အလုပ်မဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်စာအုပ်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်း (ကျွန်ုပ်တို့၏စည်းမျဉ်းအားလုံးအတွက်) လိုက်နာမှုအား စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်တူပါသည်။ ခြွင်းချက်နှစ်ခုရှိသည်- တစ်ခု၊ သင်ရှာဖွေမှုတစ်ခုမလုပ်ပါက (တစ်စုံတစ်ဦးကို အတွင်းပိုင်း၌သာ မြှင့်တင်မည်ဆိုပါက) ငှားရမ်းမှုသည် 'Russell Rule' နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ ဒုတိယ၊ သင့်တွင် 'Russell Rule' နှင့် ကိုက်ညီသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးရှိပါက ၎င်းအား နောက်ဆုံး (အကျော့) သို့ တက်ရောက်နိုင်သော်လည်း (ကိုယ်စားလှယ်လောင်း) မှ ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ နှုတ်ထွက်သွားပါက၊ အခြားသော အလုပ်ခန့်ထားမှုများအားလုံးသည် အလုပ်ခန့်ထားမှု လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။”

ကျောင်းတစ်ကျောင်းသည် လိုအပ်ချက်ကို ကျော်ဖြတ်ကာ (သို့မဟုတ်) လျစ်လျူရှုပြီး နောက်ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအုပ်စုကို ကွဲပြားခြင်းမရှိစေဘဲ ငှားရမ်းပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။ WCC ၏ သမ္မတများကောင်စီသည် အဖွဲ့အစည်းများအား မည်ကဲ့သို့ တာဝန်ခံမည်နည်း။ USD ၏ Harris က “ကျွန်တော်တို့ သမ္မတတွေနဲ့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဆိုဆွေးနွေးခဲ့ပြီး ဒါဟာ 'ကျောင်းဟောင်း မတော်တဆမှု' ကိစ္စမဟုတ်သလို စည်းကမ်းကို လိုက်နာပါမယ်လို့ ကတိပြုပါတယ် (အနာဂတ်မှာ)၊ (အစား) အဲဒါက အတားအဆီးတွေ ဖြစ်ခဲ့တယ်၊ ဒီကနေ ငါတို့ သင်ယူနိုင်မလား။”

Harris မှဆက်ပြောသည် "ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ပထမတစ်နှစ်သို့မဟုတ်နှစ်နှစ်ကိုရှာဖွေရန်အမှန်တကယ်အချိန်ဖြုန်းချင်ကြသည်။ ဒါကို ဘယ်လိုတိုင်းတာမလဲ။ နှင့် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် ဘယ်လိုတာဝန်ယူမလဲ။” ဤအချိန်တွင် "သတ်မှတ်ထားသောပြစ်ဒဏ်" မရှိပါ။ “ပုဂ္ဂလိကသတိပေးချက်” အပါအဝင် “အများပြည်သူ ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်း” ကို ထည့်သွင်းနိုင်သည့် ပြစ်ဒဏ်ဖွဲ့စည်းပုံကို ရည်ညွှန်းပြောဆိုခဲ့သော်လည်း ၎င်းတို့ရေးဆွဲရမည့် အချက်အလက် တစ်နှစ်သာရှိသေးသောကြောင့် ယင်းကို အကောင်အထည်မဖော်နိုင်သေးပေ။

ဒါအလုပ်ဖြစ်ခဲ့လား

ပြောဖို့စောလွန်းတယ်။

WCC မှ တာဝန်ပေးအပ်ခဲ့သည်။ 2021 TIDES လူမျိုးရေးနှင့် ကျား၊မ သာတူညီမျှမှု အစီရင်ခံစာကတ်. ထုတ်ဝေပြီးနောက် USD ၏ Harris က "အစီရင်ခံစာကတ်သည် Russell Rule ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုခြေရာခံရန်နှင့် WCC ကျောင်းသား-အားကစားသမားများကိုပံ့ပိုးရန် ပိုမိုကွဲပြားသောအသိုက်အဝန်းတစ်ခုဖန်တီးခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သွားစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ WCC သည် ကျောင်းသား-အားကစားသမားများအတွက် လုံး၀ပါဝင်နိုင်သော ပညာရေးအတွေ့အကြုံကို ပေးအပ်ခြင်း၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့် ဤအရေးကြီးသောကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို ချန်ပီယံဖြစ်စေပါသည်။" စစ်တမ်းသည် 1 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 2020 ရက်မှ 31 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 2021 ရက်နေ့အထိ ရှာဖွေမှုများကို တိုင်းတာသည်။

ကွန်ဖရင့်သည် လက်ထောက်နည်းပြများ ငှားရမ်းခြင်းတွင် အကြီးမားဆုံး အောင်မြင်မှုကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးအဆင့်သို့ တက်လှမ်းခဲ့သော အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းများမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ ထက်ဝက်ခန့်သည် ကိုယ်စားပြုမှုနည်းပါးသော အသိုင်းအ၀ိုင်းမှ ရောက်ရှိလာပါသည်။ စုစုပေါင်း ၁၃၅ ကိုယ်စားပြုမှုနည်းသော အသိုင်းအဝိုင်းများမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ညီလာခံ၏ ရှာဖွေမှု 84 ခု၏ နောက်ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထဲတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

ဒီကျောင်းတွေရဲ့ လမ်းကြောင်းက ဦးတည်နေတယ်။ နောက်ထပ် မတူကွဲပြားသောအသင်းများ နည်းပါးပါသည်။ သမ္မတ Harris က အဲဒီ့အချက်ကို အထူးတလည်ပြောခဲ့ပြီး "မင်းမှာ ဒီလို မတူညီတဲ့ နောက်ခံတွေရှိတဲ့ လူတွေရှိတဲ့အခါ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ သင်ကြားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးတာပါ…၊ ငါတို့ အားကစားဌာနတွေရဲ့ မျက်နှာစာတွေကို ကွဲပြားအောင် ပြောင်းလဲဖို့ တကယ်ကို အလေးအနက်ထားနေပါတယ်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

NBA ဂန္တဝင် Bill Russell က Division I ညီလာခံက လက်ခံထားတဲ့ ကတိကဝတ်ကို ထောက်ခံကြောင်း ထပ်လောင်းပြောကြားပြီး “ West Coast Conference က တခြားလိဂ်တွေနဲ့ ကျောင်းတွေကို အလားတူ ကတိကဝတ်ပြုဖို့ တွန်းအားပေးမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ ကောလိပ်အားကစားပြိုင်ပွဲတွင် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးနေရာများတွင် အရောင်အသွေးစုံသော လူများအတွက် အမှန်တကယ် အပြောင်းအလဲဖြစ်စေမည်ဆိုပါက ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။”

Nevarez၊ Harris နှင့် အခြားသော သမ္မတများသည် Division I အားကစားဌာနများသို့ ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ပိုက်လိုင်းကို အဓိကထား၍ နောက်ထပ်မေးခွန်းများ မေးနေကြသည်။ သူတို့သိချင်တာက- ပုံမှန်လျှောက်ထားသူတွေ ဘယ်ကလာတာလဲ။ သမားရိုးကျမဟုတ်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများပါ၀င်ရန် ရေကူးကန်ကို မည်သို့ချဲ့ထွင်ကြမည်နည်း။

အထူးထူးခြားသည်မှာ WCC သည် ကျား၊မ နှင့် လူမျိုးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အမျိုးသမီးများ နည်းပြဆရာ အမျိုးသားအသင်းများကို ၎င်းတို့၏ အပြိုင်အာရုံစိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။ သူတို့မေးတာက- အမျိုးသားအသင်းတွေကို နည်းပြဖို့အတွက် အမျိုးသမီးတွေ ပိုပြီးရောနှောပါဝင်နိုင်ပါ့မလား။ ရိုးရာဓလေ့အရ လူဖြူအမျိုးသားများကို ဦးစားပေးဆွဲဆောင်သည့် အားကစားများတွင် အသားအရောင်ရှိသောသူများ မည်သို့ပါဝင်နိုင်မည်နည်း။

ဤမေးခွန်းများသည် အဆင့်မြင့်ပညာအားလုံးအတွက် အရေးကြီးသောမေးခွန်းများဖြစ်သည်။ အချက်အလက်ပိုမိုစုဆောင်းရန်လိုအပ်သည်။ နောက်ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း အစုအဝေးကို ရွေးချယ်ပုံနှင့် ပတ်သက်၍ ပညာရေးနှင့် တာဝန်ခံမှု ပိုပေးရမည်။ စည်းကမ်းမလိုက်နာသည့်အတွက် တာဝန်ရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအား ချုပ်ကိုင်ရမည့်အချိန်ရောက်လာသောအခါ အကြီးမားဆုံးမေးခွန်းမှာ ထွက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။

ဇန်နဝါရီလမှာ အလယ်ပိုင်းတိုင်း I ညီလာခံများအကြောင်း ရေးသည်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ "ကွဲပြားခြင်း" - "သာတူညီမျှမှု၏အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာကြည့်ရှုပါ။ ကျားမ သို့မဟုတ် လူမျိုးမရွေး၊ အားကစားပရိုဂရမ်များစွာသည် အရင်းအမြစ်များနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အာရုံစူးစိုက်မှုအမြောက်အများကို ရရှိသည့် အသင်းတစ်သင်း သို့မဟုတ် နှစ်သင်းကို ဦးစားပေးပါသည်။ နည်းပြများနှင့် ကျောင်းသား-အားကစားသမားအားလုံးအတွက် သာတူညီမျှသောအတွေ့အကြုံများနှင့် အခွင့်အလမ်းများဖန်တီးပေးသည့်အခါတွင် သင်၏ညီလာခံက ဦးဆောင်နိုင်ပါသလား။ သို့ဆိုလျှင်၊ ထူးခြားသော ယဉ်ကျေးမှုများကို ဖန်တီးပေးသော ညီလာခံများသည် ကြီးမြတ်သောသူများကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး ၎င်းသည် ရေရှည်အောင်မြင်မှု၏ အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။”

West Coast Conference သည် "ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးအရေးကြီးသည်" ဟုပြောသောပတ်ဝန်းကျင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လိုသော ၀ န်ထမ်းများနှင့်အားကစားသမားများထံသို့အားကောင်းသောအချက်ပြနိုင်သည့်အချက်ပြနိုင်သည့်အနောက်ဘက်ကမ်းခြေညီလာခံသည်ရှယ်ယာတစ်ခုကိုထည့်သွင်းနေသည်။

ပျော်ရွှင်စရာ Juneteenth ဖြစ်ပါစေ။