Forbes ၏ အနာဂတ် အလုပ်ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် စွမ်းရည်၊ မူဝါဒများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို စွမ်းရည်သစ်အစီအစဉ်ကို ပုံဖော်မည်

အလုပ်၏အနာဂတ်သည် မတူညီသောအချက်များစွာကို ဆိုလိုနိုင်သည်- လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင် ရုံးပြန်တက်ခြင်းနှင့် ဟိုက်ဘရစ်လုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်တို့စီမံခန့်ခွဲပုံမှ၊ အလုပ်ရှင်များသည် လေးနှစ်ဒီဂရီအတွက် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို ပြောင်းလဲပုံ၊ ချဲ့ထွင်လုပ်သားလှုပ်ရှားမှုကို တွန်းအားပေးသည့်အရာအထိ၊ ကြီးထွားလာနေသော ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေး အကျပ်အတည်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝများတွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အခန်းကဏ္ဍကို ပြန်လည်ပုံဖော်ပေးသည်။ ဟိ Forbes Future of Work Summit15 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 2022 ရက်နေ့တွင် နယူးယောက်စီးတီးတွင် လူကိုယ်တိုင်နီးပါးနှင့် လူကိုယ်တိုင်ကျင်းပမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းများအပါအဝင် အဖွဲ့အစည်းများမှ ခေါင်းဆောင်များကို စုစည်းမည်ဖြစ်သည်။ ပျင်းရိ, Walmart, Moderna၊ McKinsey & Co.၊ ကမ္တာ့ရှင်သန် နှင့် Shopify ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်အစီအစဉ်နှင့် အလုပ်ကမ္ဘာသစ်ကို လုံးလုံးလျားလျားရှုမြင်ရန်၊ အလုပ်၏အနာဂတ်—နှင့် အလုပ်သမားများအတွက် နှစ်ဘက်စလုံးအတွက် ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုများကို စကားပြောဆိုခြင်းနှင့် မျှဝေခြင်းတို့ကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။

အရည်အချင်းရှိသူ ပြဿနာများသည် CEO များ—နှင့် ၎င်းတို့၏ C-suite အဖွဲ့များတစ်လျှောက်တွင် ဘယ်သောအခါမှ ဦးစားပေးမဟုတ်ပေ။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အရာရှိချုပ်များသည် အကျပ်အတည်းများစွာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း စီမံခန့်ခွဲရမည့် အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ—အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် အရေးကြီးဆုံးအခန်းကဏ္ဍများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်လာပါသည်။ Forbes သည် ဤနေရာ၌ အထင်ကြီးလောက်သော စပီကာများ အပါအဝင်၊

• Ken Chenaultဥက္ကဋ္ဌနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာ၊ General Catalyst၊ Cofounder၊ OneTen နှင့် CEO ဟောင်း၊ American Express၊
• Arianna Huffingtonတည်ထောင်သူနှင့် CEO၊ Thrive Global
• ဒန်နီ Meyerတည်ထောင်သူနှင့် အမှုဆောင်ဥက္ကဋ္ဌ၊ Union Square Hospitality Group၊
• Alexi Robichauxတည်ထောင်သူနှင့် CEO၊ BetterUp
• Euan Blairတည်ထောင်သူ & CEO၊ Multiverse
• Brian Elliott၊ SVP & Executive Leader ၊ Future Forum ၊ Slack
• Katie BurkeChief People Officer, HubSpot
• အန်နီဒင်းကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်၊ Atlassian၊
• Donna မောရစ်EVP & Chief People Officer, Walmart
• ကေတီဂျော့Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silasလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ Shopify
• ဒင်း Carter ကလူနှင့်ယဉ်ကျေးမှုခေါင်းဆောင်
• ထရေစီဖရန်ကလင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်၊ Moderna
• Pete Stavros၊ ပူးတွဲအကြီးအကဲ၊ အမေရိကတိုက် ပုဂ္ဂလိကပိုင်၊ KKR
• Sarita GuptaVP၊ US Programs၊ Ford Foundation
• Andy Stern, သမ္မတ Emeritus, SEIU; Senior Fellow, Economic Security Project
• Linda Golder Blountဥက္ကဌနှင့် CEO၊ Black Women's Health Imperative
• Christina Maslachစိတ်ပညာပါမောက္ခ (Emerita) နှင့် Healthy Workplaces Center၊ ကယ်လီဖိုးနီးယား၊ ဘာကလေတက္ကသိုလ်၊
• Guy Winch, စိတ်ပညာရှင် & စာရေးသူ
• ကီဗင် Akeroydစီအီးအို၊ Magnit
• Rita Choula၊ ဒါရိုက်တာ၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၊ AARP

"မနက်ဖြန်၏ မဟာဗျူဟာများ၊ နည်းပညာများနှင့် မော်ဒယ်များကို ဖန်တီးနေသော ခေါင်းဆောင်များနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်သူများကို စုစည်းခြင်းသည် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့ပြီး သာတူညီမျှသော လုပ်သားအင်အားကို ဖန်တီးရန် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု ဆိုသည်။ Jena McGregorအကြီးတန်းတည်းဖြတ်သူ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဗျူဟာ၊ Forbes။ "ခေါင်းဆောင်များသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီမှု၊ လည်ပတ်မှုနှုန်းမြင့်မားမှု၊ အလုပ်ဖြုတ်ခံထားရသော အလုပ်သမားများ၊ မသေချာသောစီးပွားရေးစနစ်နှင့် ပြောင်းလဲမှုအရှိန်အဟုန် တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့် ဤထိပ်သီးစည်းဝေးပွဲကို ယခင်ကထက် ပိုမိုအရေးကြီးလာစေသည်။"

Forbes မှ သုတေသနပြုချက်အရ 2021 ခုနှစ်မှ သုတေသနပြုချက်အရ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိကြီးများသည် ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများကို ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုများကို တွန်းအားပေးလျက်ရှိပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ ထက်ဝက်ကျော်သည် ယခုအခါ အလုပ်နေရာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိနိုင်ကာ 95% သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများအတွက် ပိုမိုသုံးစွဲကြသည်။

"ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ကျွန်ုပ်တို့မြင်နေရသည့် လမ်းကြောင်းများမှာ - တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် နုတ်ထွက်ခြင်းမှ ကြီးမြတ်သော နုတ်ထွက်ခြင်းအထိ - ကြီးထွားလာနေသော ဖိစီးမှုနှင့် ပူလောင်မှု ကပ်ရောဂါကို တုံ့ပြန်ခြင်းဖြစ်သည်" ဟု ဆိုသည်။ Arianna Huffingtonတည်ထောင်သူနှင့် စီအီးအို၊ Thrive Global နှင့် Forbes Future of Work Summit 2022 တွင် ထင်ရှားသည့် ဟောပြောသူ။ "ဒါပေမယ့် အခု ကျွန်တော်တို့မှာ သုခချမ်းသာကို ဗဟိုပြုတဲ့ အလုပ်ကမ္ဘာကို ဖန်တီးဖို့ တစ်ချိန်က မျိုးဆက်တစ်ခု အခွင့်အရေးရနေပါပြီ။"

ဒီပွဲက အောင်မြင်တယ်။ 2021 Forbes CHRO Forward ထိပ်သီးအစည်းအဝေးပေါင်းစပ်အလုပ်၏အနာဂတ်၊ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသောကမ္ဘာတွင် လူများ-ပထမယဉ်ကျေးမှုများတည်ဆောက်ခြင်း၊ စိတ်ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ခေတ်သစ်ဝန်ထမ်းများ၏အတွေ့အကြုံကို နားလည်ခြင်းစသည့် အကြောင်းအရာမျိုးစုံကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဆွေးနွေးကြားနာခွင့်ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။

ကွမ်းခြံကုန်း မိတ်ဖက်စပွန်ဆာနှင့်အတူ ဤပွဲအတွက် ပံ့ပိုးကူညီသူဖြစ်သည်။ AARP ပံ့ပိုးကူညီပံ့ပိုးပေးသူများ၊ ယူကေ နှင့် အလျင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ. ပိုမိုသိရှိရန်နှင့်တက်ရောက်ရန်စာရင်းသွင်းရန်, သွားရောက်ကြည့်ရှု Forbes Future of Work Summit. လူမှုရေးဆိုင်ရာ စကားဝိုင်းတွင် ပါဝင်ရန် #ForbesFutureofWork ကို လိုက်နာပါ။

စပွန်ဆာ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက ဆက်သွယ်ပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]