Forbes သည် သုတေသနဌာနသစ်ကို မိတ်ဆက်ပြီး ပွဲဦးထွက်အစီရင်ခံစာ၊ “ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအခြေအနေ”၊ စဉ်ဆက်မပြတ် သာယာဝပြောရေးအတွက် ထိုးထွင်းအမြင်များကို ပေးဆောင်သည်

နယူးယောက် - မတ်လ ၁၄၊ ၂၀၂၃ – ယနေ့တွင် Forbes သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထိပ်တန်းစီးပွားရေးလမ်းကြောင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ မူရင်းသုတေသနကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်သည့် ဌာနခွဲအသစ်ဖြစ်သော Forbes Research ကို စတင်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။ Forbes CxO Growth Survey ၏အောင်မြင်မှုကိုတည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် Forbes Research သည် 3 ခုနှစ်တွင် နောက်ထပ်အဓိကအကြောင်းအရာ 2023 ခုဖြစ်သည့် အသေးစားလုပ်ငန်း၊ မြင့်မားသောအသားတင်တန်ဖိုးနှင့် ရေရှည်တည်တံ့မှုအခြေအနေတို့ကို အာရုံစိုက်မည်ဖြစ်သည်။ ဤသုတေသနလုပ်ဆောင်မှုများကို Forbes မှ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးထားပြီး ForbesLive ပွဲများတွင် အသုံးပြုကာ Forbes သုံးစွဲသူများနှင့် ပါတနာများနှင့် မျှဝေမည်ဖြစ်သည်။

"ယနေ့၊ C-Suite ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဦးဆောင်ရန် ရှာဖွေနေကြသည်-- လူများ၊ ကမ္ဘာနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတို့၏ ပြဿနာများကို အမြတ်အစွန်းရဆဲ နည်းလမ်းဖြင့် ဖြေရှင်းရန်" ရှယ်ရီ ဖီးလစ်Forbes မှ အခွန်အရာရှိချုပ်၊ “Forbes တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် စနစ်ကျသော အပြောင်းအလဲကို မောင်းနှင်နေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ ရေရှည်တည်တံ့မှုကဲ့သို့သော အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များအတွက် ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်စွမ်းရှိသော အဓိကပါတနာများနှင့် ပရိသတ်များကို လက်ရုံးပေးသည့် သီးသန့်သုတေသနတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ဖြစ်ပါသည်။ ကောင်းတာလုပ်တာက စီးပွားရေးအတွက် ကောင်းတယ်လို့ ယုံကြည်ပြီး ဒီနေရာမှာရှိတဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေက အပြောင်းအလဲတွေကို ရှေ့ကို တွန်းပို့နိုင်တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။”

SVP Janett Haas ဦးဆောင်သော Forbes Research သည် ၎င်း၏ ပွဲဦးထွက် အစီရင်ခံစာ “ရေရှည်တည်တံ့မှု အခြေအနေ” ကို ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ ဤနှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာသည် Forbes သုတေသန၏ဗဟိုချက်ဖြစ်ပြီး၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည်လူများနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ရေရှည်တည်တံ့သောပိုမိုမျှဝေသောကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကိုဖန်တီးရန်သူတို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များမည်သို့လုပ်ဆောင်နေသည်ကိုတိုင်းတာမည်ဖြစ်သည်။ သုတေသနနှင့် ၎င်း၏တွေ့ရှိချက်များ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အနာဂတ်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော သာယာဝပြောရေးရရှိရန် နှစ်စဉ်တိုးတက်မှုနှုန်းများနှင့်အတူ ယနေ့ကမ္ဘာကြီးရှိရာအရပ်ကို တိုင်းတာရန်ဖြစ်သည်။

"ဤအစီရင်ခံစာသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ 2030 ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုလျှော့ချရေးပစ်မှတ်များနှင့် 2050 အသားတင်-သုညရေရှည်တည်တံ့မှုပန်းတိုင်များဆီသို့ ဦးတည်လုပ်ဆောင်နေသည့် ယနေ့ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအတိုင်းအတာကို လေ့လာသုံးသပ်သည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Janett Haas၊ SVP၊ Forbes Research နှင့် Forbes Insights။ "ဒီသုတေသနကတဆင့်၊ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုပန်းတိုင်တွေဆီရောက်ဖို့ ရွှေစံနှုန်းခေါင်းဆောင်မှုအလေ့အထတွေကို ဖော်ထုတ်နိုင်ခဲ့ပြီး ဒီအရေးကြီးတဲ့မှတ်တိုင်တွေမှာ ဒီခေါင်းဆောင်တွေရင်ဆိုင်နေရတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ဖော်ထုတ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။"

Forbes Research သည် ယနေ့ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်မှုအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ အရေးကြီးသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ ဤအနှောင့်အယှက်၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နယ်ပယ်ကို ဖမ်းယူနိုင်စေရန်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များကို မီးမောင်းထိုးပြရန် Forbes Research သည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများအကြောင်း 1,000 C-Suite လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များအား မေးမြန်းခဲ့သည်။ ဤစစ်တမ်းကို 1 ခုနှစ် Q2023 တွင်ကောက်ယူပြီး နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ $500M+ ရှိသော အဖွဲ့အစည်းများမှ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အသီးသီးရှိ အမှုဆောင်အရာရှိများထံမှ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို စုဆောင်းပါသည်။

Forbes သုတေသနပြုချက်အရ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုသည် ပြီးခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်း ကော်ပိုရိတ်အစီအစဉ်ကို တက်လာစေခဲ့ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဖြေဆိုသူများ၏ 60% နီးပါးသည် ရေရှည်တည်တံ့မှုသည် ပင်မအမှတ်တံဆိပ်တန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အစီရင်ခံကြသည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများ၏ 43% အတွက် ထိပ်တန်းဦးစားပေး သုံးခုဖြစ်သည်။ CxO ၏ လေးပုံတစ်ပုံမျှသာ လွန်ခဲ့သည့် သုံးနှစ်က ထိပ်တန်းဦးစားပေး သုံးခုဖြစ်သည်ဟု ဆိုခဲ့သည့်အတိုင်း ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် သဘောထားများ သိသာထင်ရှားစွာ အပြောင်းအလဲကို ပြသသည်။

ထိရောက်မှုရှိအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်သည်။ CxOs ၏ 15% ကသာ ၎င်းတို့သည် 2030 ခုနှစ်တွင် ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို ထက်ဝက်လျှော့ချရန်နှင့် 2050 ခုနှစ်တွင် အသားတင် သုညသို့ ကူးပြောင်းရန် သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သာ လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနေကြောင်း လုံး၀သဘောတူပါသည်။. CxOs ၏ 69% က ပေါ်ထွက်လာသောနည်းပညာသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် အဓိကဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသော်လည်း ထက်ဝက်ကျော်က လက်ရှိနည်းပညာသည် 2050 တွင် အသားတင်သုညကို မပို့ဆောင်နိုင်ဟု သဘောတူကြသည်။

"ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအခြေအနေနဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ပါဝင်သင့်တဲ့ အခန်းကဏ္ဍနဲ့ ပတ်သက်ပြီး လက်ရှိအချိန်မှာ ဆွေးနွေးမှုတွေ အများကြီးရှိနေပါတယ်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Ross Gagnon၊ Forbes ၏ သုတေသန အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ။ "Forbes သည် စီးပွားရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် စနစ်ကျသော အပြောင်းအလဲကို မောင်းနှင်နေပြီး၊ စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များသည် ဤနယ်ပယ်ကို မည်သို့ချဉ်းကပ်လာပုံနှင့် ဤအစပြုမှုများကို ရှေ့သို့ ရွေ့လျားရန် ထိရောက်သော ထိုးထွင်းဉာဏ်များ ပေးဆောင်ရန် Forbes မှန်ဘီလူးမှတစ်ဆင့် ရေရှည်တည်တံ့မှုကဲ့သို့သော အကြောင်းအရာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယူဆပါသည်။"

ရှင်းလင်းမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများသည် အပြောင်းအလဲကို တွန်းအားပေးသည့် အဓိကအကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းများ၏ 42% သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံခြင်းနှင့် တာဝန်ခံမှုဆိုင်ရာ ထိပ်တန်းစိန်ခေါ်မှုမှာ စည်းမျဉ်းများနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုမရှိခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။။ ထို့အပြင် CxOs ၏ 20% ကသာ C-Suite အဖွဲ့ဝင်များ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအတွက် တက်ကြွစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေကြောင်း လုံးဝသဘောတူပါသည်။ သီးသန့် စဉ်ဆက်မပြတ် ရပ်တည်နိုင်မှု အခန်းကဏ္ဍ ပါ၀င်သော ကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေးလောက တစ်ခုလုံးနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက (65%) နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုမိုမြင့်မားသော ကတိကဝတ်ကို တင်ပြထားသောကြောင့် အဆိုပါ အခန်းကဏ္ဍအတွက် သီးသန့် ငှားရမ်းခြင်းသည် ခြားနားမှုကို ဖြစ်စေပါသည်။

Forbes Research သည် ၎င်း၏ဒုတိယနှစ်ပတ်လည် Forbes အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစီရင်ခံစာ၊ ဒုတိယ Forbes High Net Worth Report နှင့် စတုတ္ထနှစ်ပတ်လည် Forbes CxO အစီရင်ခံစာတို့အပါအဝင် နောက်ထပ်အစီရင်ခံစာများကို ယခုနှစ်တွင် ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံတော် တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု အစီရင်ခံစာမှ အဓိက တွေ့ရှိချက်များကို ကြည့်ရှုရန်၊ ဤနေရာတွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။

Forbes Research နှင့် ပတ်သက်သော နောက်ထပ် အချက်အလက်များအတွက် နှင့် နောက်ထပ် တစ်ဦးတည်းပိုင် သုတေသနများ ရယူရန် Janett Haas တွင် ဆက်သွယ်ပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်].

စာနယ်ဇင်းဆက်သွယ်ရန်: [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]