စားသောက်ဆိုင်များနှင့် လက်လီအရောင်းဆိုင်များကို မေ့လိုက်ပါ — ဆယ်ကျော်သက်များသည် ထိုင်ခုံနေရာပြည့်ရန် ကြိုးစားနေကြသည့် အလုပ်ရှင်များအနေနှင့် 'စိတ်အားထက်သန်စွာ' အလုပ်ရှင်များအနေနှင့် ၎င်းတို့လိုချင်သော အလုပ်များကို လုယူနေကြသည်

အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း နိမ့်ပါးမှုအသစ်များနှင့်အတူ ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်သမားများကို ရှာဖွေရန် ကျောက်တုံးများပေါ်တွင် လှည့်ပတ်နေကြသည်။ Gen Z ကိုထည့်သွင်းပါ — ပြီးခဲ့သောနွေရာသီ၏အလုပ်ခန့်ထားမှုတွင်သူတို့၏အရည်အချင်းကိုယခင်ကသက်သေပြခဲ့သည်။

“ဒီနွေရာသီဟာ ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီကထက် လူငယ်တွေအတွက် ပိုခိုင်မာတဲ့ လုပ်သားဈေးကွက်ဖြစ်လာတာကို ဘာကြောင့်လို့ ကျွန်တော်ထင်တယ်၊ အလုပ်ရှင်တွေက ဆယ်ကျော်သက်တွေကို ပြန်လည်ရှာဖွေတွေ့ရှိတာကြောင့်ပါ။ နိုင် အလုပ်တွေ လုပ်ပါ” ဟု Northeastern တက္ကသိုလ်မှ စီးပွားရေးပညာရှင် Alicia Modestino က ပြောသည်။

HR နှင့် လစာကုမ္ပဏီထံမှ ဒေတာ Gusto ရှိုး အသက် 15 နှစ်မှ 19 နှစ်ကြား ဆယ်ကျော်သက်များသည် 10 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ငှားရမ်းမှုအသစ်များ၏ 2022% နီးပါးဖြစ်သည် — 2 ဧပြီလတွင် 2019% သာရရှိသည့်အချိန်ထက် သိသိသာသာ တိုးလာပါသည်။

Gusto ဘောဂဗေဒပညာရှင် Luke Pardue ၏အဆိုအရ မေလတစ်လတည်းတွင် 13% အထိမြင့်တက်ခဲ့သည်။

လူငယ်များ၏ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ယခု နှစ် 70 တွင် နိမ့်ကျနေပြီး အရေအတွက် ဖြစ်သောကြောင့် အဆိုပါ တိုးမြင့်မှုသည် သင့်အား အံ့အားသင့်စေမည် မဟုတ်ပေ။ အလုပ်ရှာနေသော ဆယ်ကျော်သက်များ သို့မဟုတ် လက်ရှိတွင် အလုပ်သမားဈေးကွက်သည် ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှစတင်၍ အမြင့်ဆုံးနိုင်ငံဖြစ်သည် ဟု Modestino မှရှင်းပြသည်။

သို့သော် ဆယ်ကျော်သက်များသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် မည်မျှအထိ ပါဝါရှိသည်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိသည့်အတွက် အံ့သြမိပေမည်။

“ဒါက လူငယ်တွေအတွက် အလုပ်ရှာနိုင်သလောက် ကောင်းပါတယ်။”

မလွတ်ပါနဲ့

• အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြား ပျောက်ဆုံးနေဆဲဖြစ်သည်။ စျေးသက်သာသောကားအာမခံ

• ဘီလျံနာတစ်ဦး၏ အခွန်သည် လိုအပ်ချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်ဟု Mitt Romney က ပြောကြားခဲ့သည်။ ဤရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုနှစ်ခု - စူပါချမ်းသာအစုအဝေးရှေ့မှာ အခုပဲဝင်လိုက်ပါ။

• Ashton Kutcher နှင့် နိုဘယ်ဆုရ စီးပွားရေးပညာရှင် တို့သည် အဘယ်အရာ တူညီကြသနည်း။ တစ်ခု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအက်ပလီကေးရှင်း အားလပ်ချိန်ပြောင်းလဲမှုကို ကွဲပြားသောအစုစုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးသည်။

ဆယ်ကျော်သက်များသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ယခင်ကထက် ပိုမိုတက်ကြွလာသည်။

နှင့် စုစုပေါင်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း 3.6% ပဲ၊ Pardue ၏ အဆိုအရ ဆယ်ကျော်သက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှုန်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများရရှိရန် လုပ်သားအများအပြား အလုပ်မှနုတ်ထွက်ပြီး အများအပြား အလုပ်ထွက်ခဲ့သည်။

"ပြီးခဲ့တဲ့နှစ် ကပ်ရောဂါအပြီးမှာ- ဆယ်ကျော်သက်တွေက ကွာဟချက်တချို့ကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ အသေးစားလုပ်ငန်းတွေကို ဆယ်ကျော်သက်တွေကို မျှော်ကြည့်နေတာတွေ့တော့ သက်ကြီးလုပ်သားတွေက အလုပ်သမားအင်အားကို ပြန်မလာနိုင်တော့တာ ဒါမှမဟုတ် မလုပ်ချင်ကြဘူး။ ဒီနှစ်မှာလည်း ဒီထက်ပိုပြီး ကြီးကြီးမားမား ဖြစ်ပျက်နေတာကို ကျွန်တော်တို့ မြင်နေရပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ဆယ်ကျော်သက်များသည် ခေတ်မီဒစ်ဂျစ်တယ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းအင်ပိုမိုမြင့်မားမှုကို ကိုးကားကာ လက်ရှိအလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် အနားပေးထားသည့် ဆယ်ကျော်သက်များကိုပင် အလုပ်ရှင်များအား ပေးစွမ်းနိုင်သည်ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ဘော်စတွန်တွင် သူမနေထိုင်သည့် အလုပ်ရှင်အများအပြားကို နွေရာသီအလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်များအတွက် မနှစ်က သူတို့ရရှိခဲ့သော ဆယ်ကျော်သက်များကို ပြန်လည်ခန့်အပ်ကြောင်း Modestino က ပြောသည်။ သို့သော်လည်း အချက်အလက်များသည် ယခုအချိန်တွင် လူငယ်များအတွက် ခိုင်မာသော လုပ်သားဈေးကွက်ရှိနေကြောင်း သက်သေပြနေသော်လည်း ၎င်းသည် တူညီမည်မဟုတ်ကြောင်း ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုသည်။

ပြီးခဲ့သည့်နွေရာသီတွင် လူဖြူဆယ်ကျော်သက် 10 ယောက်တွင် လေးယောက်နီးပါး အလုပ်ခန့်ခဲ့ပြီး၊ လူမည်းဆယ်ကျော်သက်များ၏ 29.4%၊ Hispanic ဆယ်ကျော်သက်များ၏ 28.6% နှင့် အာရှဆယ်ကျော်သက်များ၏ 20.2%၊ အဆိုပါ Pew သုတေသနစင်တာအဆိုအရ.

“ဒီအလွန်အားကောင်းတဲ့ အလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲက စွန့်ထုတ်ခံရတဲ့ လူငယ်အစုအဝေးတခုလုံးရှိပြီး အဲဒီ့နွေရာသီလူငယ် အလုပ်အကိုင်ပရိုဂရမ်တွေ တော်တော်များများက အဲဒီကစားကွင်းကို အဆင့်မြှင့်တင်ဖို့ ကြိုးစားဖို့ အတွင်းမြို့တွေဆီ ရောက်လာကြတယ်” ဟု Modestino ကဆိုသည်။

အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းသစ်များအတွက် စိတ်ပျက်နေကြသည်။

သို့သော် အဖွဲ့လိုက်အနေဖြင့် လူငယ်များသည် ပုံမှန်ထက် ပိုမိုမြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်များကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ မျှော်မှန်းနိုင်ကြသည်။

“အလုပ်ရှာနေတဲ့ ဆယ်ကျော်သက်တစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ဘယ်တော့မှ ပိုကောင်းတဲ့အချိန်မဟုတ်ဘူး” ဟု Pardue ကဆိုသည်။

“သူတို့ဟာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိတာကြောင့် အရင်က နွေရာသီအလုပ်ရှာဖူးတဲ့ ပုံမှန်စားသောက်ဆိုင် ဒါမှမဟုတ် ထောင့်လက်လီဆိုင်ကို ရှာဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ နယ်ပယ်တွေကို ချဲ့ထွင်ပြီး သူတို့ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ဖို့ အမှန်တကယ် ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။”

Gusto ဒေတာက ဆယ်ကျော်သက် အလုပ်ခန့်ထားမှုသည် လက်လီနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုကဏ္ဍများတွင် အမြဲအားကောင်းနေသော်လည်း၊ 1.1 နှင့် 5.9 ခုနှစ်ကြားတွင် 2019% မှ 2022% အထိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုများ (စာရင်းကိုင်နှင့် ဥပဒေကုမ္ပဏီများကဲ့သို့) တိုးလာပါသည်။

Modestino က သူသုံးသပ်ထားတဲ့ ဒေတာမှာ ဒီလမ်းကြောင်းကို သူမမြင်ဖူးပေမယ့် လက်လီရောင်းချမှုနဲ့ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုမှာ အလုပ်ခန့်မှုနဲ့ လစာတိုးလာတာကို သဘောတူပါတယ်။

“[ဆယ်ကျော်သက်များ] ဟာ စိတ်ပျက်အားငယ်နေတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေအတွက် ပြင်ဆင်ထားသင့်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်” ဟု သူမက မှတ်ချက်ပြုသည်။

အလုပ်ရှင်များသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ဘောနပ်စ်များကို ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။

ဆယ်ကျော်သက်များကို လုပ်သားအင်အားစုထဲသို့ ဆွဲဆောင်နိုင်သည့် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာ လစာသည် ယခင်ကထက် ပိုကောင်းနေခြင်းဖြစ်သည်။ Gusto ၏အဆိုအရ ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်အားခသည် ဧပြီလတွင် $14.47/hour မှ မေလတွင် $14.95/hour သို့သွားခဲ့သည်။

Connecticut ၏ စွမ်းအင်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေးဌာန (DEEP) သည် မကြာသေးမီက အသက်ကယ်စောင့် (လျှောက်ထားရန် အနည်းဆုံး 16 နှစ်ရှိရမည်) အတွက် ၎င်း၏ လစာကို 16 ဒေါ်လာ မှ 17 ဒေါ်လာ/နာရီ မှ 19 ဒေါ်လာအထိ မြှင့်တင်ရန်အတွက် မကြာသေးမီက သတင်းခေါင်းစဉ်များကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ယခုအခါ တစ်နာရီလျှင် ၁၉ ဒေါ်လာမှ ၂၁ ဒေါ်လာကြား ကျဆင်းသွားပါသည်။

DEEP မှ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ လေ့လာဆန်းစစ်သူနှင့် ရေဘေးကင်းရေးညှိနှိုင်းရေးမှူး Sarah Battistini က "အကူအညီရှာရတာ ခက်ခဲပါတယ်။

Battistini က DEEP သည် စတင်လုပ်ခ တစ်နာရီလျှင် $17 သို့ တိုးရန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနေပြီဟု ဆိုသည်။ သို့သော် လျှောက်ထားသူ ပိုများလာရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် နှုန်းထားကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

ဆယ်ကျော်သက်များ ရှာဖွေနေသည့် မြင့်မားသော လစာတင်မက - ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ သို့မဟုတ် အထက်သို့ ရွေ့လျားနိုင်မှုသည် ဆွဲဆောင်မှုလည်းရှိသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ Rocky Neck State Park ရှိ အသက်ကယ်အစောင့်ရာထူးသည် အခကြေးငွေဖြင့် လေ့ကျင့်မှုနှင့် နှစ်စဉ် တိုးမြှင့်မှုတို့ ပါဝင်သည်။ အသက် 12 နှစ်အရွယ် Ryan Anderson သည် လွန်ခဲ့သည့် သုံးနှစ်က ဝင်ခွင့်အဆင့် လစာ $20 ဖြင့် စတင်ခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ တစ်နာရီလျှင် ဒေါ်လာ XNUMX ကျော်အထိ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပြီဖြစ်သည်။

Battistini က ၎င်းတို့သည် အတွင်းမှ မြှင့်တင်ခြင်းကို နှစ်သက်သည်ဟု ဆိုသည်။ အသက် 16 နှစ်အရွယ်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်း၏ အခြေခံအကျိုးကျေးဇူးမှာ ရေရှည်ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်ဟု သူမက ရှင်းပြသည်။

"သင်လေ့ကျင့်သင်ကြားပြီးပြီ၊ သင်အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ပါ၊ အဲဒီခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုသင်ပြသပါ၊ ထို့နောက်သင့်ကိုပိုမိုမြင့်မားသောကြီးကြပ်ရေးရာထူးတစ်ခုသို့ကျွမ်းကျင်စွာမြှင့်တင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သွားပါမည်" ဟု Battistini ကဆိုသည်။

"ပြီးတော့၊ ကျွန်တော့်မှာ အသက်ကယ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေ ပြန်လာပြီဆိုတာနဲ့၊ ကျွန်တော် သူတို့ကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး သူတို့ကို နောက်ထပ် သင်တန်းတွေနဲ့ လက်မှတ်တွေ ထပ်ပေးတယ်။"

ဆယ်ကျော်သက်များအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး နယ်ပယ်များကို ချဲ့ထွင်ရန် ကူညီပေးခြင်း

အချို့သော လုပ်ငန်းများသည် အိုးကို ပို၍ပင် ချိုမြိန်စေပါသည်။ လူငယ် အလုပ်သမားတွေကို ဆွဲဆောင်တယ်။. အချို့ကုန်စုံဆိုင်များတွင် ဒေါ်လာ 500 ဘောနပ်စ်လက်မှတ်ထိုးခြင်း၊ Target ကဲ့သို့သော လက်လီရောင်းချသူများနှင့် အလုပ်ပိတ်ရက်များတွင် အပိုလစာများနှင့် Amazon ကဲ့သို့သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ကျူရှင်အကူအညီများပင် မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်ဟု Modestino မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် ဆယ်ကျော်သက်များကို တတ်နိုင်သမျှ နာရီများစွာ အလုပ်လုပ်စေလိုသော်လည်း ဤပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော စျေးကွက်တွင် ဆယ်ကျော်သက်များ ရှိသည်ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။ bargaining power ညှိနှိုင်းရန် - အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း၊ တာဝန်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ပေးဆောင်ခြင်းသို့ ရောက်ရှိလာသည်ဖြစ်စေ၊

ဆယ်ကျော်သက်များသည် ဇီဇာကြောင်ရန် တတ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အပြင်ထွက်ရန် လိုအပ်သည်ဟု Modestino က ဆိုသည်။

“ကျွန်မ ကလေးတွေကို ပေးခဲ့တဲ့ အကြံဉာဏ်က အလုပ်တစ်ခုတည်းနဲ့ မသက်ဆိုင်ပါဘူး။ များစွာသက်ဆိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် မင်းရရှိတဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို မယူလိုက်ပါနဲ့။"

ယခင်အတွေ့အကြုံမရှိသော သင်၏ပထမဆုံးအလုပ်ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း Rocky Neck ကဲ့သို့သောနေရာများသည် ဆယ်ကျော်သက်များကို တက်ကြွစွာစုဆောင်းနေကြောင်း Anderson က ထပ်လောင်းပြောသည်။ သူ့သူငယ်ချင်း တော်တော်များများကိုတောင် စုဆောင်းထားတယ်။

“ကျွန်တော်သိတဲ့ ကလေးအများစုက ကောလိပ်တက်နေကြပြီး အဲဒါအတွက် ဘယ်လိုပေးဆပ်ရမလဲဆိုတာ သူတို့သိမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “[အလုပ်] က မင်းရဲ့ နွေရာသီမှာ လုပ်စရာ ကောင်းတယ်။

ပထမဆုံးအလုပ်တစ်ခုက တုန်လှုပ်ချောက်ချားစရာဖြစ်နိုင်ပြီး Rocky Neck မှ အသက်ကယ်သမား 17 နှစ်အရွယ် Ben Schies က ထပ်လောင်းပြောသည်။ သို့သော်၊ ၎င်းသည် ဆုလာဘ်လည်းဖြစ်သည် — နှင့် သူ၏ကျန်ရှိသောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် သူနှင့်အတူယူဆောင်သွားနိုင်သည့်စွမ်းရည်များကို သူသင်ယူခဲ့သည်။

“ဒီလူတွေရဲ့ အသက်တွေကို မင်းလက်ထဲမှာ တစ်ခါတလေ ကိုင်ထားလိမ့်မယ်။ ကြောက်စရာကောင်းပေမယ့် ဒါဟာ ကောင်းမွန်တဲ့ အတွေ့အကြုံတစ်ခုပါ” ဟု Schies က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဘယ်သူ့ကိုမဆို အကြံပေးချင်ပါတယ်"

ဘာတွေဆက်ဖတ်ရမလဲ

ဤဆောင်းပါးသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုသာပံ့ပိုးပေးပြီးအကြံဥာဏ်အဖြစ်မကောက်သင့်ပါ။ ၎င်းကိုမည်သည့်အာမခံချက်မှမပါဘဲထောက်ပံ့သည်။