မကြာသေးမီက Google ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို လစာပိုပေးစရာမလိုဘဲ လူများကို အချိန်ပိုကြာအောင် အလုပ်လုပ်စေခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုကာ TikTok ဗီဒီယိုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
အသက် ၂၉ နှစ်အရွယ် Ken Waks သည် TikTok တွင် ကြည့်ရှုသူ 29 သန်းကျော်ဖြင့် ပျံ့နှံ့သွားခဲ့သည်။
Waks သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် Mountain View ရှိ ကုမ္ပဏီ၏ဌာနချုပ်ဖြစ်သော Googleplex တွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ သူသည် Google တွင်နေထိုင်စဉ်အတွင်း အခမဲ့အစားအစာများ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ကော်ဖီနှင့် ခွေးသုံးရလွယ်ကူသောရုံးခန်းများကို နှစ်သက်ခဲ့သည်။
“Google ကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အံ့သြဖွယ် အကျိုးခံစားခွင့်များကြောင့် လူသိများသည် မဟုတ်လား။ ဒါပေမယ့် ဒီကုမ္ပဏီတွေ ဒီလိုလုပ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းက မှောင်မိုက်တဲ့ အကြောင်းတစ်ခု ရှိတယ်လို့ ငါပြောရင် ဘာဖြစ်မလဲ။ မင်းကို ဒီထက်နည်းတဲ့ အလုပ်ကို ပိုလုပ်ရအောင်” လို့ Waks က သူ့ရဲ့ဗီဒီယိုမှာ ပြောခဲ့ပါတယ်။
Google ၏ အခမဲ့ ညစာ အကျိုးခံစားခွင့်သည် ညနေ 6:00 သို့မဟုတ် 6:30 တွင် စတင်ခဲ့ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် အစားအစာ အခမဲ့ လိုချင်ပါက နောက်မှ အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် နံနက် ၆ နာရီမှ စတင်ကာ ည ၁၀ နာရီအထိ ပြေးဆွဲပေးသည့် လွန်းပျံယာဉ်များကို အခမဲ့ WiFi ဖြင့် တပ်ဆင်ပေးထားပြီး ဝန်ထမ်းများသည် လွန်းပျံယာဉ်ပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု ယုံကြည်ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။
သင့်ခွေးကို အလုပ်ခေါ်ဆောင်လာခြင်းသည် အကျိုးကျေးဇူးကောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီများမှ ဝန်ထမ်းများကို ရုံးတွင်ထားရှိရန် နည်းလမ်းတစ်ခုလည်းဖြစ်ကြောင်း ၎င်းကပြောခဲ့သည်။
2017 ခုနှစ်တွင် Google မှစုဆောင်းခြင်းခံခဲ့ရသော Waks သည် အသက် 24 နှစ်တွင် Google မှနှုတ်ထွက်ပြီး Yelp တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
Yelp သည် ဝန်ထမ်းများအား Baristas နှင့် Snack အများအပြားအပါအဝင် အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးခဲ့ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
"တစ်လကို $12,000 ရောင်းပြီးတဲ့အထိ ငါဘာလို့ကော်မရှင်မရတာလဲ?" Waks က သူ့မန်နေဂျာနဲ့ စကားပြောတာကို ပြန်ပြောပြခိုင်းတယ်။
“အဲဒါက မင်းကို ငါတို့ပေးတဲ့ ရုံးအဆာပြေနဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေအတွက် ငါတို့က မင်းကို အမြတ်ထုတ်လိုက်တာ” ဟု သူ့မန်နေဂျာက ပြန်ဖြေသည်။
ဗီဒီယို၏ မှတ်ချက်အပိုင်းကို ပိုင်းခြားထားသည်။ Waks ၏ အမြင်ကို အချို့က သဘောတူသော်လည်း အချို့ကမူ Google ကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီများသည် ပျမ်းမျှ US အလုပ်သမားများ ဝင်ငွေထက် လစာပိုမိုမြင့်မားနေသေးကြောင်း ငြင်းခုံကြသည်။
“ကျွန်တော်က သူငယ်ချင်း မရှိတဲ့ Single ပါ။ ငါအဲဒီရုံးခန်းမှာအိပ်မယ်၊ ငါဂရုမစိုက်ဘူး၊ ငါ့တံဆိပ်ရဖို့မစောင့်နိုင်တော့ဘူး” ဟုလူတစ်ဦးကရေးသားခဲ့သည်။
ယခုနှစ်အစောပိုင်းက Google မတူကွဲပြားမှု၊ ခေါင်းဆောင်မှု၊ ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများနှင့် လျော်ကြေးများဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုင်းတာသည့် စစ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်သည့် "Googlegeist" ၏ ရလဒ်များကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
ဝန်ထမ်းများ၏ လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အပြုသဘောဆောင်သော အမြင်များ ကျဆင်းသွားကြောင်း ရလဒ်များက ပြသခဲ့သည်။ ပြိုင်ဖက်များ သဘောကျနေချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ခလစာသည် အဘယ်ကြောင့် တူညီနေသနည်းဟုလည်း မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ အမေဇုံ အခြေခံလစာတိုးပေးခဲ့ကြောင်း မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန ဆောင်းပါး။
"ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့အလုပ်လုပ်သည့်နေရာနှင့်ပတ်သက်ပြီး ရွေးချယ်စရာများစွာရှိသည်ကိုကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အလွန်ကောင်းမွန်သောလျော်ကြေးငွေများရရှိစေရန်အတွက် လုပ်ဆောင်ပါသည်" ဟု Google အား Fortune ၏ထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ "ဒါကြောင့်မို့လို့ ကျွန်တော်တို့ဟာ လစာ၊ သာတူညီမျှမှု၊ ခွင့်ရက်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့် အစုံအလင်မှာ စျေးကွက်လျော်ကြေးငွေကို အမြဲတမ်း ပေးခဲ့ပါတယ်။"
2015 ခုနှစ်မှာတော့ ကျောင်းသားအကြွေးထဲမှာနစ်နေတဲ့ အသက် 23 နှစ်အရွယ် Google ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်ဟာ 128 စတုရန်းပေကျယ်တဲ့ ထရပ်ကားတစ်စီးကို ရယူပြီး အဲဒီထဲမှာ နေထိုင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်၊ business Insider. ထို့နောက် သူသည် ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးကို တစ်နေ့သုံးနပ်၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ရန်နေရာနှင့် ရေချိုးခြင်းကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။
ထရပ်ကားပေါ်တွင်နေထိုင်ခြင်းသည် စံနမူနာမရှိသော်လည်း Brandon သည် ကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်များ၏ "အမှောင်ဘက်ခြမ်း" ကို ဖောက်ထွင်းဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ကားပါကင်တွင်နေထိုင်ခြင်းဖြင့် 100,000 လအတွင်း ဒေါ်လာ 16 အထိ ချွေတာနိုင်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ SFGATE.
Waks သည် အလုပ်ရှင်များဘက်တွင် အကျိုးခံစားခွင့်များကို မြင်သည်ဖြစ်စေ အချို့က အကြွေးဆပ်ရန် ငွေစုရန်၊ အငြိမ်းစားယူရန်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပြုလုပ်ရန် ၎င်းတို့ကို အောင်မြင်စွာ အသုံးချနိုင်ခဲ့သည်။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
အရင်းအမြစ်: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html