ငှားထားတဲ့ ဦးထုပ်နဲ့ ဂါဝန်နဲ့ 2023 ခုနှစ် နွေဦးရာသီမှာ ဘွဲ့ယူတော့မှာပါ။ မြင့်မားသောကြက်ဥစျေးနှုန်းများနှင့် ရာသီသစ် အောင်မြင်သော ဆုတ်ယုတ်မှု ကြောက်ရွံ့မှုများကို တားဆီးရန် သို့မဟုတ် အာရုံလွှဲရန်။
စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုဖြင့် ဘွဲ့ရခြင်းသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူကမ္ဘာထဲသို့ ကြိုဆိုရမည့်အရာမဟုတ်ပေ၊ သို့သော် Gen Z သည် ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှုကို မခံယူပါ။ ထို့ကြောင့် Adobe ၏ စစ်တမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် လာမည့်နှင့် မကြာသေးမီက တက္ကသိုလ်အဆင့် 1,000 ကျော်ကို ညွှန်ပြသည်။ အနာဂတ်လုပ်သားအင်အားလေ့လာမှု. Gen Zers ၏ 70% သည် စီးပွားပျက်ကပ်အတွက် စိုးရိမ်နေသော်လည်း 78% သည် လက်ရှိအလုပ်သမားဈေးကွက်အပေါ် ကောင်းမွန်သောခံစားချက်ကို မတားဆီးနိုင်ခဲ့သည်ကို တွေ့ရှိရပါသည်။
မှန်လိုက်တာ။ တချို့က စီအီးအိုများ မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။ ထိုသို့သော စီးပွားရေး ကျဉ်းမြောင်းမှုများသည် များစွာသော လုပ်သားများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု ခေတ်ကို အဆုံးသတ်စေမည်ဖြစ်သည်။ Morgan Stanley အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် James Gorman- အလုပ်သမားများအား ရုံးသို့ပြန်ခေါ်ခြင်း။ နည်းပညာ ရာထူးမှ ရပ်စဲထားသော်လည်း၊ အလုပ်ဈေးကွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း နည်းပါးပြီး တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ရှိသည်။ ပျမ်းမျှအလုပ်ထွက်နှုန်း ကပ်ရောဂါမတိုင်ခင်ကထက် နိမ့်တယ်။ နှင့် လူတွေက ဖြတ်နေကြတုန်းပဲ။. Gen Z သည် အလုပ်တွင် အသာစီးရရှိရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်—၎င်းတို့သည် ခက်ခဲသောအချိန်များတွင် လိုအပ်သည်နှင့် လိုချင်သည်များကို အတိအကျသိကြသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ အများစု (၆၇%) သည် မက်ခရိုစီးပွားရေး အကြောင်းရင်းများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေမှုအပေါ် လွှမ်းမိုးမှု သို့မဟုတ် လွှမ်းမိုးနိုင်ဖွယ်ရှိသည်ဟု Adobe မှ တွေ့ရှိခဲ့သည်။
ကိစ္စရပ်- ထက်ဝက်ကျော် (55%) သည် ရာထူးတစ်ခုသို့လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ အလုပ်ရှင်၏ဘဏ္ဍာရေးအမြင်ကို ကြည့်ပါ ။ အများစုသည် အလုပ်ရှင်၏ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အလုပ်သမားများ၏ သုံးသပ်ချက်များကိုလည်း အာရုံစိုက်ကြသည်။ တည်ထောင်ထားပြီး၊ ပိုကြီးသောကုမ္ပဏီများသည် ခက်ခဲသောစီးပွားရေးကာလတွင် တည်ငြိမ်မှုကိုကိုယ်စားပြုသည်ဟုခံစားရသော ဘွဲ့ရအများစု၏အနည်းငယ် (52%) ကို ပို၍နှစ်သက်ကြသည်။
အများစု (85%) သည် လစာအဆင့်မပါဝင်ပါက အလုပ်စာရင်းတွင်ပင် လျှောက်ထားမည်မဟုတ်ပါ။ မျိုးဆက်သည် ရဲရင့်သည်ဟု ယူဆခြင်းသည် အံ့သြစရာမဟုတ်ပေ။ သူတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို မေးတယ်။ သူတို့ဘာတွေလုပ်သလဲ။ သူတို့လစာကို သူစိမ်းတွေနဲ့ ခွဲဝေတယ်။ အင်တာနက်ပေါ်မှာ။ Adobe မှ တက္ကသိုလ်များ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများဆိုင်ရာ အကြီးအကဲ Vaishali Sabhahit က ၎င်းသည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို သုံးစွဲရင်း ကြီးပြင်းလာရခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို followers များနှင့် မျှဝေကြပြီး၊ ၎င်းတို့သည် အဆိုးရွားဆုံး ကပ်ရောဂါဆိုးကို ဖြတ်သန်းနေကြရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
“သူတို့ သိတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အလုပ်ပြုတ်တာ ဒါမှမဟုတ် လစာဖြတ်တောက်တာကို အများစုက မြင်ဖူးကြတယ်” ဟု သူမနှင့် မျှဝေထားသည့် ကြေညာချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ဉစ္စာဓန. "ဤပတ်ဝန်းကျင်တွင်၊ လစာအကွာအဝေးကိုသိရှိခြင်းက Gen Zers သည် ပို့စ်တင်ထားသောလစာအကွာအဝေးသည် ၎င်းတို့အတွက် ငွေကြေးအရ အဓိပ္ပာယ်ရှိမရှိကို လျင်မြန်စွာဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။"
Adobe ၏အဆိုအရ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခု အမှန်တကယ်ရရှိသောအခါတွင် Gen Z သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော လစာ၊ အလုပ်ခွင်လက်ကျန် သို့မဟုတ် ပါဝင်သော အကျိုးခံစားခွင့်များ ကင်းမဲ့နေပါက ရာထူးတစ်ခုကို စိတ်မဝင်စားဘဲ ဖြစ်နေတတ်သည်။ ယခင်ဘွဲ့ရများသည် အဆိုပါဂုဏ်ရည်များကို တန်ဖိုးထားတတ်သော်လည်း မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရများသည် ၎င်းတို့အပေါ် ပို၍ပင် တန်ဖိုးထားကြောင်း Sabhahit က ပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော် အံ့အားသင့်စရာမှာ၊ ရာထူးသည် အဝေးမှမဟုတ်သည်ဖြစ်စေ သူတို့အတွက် အရေးမကြီးပါ။ ပျော်ပျော်ပါးပါးနေချိန် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် သူတို့ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားဆွဲဖို့၊ ရုံးသွားရတာ ကြိုက်တယ်။ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ပြီး လူတွေနဲ့ ရင်းနှီးလာစေဖို့။ ဖြေဆိုသူအများစု (75%) က ရုံးနှင့်ပိုမိုနီးကပ်စေရန် နေရာရွှေ့ရန် လမ်းဖွင့်ထားသည်ဟု ဆိုသည်။
နွေဦးရာသီနှောင်းပိုင်းတွင် Gen Zers ၏နောက်ထပ်လှိုင်းသည် အလုပ်ခွင်သို့ ဝင်ရောက်လာမည်ဖြစ်သည်။ Gen Z အများစုသည် ရှေ့လာမည့်အရာအတွက် စတင်ပြင်ဆင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေကြသော်လည်း Adobe ၏ တွေ့ရှိချက်များအရ၊ ကျန်ရှိသောမေးခွန်းမှာ- ဝန်ထမ်းများသည် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအလိုရှိရာကို အယူခံဝင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
အိုလံပစ်အကျော်အမော် Usain Bolt သည် လိမ်လည်မှုဖြင့် စုဆောင်းငွေ ဒေါ်လာ ၁၂ သန်း ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ သူ့အကောင့်ထဲမှာ $12 ပဲကျန်တော့တယ်။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။
'အလုပ်မဖြစ်ဘူး' ခေတ်မီကောင်းမွန်သောစားသောက်ဆိုင်ပုံစံကို 'ရေရှည်တည်တံ့မှုမရှိသော' ပိုင်ရှင်ဟုခေါ်သောကြောင့် ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
Bob Iger က ခြေထောက်ကို ချလိုက်ပြီး Disney ဝန်ထမ်းတွေကို ရုံးထဲကို ပြန်ဝင်ဖို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html