General Motors (GM) သည် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသောဒေါ်လာ ၂ ဘီလီယံထုတ်ယူရန် ၎င်း၏အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲထားပြီး ၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချခြင်းသည် ၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
“ဤဆန္ဒအလျောက် အစီအစဉ်သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူရန် အခွင့်အရေးကို ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီအား အဆင့်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ ပက်ကေ့ဂျ်သုံးခုကို ပေးဆောင်နေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအား ဤအစီအစဉ်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်” ဟု GM မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက Yahoo Finance သို့ ပေးပို့သော ကြေညာချက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဖွဲ့စည်းပုံ ကုန်ကျစရိတ်ကို အပြီးအပိုင် လျှော့ချခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မော်တော်ယာဉ် အမြတ်အစွန်းကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်သော စျေးကွက်တွင် သွက်လက်စွာ ရှိနေနိုင်သည်။”
GM သည် ကုမ္ပဏီတွင် အနည်းဆုံး ငါးနှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အမေရိကန် လစာ ဝန်ထမ်းအားလုံးနှင့် ဝန်ဆောင်မှု အနည်းဆုံး နှစ်နှစ်ရှိသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမှုဆောင်အရာရှိများအတွက် အဆိုပါ ဝယ်ယူမှုများကို ကမ်းလှမ်းမည်ဖြစ်သည်။ ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံရရှိသော လစာဝန်ထမ်းများသည် COBRA ကျန်းမာရေးအာမခံ အကျုံးဝင်မှုနှင့်အတူ ကုမ္ပဏီနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် တစ်နှစ်တာအတွက် လစာတစ်လ (၁၂ လအထိ) ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ပက်ကေ့ဂျ်ကိုယူသောအမှုဆောင်များသည် အခြေခံလစာ၊ မက်လုံးများ၊ COBRA အကျုံးဝင်မှုနှင့် အစားထိုးဝန်ဆောင်မှုများကို ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
တစ်ဦးအတွက် GM မှတင်သွင်းသော 8-K စာရွက်စာတမ်း ကြာသပတေးနေ့တွင်၊ ကားထုတ်လုပ်သူသည်အခွန်ကြိုတင်ကောက်ခံမှုဒေါ်လာ ၁.၅ ဘီလီယံနှင့်ငွေသားမဟုတ်သောပင်စင်လျှော့ချမှုအတွက်ဒေါ်လာသန်း ၃၀၀ အထိအခွန်ကြိုတင်ကောက်ခံရန်မျှော်လင့်ထားကြောင်းကြာသပတေးနေ့တွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ စွဲချက်အများစုသည် 1.5 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ဖြစ်ပွားနိုင်ဖွယ်ရှိကြောင်း GM မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
GM သည် ယာဉ်ရှုပ်ထွေးမှုကို လျှော့ချရန်၊ ဓာတ်ငွေ့သုံးကားများနှင့် အနာဂတ် EV များကြားတွင် မျှဝေသုံးစွဲသည့် စနစ်ခွဲများအသုံးပြုမှု တိုးချဲ့ခြင်းကဲ့သို့သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပါဝင်သော "ပုံသေကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို အရှိန်မြှင့်ရန်" ဆောင်ရွက်ရန် ဤဆန္ဒအလျောက် ခွဲထွက်ရေးအစီအစဉ် (VSP) ကို ဖွဲ့စည်းထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အရာများ။
လွန်ခဲ့သည့် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကသာ GM စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံအလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်း။ကုမ္ပဏီက ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းမှာ ပမာဏမဟုတ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားသည်မှာ GM ၏ ကမ္ဘာ့လစာ 500 ၏ 1% ထက်နည်းသော လစာ ဝန်ထမ်း 81,000 အတွက်၊
GM သတင်းပို့ပြီးနောက် ဤသည်မှာ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ခိုင်မာသော စတုတ္ထသုံးလပတ်ဝင်ငွေစံချိန်တင်ဝင်ငွေဖြင့် မောင်းနှင်သည်။ ထိုအချိန်က GM သည် စဉ်းစားမရသော အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ငြင်းဆန်ခဲ့သည်။
“ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောချင်တာက အဲဒီ [$2 billion in cost saving] ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေနဲ့ အလုပ်ကထုတ်ပစ်ဖို့ မစဉ်းစားပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးစားပေးများအတွက် ပစ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဖြင့် အကြီးအကဲအရေအတွက်ကို စီမံခန့်ခွဲသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မှသာ ဈေးနှုန်းကျဆင်းသွားသည့်အခြေအနေတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်တွေ့ရှိပါက သို့မဟုတ် စားသုံးသူတွင် ပျော့ပျောင်းမှုတွေ့ပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုတုံ့ပြန်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ မြန်မြန်ဆန်ဆန်ပဲ” ဟု GM CFO Paul Jacobson က စာတစ်စောင်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ Yahoo Finance နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း GM ၏ Q4 ၀င်ငွေထုတ်ပြန်ပြီးနောက်။
ထိုအချိန်တွင်၊ GM ၏ စီစဉ်ထားသော အလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်း မပြုရန် အခိုင်အမာပြောဆိုခြင်းသည် ထိုအချိန်က လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအတွက် ကွဲလွဲချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Ford က ဒီလိုပြောခဲ့တယ်။ ဥရောပတွင် အလုပ်သမား ၃၈၀၀ ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Stellantis သည် ၎င်း၏ Jeep Cherokee စက်ရုံကို NJ၊ Belvidere၊ စက်ရုံမှ အလုပ်သမား ၁၃၅၀ ကို အပြီးအပိုင် ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ မတ်လ ၁ ရက်နေ့မှ စတင်၍
GM ရှယ်ယာများသည် ကြာသပတေးနေ့ နေ့လယ်ပိုင်း အရောင်းအဝယ်တွင် နိမ့်ကျခဲ့သည်။
-
Pras Subramanian သည် Yahoo Finance ၏သတင်းထောက်ဖြစ်သည်။ သငျသညျသူ့ကိုအပေါ်ကိုလိုက်နာနိုင်ပါတယ် တွစ်တာ နှင့်ပေါ် Instagram ကို.
Yahoo Finance မှနောက်ဆုံးပေါ်ဘဏ္andာရေးနှင့်စီးပွားရေးသတင်းများကိုဖတ်ပါ
Yahoo Finance အက်ပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ Apple or အန်းဒရွိုက်
Yahoo ကဘဏ္ဍာရေးဖြစ်ပါတယ် Follow တွစ်တာ, Facebook က, Instagram ကို, Flipboard, LinkedIn တို့နှင့် YouTube ကို
Source: https://finance.yahoo.com/news/gm-offers-voluntary-buyouts-to-us-salaried-workers-expects-15b-charge-182645966.html