Goldman အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က လစာကုန်ကျစရိတ် ၃၃% ခုန်တက်ပြီးနောက် 'နေရာတိုင်းတွင် အမှန်တကယ်လုပ်ခငွေဖောင်းပွမှု' ကိုတွေ့မြင်နေရသည်ဟု ဆိုသည်။

ဝေါစထရိကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းလျော်ကြေးငွေကို အမီလိုက်ကာ အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် အရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်ခြင်း၏ ဒုတိယနှစ်တွင် လစာတိုးပေးသည်။

ဒါဟာ Goldman Sachs စီအီးအို David Solomon က ဘဏ်ရဲ့ စတုတ္ထသုံးလပတ်ရလဒ်တွေကို ဆွေးနွေးဖို့ လေ့လာသူတွေနဲ့ အင်္ဂါနေ့က တွေ့ဆုံတဲ့ ဆွေးနွေးပွဲမှာ ဝန်ခံခဲ့ပါတယ်။ အရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်နေစဉ် တစ်ကြိမ်တွင်၊ သုံးလပတ်အသုံးစရိတ်များ ခုန်တက်သွားပြီးနောက် ဘဏ်၏ရှယ်ယာများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို အံ့အားသင့်စေခဲ့သည်။

အကဲဖြတ်သူများသည် Solomon နှင့် CFO အသစ် Denis Coleman အား မြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်များနှင့် အနာဂတ်အတွက် ၎င်းတို့၏မျှော်လင့်ချက်များကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ 2021 ခုနှစ်အတွက် Wall Street တွင်ဖော်ပြထားသောလျော်ကြေးကုန်ကျစရိတ်များခုန်တက်သွားခြင်းသည်ယခင်နှစ်တွင်ကူးစက်ရောဂါ၏ပထမတွင်ဘဏ်များသည်လျော်ကြေးအပေါ်ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းပြသခဲ့သောကြောင့်သုံးသပ်သူများကိုအံ့အားသင့်စေနိုင်သည်။

"စီးပွားရေးမှာ နေရာတိုင်း၊ နေရာတိုင်းမှာ တကယ့်လုပ်ခငွေဖောင်းပွမှုရှိတယ်" ဟု Deutsche Bank မှ လေ့လာဆန်းစစ်သူ Matt O'Connor က မေးမြန်းသောအခါ Solomon က မကြာသေးမီက လုပ်ခလစာများ တိုးမြင့်လာမှုမှာ "လိုက်လျောညီထွေ" ဖြစ်ခဲ့သလားဟု Solomon က ကြေညာခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်၏နောက်ကွယ်မှထင်မြင်ယူဆသည့်နေရာများနှင့် Covid နှင့်ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ပြောင်းလဲမှုများ၏အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသောပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတူ၊ ငွေကြေးနှင့်ဘဏ္ဍာရေးမူဝါဒပတ်ဝန်းကျင်၊ စုဆောင်းမှုနှုန်းထားများစသည်တို့ကိုလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်၊ လုပ်ခအပေါ်အမှန်တကယ်ဖိအားများရှိသည်" ဟုကျွန်ုပ်၏သေချာပေါက်နေရာများရှိသည်၊ .

Goldman ၏ လျော်ကြေးကုန်ကျစရိတ်သည် 33 ခုနှစ်အတွက် $17.7 ဘီလီယံအထိ 2021% ခုန်တက်သွားပြီး စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းမွန်မှုအတွက် လစာတိုးခြင်းကြောင့် အများစုမှာ 4.4 ဘီလီယံဒေါ်လာ တိုးလာသည်ဟု အမှုဆောင်အရာရှိများက ပြောကြားခဲ့သည်။ ယင်းကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် ပျမ်းမျှလျော်ကြေးငွေသည် 404,000 ခုနှစ်တွင် $2021 ရှိပြီး 329,000 ခုနှစ်တွင် $2020 မှ တက်လာခဲ့သည်။

Goldman တွင် လစာတိုးခြင်းသည် အတိုးမဟုတ်သော ၀င်ငွေများတွင် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာမှုကို အဓိကအားဖြင့် ခြေရာခံခဲ့ပြီး 33% မှ $52.9 ဘီလီယံအထိ ခုန်တက်ကာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဘဏ်လုပ်ငန်း ၀င်ငွေ 55% တိုးလာခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဝင်ငွေ 2020% တက်လာပြီး လျော်ကြေးက 24% တက်လာတဲ့အခါ ဇာတ်လမ်းက မတူပါဘူး။

ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းလစာကိန်းဂဏန်းသည် ထိပ်တန်းထုတ်လုပ်သူများမှ ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာပေးရသည့် ပက်ကေ့ဂျ်များကို ပေးဆောင်ရသည့် Goldman တွင် အဖြစ်မှန်ကို လွဲမှားစေပါသည်။ ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ဒေသများတွင် ငှားရမ်းမှုအသစ်များ ပိုမိုပြုလုပ်နိုင်ဖွယ်ရှိကြောင်း ဘဏ်က ဆိုသည်။ ယခုနှစ်အတွင်း လုပ်သား ၉၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် နယူးယောက်၊ လန်ဒန်နှင့် ဟောင်ကောင်တို့၏ ဘဏ္ဍာရေးမြို့တော်များ အပြင်ဘက်တွင် ရှိကြောင်း ဘဏ်က ဆိုသည်။

JPMorgan Chase နှင့် Citigroup မှ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် တန်ဖိုးရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ၎င်းတို့အား ပေးဆောင်ရန် အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ကြသည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် ယခုနှစ်အတွင်း ကောင်းမွန်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှု အမျိုးအစားတိုင်းနီးပါးသို့ ရောက်ရှိသွားသောကြောင့်၊ ၎င်းသည် နောက်ဆုံးတွင် Wall Street ဝန်ထမ်းများထံ ရောက်ရှိသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အဓိပ္ပါယ်ရသည်။

အင်္ဂါနေ့တွင်၊ Goldman ၏ CFO သည် အဆိုပါမှတ်ချက်များကို ပဲ့တင်ထပ်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီသည် "ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော အလုပ်သမားပတ်ဝန်းကျင်တွင် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများကို ဆုချီးမြှင့်ရန် ကတိပြုပါသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် စျေးကွက်အခြေအနေများ အာမခံနိုင်ပါက ကုန်သွယ်မှုနှင့် ချေးငွေအတွက် အရင်းအနှီးနည်းသော အရင်းအနှီးနည်းသော ကုန်သွယ်မှုနှင့် ချေးငွေအတွက် လျင်မြန်စွာ လှည့်စားနိုင်စေရန် လိုက်လျောညီထွေရှိနိုင်သည်ဟု Goldman အမှုဆောင်အရာရှိများက ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွန်တော်တို့ လေးပုံတစ်ပုံမှာ အကျုံးမဝင်ပါဘူး” ဟု ရှောလမုန်က ဆိုသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် ခိုင်မာသောရှေ့ဆက်ကို မည်သို့ဆက်လက်မောင်းနှင်နိုင်သည်ဆိုသည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ တစ်နှစ်၊ နှစ်၊ သုံးနှစ် မျှော်မှန်းချက်အပေါ် အာရုံစိုက်ထားပါသည်။"

Goldman ဝန်ထမ်းများအား ဤအပတ် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့မှစတင်၍ ၎င်းတို့၏ 2021 လစာပက်ကေ့ချ်များအကြောင်း ပြောကြားမည်ဖြစ်ကြောင်း အချိန်ဇယားကို သိရှိသူများထံမှ သိရသည်။