Goldman ၏ ပါတနာများက ဒေါ်လာ ၁၅ သန်း ပေးချေမှု ပက်ကေ့ချ်များကို ဖောက်ထွင်းပြီး အကြိမ်ရေ ပြန်လည် ရောက်ရှိလာသည်။

အပိုဆုရာသီသည် Wall Street တွင်ရောက်ရှိလာပြီဖြစ်ပြီး Goldman Sachs အပါအဝင် လုပ်ငန်းများအတွက် ယမန်နှစ်က စံချိန်တင်ဝင်ငွေရရှိသော ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များသည် ဆုလာဘ်များကို ရိတ်သိမ်းလျက်ရှိသည်။

Goldman နှင့် JPMorgan Chase သည် လုပ်သားများအား 2021 ခုနှစ်၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု မည်မျှတန်ဖိုးရှိသည်ကို သိရှိနားလည်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ XNUMX ခုနှစ်၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် မည်မျှတန်ဖိုးရှိကြောင်း သိရှိလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ အခကြေးငွေအထုပ်များအကြောင်းကို Goldman နှင့် JPMorgan Chase မှ အသိပေးခဲ့သည်။

Goldman ၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် လျော်ကြေးငွေသည် 40% မှ 50% အထိ ခုန်တက်သွားကြောင်း အခြေအနေများကို သိရှိသူများထံမှ သိရသည်။ ပြိုင်ဘက် JPMorgan တွင် အဆိုပါ အမျိုးအစားအတွက် အပိုဆုငွေသည် 30% မှ 40% အထိ တိုးလာသည်ဟု Bloomberg အစီရင်ခံစာကို အတည်ပြု ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

"ထူးခြားတဲ့ ပျော်ရွှင်မှုရှိတဲ့ ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေကို ကျွန်တော်သိပါတယ်၊ ကုန်သည်တွေထက် ဒီနှစ်မှာ ယေဘုယျအားဖြင့် သူတို့ အကောင်းဆုံးလုပ်ခဲ့တယ်" ဟု ငွေကြေးစုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီ DMC Partners အကြီးအကဲ David McCormack က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါဟာ ပြီးခဲ့တဲ့ဆယ်စုနှစ်အတွင်း လူတော်တော်များများ မြင်တွေ့ခဲ့ရတဲ့ အမြင့်ဆုံးလျော်ကြေးပါပဲ။”

ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ကူးစက်ရောဂါကို Federal Reserve ၏တုန့်ပြန်မှုကြောင့် နှစ်နှစ်ကြာ ပေါင်းစည်းမှုများနှင့် စျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုများတွင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီးနောက် Wall Street တွင် ပထမနှစ်ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များမှ မိတ်ဖက်များနှင့် ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များအထိ၊ Wall Street တွင် သင်ကြည့်ရှုသည့်နေရာတိုင်းတွင် လစာသည် တက်လာပါသည်။ ဘဏ်များသည် စတုတ္ထသုံးလပတ်ရလဒ်များကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သောကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်းသည် အမြတ်အစွန်းအဖြစ်သို့ ရောက်မည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် လစာငွေဖောင်းပွမှုသည် လွန်ခဲ့သည့်သီတင်းပတ်တွင် အဓိကအကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဘဏ်၏ဘောနပ်စ်အစုများတွင် မြင့်တက်လာခြင်းသည် 2021 ခုနှစ်အတွက် ၎င်းတို့၏ရလဒ်များကို ခြေရာခံပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Goldman တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းမှ ၀င်ငွေသည် ယခင်နှစ်မှ 58% သို့ $14.9 ဘီလီယံအထိ ပြီးဆုံးသွားသော ပေါင်းစပ်မှုများနှင့် ကနဦးအများပြည်သူဆိုင်ရာ ကမ်းလှမ်းမှုများတွင် မြင့်မားသောအဆင့်များဖြစ်သည်။ JPMorgan က ၎င်း၏ 2021 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းအခကြေးငွေသည် 39% မှ $13.2 ဘီလီယံအထိတက်သွားကြောင်းပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကပြောကြားခဲ့သည်။

လျော်ကြေးငွေများ တိုးလာခြင်းသည် သတင်းအပြည့်အစုံကို မပြောပေ။ မန်နေဂျာများသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ဘောနပ်စ်များကို ထုတ်ယူရန် ပေါင်းလောင်းများကို အသုံးပြုကာ ၎င်းတို့၏ မက်လုံးများကို အသင်းရလဒ်များတွင် မည်မျှပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။ ဒေါ်လာဘီလီယံနှင့်ချီသော သဘောတူညီချက်များကို ရင်းမြစ်နှင့် နီးစပ်သည့် မိုးရေစက်များသည် အများဆုံးပေးချေကြသည်။

Goldman သည် ယမန်နှစ်က ဒေါ်လာ ၁၂ သန်းမှ ၁၅ သန်းကြားရှိ နည်းပညာနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းကဲ့သို့ ကောင်းမွန်သော နယ်ပယ်များတွင် ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြောင်း McCormack က ပြောကြားခဲ့သည်။ အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သဘောထားကွဲလွဲမှုများ ပိုမိုများပြားလာသည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် အဆင့်နိမ့်သည့် ထိပ်တန်း အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာများသည် ဒေါ်လာ ၅ သန်းမှ ၇ သန်းအထိ ရရှိခဲ့ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။

Goldman ကိန်းဂဏန်းများတွင် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်သော အချိုရည်များကို ပေးဆောင်နိုင်သည့် မိတ်ဖက်များအတွက် အထူးဆုများ မပါဝင်ကြောင်း အခြေအနေနှင့် ရင်းနှီးသူများထံမှ သိရသည်။ အပိုဆုများကို ဘဏ်မှ PPA သို့မဟုတ် Partnership Performance Awards ဟု အမည်ပေးထားကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခုအရ သိရသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် ပါတနာများ မည်မျှတန်ဖိုးရှိသည်ကို သတိပေးပြီး ယခုနှစ်သည် မည်မျှထူးခြားကြောင်း ဖော်ပြလိုပါသည်" ဟု လူတစ်ဦးမှ ပြောကြားခဲ့သည်။

Goldman တွင်၊ ဘဏ်လုပ်ငန်းလစာတိုးခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်သမား 43,900 အတွက် အလုံးစုံလျော်ကြေးငွေအတွက် ကြိုတင်ငွေကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။ ပေးချေမှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်စရိတ်များသည် 33% ခုန်တက်သွားပြီး 17.7 ခုနှစ်တွင် $403,621 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လူတစ်ဦးလျှင် $329,000 ရှိသည်။

JPMorgan ၏ ကော်ပိုရိတ်နှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်တွင် လျော်ကြေးငွေသည် 13% မှ $13.1 billion သို့ 193,882 ဒေါ်လာ (သို့) ဌာနခွဲ၏ အလုပ်သမား 67,546 တစ်ခုစီအတွက် $XNUMX တိုးလာသည်။

"ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်နှစ်အတွင်း ထူးထူးခြားခြားအလုပ်တစ်ခုလုပ်ခဲ့တယ်" လို့ JPMorgan အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Jamie Dimon က ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က ကွန်ဖရင့်ခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုမှာ ပြောသင့်တဲ့ ထိပ်တန်းဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေ၊ ကုန်သည်တွေ၊ မန်နေဂျာတွေအတွက် လျော်ကြေးငွေက ပိုများပါတယ်။ “ကျွန်တော်တို့က လစာနဲ့ ပြိုင်မယ်။ အဲဒါက ရှယ်ယာရှင်တွေအတွက် အနားသတ်နည်းနည်း ညှစ်လိုက်ရင် ဖြစ်ပါစေ။”

လစာငွေဖောင်းပွမှုသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်၏ ထောင့်အားလုံးသို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ Dimon သည် ယမန်နှစ်တွင် ဒေါ်လာ ၃၄.၅ သန်းအထိ မြှင့်တင်မှု ၁၀ ​​ရာခိုင်နှုန်း ရရှိခဲ့ကြောင်း ဘဏ်က ကြာသပတေးနေ့တွင် စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု၌ ပြောကြားခဲ့သည်။

မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရများအထိပင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပြိုင်ဆိုင်မှုများကြားတွင် လုပ်သားများကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ဖိအားများ ပေးခဲ့သည်။ JPMorgan သည် မကြာသေးမီကမှ ပထမနှစ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဘဏ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လေ့လာဆန်းစစ်သူများအတွက် အခြေခံလစာကို ဒေါ်လာ ၁၁၀,၀၀၀ သို့ တိုးမြှင့်ခဲ့ပြီး ပြီးခဲ့သည့်နှစ် Goldman က သတ်မှတ်သည့် နှုန်းထားနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း Financial News အစီရင်ခံစာကို အတည်ပြုခဲ့သည့် သတင်းရင်းမြစ်များအရ သိရသည်။

သို့သော် ပေါက်ကြားမှုကို ဆင်နွှဲနေသည့် ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တိုင်းအတွက်၊ ၎င်းတို့၏ နံပါတ်ကို သိပြီးနောက် လွန်စွာ စိတ်ပျက်သွားမည့် အခြားသူများလည်း ရှိသေးသည်။ ယခုအခါ ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး နည်းပြတစ်ဦးဖြစ်သည့် Goldman ကုန်သည်ဟောင်း Michael Sloyer သည် ဘဏ်လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှု၏ ပြင်းထန်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင်နားလည်မှုများကို မျှဝေခဲ့သည်။

“တစ်ခါတလေမှာ၊ ပိုက်ဆံတွေဟာ လူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့တန်ဖိုးအတွက် proxy တစ်ခုဖြစ်လာခဲ့တယ်၊” ဟု Goldman တွင် ၁၁ နှစ်ကြာ အဆင့်တက်ခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာထံ ရောက်ရှိသွားသော Sloyer က ပြောကြားခဲ့သည်။ “နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ အရေအတွက် ပိုများလာတာနဲ့အမျှ နှိုင်းယှဉ်မှုတွေက ကျွန်တော့်ပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေပဲ တိုးလာတယ်။ အဆုံးမရှိသော ပြေးစက်ကဲ့သို့ ခံစားရနိုင်သည်။”

ဆက်ဖတ်ရန်: လုပ်ခငွေကြေးဖောင်းပွမှုဟာ ကြီးမားတဲ့နည်းလမ်းတစ်ခုဆီ ရောက်လာပြီး CEO တွေက 'ဒါကြောင့် ငိုစရာတွေ မဖြစ်သင့်ဘူး' လို့ Jamie Dimon က ပြောလိုက်ပါတယ်။