Google သည် 'အတုအယောင်အလုပ်' ကိုလုပ်ဆောင်ရန် အရည်အချင်းများကို ငှားရမ်းပြီး ပြိုင်ဘက်များအတွက် အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ PayPal သူဌေးဟောင်း Keith Rabois က ပြောကြားလိုက်သည်။

Big Tech ရှိ ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်ထုတ်မှုများသည် Meta နှင့် Alphabet ကဲ့သို့သော သူဌေးများ၏ "အနတ္တ" ကို ကျေနပ်စေရန် အလွန်အကျွံ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကြောင့် ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်း၊ ၎င်းဟုခေါ်သော အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။ PayPal မာဖီးယား။

ဘဏ်လုပ်ငန်းတစ်ခုက ကျင်းပတဲ့ အခမ်းအနားတစ်ခုမှာ အဝေးကနေ စကားပြောခဲ့တာပါ။ အမြဲတမ်း, Silicon Valley VC Keith Rabois က Meta နှင့် Google "အနတ္တ" မှ အလုပ်ခန့်ထားသော မက်ထရစ်များကို တိုက်ဖျက်ရန် "အတုအယောင်အလုပ်" ဆောင်ရွက်ရန် လူထောင်ပေါင်းများစွာကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။

2000 ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင် PayPal တွင်အမှုဆောင်အရာရှိဖြစ်ခဲ့သော Rabois တက်စလာ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Elon Musk က အလုပ်အကိုင်များကို ဖယ်ထုတ်ခြင်းသည် နောက်ကျနေပြီဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒီလူတွေအကုန်လုံးက အပြင်ထွက်နေတာ၊ ဒါက အချိန်အတော်ကြာခဲ့ပြီ၊ ဝန်ထမ်းတွေကို ငှားရမ်းခြင်းရဲ့ အနတ္တမက်ထရစ်ဟာ တစ်ချို့နည်းလမ်းတွေနဲ့ ဒီအတုအယောင်ဘုရားပဲ" လို့ Rabois က ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ Insider.

“ဒီလူတွေ လုပ်စရာ ဘာမှ မရှိဘူး၊ ဒါတွေအားလုံးက အတုအယောင် အလုပ်တွေပါ။ အခု ဖော်ထုတ်နေတယ်၊ ​​ဒီလူတွေ ဘာလုပ်နေလဲ၊ အစည်းအဝေးတွေ သွားကြတယ်”

အဆိုပါ DoorDash ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ က Google သည် ၎င်းတို့အား ပြိုင်ဖက်များ၏ လုယူခြင်းကို တားဆီးရန် အင်ဂျင်နီယာများနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ငှားရမ်းထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

Rabois ၏ အားနည်းချက်မှာ ငှားရမ်းသူအသစ်များသည် “အခွင့်အရေးရှိရန်၊ ၎င်းတို့၏ စားပွဲခုံတွင် ထိုင်ကာ ဘာမှမလုပ်” ရန်သာ လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ Rabois က ဤသည်မှာ ဆိုးရွားသောဗျူဟာမဟုတ်ကြောင်း အကြံပြုခဲ့သည်၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ပြိုင်ဖက်၏ရုံးခန်းများအတွင်းမှ ဖယ်ထုတ်ထားရန် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ငှားရမ်းခြင်းသည် "တော်တော်လေး လိုက်ဖက်ညီသည်" ဟုပင် အကြံပြုခဲ့သည်။

နည်းပညာကဏ္ဍတလျှောက် အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှုများသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် နာကျင်စေပါသည်။ Google ပိုင်ရှင် ဗျည်းဖြတ် ၁၂၀၀၀ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Sundar Pichai နှင့် ဇန်န၀ါရီလတွင် အလုပ်ပြုတ်ခဲ့ပြီး အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုအတွက် “အပြည့်အဝတာဝန်ယူသည်” ဟုဆိုသည်။ Meta သည် 11,000 ခုနှစ်တွင် 2022 ကို အစီရင်ခံစရိတ်ဖြင့် ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ တစ် ဦး လျှင် ၁၃၂.၉၁ ဒေါ်လာ-နောက်ထပ်လာဖို့ရှိပါသေးတယ်။

Google နှင့် Meta တို့က ချဉ်းကပ်လာသောအခါ ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ခြင်းမရှိပါ။ ဉစ္စာဓန မှတ်ချက်ပေးရန်။

တည်ထောင်သူ Mark Zuckerberg ၏ "စွမ်းဆောင်ရည်နှစ်" ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Meta သည် 2023 တွင်အလုပ်များပိုမိုလျှော့ချမည်ဟုကောလာဟလများကဆိုသည်။ အလယ်တန်းမန်နေဂျာများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျသော ပရောဂျက်များတွင် လုပ်ဆောင်နေသူများ မူဝါဒ၏ အပြတ်သားဆုံးကို ခံစားရလိမ့်မည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

Musk ရဲ့ စာအုပ်ထဲက တစ်ရွက်ကို ယူလိုက်ပါ။

Rabous သည် မိုင်ယာမီပွဲ၌ ၎င်း၏မိတ်ဆွေဟောင်းကို ဖန်သားပြင်ပေါ်တွင် ပေါ်လာသည့်အတွက် ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။ SpaceX တည်ထောင်သူ၏ axing ၏တစ်ဝက် တွစ်တာ အောက်တိုဘာလတွင် သူစတင်တာဝန်ယူကတည်းက အသင်းသည် အခြားနည်းပညာအကြီးအကဲများကို လှုံ့ဆော်မှုပေးသင့်သည်။

“လူတွေက Elon နဲ့ Twitter ကို စောင့်ကြည့်နေပြီး သူက ဥပမာတစ်ခုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြနေတယ် — အဲဒါက အစွန်းရောက်တဲ့ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်နိုင်တယ်” လို့ Tesla သူဌေးကြီးကို ဘယ်တော့မှ လောင်းကြေးထပ်မှာမဟုတ်ဘူးလို့ Rabois က အလျင်အမြန်ပြောခဲ့ပါတယ်။

Musk သည် ထင်ရှားသော စက္ကူတွန်းသူများကို အမြဲဝေဖန်သူဖြစ်သည်။

ဆီလီကွန်တောင်ကြားရှိ ဝါရင့်သမား Marc Andreessen သည် နည်းပညာကုမ္ပဏီအများအပြားတွင် ဝန်ထမ်းအင်အားအလွန်များနေကြောင်း ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် “လက်ပ်တော့အတန်းအစား” တွင်ရှိသောသူများကို ဝေဖန်ရန် “စခရင်ဖြင့်အလုပ်လုပ်သော အနောက်တိုင်းအလယ်အလတ်တန်းစားပညာရှင်များ” ဟုဖော်ပြသည့် “အနောက်တိုင်းအထက်တန်းစား အလယ်အလတ်တန်းစားပညာရှင်များ” ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ မြင်သာထင်သာရှိသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့ဘဝနှင့် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များနှင့် ယုံကြည်ချက်များ၏ လက်တွေ့ကမ္ဘာ၏ အကျိုးဆက်များ။”

Musk က တွစ်တာတွင် တုံ့ပြန်ခဲ့ပြီး လက်တော့ပ်အတန်းသည် "အရာများပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည့်အရာများနှင့် ချိတ်ဆက်မှုပြတ်တောက်သွားသည်" ဟု ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။

Rabois သည် တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းမှ ဝေးကွာပြီး အမြတ်အစွန်းဆိုင်ရာ မက်ထရစ်များကို ကြည့်မည့်အစား ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်း၏ ဝင်ငွေ—နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများအတွက် နောက်တဆင့် ဖြစ်လာနိုင်သည်ဟု Rabois က ပြောကြားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းဦးရေကို ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် ငွေသားစီးဆင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ထုတ်လုပ်ရန် အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။

သို့သော် အာရုံပြောင်းနေချိန်တွင် သစ်ပင်ထိပ်ရှိသူများအတွက် သင့်တော်သည်။ 150,000 လူ 2022 တွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခဲ့သူများ—နှင့် ယခုနှစ်တွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရသော နောက်ထပ်သောင်းချီသောလူများ—ဖြစ်ခဲ့သည်။ “စိတ်ပျက်စရာ”.

Google ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ သူမရှိစဉ်က အလုပ်ဖြုတ်ခံရကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ မွေးကင်းစသမီးကို ကျွေးမွေးပြုစုသည်။ မီးဖွားနေစဉ် ညသန်းခေါင်ယံ၌ Twitter မှ ဝန်ထမ်းများကို ခွင့်တောင်းနေစဉ် နှစ်လအကြာတွင် ခွဲထွက်ခွင့် ပေးဆောင်ခြင်း မခံရကြောင်း တိုင်ကြားခဲ့သည်။.

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ