Cash Windfall ရပါသလား။ သင်၏ လူမှုဖူလုံရေးကို ထိခိုက်နိုင်သည်။

သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် သင့်ဝင်ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် လစာပေးသည့်ကာလတစ်ခုစီတိုင်း လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များဆီသို့ ရောက်ရှိသွားဖွယ်ရှိသည်။ ရည်ရွယ်ချက်? အနားယူချိန်ရောက်သောအခါ ဤအစီအစဉ်မှ လစဉ်ခံစားခွင့်များကို ထုတ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများထိပ်တွင် အပိုဝင်ငွေစီးကြောင်းတစ်ခု ပေးသည်။ နှစ်များတစ်လျှောက် သင့်အလုပ်က သင့်အား ပင်စင်လစာမှထုတ်ယူရန် အရည်အချင်းပြည့်မီစေပါက၊ အဆိုပါငွေပေးချေမှုများသည် သင်မဟုတ်ပါက အကျုံးဝင်မည့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှော့ချနိုင်သည်။ ဤလျှော့ချခြင်းကို Winfall elimination provision သို့မဟုတ် WEP ဟုခေါ်သည်။

တစ်ခုနှင့်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန်စဉ်းစားပါ။ ဘဏ္advာရေးအကြံပေး သင်အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ငွေကြေးအစီအစဥ်များ ပြုလုပ်နေစဉ်။

မိုးသက်မုန်တိုင်းပပျောက်ရေးစီမံချက်ကဘာလဲ။

Windfall elimination provision (WEP) သည် ထိထိရောက်ရောက် လျှော့ချနိုင်သော ဖော်မြူလာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးနှင့် မသန်စွမ်းမှု ခံစားခွင့်များ အချို့သော အငြိမ်းစားများသည် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှုများအပြင် အငြိမ်းစားယူစဉ်အတွင်း ပင်စင်ရရှိသော အငြိမ်းစားများအတွက်။

WEP သည် အကျုံးဝင်ခြင်းမရှိသော အလုပ်မှရရှိသော ပင်စင်လစာ သို့မဟုတ် မရရှိသော လူမှုဖူလုံရေးငွေပေးသူများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ FICA သို့ပေးချေပါ။. သင့်တွင် သင့်တွင် လူမှုဖူလုံရေးအခွန်အခများ မပါရှိဘဲ ထိုအလုပ်မှ ပင်စင်လစာကို ရရှိပါက အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် သင်၏ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှော့ချရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။

အကျိုးအမြတ်ကာကွယ်မှုအဖြစ် 1983 ခုနှစ်တွင် မုန်တိုင်းကျရောက်မှုပပျောက်ရေးပြဋ္ဌာန်းချက်ကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်သမားအချို့ကို အပြည့်အ၀စုဆောင်းခြင်းမှ တားဆီးသည်။ ပင်စင်အပြင် လူမှုဖူလုံရေး ခံစားခွင့်လူမှုဖူလုံရေးတွင် လုံလောက်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် ပေးဆောင်စရာမလိုဘဲ၊

WEP ပုံသေနည်းသည်သင်လူမှုဖူလုံရေးအခွန်များသိုလှောင်ထားသည့်နှစ်အရေအတွက်ကိုထည့်သွင်းတွက်ချက်သည်။ ထို့နောက်သင်၏အရည်အချင်းပြည့်မီသောနှစ် (ELY) ခံစားခွင့်များကိုဆုံးဖြတ်ရန်လျှောစကေးကိုသုံးသည်။

WEP ကိုမည်သို့အသုံးချသနည်း

အကျုံးဝင်ခြင်းမှ ဖယ်ရှားပေးသည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်သည် လူမှုဖူလုံရေးနှင့် မသန်စွမ်းမှုဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့် နှစ်ခုစလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ၎င်းသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်တစ်ခုမှ သင့်တွင် များပြားလှသော ၀င်ငွေရရှိခဲ့သည့် နှစ်အရေအတွက်နှင့် အချိုးကျမျှတသော အကျိုးခံစားခွင့်ကို တွက်ချက်ပေးပါသည်။ WEP လျှော့ချမှုများကို လျှောစကေးပေါ်တွင် အသုံးပြုသည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် နှစ် 30 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ များပြားသော ၀င်ငွေများ ရှိပါက၊ ဥပမာ သင်သည် လူမှုဖူလုံရေး အကျုံးဝင်သော အလုပ်တစ်ခုမှ များပြားသော ၀င်ငွေ 90% ကို အကျုံးမဝင်သော အလုပ်မှ ပင်စင် ကောက်ခံနေသော်လည်း သင်၏ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ၏ XNUMX% ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

မင်းမှာသိသိသာသာ ၀ င်ငွေများများနှင့်ပြည့်စုံသောအလုပ်တစ်ခုကိုလုပ်ရန်နှစ် ၂၀ ထက်နည်းလျှင်သော်လည်းကောင်း၊ ဖုံးလွှမ်းမှုမရှိသောအသက်မွေး ၀ မ်းကြောင်းမှပင်စင်ရလျှင်သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်၏ ၄၀% အထိသာရနိုင်သည်။

WEP တွက်ချက်မှုကို အခြားအကျိုးခံစားခွင့်-ချိန်ညှိမှု တွက်ချက်မှုများမတိုင်မီ အသုံးချသည်။ အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူမှု လျှော့ချခြင်း။အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များနှင့် နှောင့်နှေးခြင်း။ Cola.

စီမံချက်ကန့်သတ်ချက်

အကျုံးမဝင်သော အလုပ်မှ ပင်စင်လစာကို လက်ခံရရှိစဉ် လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို စုဆောင်းနေပါက၊ WEP သည် အများဆုံး အကျုံးဝင်ပါသည်။ အမှန်တကယ်အားဖြင့်၊ 2020 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် WEP ကြောင့် အမေရိကန်နိုင်ငံသား 1.9 သန်းကျော် ထိခိုက်ခဲ့သည်။ အမေရိကန် သိပ္ပံပညာရှင်များ အဖွဲ့ချုပ်၏ အဆိုအရ ၎င်းတို့ အများစုမှာ ယခင် ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ် ဝန်ထမ်းများ ဖြစ်သည်။

သို့သော်လည်းဤပြဌာန်းချက်သည်သင်၏လူမှုဖူလုံရေးငွေပေးချေမှုကိုမည်မျှလျှော့ချနိုင်သည်ကိုကန့်သတ်ထားသည်။ သင်ပိုသေးသောပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိလျှင်ဤအရာသည်အထူးသဖြင့်မှန်သည်။

WEP တွင်မဖုံးလွှမ်းထားသောမည်သည့်အလုပ်အကိုင်မှပင်စင်သို့မဟုတ်အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့် ၅၀% နှင့်ညီမျှသောအများဆုံးလျှော့ချမှုရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်ဖုံးလွှမ်းထားသောအလုပ်မှသိသိသာသာ ၀ င်ငွေများကိုသင်မည်မျှကြာအောင် (သို့မဟုတ်မဖြုန်းဘဲ)၊ သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်ကိုသင်၏ပင်စင်ငွေ၏ထက်ဝက်ထက်မလျှော့စေပါ။

WEP မှမည်သူကင်းလွတ်သနည်း။

သင်မဖုံးလွှမ်းထားသောအလုပ်မှပင်စင်ရလျှင်သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်သည်အလိုအလျောက်ကျဆင်းသွားလိမ့်မည်။ အရေးကြီးသောခြွင်းချက်အနည်းငယ်ရှိသည်။

သင့်တွင်အရည်အချင်းပြည့်မီသောနှစ် ၃၀ သို့မဟုတ်ထို့ထက်ပိုသည် ဝင်ငွေရရှိမှု. လူမှုဖူလုံရေးကို ပိတ်ပင်ထားသည့် များပြားလှသော ဝင်ငွေဖြင့် အခြားအလုပ်တွင် နှစ် 30 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ပါက၊ သင်သည် WEP မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ များပြားသော ၀င်ငွေများကို 26,550 ခုနှစ်အတွက် $2021 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ သတ်မှတ်ပါသည်။ ဤကင်းလွတ်ခွင့်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် လုပ်ငန်းစတင်သည့် အငြိမ်းစားများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဒုတိယအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သူတို့ရဲ့ပထမဆုံးအငြိမ်းစားယူပြီးနောက်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက် တစ်ဝက်တစ်ပျက် အလုပ်ပြောင်းသွားသူများကိုလည်း အကျိုးပြုနိုင်သည်။

မင်းအရင်တုန်းကပင်စင်ငွေပေးချေမှုအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီခဲ့တယ် 1986. အကယ်၍ သင်သည် 1986 ခုနှစ်မတိုင်မီ သင့်အရည်အချင်းမပြည့်မီသောအလုပ်မှ ပင်စင်ပေးချေမှုများကို လက်ခံရန် အရည်အချင်းပြည့်မီခဲ့ပါက၊ သင်သည် သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအပေါ် WEP ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို လိုက်နာမည်မဟုတ်ပါ။

မင်းက ၁၉၈၄ ခုနှစ်ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှာ ၀ န်ဆောင်မှုနဲ့လူမှုဖူလုံရေးလွှမ်းခြုံမှုရှိတဲ့ပြည်ထောင်စု ၀ န်ထမ်းတစ်ယောက်ပါ. WEP မဖြစ်မနေ အကျုံးဝင်သည့် ပြဋ္ဌာန်းချက် ဆိုသည်မှာ 1984 ခုနှစ် အစပိုင်းတွင် အမှုထမ်းခဲ့သော ပြည်ထောင်စု ဝန်ထမ်းများကို ကင်းလွတ်ခွင့် ပေးသည်။

သင်သည်ရထားလမ်းပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိသည်. သင်၏တစ်ခုတည်းသောပင်စင်သည် မီးရထားအလုပ်မှ လာပါက WEP မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။

The Bottom Line

WEP သည် လူမှုဖူလုံရေးတွင် ပေးဆောင်ခြင်းမရှိသော အလုပ်မှ ပင်စင်လစာကို ရရှိပါက လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ အပြည့်အဝရရှိခြင်းမှ အငြိမ်းစားယူသူများကို တားဆီးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ WEP သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို 60% အထိ လျှော့ချနိုင်သည်။ ၎င်းတွင် သင်၏ပင်စင်ပေးချေမှု၏ တစ်ဝက်နှင့်ညီမျှသော အများဆုံးနုတ်ယူမှုရှိသည်။ WEP ကိုရှောင်ရှားရန်၊ သင်သည် များပြားသောဝင်ငွေဖြင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော (လူမှုဖူလုံရေး-သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော) ရာထူးတွင် အနည်းဆုံး နှစ် 30 အလုပ်လုပ်ရပါမည် (2021 ခုနှစ်အတွက်၊ ဤသည်မှာ $26,500 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသည်)။ အခြားသော WEP ကင်းလွတ်ခွင့်များတွင် မီးရထားလမ်း ပင်စင်လစာများ၊ ရှင်သန်ခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ 1986 မတိုင်မီက စတင်ခဲ့သော ပင်စင်လစာများနှင့် လူမှုဖူလုံရေး 1 ဇန်နဝါရီ 1984 တွင် စတင်ခဲ့သော ပြည်ထောင်စုဝန်ထမ်းများ။

လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးပြင်ဆင်နည်း မသေချာပါက၊ ငွေရေးကြေးရေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် စဉ်းစားပါ။ သင်၏လိုအပ်ချက်များ၊ အချိန်မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေများအပေါ်အခြေခံ၍ အစုစုတစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်သူ။ အကြံပေးတစ်ဦးရှာရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset သည် သင့်အား ကိုက်ညီနိုင်ပါသည်။ ငါးမိနစ်အတွင်း သင့်ဒေသရှိ အကြံပေး သုံးဦးအထိနှင့် တစ်ခုရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• တစ်ယောက်တည်းသွားချင်ရင် SmartAsset ကိုသုံးပါ။ ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေရေးဂဏန်းတွက်စက် သင်၏ငွေကို စတော့များ၊ ငွေချေးစာချုပ်များနှင့် ငွေသားကြားတွင် အကောင်းဆုံးခွဲခြမ်းနည်းကို ဆုံးဖြတ်ရန်။ ဂဏန်းပေါင်းစက်သည် သင့်အန္တရာယ်ပရိုဖိုင်တွင် ၎င်း၏အကြံပြုချက်ကို အခြေခံပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုအတန်းအစားတစ်ခုစီ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို ပေးပါသည်။

• WEP က မင်းကို ထိခိုက်စေမယ်လို့ ထင်လား။ ထို့နောက် သင်၏အငြိမ်းစားယူငွေစုနည်းဗျူဟာကို စီစဉ်သည့်အခါ ဤအကျိုးကျေးဇူးများ လျော့ချမှုအတွက် ထည့်သွင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်၊ သင်တစ်ဦးရှိရန်အတွက်ပိုမိုသိမ်းဆည်းရန်လိုအပ်နိုင်သည်။ အောင်မြင်စွာ အငြိမ်းစားယူခဲ့သည်။. သို့မဟုတ် နှစ် 30 ကင်းလွတ်ခွင့်အဆင့်သို့ ရောက်ရန် အငြိမ်းစားယူချိန်ကို နှောင့်နှေးရန် လိုအပ်ပေမည်။

သင့်ဘဏ္ဍာရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော သတင်းများကို လက်လွတ်မခံပါနှင့်။ သတင်းများနှင့် အကြံပြုချက်များကို ရယူပါ။ SmartAsset ၏ အပတ်စဉ် အီးမေးလ်ဖြင့် ထက်မြက်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်။ ၎င်းသည် 100% အခမဲ့ဖြစ်ပြီး သင်သည် အချိန်မရွေး စာရင်းသွင်းမှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ ဒီနေ့ဆိုင်းအင်လုပ်ပါ.

ဓာတ်ပုံ credit: ©iStock.com/BackyardProduction