နယူးယော့ခ်၊ နယူးယော့ခ် - စက်တင်ဘာ 20- နယူးယောက်စီးတီးတွင် စက်တင်ဘာ 20၊ 2022 တွင်ပြုလုပ်သည့် Firehouse DCTV ၏ Cinema For Documentary Film Ribbon Cutting Ceremony တွင် Abigail Disney က ဟောပြောနေပါသည်။ (ဓာတ်ပုံ-Santiago Felipe/Getty Images)
ဆန်တီယာဂို ဖိလစ်ပီ | Getty Images Entertainment | Getty ပုံများ
ဝေါ့ဒစ္စနေး၏မြေးဖြစ်သူ အဘီဂေးလ်ဒစ္စနေးသည် မီဒီယာကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး သူမကို ဝေဖန်သောအခါ 2019 ခုနှစ်တွင် ပြန်လည်ပျံ့နှံ့ခဲ့သည်။ CEO ဟောင်း Bob Iger ၏ လျော်ကြေးငွေ $66 million. ထိုအချိန်မှစ၍၊ မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်ရိုက်ကူးသူနှင့် လူမှုရေးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦးဖြစ်သည့် Disney ၏အမွေဆက်ခံသူ- သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ချိတ်ဆက်မှုကို အမေရိကတွင် ကော်ပိုရိတ်အပြောင်းအလဲများပြုလုပ်ရန်အတွက် အမှုတွဲပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုခဲ့သည်။ လစာမျှတမှုကိစ္စနှင့် ပတ်သက်သည်။နှင့် ကော်ပိုရိတ်အကြောင်းအရာတစ်ခုတွင် အောင်မြင်မှုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရန်။
"လူတွေဒုက္ခရောက်နေတဲ့အချိန်မှာ အောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီကို မင်းဘယ်လိုခေါ်မလဲ။" Disney သည် မကြာသေးမီက အဆိုပါပွဲ၌ CNBC ၏ Julia Boorstin ကို ပြောကြားခဲ့သည်။ ESG သက်ရောက်မှု virtual ထိပ်သီးအစည်းအဝေး။ “ဒီပြဿနာရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကတော့ အောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အယူအဆကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်ကြသလဲ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ကောင်းကျိုးချမ်းသာနဲ့ပတ်သက်တဲ့ တွက်ချက်မှုတွေရဲ့ဗဟိုချက်မှာ လူတွေရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုကို တွန်းအားပေးမယ်ဆိုရင်၊ ကျွန်တော်တို့ဟာ ကွဲပြားစွာခံစားရပါလိမ့်မယ်။ Disney ဟာ အောင်မြင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုပါ။”
“The American Dream and Other Fairy Tales” မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်ကို မကြာသေးမီကမှ ထွက်ရှိခဲ့သော Disney က ESG သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု မည်သို့လည်ပတ်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သည်တို့ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည့် ပိုမိုကြီးမားသော စည်းမျဥ်းတစ်ခုအဖြစ် ESG ၏ ရှုထောင့်တစ်ခုအဖြစ် သူမယူဆကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
“ဒါက ကုမ္ပဏီတွေကို မှန်ကန်တဲ့အရာတွေလုပ်ဖို့ ကူညီပေးတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုပါ” ဟု Disney က ပြောကြားခဲ့သည်။
အမေရိကန်လူထု၏မဲဆန္ဒအရ အလုပ်သမားပြဿနာများသည် တကယ်တော့ နံပါတ် ၁ ESG ဆောင်ပုဒ်ဖြစ်သည်။ မျှတပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုသည့် လုပ်အားခကို ပေးဆောင်ကြောင်း မဲရုံများက တွေ့ရှိရသည်။ အမေရိကန်တွေအတွက် အရေးကြီးဆုံး ကိစ္စတစ်ခုပါပဲ။ ကုမ္ပဏီတွေ ဘာလုပ်ချင်လဲလို့ မေးတဲ့အခါ။
Disney သည် စျေးကွက်တွင် လုပ်အားခကို သတ်မှတ်ပေးသည့် အငြင်းအခုံကို မဝယ်ပါ။ “ဈေးကွက်က နည်းနည်းတော့ ကွက်တိပဲ၊ ဒါပေမယ့် တကယ်က ဘာမှ ညွှန်ကြားတာ မဟုတ်ဘူး” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွေဟာ CEO တွေဖြစ်ကြတဲ့ ဒါမှမဟုတ် စီအီးအိုဖြစ်လိုပြီး အတန်းအပေါ်သစ္စာစောင့်သိလိုသူတွေ… CEO နဲ့ ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားတဲ့ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွေဖြစ်ပါတယ်” ဟုသူမကဆိုသည်။
Disney ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက CNBC သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့သည့် ကြေညာချက်တွင် "ကျွန်ုပ်တို့၏ အံ့သြဖွယ်သရုပ်ဖော်များ၊ ပုံပြင်ပြောသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် Disney ၏ နှလုံးသားနှင့် စိတ်ဝိညာဉ်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်" Disney ၏ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူသည် "ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သောလစာနှင့် ထိပ်တန်းဝင်ခွင့်လုပ်ခ" ၊ တတ်နိုင်သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျုံးဝင်မှု၊ ကျူရှင်အခမဲ့အဆင့်မြင့်ပညာရေးသို့ဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသောဝန်ထမ်းများအတွက် ထောက်ပံ့ကြေးပေးထားသော ကလေးစောင့်ရှောက်မှုတို့ကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။
Just Capital ၊ ESG သုတေသနအဖွဲ့သည် ကော်ပိုရိတ်အရေးကိစ္စများအတွက် အမေရိကန်ပြည်သူလူထု၏ မဲစာရင်းကို ထုတ်ပေးသည့် အကျိုးအမြတ်မယူသော၊ မီဒီယာကုမ္ပဏီများတွင် Disney သည် နံပါတ် ၁ နေရာတွင်ရှိသည်။ ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီ 100 ၏နှစ်စဉ်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွင်ခြုံငုံ ၎င်း၏အနိမ့်ဆုံးအမျိုးအစားရမှတ်မှာ အလုပ်သမားများဖြစ်သည်။Disney သည် မီဒီယာကုမ္ပဏီ ၁၅ ခုတွင် အဆင့် ၁၀ နေရာတွင်ရှိသည်။
မတ်လမှာတော့ Disney ရှယ်ယာရှင်များက ထောက်ခံမဲပေးခဲ့ကြသည်။ လူမျိုးနှင့် ကျားမဆိုင်ရာ ဒေတာများ အပါအဝင် ပေးချေမှုဒေတာတွင် ပိုမိုပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန် အဆိုပြုချက်၊ စတော့ရှယ်ယာရှင်များ၏ 60% ထံမှ ထောက်ခံမှုရရှိထားသည့် Disney စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ရှားပါးသောဆုံးရှုံးမှုတစ်ခု။ အရ ဖျော်ဖြေရေးစာစောင် The Wrap မှ ဇွန်လဆောင်းပါးAbigail Disney သည် လာမည့်နှစ်တွင် Disney CEO Bob Chapek ၏ လျော်ကြေးငွေကို လျော်ကြေးငွေ နှစ်ဆတိုးပေးသည့် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရန် ပြင်ဆင်နေပါသည်။
2019 ခုနှစ်တုန်းက FT ကို ပြောပြခဲ့တဲ့ Disney ဟာ သူ့မှာ အသားတင် ပိုင်ဆိုင်မှု ဒေါ်လာ သန်း 120 ရှိပြီး သူ့ကိုယ်သူ ခေါ်ဆိုခဲ့ပါတယ် ။ သူမ၏အတန်းအတွက် "သစ္စာဖောက်"စည်းစိမ်ဥစ္စာကို ပြန်လည်ခွဲဝေခြင်းဆိုင်ရာ အယူအဆ မလိုအပ်ဟု မထင်ပါ။
“ပြန်လည်ဖြန့်ဝေဖို့ မလိုဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကြိုတင်ဖြန့်ဝေမှုနဲ့ပတ်သက်ပြီး ပိုသေသေချာချာစဉ်းစားဖို့ လိုမယ်ထင်တယ်၊ လုပ်ငန်းတွေက ပိုင်ရှင်တွေအဖြစ် လျှော့ယူပြီး အမြတ်အစွန်းမှာ လေးလေးနက်နက် ပါဝင်ထိုက်တဲ့ အလုပ်သမားတွေကို သူတို့ရဲ့ စစ်မှန်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအဖြစ် မြင်ဖို့ လိုတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “အရင်းရှင်စနစ်သည် မှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်သောအခါတွင် မှော်ဆန်သောပိုလျှံမှုတစ်မျိုးကို ဖန်တီးပေးသည့် မမြင်နိုင်သောလက်ဖြစ်သည်။ ဒီလိုမဖြစ်ဘဲနဲ့ အဲဒါကို လုပ်နိုင်တုန်းပဲ၊ အဲဒါက ဖြစ်လာတဲ့ အာဏာရှင်ဆန်တဲ့ အရာဆိုတာ မင်းသိပါတယ်” ဟု သူမက ထပ်လောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
စီအီးအို လျော်ကြေးနှင့် အလုပ်သမားလစာအပေါ် Disney အမွေဆက်ခံသူနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ နောက်ထပ်အမြင်များအတွက် ESG Impact ဗီဒီယိုကို ကြည့်ပါ။
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/10/11/heiress-abigail-disney-on-how-to-bring-magic-back-to-capitalism.html