ဤသည်မှာ 2023 ခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းလုပ်ခများ တိုးပေးနေသည့် အဓိကကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။

Topline

Home Depot သည် အင်္ဂါနေ့တွင် ဝန်ထမ်းလုပ်ခလစာ တိုးပေးရန်အတွက် ဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံသုံးစွဲမည်ဟု ကြေညာခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် သမိုင်းတစ်လျှောက် အတင်းကျပ်ဆုံး အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ကြောက်ရွံ့နေသော်လည်း ၎င်းသည် လုပ်သားလစာတိုးပေးသည့် နောက်ဆုံးပေါ် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

Key ကိုအချက်အလက်

လစာအတိုးနှုန်း မည်မျှကြီးမားမည်ကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်းမရှိသော်လည်း၊ Home Depot သည် ၎င်း၏ စတုတ္ထသုံးလပတ်ဝင်ငွေတွင် လစာတိုးကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ အစီရင်ခံစာ တစ်နာရီလျှင် အနည်းဆုံး $15 ရရှိသော တစ်နာရီလျှင် စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက် တိုးပေးမှုသည် ယခုလတွင် စတင်သက်ရောက်သည်ဟု ဆိုသည်။

ယခုလအစောပိုင်းတွင် Delta Air Lines က စတင်မြှင့်တင်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ လုပ်ခလစာ မြေပြင်လုပ်သားများနှင့် လေယာဉ်အမှုထမ်းများအတွက် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့မှ ၅ ရာခိုင်နှုန်း၊ လွန်ခဲ့တဲ့တစ်နှစ်လောက်က ဝန်ထမ်းလုပ်ခကို ၄ ရာခိုင်နှုန်း တိုးပေးတယ်။

မတ်လမှစတင်၍ နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင် Walmart မှသတ်မှတ်ပေးထားသည်။ မြှင် စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက် တစ်နာရီလျှင် $12 မှ $18 မှ $14 မှ $19 အထိ လေလံဆွဲပြီး “ကျွန်ုပ်တို့လည်ပတ်နေသော စျေးကွက်များတွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အခကြေးငွေများရရှိစေရန်အတွက်” ဟု ကုမ္ပဏီ၏ US လုပ်ငန်းအကြီးအကဲ John Furner မှ ဝန်ထမ်းများအား ပြီးခဲ့သည့်လက ပြောကြားခဲ့သည်။

Willis Towers Watson ၏ စစ်တမ်းတစ်ခုအရ အလုပ်ရှင်များ ဖြစ်ကြပါသည်။ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် တင်းကျပ်သော လုပ်သားဈေးကွက်ကြောင့် 4.6 ခုနှစ်တွင် လုပ်သားလုပ်ခ 2023% တိုးရန် 15 နှစ်အတွင်း အမြင့်ဆုံးနှစ်အလိုက် ခုန်တက်သွားသည်။

အဓိကနောက်ခံ

ပြင်းထန်သော ကူးစက်ရောဂါ ကပ်ရောဂါကြောင့် စီးပွားရေး ဆုတ်ယုတ်မှု အပြီးတွင် စီးပွားရေးနှင့် စီးပွားရေး ပြန်လည် အားကောင်းလာသောအခါ ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ကူညီရန်အတွက် တောင်တက်လုပ်ခများ စတင်ခဲ့သည်။ ဖြတ် စံချိန်တင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် 2022 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင်၊ လုပ်ငန်းများ၏ 24% သည် ကပ်ရောဂါကြောင့် ဘောနပ်စ်များ သို့မဟုတ် လစာတိုးမြှင့်ပေးခဲ့ကြောင်း သိရသည်။ ဒေတာ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုမှ။ အမြင့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ပေးသည့် ကဏ္ဍများတွင် အစားအသောက်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ လက်လီ၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် သိုလှောင်ရုံတို့ ပါဝင်သည်။ ယခုနှစ်တွင် Amazon နှင့် Salesforce ကဲ့သို့သော နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများကြားမှ လုပ်သားဈေးကွက်သည် အားကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ ကြေညာ ဇန်န၀ါရီလတွင် အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုနှင့်အတူ စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများကြားမှ ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရခြင်း၊ နှိပ် ခြောက်လကြာမြင့်သည်။

တန်းဂျ

အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသည် တင်းကျပ်သော လုပ်သားဈေးကွက်တွင် အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် လစာတိုးမြှင့်မှုကို လက်ခံရာတွင် တစ်ဦးတည်းမဟုတ်ပေ။ ဗြိတိန်တွင် အကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူများထဲမှ တစ်ခု၊ Tescoဧပြီလတွင် ၎င်း၏စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်း ၂၀၀,၀၀၀ ကျော်အတွက် တစ်နာရီလုပ်ခ 7% တိုးပေးမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ Sainsbury ၏ဗြိတိန်၏ ဒုတိယအကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူသည် ၎င်း၏ လုပ်ခအနည်းဆုံး အလုပ်သမားများကို ယခုလတွင် လုပ်အားခ 7.3% တိုးမြှင့်ပေးခဲ့ပြီး၊ Asdaဗြိတိန်တွင် တတိယအကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူ က ဝန်ထမ်းလစာကို 10% တိုးပေးမည်ဟု ဆိုသည်။

ဘာစောင့်ကြည့်ရမလဲ

လာမယ့်နှစ်မှာ ကယ်လီဖိုးနီးယားမှာ မဲပေးသူရှိမယ်။ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည် အမြန်စားအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို တစ်နာရီလျှင် ၂၂ ဒေါ်လာအထိ မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် နိုင်ငံတစ်ဝန်း အဆိုပြုချက်တွင်၊ အမြန် အက်ဥပဒေ ဇန်နဝါရီလတွင် စတင်အသက်ဝင်ရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း ဖြစ်ခဲ့သည်။ ခဏရပ် အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ၏ ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့သည် ဥပဒေကို ဆိုင်းငံ့ရန် ထောက်ခံမဲ လုံလောက်စွာ ရရှိပြီးနောက်။ McDonald's၊ Starbucks၊ Chipotle နှင့် Chick-fil-A တို့ အပါအဝင် အမြန်စား စားသောက်ကုန် ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အမြန်စား အလုပ်သမားများအတွက် အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခလစာ စတင်တိုးပေးမည့် ဥပဒေကို တားဆီးရန် ဒေါ်လာ ၁ သန်းစီ လှူဒါန်းခဲ့သည်။.