ဤသည်မှာ ကျန်းမာရေး ငွေစုအကောင့်များသည် မညီမျှမှုများကို အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

တပ်မဟာ | ဒစ်ဂျစ်တယ်အမြင် | Getty ပုံများ

အိတ်ကပ်ပြင်ပ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို သက်သာစေရန် ရေပန်းစားသော နည်းလမ်းသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု မညီမျှမှုကို အထောက်အကူ ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု သုတေသနအသစ်က အကြံပြုထားသည်။

ကျန်းမာရေး စုဆောင်းငွေစာရင်းများသည် နုတ်ယူနိုင်သော ကျန်းမာရေးအာမခံမူဝါဒများဖြင့် အမေရိကန်လူမျိုးများအတွက် အခွန်သက်သာသော အကောင့်များဖြစ်သည်။ ဖယ်ဒရယ်ဥပဒေသည် ၎င်းတို့ကို 2003 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် ငွေစုရန် နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသော အစီအစဉ်များကို လက်ခံကျင့်သုံးသောကြောင့် HSAs များ လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။

HSA များသည် ဝင်ငွေခွန်အပေါ် သုံးဆင့်ခွဲပေးသည်- ပံ့ပိုးမှုများသည် အကျုံးဝင်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၀င်ငွေများနှင့် ထုတ်ယူမှုများကဲ့သို့ အခွန်ကင်းလွတ်ပါသည်။

သင်၏အနာဂတ်မှသင်၏အနာဂတ်မှငွေများ

နောင်လာမည့်နှစ်များအတွက် သင့်ငွေကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ ကြီးထွားမှုနှင့် ကာကွယ်နည်းဆိုင်ရာ နောက်ထပ်ဇာတ်လမ်းများကို ဤတွင်ကြည့်ပါ။

အကောင်းမွန်ဆုံးအသုံးပြုသည့်အခါ ၎င်းတို့သည် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုကို စုဆောင်းရန်နှင့် တည်ဆောက်ရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှဖြစ်ကြောင်း ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များထံမှ သိရသည်။

သို့သော်လည်း လူမည်းနှင့် ဟစ်စပန်းနစ် ငွေစုသူများ၊ အမျိုးသမီးများနှင့် ဝင်ငွေနည်းသူတို့သည် အမျိုးသားများ၊ ဝင်ငွေပိုများသူများ၊ လူဖြူနှင့် အာရှငွေစုသူများကဲ့သို့ အခြားအကောင့်များကဲ့သို့ ထိရောက်စွာ အသုံးမပြုကြကြောင်း Employee Benefit Research Institute မှ ထုတ်ပြန်သည့် အစီရင်ခံစာသစ်အရ သိရသည်။

ယခင်အဖွဲ့များသည် HSAs များသို့ ငွေအနည်းငယ်ထည့်ဝင်လေ့ရှိကြပြီး သေးငယ်သောလက်ကျန်ငွေများရှိပြီး ယင်းရန်ပုံငွေများကို မကြာခဏရင်းနှီးမြှုပ်နှံလေ့ရှိသည် — လူမျိုးရေး၊ ကျားမနှင့် ဝင်ငွေလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်ရှိနှင့်ပြီးသား ကျန်းမာရေးမညီမျှမှုများကို ပိုမိုအားကောင်းစေပြီး ပိုမိုဆိုးရွားစေမည့် ရွေ့လျားမှုများဖြစ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

"HSAs အသုံးပြုမှုတွင် လူမျိုးရေးအခြေခံ၊ လူမျိုးရေးအခြေခံနှင့် ဝင်ငွေအခြေခံကွဲလွဲမှုများသည် ပြဿနာဖြစ်သည်" ဟု Institute မှ သုတေသနတွဲဖက်တစ်ဦးဖြစ်သူ Jake Spiegel မှရေးသားသော အစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။

"[နုတ်ယူနိုင်သောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များတွင်] စာရင်းသွင်းသူများသည် HSAs တွင်စာရင်းမသွင်းပါက၊ HSAs မှပေးဆောင်သောအခွန်ခံစားခွင့်များကိုအပြည့်အဝအခွင့်ကောင်းမယူပါနှင့်လုံလောက်သောပမာဏကိုမသိမ်းဆည်းထားပါ၊ ၎င်းတို့သည်ပေးဆောင်ရန်ပိုမိုခက်ခဲနိုင်သည်။ ဆေးဖိုးဝါးခ၊ လိုအပ်သလို ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ကြန့်ကြာနိုင်သလို လုံးလုံးလျားလျား ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါတယ်” ဟု ရေးသားခဲ့သည်။ "စောင့်ရှောက်မှု နှောင့်နှေးခြင်း သို့မဟုတ် မေ့လျော့ခြင်းသည် ကျန်းမာရေးကို ဆိုးရွားစွာ ထိခိုက်စေပါသည်။"

ကွာခြားချက်များ

ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအလုပ်သမားများ၏ 58% ခန့်သည် နုတ်ယူနိုင်သော ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းထားကြောင်း EBRI အရ သိရသည်။ ဤအစီအစဥ်များသည် ယေဘူယျအားဖြင့် လစဉ်ပရီမီယံထက် သက်သာသော်လည်း အိတ်ကပ်ထဲမှ ကုန်ကျစရိတ်ပိုများသည်။ စုစုပေါင်း HSA ပိုင်ဆိုင်မှု ဒေါ်လာ ၄၀ ဘီလီယံကျော် ဇန်နဝါရီလတွင် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Devenir ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။

လူဖြူစာရင်းကိုင်ဆောင်သူများသည် ပျမ်းမျှ HSA လက်ကျန်ဒေါ်လာ 5,004 ရှိပြီး လူမည်းနှင့် ဟစ်စပန်းနစ်ငွေစုသူသည် 3,438 ဒေါ်လာနှင့် 3,737 ဒေါ်လာ အသီးသီးရှိသည်။

ထိုကွာခြားချက်သည် အကောင့်ပိုင်ဆိုင်မှု၏ကြာချိန်ကြောင့် မဟုတ်ပါ။ EBRI အရ လူတိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ HSA သည် အကြမ်းဖျင်းတူညီသော အချိန်ပမာဏ (ပျမ်းမျှအားဖြင့် သုံးနှစ်) ရှိသည်။

လူမျိုးရေးအခြေခံ၊ လူမျိုးရေးအခြေခံနှင့် HSAs များအသုံးပြုမှုတွင် လူမျိုးရေးအခြေခံနှင့် ဝင်ငွေအခြေခံ ကွဲလွဲမှုများသည် အခက်အခဲရှိသည်။

Jake Spiegel

Employee Benefit Research Institute မှ သုတေသနပြုသူ

ယင်းအစား၊ ၎င်းသည် ပံ့ပိုးမှုများကြောင့် အများစုဖြစ်သည်- လူဖြူငွေစုသူများသည် ၎င်းတို့၏အကောင့်များသို့ ပျမ်းမျှတစ်နှစ်လျှင် $1,806 လှူဒါန်းကြပြီး၊ လူမည်းနှင့် Hispanic saver များ၏ ပေါင်းစုငွေမှာ $494 နှင့် $412 အသီးသီးဖြစ်သည်။

လူဖြူနှင့် အာရှငွေစုသူများသည် ၎င်းတို့၏ အကောင့်များမှ လူမည်းနှင့် ဟစ်စပန်းနစ် ငွေစုသူများထက် ပိုမိုကြီးမားပြီး မကြာခဏ ဖြန့်ဝေမှုများကိုလည်း လုပ်ဆောင်ပြီး ၎င်းတို့သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ငွေကြေးပိုမိုသုံးစွဲကြောင်း အကြံပြုထားကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။

အစီရင်ခံစာတွင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လူမှုစီးပွားရေးဆိုင်ရာအချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပေ။ ဒါပေမယ့် အချက်အလက်တွေက အမေရိကန်တွေကြားမှာ ပိုကျယ်ပြန့်တဲ့ ချမ်းသာမှုနဲ့ ၀င်ငွေကွာဟချက်တွေကို ထင်ဟပ်နေပါတယ်။

လူဖြူများသည် 84 ခုနှစ်အကုန်တွင် US ကြွယ်ဝမှု $142 trillion ၏ 2021% ကို ပိုင်ဆိုင်ထားကြသည်။ အညီ Federal Reserve သို့။ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်လျှင် လူမည်းများသည် 4% နှင့် Hispanics 2.5% ရှိသည်။

ပျမ်းမျှလူမည်းနှင့် ဟစ်စပန်းနစ်ချွေတာသူသည် နှစ်စဉ် HSA သို့ ငွေထည့်ဝင်ရန် သို့မဟုတ် အိတ်ကပ်ပြင်ပ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် အခြားရန်ပုံငွေများကို အသုံးပြုရန် (ထို့ကြောင့် HSA ထုတ်ယူမှုကို ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းနှင့် နောင်နှစ်များအတွက် စုဆောင်းငွေများ တည်ဆောက်ခြင်း)။

EBRI အစီရင်ခံစာသည် အကောင့်ပေါင်း ၁၁ သန်းကျော်အတွက် အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ၎င်းသည် ဝင်ငွေ၊ လူမျိုးနှင့် လူမျိုးစုအတွက် ပရောက်စီတစ်ခုအဖြစ် (လူဖြူ၊ အနက်ရောင်၊ လူဖြူမဟုတ်သော ဟစ်စပနစ် သို့မဟုတ် အာရှ) စာတိုက်ကုဒ်များကို အသုံးပြုသည်။

အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/04/14/heres-why-health-savings-accounts-may-contribute-to-inequality.html