'ဟီးရိုး' ဘာသာစကားသည် အမေရိကန် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကို လစာနည်းသော အရပ်ဘက် အလုပ်အကိုင်များသို့ ဦးတည်စေသည်ဟု လေ့လာမှုက အကြံပြုထားသည်။

Topline

သူရဲကောင်းများအဖြစ် အထူးရည်ညွှန်းသော စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကို ဆွေးနွေးရာတွင် အမေရိကန်တို့အသုံးပြုသည့် ဘာသာစကားသည် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများအား ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ လစာနည်းသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများနှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေသည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းများတွင် စာရင်းသွင်းရန် ဦးဆောင်နိုင်သည်ဟု တနင်္လာနေ့က လေ့လာမှုတစ်ခုက တွေ့ရှိခဲ့သည်။

Key ကိုအချက်အလက်

“သူရဲကောင်းများ” သည် ကိုယ်ကျိုးစွန့်သင့်သည်ဟု ယုံကြည်ခြင်းသည် လစာနည်းသော ဝန်ဆောင်မှုကို ဦးတည်သည့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများအဖြစ် စစ်ပြန်များကို ပို့ဆောင်ပေးခြင်းဖြစ်ကြောင်း သုတေသီများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ထုတ်ဝေမယ့်လေ့လာမှု ထဲမှာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်လူမှုစိတ်ပညာ၏ဂျာနယ်။

ပါဝင်သူ 11 နှင့် စမ်းသပ်မှု 6,500 ခုမှတဆင့် သုတေသီများသည် "သူရဲကောင်း" ဘာသာစကားနှင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝင်ငွေနှုန်းနိမ့်ကျသော အရပ်သားဘဝသို့ ကူးပြောင်းသွားသော စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကြားတွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်မားပြီး အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုနှုန်း ပိုများသည်ကို လေ့လာတွေ့ရှိပြီးနောက် စစ်ပြန်မဟုတ်သူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်လေ့လာခဲ့သည်။

သုတေသီများသည် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကဲ့သို့ "သူရဲကောင်းလုပ်ခြင်း" အုပ်စုများ၏ အလားအလာရှိသော ဆိုးကျိုးများကို ဖော်ထုတ်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြပြီး "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အန္တရာယ်ရှိလင့်ကစား လူမှုဆက်ဆံရေးပုံစံဖြင့် သရုပ်ဆောင်ခြင်း" ဟု သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ လက်တွေ့စမ်းသပ်မှု 11 ခုတွင် သုတေသီများ အများဆုံးနှင့် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ဆုံးဟု ထင်မြင်သည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းငါးခုစာရင်းကို သုတေသီများက စုဆောင်းကာ အရပ်ဘက်အလုပ်ခွင်သို့ ကူးပြောင်းလာသော စစ်မှုထမ်းဟောင်းတစ်ဦးနှင့် မည်မျှ လိုက်ဖက်မည်နည်းဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ပါဝင်သူများကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။

ပုဂ္ဂလိကဘဏ်လုပ်ငန်းကဲ့သို့ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများထက် အစိုးရကျောင်းဆရာ သို့မဟုတ် မီးသတ်သမားကဲ့သို့ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်မှုအဆင့်နိမ့်သော အလုပ်အကိုင်များကို သုတေသီများက ခန့်အပ်ရန် ပိုများကြောင်း သုတေသီများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။

စစ်မှုထမ်းဟောင်းများသာမဟုတ်ပါ- သူရဲကောင်းဆန်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အပြုသဘောဆောင်သော စံနမူနာပုံစံများကို သူနာပြုများနှင့် မီးသတ်သမားများကဲ့သို့သော အခြားကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များထံ အသုံးချနိုင်ကြောင်း စမ်းသပ်ချက်တစ်ခုက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နေသူများ အနေဖြင့် အခြားသူများအတွက်လည်း အနစ်နာခံရန် မျှော်မှန်းထားသည်။

လက်တွေ့စမ်းသပ်မှု အများအပြားတွင် ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ သူရဲကောင်းပီသသော စစ်မှုထမ်းဟောင်းများ၏ ပုံသေပုံစံများသည် ၎င်းတို့ကို လစာနည်းသော အလုပ်များအဖြစ်သို့ အမှန်တကယ် ပြောင်းလဲစေနိုင်ကြောင်း လေ့လာမှုက တွေ့ရှိခဲ့သည်။

အဓိကနောက်ခံ

စစ်မှုထမ်းဟောင်းများ၏ သူရဲကောင်းဝတ်ပြုကိုးကွယ်မှုကို အရပ်ဘက်အလုပ်ခွင်သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်သည့်အခါ ကြည့်ရှုရန် ဤလေ့လာမှုသည် ပထမဆုံးမဟုတ်ပါ။ အောက်တိုဘာလတွင်၊ လေ့လာထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ထဲမှာ နိုင်ငံတကာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဂျာနယ် စစ်မှုထမ်းပြီးနောက် လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လာကြသော စစ်မှုထမ်းဟောင်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အမည်းစက်နှင့် သူရဲကောင်းဝတ်ပြုရေးဆိုင်ရာ ဝိရောဓိနှင့် ကြုံတွေ့နေရသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။ အရည်အသွေးပိုင်းလေ့လာမှုအတွက်၊ သုတေသီများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်၍ စစ်မှုထမ်းဟောင်း ၄၀ ကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သည်။ အရပ်ဘက်လုပ်ငန်းခွင်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အများအပြားသည် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများတွင် တိုက်ပွဲဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် PTSD ရှိဖူးသည်ဟု ယူဆကြောင်း ဖြေကြားသူများကဆိုသည်။ ဤယူဆချက်များနှင့် သူရဲကောင်းဝတ်ပြုမှုဖြစ်စဉ်ကို ပေါင်းစပ်လိုက်ခြင်းဖြင့် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများအား ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်ဖွယ်ရာများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း နောက်ဆုံးတွင် အပြောင်းအလဲများကို တွေ့ကြုံခံစားစေခဲ့ကြောင်း သုတေသီများက တွေ့ရှိခဲ့သည်။

နံပါတ်ကြီး

200,000။ ဒါဟာ တစ်နှစ်ကို အမေရိကန် စစ်မှုထမ်းဟောင်း အရေအတွက် ဘယ်လောက်ရှိလဲ၊ ဒေတာအရသိရသည် အမေရိကန် အလုပ်သမားဌာနမှ၊ နောက်ပိုင်းတွင် အရပ်ဘက် လုပ်သားအင်အားစုသို့ ဝင်ရောက်ရန် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရန် ရှာဖွေနေပါသည်။

အရေးကြီးသောကိုးကား

"အမေရိကန်တွေ စစ်မှုထမ်းရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်၊ ပြီးတော့ စစ်မှုထမ်းဟောင်းတွေဟာ တခြားသူတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်နဲ့ ဆန္ဒတွေကို အကုန်အကျခံပြီး တခြားသူတွေကို အလုပ်အကျွေးပြုချင်တယ်လို့ မယူဆသင့်ပါဘူး" ဟု လေ့လာမှု ဦးဆောင်ရေးသားသူ Matthew Stanley က ပြောကြားခဲ့သည်။ Duke တက္ကသိုလ်မှ ပါရဂူဘွဲ့ သုတေသနတွဲဖက်။ "ကိုယ်ကျိုးမဖက်ဘဲ သက်ဆိုင်သော အလုပ်အကိုင်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းများတွင် စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကို အသွင်ပြောင်းခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အေဂျင်စီကို တရားမျှတစွာ ကန့်သတ်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ရွေးချယ်ခွင့်များကို ကန့်သတ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။"

နောက်ထပ်ဖတ်ရန်

စစ်မှုထမ်းဟောင်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သူရဲကောင်းကိုးကွယ်မှုကို မလိုချင်ကြပါ။ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)

စစ်ပြန်များနေ့တွင်၊ ဤသည်မှာ သူရဲကောင်းများကို ဂုဏ်ပြုသော ပုံပြင်များဖြစ်သည်။ (အန်ပီအာရ်)