အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူမှု လှိုင်းလုံးများကြောင့် အိမ်ဈေးများ မြင့်တက်ခြင်းနှင့် ရွှေချထားသည့် ပင်စင်လစာများ

အိမ်ဈေးတွေ တက်လာတာနဲ့ ရွှေချထားတဲ့ ပင်စင်လစာတွေက မောင်းထုတ်ဖို့ ကူညီပေးတယ်။ အစောပိုင်းအငြိမ်းစားလှိုင်း ကပ်ရောဂါကြီးပြီးကတည်းက လွှတ်တော်အမတ်တွေကို ပြောထားတယ်။

မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အိမ်စျေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် အငြိမ်းစားယူသူများအား အာမခံထားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် ဆက်နွှယ်သည့် ဝင်ငွေကို ကတိပေးသည့် ရက်ရောသော အငြိမ်းစားယူမှုအစီအစဉ်များသည် အသက် 50 ကျော်သူများတွင် ငွေရေးကြေးရေး တည်ငြိမ်သော လုပ်သားအင်အားကို ကောင်းမွန်စွာ နုတ်ထွက်ရန် လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်ဟု အလုပ်အကိုင်လေ့လာရေး အင်စတီကျုမှ ဒါရိုက်တာ Tony Wilson က ပြောကြားခဲ့သည်။

“ဒါက တကယ့်ကြီးမားတဲ့ အစိတ်အပိုင်းပါ၊ အိမ်ရာကြွယ်ဝမှုပါပဲ” ဟု Mr Wilson က Commons လုပ်ငန်းရွေးချယ်ရေးကော်မတီသို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “နောက်တစ်ခုကတော့ လုပ်ငန်းခွင်သတ်မှတ်ခံစားခွင့် ပင်စင်အစီအစဉ်”

Mr Wilson ၏ မှတ်ချက်များသည် အဓိပတိ Jeremy Hunt ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ညွှန်ပြနေသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို လုပ်ငန်းခွင်ထဲ ပြန်ခေါ်သွင်းဖို့ အနည်းစုက ဒီလိုလုပ်ဖို့ မက်လုံးတွေရှိလို့ ပြားသွားနိုင်တယ်။

လူပေါင်း 800,000 ကျော်သည် ကပ်ရောဂါစတင်ဖြစ်ပွားချိန်မှစ၍ အလုပ်မှထွက်ခဲ့ရပြီး ၎င်းတို့အနက် 76% သည် အသက် 50 နှစ်အထက် ဖြစ်သည်ဟု Resolution Foundation အရ သိရသည်။

၎င်းတို့ပိုင်ဆိုင်သည့် ပိုင်ဆိုင်မှုတန်ဖိုးများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ပုဂ္ဂလိက ပင်စင်လစာများကို စောစီးစွာ ရယူခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများသည် အသက်ကြီးသူများ အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ ၎င်းတို့ကို ငွေကြေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်ခွင့်များ ပေးခဲ့ကြောင်း Mr Wilson က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကပ်ရောဂါစတင်ဖြစ်ပွားချိန်မှစ၍ အလုပ်သမားစျေးကွက်မှထွက်ခွာသွားသော အသက် ၅၀ မှ ၆၅ နှစ်ကြားရှိ သုံးပုံနှစ်ပုံသည် ၎င်းတို့၏အိမ်များကို အပေါင်ခံခြင်းမရှိဘဲ ပိုင်ဆိုင်နေကြကြောင်း ဖြေရှင်းရေးဖောင်ဒေးရှင်းမှ သိရသည်။ ဗြိတိန်တွင် အိမ်ဈေးသည် ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက နှစ်ဆနီးပါး မြင့်တက်လာသဖြင့် ၎င်းတို့၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတန်ဖိုး တက်လာသည်ကို အများအပြား တွေ့မြင်ခဲ့ကြရသည်။

Mr Hunt သည် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို စတင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို အလုပ်ပြန်စရန် ၎င်း၏နောက်လာမည့်ဘတ်ဂျက်၏ အဓိကအာရုံစိုက်မှုကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်လက အသက် ၅၀ ကျော်များကို ဂေါက်ကွင်းမှဆင်းရန် တိုက်တွန်းခဲ့ပြီး “ဗြိတိန် မင်းကို လိုအပ်တယ်” လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။

သို့သော်လည်း ဤတွန်းအားပေးမှုသည် မည်မျှအောင်မြင်မည်ကို စီးပွားရေးပညာရှင်များက သံသယရှိကြသည်။ မစ္စတာ Hunt သည် "အငြိမ်းစားမယူခြင်း" တွင်အာရုံစိုက်မှုသည်များစွာသောလှုပ်ရှားမှုကိုအလျှော့ပေးမည်မဟုတ်ကြောင်း Resolution Foundation မှပြောကြားခဲ့သည်။

စီးပွားရေးဝန်ကြီး Kevin Hollinrake က ကုမ္ပဏီများသည် လူများကို အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် ဆွဲဆောင်နိုင်သော နာရီများကို ပေးဆောင်သင့်သည်ဟု ပါလီမန်အမတ်များအား ပြောကြားခဲ့သည်။

လူများစွာအတွက်၊ လုပ်သားအင်အားပြန်လည်ဝင်ရောက်ရန်ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် နောက်ဆုံးတွင် "လူနေမှုပုံစံရွေးချယ်မှု" ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း Mr Hollinrake က ရွေးချယ်ရေးကော်မတီကို ပြောကြားခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းခွင်များကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော နေရာများဖြစ်စေရန်မှာ ကျွမ်းကျင်သော သက်ကြီးရွယ်အိုများကို အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်ရရှိစေမည့် “နံပါတ်တစ်” နည်းလမ်းဖြစ်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

"အဲဒါကိုလုပ်ဖို့နည်းလမ်းက လိုက်လျောညီထွေရှိတဲ့အလုပ်ကနေတဆင့်"

အစိုးရမှ ပြဋ္ဌာန်းလိုက်သော စည်းမျဉ်းအသစ်များသည် အလုပ်သမားများအား အလုပ်စဝင်သည့်နေ့မှစပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်များကို တရားဝင်လုပ်ပိုင်ခွင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်။

အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သက်ကြီးအလုပ်သမားများ ပျောက်ဆုံးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာဖြစ်ကြောင်း Mr Wilson က ဆက်လက်ပြောသည်။ ရေရှည်ကျန်းမာရေးအခြေအနေကြောင့် အများစုသည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရသည်။

ကလေးထိန်းနိုင်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများသည် ၎င်းတို့၏မြေးများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် မကြာခဏ ဝင်ရောက်လာကြသော အသက် ၅၀ ကျော်များ ကိုလည်း ထိခိုက်စေကြောင်း Mr Wilson က ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကလေးထိန်းခွင့်ရရှိရေး တိုးတက်စေခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ အလုပ်ပြန်သွားလိုသော်လည်း တရားဝင်မဟုတ်သော စောင့်ရှောက်မှုတာဝန်များကြောင့် မလုပ်နိုင်သော သက်ကြီးရွယ်အိုများကို လွတ်မြောက်စေခြင်းဖြစ်သည်" ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

အတိုင်ပင်ခံ LCP က Mr Hunt သည် အသက် 50 ကျော်သူများကို အလုပ်ပြန်စရန် အာရုံစိုက်နေပြီး ရေရှည်ဖျားနာမှုသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်မှ လူများကို မောင်းထုတ်ရာတွင် ပိုမိုကြီးမားသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ကြောင်း ယခုသီတင်းပတ်အစောပိုင်းက ပြောကြားခဲ့သည်။