Airbnb စီအီးအို၏ ကူးစက်ရောဂါ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများသည် Meta နှင့် Twitter တို့နှင့် လုံးဝဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။

ကပ်ရောဂါ ကပ်ဆိုးကြီးထဲ ရောက်နေတာ နှစ်လလောက်ရှိပြီ၊ Airbnb ၎င်း၏ဝန်ထမ်းလေးပုံတစ်ပုံ—လူ 1,900 ကို အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။ IPO ဖြင့် တစ်နှစ်တာကုန်ဆုံးခဲ့သော ကုမ္ပဏီသည် ကပ်ရောဂါကြောင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်း၏ 80% နီးပါးဆုံးရှုံးခဲ့ကြောင်း CEO Brian Chesky မှပြောကြားခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန ဗုဒ္ဓဟူးနေ့က အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ

“လုပ်ငန်းက ဘယ်တော့ ပြန်စမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ မသိပါဘူး” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ဘယ်သောအခါမှ ဆိုးရွားခြင်းမရှိခဲ့ပါ။ အလုပ်က မိသားစုလို ကော်ပိုရိတ်ထင်ယောင်ထင်မှားကို ဖြိုခွဲနိုင်လို့ ကွဲပြားသွားနိုင်တယ်။ ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်ရန်အချိန်ရောက်လာသောအခါတွင်၊ အလုပ်သည် ဒေါ်လာ သင်္ကေတများနှင့် ဒဿမအမှတ်များထက် အနည်းငယ်ပိုနေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

Co-founder Nathan Blecharczyk နှင့် Joe Gebbia တို့နှင့်အတူ Airbnb သည် အခြား Silicon Valley မှချစ်ကြိုက်သူများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်နေလေ့ရှိသည့် ပိုင်နိုင်မှုနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အကျင့်စာရိတ္တသဘောအရ Airbnb ကို တည်ဆောက်ခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး အဆက်အသွယ်ဖြတ်ခြင်းကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။

“တာဝန်ယူမှုမှာ ဗဟိုပြုတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက ကုမ္ပဏီမှာ မနေနိုင်တော့တဲ့ လူထောင်ပေါင်းများစွာကို ဘယ်လိုပြောပြရမှာလဲ” ၎င်းက 2020 ခုနှစ် မေလတွင် ပြုလုပ်သည့် အခမ်းအနားတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ podcast တခုကို Crisis ထဲက. "ဒါဟာ ရင်ဆိုင်ဖို့ အရမ်းခက်ခဲတဲ့ အရာတစ်ခုပါ။"

နည်းပညာလောကတွင် မကြာသေးမီက ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ပင်ကိုယ်အားဖြင့် callus ကို မည်မျှထိခိုက်စေခဲ့သည်—အချို့သောအခြေအနေများတွင် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်ခြင်းအပေါ် စွဲလမ်းခြင်း။- အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းခံရနိုင်သည်။ နိုဝင်ဘာလတစ်ရက်တည်းတွင်၊ နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်အကိုင် 31,200 ဖြတ်တောက်ကြောင်း ကြေငြာခဲ့ပြီး အလုပ်ရှင်များအား အလုပ်မှထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးသည့်ကုမ္ပဏီ Challenger, Grey & Christmas ၏အဆိုအရ သိရသည်။

snap, Coinbase၊ Robinhood နှင့် တက်စလာမကြာသေးမီလများအတွင်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုအားလုံးကို ကြေငြာခဲ့သည်။ အမေဇုံ is အလုပ်သမား ထောင်ပေါင်းများစွာကိုလည်း အလုပ်ထုတ်ပစ်ဖို့ စီစဉ်နေပါတယ်။. မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ Meta သည် မကြာသေးမီက ဖြစ်ပွားခဲ့သော အာရုံစူးစိုက်မှုကို ရရှိခဲ့ပြီး ပို၍ပင် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ၊ တွစ်တာ. နှစ်ဦးစလုံးသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်း (Twitter အတွက် ဖြစ်ရပ်) သို့မဟုတ် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းအထိ ပေါ့လျော့မှု (Meta အတွက် အမှုကိစ္စ) အတွက် ပြစ်တင်ဝေဖန်မှုများကို ခံနေကြရသည်။

နှစ်ခုစလုံးသည် Airbnb ၏ layoff စာအုပ်မှ စာမျက်နှာတစ်ခုကို ထုတ်ယူခြင်းထက် ပိုကောင်းနိုင်သည်။

Musk သည် စာနာမှုကင်းမဲ့ခဲ့သည်။

Airbnb သည် 2020 ခုနှစ်တွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများကို မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ခဲ့မှုအတွက် ချီးကျူးခံရပါသည်။ Chesky က မှတ်စုတိုတစ်စောင်ရေးတယ်။ဝန်ထမ်းများကို ချစ်မြတ်နိုးကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည့်အတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့သည်။ သနားကြင်နာတတ်တဲ့, စာနာနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာ.

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

“ကျွန်မတို့ နှစ်ခုလုပ်ခဲ့တာဆိုတော့ ဆန်းသစ်တဲ့နည်းနဲ့ လုပ်တာပါ၊ ပထမဆုံးလုပ်တာက အရမ်းပွင့်လင်းတဲ့ ဒီစာကိုရေးတာပါ။ ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာတွေကို အဆင့်ဆင့်သွားခဲ့ကြတယ်။ ငါတို့ဒီကိုဘယ်လိုရောက်လာတာလဲ” ဟု Chesky ကပြောသည်၊ မကြာသေးမီကနည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်ဆင်းမှုများသည်အကောင်းမှအဆိုးနယ်ပယ်တစ်လျှောက်တွင်ကွဲပြားသည်ကိုဒီမိုကရေစီနည်းကျကျသတိပြုမိသည်။

ကျွမ်းကျင်သူများက လေးလေးနက်နက် ဖြတ်လိုက်၊ တခါတည်း ဖြတ်လိုက်၊ စာနာမှုပြရန်၊ ပံ့ပိုးကူညီမှုများပေးကာ ကုမ္ပဏီ၏ ဦးတည်ချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများက ဆိုသည်။ ရက်ရောစွာ ခွဲခွာခြင်းသည်လည်း မထိခိုက်စေပါ။

သိသိသာသာခွဲထွက်ခြင်းပက်ကေ့ချ်နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ခြင်းအပြင်၊ ဝန်ထမ်းများအား Airbnb မှတဆင့် အလုပ်ခန့်လိုသော အခြားကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်ခန့်ထားသူများထံမှ ကြားခွင့်ရသည့် အခွင့်အရေးများကို ဖယ်ရှားပေးသည့် ကျောင်းသားဟောင်းများလမ်းညွှန်အတွက် Chesky သည် ဂုဏ်ယူအရှိဆုံးဖြစ်နေပုံရသည်။

ရောင်စဉ်၏အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ Musk သည် ၎င်းထက်အနည်းငယ်ပို၍ အလုပ်မှထုတ်ခြင်းမရှိသော ကျန်ရှိသောဝန်ထမ်းတစ်ဝက်နှင့် တိုက်ပွဲဖြစ်ပွားနေပါသည်။ အလုပ်ချိန်ပြီးနောက်တွင် လက်မှတ်မထိုးထားသော အီးမေးလ်တစ်စောင်သည် ဝင်စာများအတွင်း ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ (အခြားသူများက ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီအီးမေးလ် သို့မဟုတ် စာတိုပေးပို့ခြင်းစနစ်သို့ အကောင့်မဝင်ရောက်နိုင်သောအခါတွင် အလုပ်မှထွက်သည်ဟု ထင်ကြသည်)၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် ရုံးပြန်တက်ခြင်းအတွက် အတော်လေး ကြမ်းတမ်းသောစာကြောင်းကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။

အကြီးတန်း တွစ်တာ အင်ဂျင်နီယာ တစ်ဦး ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ Elon Musk ၏ tweet မှတစ်ဆင့် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရပုံရသည်။ ၎င်းတို့နှစ်ဦးသည် Android ရှိ Twitter အကြောင်း အက်ပ်တွင် ခေတ္တမျှ အနှောက်အယှက်ဖြစ်ပြီးနောက်၊

"ရာထူးမှထုတ်ခံရခြင်းနှင့်အတူ သင်မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် သေချာစေသင့်သည်၊ သင်သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် သနားကြင်နာတတ်ပြီး လူများကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိစွာ ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာခွင့်ပြုလိုက်ခြင်းဖြစ်သည်" ဟု Chesky ကဆိုသည်။

Zuckerberg သည် 'အကောင်းမြင်လွန်းသည်'၊

အခြားနယ်ပယ်တစ်ခုတွင် Chesky က "ကုမ္ပဏီများသည်လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်အတွင်းအကောင်းမြင်မှုအလွန်အမင်းဖြစ်နိုင်သည်" ဟု Meta အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mark Zuckerberg ကသူဖြေရှင်းခဲ့သည့်အမှားတစ်ခုကိုပြောကြားခဲ့သည်။ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ယခုလအစောပိုင်းတွင် ရာထူးမှရပ်စဲမှု ၁၁,၀၀၀ ခန့်ကို ကြေညာခဲ့သည်။.

“ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်နှစ်အတွင်းမှာ ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာတွေက ထာဝရဖြစ်မယ်လို့ သူတို့ထင်တဲ့အတွက် သူတို့ အလုပ်ပိုပေးခဲ့တယ်” လို့ Chesky ကပြောပါတယ်။ “လက်လီရောင်းချခြင်းနဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒစ်ဂျစ်တယ်သို့ ကြီးမားတဲ့ အပြောင်းအလဲတစ်ခု ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လူတွေက ဖန်သားပြင်တွေမှာ အချိန်ပိုကြာလာတာနဲ့အမျှ 'ဒါက ငါ့တစ်သက်လုံးမဖြစ်နိုင်ဘူး၊ ငါအိမ်ကထွက်ချင်တယ်' လို့ပြောကြတယ်။”

Airbnb သည် ၎င်း၏ အရွယ်အစားအတွက် အတော်လေး ပိန်နေသေးသည်ဟု Chesky က ဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လူပေါင်း ၆၀၀၀ ဝန်းကျင်ခန့်တွင် အလုပ်ခန့်ထားပြီး စီးပွားရေးအလှည့်အပြောင်းမဖြစ်မီ ယခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်း ၇ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သာ တိုးမြှင့်ရန် စီစဉ်နေပါသည်။

“တစ်ခါတစ်ရံမှာ ကြီးထွားဖို့ အလျင်မြန်ဆုံးနည်းလမ်းက တကယ်ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ သွက်သွက်လက်လက် လှုပ်ရှားနိုင်တဲ့ အသင်းငယ်လေးတွေ ရှိဖို့ပါပဲ” လို့ Chesky က ဆိုပါတယ်။ “ကျွန်တော်တို့ အများကြီး အပြောင်းအလဲတွေ လုပ်စရာ မလိုဘူး၊ လုပ်ငန်းက တကယ်ကောင်းနေတယ်။ တစ်ခုခုဖြစ်ခဲ့ရင် ဘရိတ်ကိုမနင်းမိဘူးဆိုရင်တော့ ဂတ်စ်ပေါ်တက်သွားတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။”

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ

အမေရိကန် လူလတ်တန်းစားသည် ခေတ်တစ်ခု၏ အဆုံးတွင် ရှိသည်။

Sam Bankman-Fried ၏ crypto အင်ပါယာသည် 'ဘဟားမားစ်ရှိ ကလေးတစ်ဂိုဏ်း' တွင် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ချိန်းတွေ့ခဲ့ကြသည်

Christina Applegate ၏အစောပိုင်း MS ရောဂါလက္ခဏာများသည် ရောဂါကိုနေ့စဥ်အကိုက်အခဲပျောက်စေသည်ဟု ထင်ရှားစေသည်။ ဤတွင် သင်သိလိုသည်များ

Omicron ဗားရှင်းအသစ်ဖြင့် ဖျားနေပါသလား။ ဒီလက္ခဏာအတွက် ပြင်ဆင်ထားပါ။