နောက်ကျအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များသည် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သနည်း။

အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များ နှောင့်နှေးခြင်း၊ ကြီးမားခြင်းဆီသို့ ဦးတည်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့် အနာဂတ်တွင်၊ ၎င်းတို့ကို ဝင်ငွေရရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကျိူးကျေးဇူးများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။ သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို အသက် 70 ပြည့်သည်အထိ သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည့် သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို ကျော်လွန်၍ သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။ နှောင့်နှေးသောအငြိမ်းစားခံစားခွင့်များသည် သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကိုမထိဘဲ တတ်နိုင်သရွေ့လုပ်ဆောင်ရန် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် သင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀င်ငွေကို သိသိသာသာ တိုးလာစေနိုင်ပါတယ်။ ဆင်ခြင်ပါ။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့်အလုပ်လုပ် အငြိမ်းစားယူချိန်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး သင်ရွေးချယ်မှုတွေကို ချိန်ဆနေပါ။

နှောင့်နှေးအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်ဆိုတာ ဘာလဲ။

1917 ခုနှစ်ကတည်းက ရှိနေခဲ့သော အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များသည် သင့်အား စောင့်ဆိုင်းရန် လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေး (SSA) ၏ ဘဏ္ဍာရေး မက်လုံးများဖြစ်သည်။ အပြည့်အဝအနားယူအသက်အရွယ် အကျိုးကျေးဇူးများဆွဲရန်။ သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်မှ အသက် 70 ပြည့်သည်အထိ သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များထုတ်ယူရန် နှောင့်နှေးကြောင်း လတိုင်းစစ်ဆေးရန် သင်၏အနာဂတ်လစဉ်လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ၏ ရာခိုင်နှုန်းတစ်ရာခိုင်နှုန်းကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤခရက်ဒစ်များကို သင်ရရှိပါက သင်၏လူမှုဖူလုံရေးစစ်ဆေးမှုသည် ၎င်းထက် အချိုးအစားပိုမိုမြင့်မားလာလိမ့်မည်' သူတို့မပါဘဲ နေခဲ့ဖူးတယ်။

ဤခရက်ဒစ်များသည် နှောင့်နှေးခဲ့သော နှစ်စဉ် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ၏ တစ်နှစ်လျှင် နောက်ထပ် 3% တန်ဖိုးရှိလာသည်။ 1943 ခုနှစ်တွင် ရာခိုင်နှုန်းသည် တစ်နှစ်လျှင် 8% သို့ တိုးလာခဲ့ပြီး မပြောင်းလဲသော အဆင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ယနေ့ SSA သည် သင့်မွေးနေ့ပြီးနောက် နှောင့်နှေးသည့်လတိုင်းအတွက် တစ်လလျှင် သုံးပုံနှစ်ပုံ၏ 1% အပိုကို ပေးပါသည်။ သင်သည် အသက် 66 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူပြီး တစ်နှစ်စာ ခံစားခွင့်များကို ရွှေ့ဆိုင်းပါက သင်၏ သက်သာခွင့်များသည် နှစ်နှစ်နှောင့်နှေးမှုအတွက် 8%၊ 16%၊ သုံးနှစ်နှောင့်နှေးမှု 24% နှင့် သင်၏အငြိမ်းစားအသက်ပြည့်ပြီးနောက် လေးနှစ်နှောင့်နှေးမှုအတွက် 32% တိုးလာမည်ဖြစ်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သောအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပိုမိုအသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်အတွက် SSA ၏ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။

အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များ နှောင့်နှေးနေပုံ

လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ တောင်းဆိုရာတွင် ကြန့်ကြာနေသည့်လများကို 0.667 (သုံးပုံနှစ်ပုံခန့်) မြှောက်ခြင်းဖြင့် သင်၏နှောင့်နှေးအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များကို တွက်ချက်နိုင်ပါသည်။ ဤအခြေခံနံပါတ်ကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် 12 လနှောင့်နှေးခြင်းသည် နှစ်စဉ်အကျိုးခံစားခွင့်များ 8% တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဒါက နောက်ထပ် ဥပမာတစ်ခုပါ။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

သင်သည် 1943 နှင့် 1954 ခုနှစ်ကြားတွင်မွေးဖွားခဲ့ပြီးသင်၏အသက် 66 ပြည့်အငြိမ်းစားယူခဲ့သည်ဆိုပါစို့။ အသက် 70 ပြည့်သည်အထိ (အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် 48 လဖြစ်သည့်) သင်၏ခံစားခွင့်များကိုမဆွဲပါကသင်သည်အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များအထိနှောင့်နှေးနေပါသည်။ အသက် 70 မတိုင်မီတစ်လ။ ဤအခြေအနေတွင် သင်သည် အကျိုးခံစားခွင့်များကို 132 တွင်စတင်တောင်းဆိုပါက သင့်ထံလာမည့်အကျိုးခံစားခွင့်၏ 66% ကိုရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါကိန်းဂဏန်းသို့ 48 (နှောင့်နှေးသောလအရေအတွက်) ကို 0.667 မြှောက်ခြင်းဖြင့် အဆိုပါကိန်းဂဏန်းသို့ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ အဲဒါကို 100% ထဲထည့်တယ်။

သင့်ဘဏ္ဍာရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော သတင်းများကို လက်လွတ်မခံပါနှင့်။ သတင်းများနှင့် အကြံပြုချက်များကို ရယူပါ။ SmartAsset ၏ အပတ်စဉ် အီးမေးလ်ဖြင့် ထက်မြက်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်။ ၎င်းသည် 100% အခမဲ့ဖြစ်ပြီး သင်သည် အချိန်မရွေး စာရင်းသွင်းမှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ ဒီနေ့ဆိုင်းအင်လုပ်ပါ.

သင်၏ နှောင့်နှေးသော အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များသည် ၎င်းတို့ရရှိသည့်နှစ်၏ နောက်နှစ် ဇန်နဝါရီတွင် သို့မဟုတ် သင်အသက် 70 ပြည့်သည့်အခါ၊ သင့်ခံစားခွင့်များကို စစ်ဆေးခြင်းတွင် ပေါ်လာပါမည်။ အကယ်၍ လူမှုဖူလုံရေးလက်ခံသူ ကွယ်လွန်သွားပါက၊ အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သော အိမ်ထောင်ဖက် မုဆိုးမ(er) ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် ဖိုင်များသည် ၎င်းတို့ကို ချက်ချင်းလက်ခံရရှိကြသည်။

သင်၏ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးစေရန် အလုပ်သို့ ပြန်ခြင်း။

Employee Benefit Research Institute (EBRI) မှ ပြုလုပ်သော စစ်တမ်းတစ်ခုအရ လူ 21% သည် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေး ခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးစေရန်အတွက် အလုပ်ပြန်ဝင်လိုကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ သင့်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်မပြည့်မီ အလုပ်ပြန်လုပ်ပါက၊ သင်သည် 19,560 တွင် $2022 (18,960 တွင် $2021 မှ XNUMX တွင်) ရရှိနိုင်သည်။ အကျိုးကျေးဇူးများဆုံးရှုံး. အငြိမ်းစားယူတဲ့ အသက်ပြည့်ပြီး အလုပ်ပြန်စတဲ့အထိ စောင့်ရင် ကွာခြားချက်က တော်တော်ကြီးပါတယ်။ အထူးသဖြင့်၊ သင်သည် မည်သည့်အကျိုးခံစားခွင့်မှ မဆုံးရှုံးမီ 51,960 ခုနှစ်တွင် $2022 (50,520 ခုနှစ်တွင် $2021 မှ) အထိ ရရှိနိုင်သည်။

အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်မပြည့်မီ အလုပ်သို့ ပြန်သွားပါက သင်ရရှိသည့် $1 တိုင်းတွင် $2 ဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် သင့်အငြိမ်းစားယူတဲ့အသက်အရွယ်ပြည့်ပြီးရင် အဲဒီကန့်သတ်ချက်တွေကို ကျော်သွားရင်တော့ သင်ရရှိတဲ့ $1 တိုင်းရဲ့ $3 သာ ဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ်။ သို့သော် နောက်ဆုံးတွင် သင်သည် ဤအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပြန်လည်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သင်အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း လူမှုဖူလုံရေးအပေါ် လုပ်ခလစာခွန်ကိုလည်း ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင်၏အမြင့်ဆုံးလစာ၏ 35 နှစ်အပေါ်အခြေခံကြောင်း မှတ်သားထားပါ။ လုပ်ချင်လည်း လုပ်နိုင်တယ်။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့်စကားပြောပါ။ အလုပ်ပြန်လုပ်ခြင်းက သင့်အတွက် ထိုက်တန်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ငွေရေးကြေးရေးအမြင်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပါ။

နောက်ကျအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များသည် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သနည်း။

လူမှုဖူလုံရေး အစောဆုံး ထုတ်ယူနိုင်တာကတော့ အသက် 62 နှစ် ဖြစ်ပါတယ်။ အသက် 62 နှစ်တွင် လူမှုဖူလုံရေး ရေးဆွဲခဲ့သည်။ စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူခြင်းဟု မှတ်ယူကြပြီး သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဖြတ်တောက်သင့်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေး၏ အဆိုအရ သင်၏ အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်မှာ 66 ပြည့်ပါက၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် 1943 နှင့် 1954 ခုနှစ်ကြားတွင် မွေးဖွားသူဖြစ်ပါက သင်၏ ခံစားခွင့်များကို 25% ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်ပြီး သင့်အိမ်ထောင်ဖက်မှ အနားယူရန် ဆုံးဖြတ်ပါက သင့်အိမ်ထောင်ဖက်မှ 30% ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်သည်။ အသက် 62 နှစ်။ အသက် 62 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူပါက သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်မပြည့်မီ အချိန်မရွေး နှောင့်နှေးသည့် အငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များ ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။

အောက်ဆုံးလိုင်း

လူမှုဖူလုံရေးကို ဘယ်အချိန်စပြီးယူရမယ်ဆိုတာ မဆုံးဖြတ်ခင် ပိုကြီးတဲ့ဘဏ္ဍာရေးရုပ်ပုံလွှာကို သေချာကြည့်ပါ။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ အဓိကမေးခွန်းအချို့ကို မေးခြင်းဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အသက် 70 ကျော်သည်အထိ သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရွှေ့ဆိုင်းပါက၊ သင်သည် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူထားသော်လည်း၊ နောက်ကျအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်မှ 70 နောက်ပိုင်းတွင် သင်၏ခံစားခွင့်များ တိုးလာပါက သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်နှင့် အပြည့်အ၀ ခံစားခွင့်မရရှိသည့်ငွေအားလုံးနှင့် ထိုက်တန်မည်ဖြစ်သည်။ အသက် 70? အကယ်၍ သင်သည် အငြိမ်းစားယူချိန်အတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ပါက၊ နှောင့်နှေးအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များကြောင့် အနာဂတ်တွင် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးလာခြင်းသည် သင့်နောက်ထပ်ဝင်ငွေတွင် သင်ပေးဆောင်သည့် အခွန်များနှင့် ထိုက်တန်ပါသလား။ သင်၏ 401(k) မှ အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်လျှင် 70 ပြီးနောက် သင့်တိုးလာသောအကျိုးခံစားခွင့်သည် ၎င်းနှင့်ထိုက်တန်ပါသလား။

လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• နှောင့်နှေးအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်များနှင့်အတူ သင်၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို နှောင့်နှေးလိုပါက၊ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် စကားပြောပါ။ ဤအရာသည် သင်၏ အလုံးစုံ အငြိမ်းစားယူမှု ဗျူဟာနှင့် မည်ကဲ့သို့ ကိုက်ညီကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ် သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• သင်၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို အသက် 65 နှစ်နောက်ပိုင်းအထိ ထုတ်ယူရန် နှောင့်နှေးပါက၊ စာရင်းသွင်းရန် မမေ့ပါနှင့် Medicare ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် မဟုတ်ရင် လုပ်ရတာ ခက်ခဲပြီး ဈေးကြီးနိုင်တယ်။

ဓာတ်ပုံ credit: ©iStock.com/insta_photos