Disney ၏ အလုပ်ထုတ်ခံရသော CEO သည် ဒေါ်လာ 44 သန်းကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရပုံ

Bob Iger ဖြစ်နိုင်တယ်။ Disneyland သို့ ပြန်သွားရန် အခု CEO ရာထူးကို ပြန်ယူတော့မယ်။ ဒါပေမယ့် အရင် ဒစ္စနေး (dis) CEO Bob Chapek က ဘဏ်ကိုသွားနေပါတယ်။

Disney သည် တိကျသောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဖေဖော်ဝါရီ 20၊ 24 ကတည်းက မီဒီယာနှင့် ဖျော်ဖြေရေးကုမ္ပဏီကြီး Chapek ကို ရာထူးမှ ရပ်စဲလိုက်ကြောင်း နိုဝင်ဘာ 2020 တွင် ကြေညာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် သူ၏အလုပ်စာချုပ်တွင် အကျိုးအမြတ်များသော “အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ရပ်စဲခြင်း” အပိုဒ်ကို အစပျိုးစေသည်။ ပြီးခဲ့သည့် ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် အဆိုပါ ပုဒ်မတန်ဖိုးမှာ ခန့်မှန်းခြေ ကန်ဒေါ်လာ ၄၄ သန်းနီးပါး ရှိခဲ့သည်။

"သူ၏ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ Mr. Chapek သည် ၎င်း၏ယခင်ထုတ်ဖော်ထားသောအလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်ပါစည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီပေးဆောင်ရမည့်ခွဲထွက်ခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်" ဟု Disney မှ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းချက်တစ်ခုတွင်ဖော်ပြထားသည်။

ပြီးတော့ အဲဒါက လွှတ်ချဖို့ တော်တော် မှော်ဆန်တဲ့ နည်းလမ်းပဲ။

Chapek ၏ $44 million ပန်းရောင်စလစ်

Chapek ၏သက်တမ်းသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် နာကျင်စေပါသည်။ Chapek သည် CEO ဖြစ်ခဲ့စဉ်က နိုဝင်ဘာလတွင် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်မှထုတ်ခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်းများနှင့် အခြားကုန်ကျစရိတ်များဖြတ်တောက်ခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် နာကျင်ဖွယ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုကို ကြေညာခဲ့သည်။

သို့သော် Chapek ၏ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုသည်ဘဏ္ဍာရေးအရမနာကျင်ပါ။ Disney ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းအရ “အလုပ်အမှုဆောင်အရာရှိများအား အလုပ်သဘောတူစာချုပ်များပါရှိသော အမှုဆောင်အရာရှိများအား ပေးအပ်သည့် ရွေးချယ်ခွင့်များနှင့် ကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာယူနစ်များသည် ဆက်လက်အကျုံးဝင်သည် (၎င်းရွေးချယ်မှုများ ဆက်လက်ကျင့်သုံးနိုင်သည်) သည် အလုပ်ရပ်စဲခြင်းထက် အမှုဆောင်၏အလုပ်အား ကုမ္ပဏီက အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ သို့မဟုတ် အမှုဆောင်က ရပ်စဲပါက၊ အကြောင်းပြချက်ကောင်း။"

Chapek အတွက် ပေးချေရမည့် အတိအကျကို ကုမ္ပဏီက ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်း မရှိပေ။ သို့သော် ပြီးခဲ့သည့်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက်၊ ထိုပေးချေမှုမှာ ငွေသားပေးချေမှုအဖြစ် ဒေါ်လာ 17.9 သန်း၊ ရွေးချယ်ခွင့်အရှိန်မြှင့်မှုအတွက် $6.5 သန်းနှင့် ကန့်သတ်စတော့ယူနစ်အရှိန်မြှင့်မှု $19.6 သန်း ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာ ဒေါ်လာ 43.9 သန်းခွဲခွာခြင်းလက်ဆောင်ပါ။

Chapek သို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ- See Ya

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် Chapek ထွက်ခွာသွားခြင်းကို ဝမ်းနည်းကြေကွဲရမည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော် သူနှင့်အတူ လျှောက်လှမ်းမည့် ဒေါ်လာ ၄၄ သန်းကို လွဲချော်သွားနိုင်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် နှစ်နှစ်ကြာ တာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်အတွင်း Disney ၏ ရှယ်ယာများသည် 27% နီးပါး ကျဆင်းခဲ့ပြီး S&P 500 သည် 22% မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ပန်းခြံလေ့လာသုံးသပ်သူများသည် လက်မှတ်စျေးနှုန်းများနှင့် အတွေ့အကြုံ၏ အရည်အသွေးတို့ကြားတွင် ချိတ်ဆက်မှုပြတ်တောက်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ ချွတ်ယွင်းနေသော စီးနင်းမှုများတွင် ရပ်နားချိန်များ မြင့်တက်နေသည်၊ ပန်းခြံတစ်ခုတည်း၏စျေးနှုန်းသည်ပင်၊ Disneyland သို့တစ်ရက်ဝင်ရောက်ခွင့်သည်ယခုနှစ်တွင်ဒေါ်လာ ၁၈၀ နီးပါးအထိမြင့်တက်သွားကြောင်း Wall Street Journal မှဖော်ပြသည်။

အစုရှယ်ယာများ ကျဆင်းလာသည်ကို မြင်တွေ့ရသည်မှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ခက်ခဲသည်။ ပဲ့ကိုင်မှာ Iger နဲ့ အရမ်းကောင်းတယ်။. Disney ၏ရှယ်ယာများသည် စီအီးအိုအဖြစ် Iger နှင့်အတူ အောက်တိုဘာ 450 ရက်၊ 2 ခုနှစ်မှ 2005 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ 24 ရက်အထိ 2020% ခုန်တက်သွားခဲ့သည်။ ထိုအချိန်က S&P 500 ၏ 162% အပြောင်းအလဲကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

Iger အတွက် နောက်တစ်ခုက ဘာလဲ။

Iger က မှော်ပညာကို ပြန်ယူနိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရမှာပါ။

သို့သော် S&P 500 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ဤ "boomerang" စီအီးအိုသည် သူပထမဆုံးအကြိမ်တွေ့ဖူးသည့် ထိတွေ့မှုမျိုးရှိလိမ့်မည်ဟု မယူဆသင့်ပေ။ Steve Jobs မှာ အောင်မြင်တဲ့ စီအီးအိုတွေ ရှိနေပြီဆိုတာ မှန်ပါတယ်။ Apple (AAPL).

ဒါပေမယ့် boomerang CEO တွေက များသောအားဖြင့် ကျရှုံးကြပါတယ်။ ထိုသို့သော boomerang စီအီးအိုများသည် JC Penney တွင် ရှုပ်ပွသွားခဲ့သည်။ Chipotle (CMG) နှင့် Enron တို့က S&P Composite 167 အညွှန်းတွင် ဖော်ပြထားသော ကုမ္ပဏီများ၏ boomerang စီအီးအို ၁၆၇ ဦး၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ အစီရင်ခံစာကို Kenan-Flagler Business School မှ လက်ထောက်ပါမောက္ခ Bradley Hendricks မှ ပူးတွဲရေးသားခဲ့သည်။

"ဤအဆင့်မြင့်ပုံတိုပတ်စများသည် ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်များနှင့် စီးပွားရေးသတင်းမီဒီယာများအကြား အာရုံစူးစိုက်မှုကို ဖမ်းစားနိုင်သော်လည်း၊ ဤအောင်မြင်မှုများသည် စံနှုန်းထက် ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်" ဟု Hendricks နှင့် အခြားသူများက "MIT Sloan Management Review" တွင် ရေးသားခဲ့သည်။

boomerang CEO များသည် အခြား CEO အမျိုးအစားများထက် “သိသိသာသာ ပိုဆိုးသည်” ဟု လေ့လာတွေ့ရှိခဲ့သည်။

"ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ boomerang CEO များဦးဆောင်သောကုမ္ပဏီများ၏နှစ်စဉ်စတော့စွမ်းဆောင်ရည်သည် ၎င်းတို့၏ပထမစတော့ရှယ်ယာများထက် 10.1% နိမ့်ပါသည်။ အကျပ်အတည်းကာလတွင် ငှားရမ်းထားသော အခြား (boomerang မဟုတ်သော) CEO များနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင်ပင် ဤရလဒ်များသည် မှန်ကန်ပါသည်။”

Iger လုပ်ချင်ပုံရသည်။ အလုပ်ကပြန်လာချိန်မှာ လေချွန်တယ်။.

Bob Chapek ၏ မှော်ပစ်ခတ်မှု

Disney စီအီးအိုဟောင်းအတွက် 2021 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် ရပ်စဲပေးချေမှု ခန့်မှန်းခြေ

ငွေပေးချေမှုအမျိုးအစား	ပမာဏ
ငွေသားပေးချေမှု	$17,858,846
ရွေးချယ်မှုအရှိန်	6,457,679
စတော့ယူနစ်အရှိန်မြှင့်ခြင်းကို ကန့်သတ်ထားသည်။	19,603,114
စုစုပေါင်း	43,919,639

Chapek လက်အောက်ရှိ Disney ဖျော်ဖြေမှု	-26.60%
S&P 500	+ 22.40%