အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် ဘယ်လောက် စုဆောင်းထားသင့်လဲ။

လူအများစုသည် အပန်းဖြေအနားယူရန် အိပ်မက်များရှိသည်။ သူငယ်ချင်းများနှင့် ဂေါက်ရိုက်ခြင်း၊ ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်စရာမလိုဘဲ သက်တောင့်သက်သာနေထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားမလိုလားအပ်သော အလုပ်များကို လုပ်လေ့ရှိသူဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ဒါပေမယ့် အဲဒီပန်းတိုင်တွေရောက်ဖို့ ဘယ်လောက်ကုန်ကျမလဲ။ အဆိုအရ၊ 2022 အငြိမ်းစားပြန်လည်သုံးသပ်ချက် စစ်တမ်း Employee Benefit Research Institute မှ အငြိမ်းစားယူသူများ၏ 70% က ၎င်းတို့သည် ပိုမိုစုဆောင်းထားရန် သို့မဟုတ် စောစောပိုင်းတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံလိုကြောင်း ဆန္ဒရှိကြသည်။ သင်အနားယူချိန်တွင် အလားတူနောင်တခံစားချက်များ မမျှဝေကြောင်း သေချာစေလိုပါက၊ သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော ရိုးရှင်းသောအဆင့်အချို့ရှိပါသည်။

သင့်အား ဘတ်ဂျက်ဖန်တီးရန်၊ အသုံးစရိတ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် သင်၏အငြိမ်းစားယူငွေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် အွန်လိုင်းကိရိယာများစွာရှိသည်။ ဆင်ခြင်ပါ။ ဤဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်အချို့ကို စောစောစီးစီးစစ်ဆေးပါ။.

Blooom ဖြင့် သင်၏အနားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို အဓိကအာရုံစိုက်နေပါက၊ သင်သိထားသင့်သည့် အခြေခံအချက်အချို့ရှိပါသည်။

အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် ဘယ်လောက် စုဆောင်းထားသင့်လဲ။

အများဆုံး ကျွမ်းကျင်သူများကဆိုသည် အငြိမ်းစားယူရာတွင် တစ်နှစ်လျှင် သင့်ပုံမှန်လစာ၏ 80% အထိ သုံးစွဲရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် လက်ရှိ $75,000 ရရှိပါက၊ အလုပ်ထွက်ပြီးသည်နှင့် အသက်ရှင်ရန် တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံး $60,000 လိုအပ်မည်ဟု အကြမ်းဖျင်း ခန့်မှန်းနိုင်ပါသည်။

ဒါတောင် တိကျတဲ့ ပညာရပ်တစ်ခုတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ သင့်အငြိမ်းစားယူငွေကို တွက်ချက်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ သင့်အသုံးစရိတ်များကို အကဲဖြတ်ပြီး နောက်ပြန်အလုပ်လုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် သင့်တွင် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို သေချာအောင်လုပ်ပါ။

Lee County ၏ Asset Management & Advisory Services ၏ပိုင်ရှင် Peter Casciotta က "ကတိကဝတ်နဲ့ လိုသလိုသုံးတဲ့ ကုန်ကျစရိတ် နှစ်မျိုးရှိပါတယ်" လို့ ဆိုပါတယ်။ “အပေါင်ခံ၊ အိမ်ခြံမြေအခွန် သို့မဟုတ် လျှပ်စစ်မီတာခများကဲ့သို့ သင်ထိန်းချုပ်နိုင်မှု မရှိသော ကုန်ကျစရိတ်များဖြစ်သည်။ မလိုအပ်သော အသုံးစရိတ်များသည် ထမင်းစားခန်း၊ ဖျော်ဖြေရေး နှင့် လက်ဆောင်ပေးခြင်းများကဲ့သို့ သင်ပိုမိုထိန်းချုပ်နိုင်သော အသုံးစရိတ်များဖြစ်သည်။"

အငြိမ်းစားယူမည့် အရွယ်တွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်မှန်းထားသည်များကို တွေးဆပြီးသည်နှင့် သင်ရရှိရန် လိုအပ်သည်များကို ပိုမိုတိကျစွာ ခန့်မှန်းနိုင်သည်။ တစ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်သည် သင့်အား စနစ်တကျနေထိုင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ - ဒီလမ်းကြောင်းကို သွားချင်ရင်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ယနေ့ပဲ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးထံ ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။

မှတ်သားထားပါ- Roth IRA သို့မဟုတ် 401k အစီအစဉ်ကဲ့သို့သော ငွေစုခြင်း သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားအကောင့်များမှ သင့်ငွေအားလုံးကို ထုတ်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှုများကိုလည်း သင့်တွင် အများဆုံး လက်ခံရရှိနိုင်ပြီး ပင်စင် သို့မဟုတ် အခြားသော ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်လည်း ရှိနိုင်ပါသည်။ IRS ၏အဆိုအရပျမ်းမျှအငြိမ်းစားသည် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များတွင် တစ်လလျှင် $1,200 အောက်သာ ရရှိသည်။ ဒါကိုကြည့်ပါ။ IRS ကိရိယာ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် လူမှုဖူလုံရေးမှာ သင်ဘာတွေ ရနိုင်မလဲဆိုတဲ့ အတွေးအမြင်ကို ရယူပါ။

အသက်အရွယ်အလိုက် အငြိမ်းစားငွေစုရန် အကြံပြုထားသည်။

သင့်ဝင်ငွေနှင့် အငြိမ်းစားယူချိန်၌ သင်မျှော်မှန်းထားသော ကုန်ကျစရိတ်များပေါ်မူတည်၍ သင်ချွေတာရန် လိုအပ်မည့် ပမာဏအတိအကျ ကွဲပြားပါသည်။ Fidelity Investments - ထိပ်တန်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီတစ်ခု - လိုက်နာရန် အကြံပြုထားသည်။ အထွေထွေဂိုးတိုင်များအတိုင်း:

အသက် 30- မင်းရဲ့နှစ်စဉ်လစာအသက် 35- 2x မင်းရဲ့နှစ်စဉ်လုပ်ခ အသက် 40- 3x မင်းရဲ့နှစ်စဉ်လုပ်ခအသက် 50: 6x မင်းတစ်နှစ်လစာအသက် 55: 7x မင်းရဲ့တစ်နှစ်လစာအသက် 60: 8x မင်းရဲ့တစ်နှစ်လစာအသက် 67: 10x မင်းရဲ့တစ်နှစ်စာလစာ

အကယ်၍ သင်သည် တစ်နှစ်လျှင် $75,000 လုပ်ပါက၊ အသက် 225,000 တွင် $40၊ အသက် 450,000 တွင် $50 နှင့် အသက် 600,000 တွင် $60 လိုအပ်မည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။

အငြိမ်းစားယူရမည့် အဆင့်များ (အသက်အရွယ်မရွေး)

အငြိမ်းစားယူဖို့ မစုဆောင်းရသေးရင် အခုအချိန်ရောက်ပြီ။ O'Brien Wealth Partners မှ CEO ဖြစ်သူ Jill Fopiano က "စုဆောင်းခြင်းစတင်ရန် အကောင်းဆုံးအချိန်သည် ပေါင်းစည်းခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အတတ်နိုင်ဆုံးစောနိုင်သမျှစောစေသည်" ဟုရှင်းပြသည်။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် စုဆောင်းငွေများ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ သင်ရရှိသော အတိုးကို ပေါင်းစည်းခြင်းသည် ရည်ညွှန်းသည်။ အတိုးကို သင့်လက်ကျန်သို့ ပေါင်းထည့်လိုက်သောကြောင့်၊ ၎င်းသည် နှစ်စဉ် သင်ရရှိသော အတိုးပမာဏကိုလည်း တိုးစေသောကြောင့် သင်စတင်နိုင်သည်ထက် စောလေလေ ပိုကောင်းလေဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ သင်ယခုလုပ်ဆောင်နိုင်သော ရိုးရှင်းသောအဆင့်အချို့ဖြစ်သည်။

သင်မရသေးပါက အငြိမ်းစားအကောင့်ဖွင့်ပါ- ရွေးချယ်စရာများစွာရှိပါသည်။ သင့်အလုပ်ရှင်သည် ကိုက်ညီသောအလှူငွေဖြင့် 401(k) ကို ပေးဆောင်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် သင်သည် Roth သို့မဟုတ် Traditional IRA ကိုဖွင့်နိုင်သည်။ များစွာသော အခြေအနေများတွင် သင်သည် နှစ်ခုလုံးကို လိုချင်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ ပံ့ပိုးမှုများကို အလိုအလျောက် လုပ်ပါ- လစဉ် မည်မျှ သက်သာအောင် သိမ်းဆည်းနိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ထိုပမာဏတွင် အလိုအလျောက် ပံ့ပိုးမှုများကို ထည့်သွင်းပါ။ သင် တတ်နိုင်သမျှ ပံ့ပိုးပေးနေကြောင်း သေချာစေရန် အဆိုပါ ပံ့ပိုးမှုများကို နှစ်စဉ် ပြန်လည် အကဲဖြတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်နှင့် ကိုက်ညီသည့် မည်သည့် အလုပ်ရှင်ကိုမဆို အများဆုံး ထုတ်ပေးပါ- သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့် 401(k) အကောင့်သို့ ကိုက်ညီသော အလှူငွေများ ပေးဆောင်ပါက၊ ထိုပမာဏကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။ ၎င်းသည် အခြေခံအားဖြင့် အခမဲ့ငွေဖြစ်ပြီး အတိုးများပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုစီစဉ်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ- EBRI ၏ စစ်တမ်းအရ အငြိမ်းစားများသည် ပညာရှင်တစ်ဦးနှင့် တွဲဖက်လုပ်ကိုင်ပါက ငွေကြေးနောင်တခံစားရနိုင်ခြေနည်းပါးကြောင်း EBRI ၏စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်။ တကယ်တော့၊ ငွေရေးကြေးရေးအကြံပေးတစ်ဦးနဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့ အငြိမ်းစား ၁၀ ယောက်မှာ ၉ ယောက်က ကုန်ကျစရိတ်က ကုန်ကျစရိတ်ထက် ပိုတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များစွာသည် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်အကြံဉာဏ်များကို ပေးဆောင်သည် (သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ် စီမံခန့်ခွဲသူများက လုပ်ဆောင်သည်) ထို့ကြောင့် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ငွေမပေးမီ သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များရုံးနှင့် စစ်ဆေးပါ။ Rocket Dollar ဖြင့် သင်၏ပြီးပြည့်စုံသော အငြိမ်းစားယူမှုအစုစုကို တည်ဆောက်ပါ။

ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်နှစ်လျှင် သင့်ဝင်ငွေ၏ 15% ခန့်ကို ချွေတာရန် အကြံပြုပါသည်။ သင် ချက်ချင်း မလှူဒါန်းနိုင်ပါက၊ ပမာဏနည်းသော ပမာဏဖြင့် စတင်ပြီး အချိန်နှင့်အမျှ တဖြည်းဖြည်း တိုးပေးပါ။

သင်ဘာပဲလုပ်လုပ်၊ သင့် 401(k) သို့မဟုတ် အခြားအငြိမ်းစားအကောင့်များအတွက် ချေးငှားခြင်းကို လုံးဝမလိုအပ်ဘဲ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင်၏အငြိမ်းစားယူငွေများကို ဆုံးရှုံးစေရုံသာမက၊ စောစီးစွာ ကြီးကြီးမားမားရလာနိုင်သည်။ နုတ်ထွက်ပြစ်ဒဏ်.