စက်ရုံကြီးတစ်ရုံက ဘယ်လောက်ထိ လုပ်ခဲ့လဲ။

GE Appliances သည် ၎င်း၏ Louisville စက်ရုံများတွင် 1,000 ခုနှစ်တွင် လူပေါင်း 2023 ခန့်ကို ငှားရမ်းရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ အပြိုင်အဆိုင် အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက်တွင် ၎င်း၏ လျှို့ဝှက်လက်နက်- အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ဒုတိယဘာသာစကားဖြစ်သော အာဖဂန်ဒုက္ခသည်များ၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အခြားသူများကို ငှားရမ်းရန် မကြာသေးမီက အစီအစဉ်တစ်ခု။

EDris Akseer သည် ပြီးခဲ့သည့် နွေရာသီတွင် တာလီဘန်တို့ သိမ်းပိုက်ပြီးနောက် ၎င်း၏ မိသားစုနှင့် ၎င်း၏ ညီအစ်ကိုနှစ်ဦး အာဖဂန်နစ္စတန်မှ ထွက်ပြေးခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင် Ky. Louisville သို့ရောက်ရှိလာပြီး ယခုမတ်လတွင် ထိုနေရာတွင် GE Appliances စက်ရုံရှိ ရေခဲသေတ္တာထုတ်လုပ်မှုလိုင်းတွင် အလုပ်ဝင်ခဲ့သည်။

မကြာမီတွင်၊ ကဘူးလ်တက္ကသိုလ်မှ ဘွဲ့ရရှိပြီး အမေရိကန်စစ်တပ်အတွက် ဘာသာပြန်တစ်ဦးအဖြစ် ယခင်က လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးသော Akseer သည် စက်ရုံရှိ အခြားအာဖဂန်များအတွက် ရင်းနှီးသူဖြစ်လာခဲ့သည်။ “အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေက ကျွန်တော့်အကူအညီကို အမြဲတောင်းပါတယ်၊ အာဖဂန်နစ္စတန်က လူတွေက ဆက်သွယ်ရာမှာ ပြဿနာရှိတိုင်း ကျွန်တော့်အကူအညီကို အမြဲတောင်းပါတယ်” ဟု အာဖဂန်နစ္စတန်တွင် ယောက်ျားလေးများနှင့် မိန်းကလေးများကို အင်္ဂလိပ်၊ ကွန်ပြူတာ သင်ပေးသည့် အင်စတီကျုတွင် ကူညီပေးခဲ့သည့် အသက် ၃၀ အရွယ် Akseer က ပြောသည်။ programming နှင့် အခြားဘာသာရပ်များ။

GE Appliances သည် Louisville တွင် အခြေချနေထိုင်ခဲ့ကြသော ရာနှင့်ချီသော အာဖဂန်နိုင်ငံသားများအပြင် အခြားသော ဒုက္ခသည်များနှင့် ကော်လာပြာ အလုပ်သမား ၅၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားသည့် ၎င်း၏ ပြန့်ကျဲနေသော စက်ရုံတွင် အခြားသော ဒုက္ခသည်များနှင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြင့် အလုပ်သမားများကို စုဆောင်းရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ မကြာမီ Akseer သည် GE Appliances ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပြီး အခြားအာဖဂန်ဒုက္ခသည်များကို စုဆောင်းခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းများကို ကူညီပေးသည့် အခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

“အာဖဂန်တွေ ဒီကိုလာရတာ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတယ်။ ဒီလိုမျိုး စက်ရုံမျိုး တစ်ခါမှ မတွေ့ဖူးဘူးဆိုတော့ ဒီလိုမျိုး တစ်ခုခုတွေ့ရင် စိတ်လှုပ်ရှားတယ်” ဟု ပြောသည်။ အာဖဂန်နစ္စတန် (အာဖဂန်နစ္စတန်က မိသားစုကို ပြန်ထောက်ပံ့ဖို့ ကူညီပေးကြတဲ့ အများစု) က စက်ရုံမှာ တွေ့ဆုံမေးမြန်းဖို့ လာတဲ့အခါ “စက်ရုံမှာ စနစ်တကျ စနစ်တကျရှိပြီး လူတွေက လစာကောင်းကောင်းရပြီး အချိန်ပိုလုပ်ခွင့်ရတာကို သူတို့မြင်တယ်” လို့ ပြောပါတယ်။

GE Appliances သည် ဒုက္ခသည်များကို ငှားရမ်းရန် ပရိုဂရမ်တစ်ခုကို တည်ထောင်သည့် နောက်ဆုံးကုမ္ပဏီတစ်ခုသာဖြစ်ပြီး လေ့လာမှုများက ၎င်းတို့၏ဇာတိဖွားများထက် အလုပ်အကိုင်များ ပိုမိုကြာရှည်စွာနေထိုင်ကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ တရုတ်လူသုံး အီလက်ထရွန်းနစ် လုပ်ငန်းစု Haier ပိုင်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ လူဝီဗီးလ် စက်ရုံတွင် အလုပ်အကိုင်များ ထုတ်လုပ်ရန်အတွက် အာဖဂန်နစ္စတန်မှ ဒုက္ခသည် ၄၀ ဦးကို ဖေဖော်ဝါရီ လမှ စတင်ကာ ဒုတိယဘာသာစကားအဖြစ် အင်္ဂလိပ်စကားပြောဆိုသူ စုစုပေါင်း ၉၀ ဦးကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် စကားပြန်များကို ပံ့ပိုးပေးကာ ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်း 100 ကျော်ကို ဘာသာစကားများစွာဖြင့် ဘာသာပြန်ဆိုထားသည်။ စက်ရုံကြမ်းပြင်တွင် စုစုပေါင်း ဘာသာစကား ၄၂ မျိုး ပြောဆိုခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီးက ပြောသည်။ GE Appliances သည် ဒုက္ခသည်များ၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို ဒုတိယဘာသာစကားအဖြစ် အသုံးပြုသူများအတွက် ၎င်း၏အလုပ်ခန့်ထားမှုကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုအနေဖြင့် ယခုနှစ်မကုန်မီ နောက်ထပ် ESL ဝန်ထမ်းလမ်းညွှန်မှု ကိုးခုကို လက်ခံကျင်းပရန် စီစဉ်ထားသည်။

အာဖဂန်နစ္စတန်ကို တာလီဘန်တို့ သိမ်းပိုက်ပြီး ယူကရိန်းစစ်ပွဲနောက်ပိုင်း ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဒုက္ခသည်ဦးရေ တိုးလာနေချိန်တွင် အဆိုပါ စီမံချက်သည် အမေရိကန်တွင် ကုန်ထုတ်အလုပ်များအတွက် လုပ်သားဈေးကွက် တင်းကျပ်လာနေချိန်ဖြစ်သည်။ Louisville (လူဦးရေ 620,000 ဝန်းကျင်ရှိသော) သည် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအချက်အချာဖြစ်ပြီး Ford စက်ရုံကြီး၏အိမ်ဖြစ်သောကြောင့် အပြာရောင်ကော်လာလုပ်သားများအတွက် အပြိုင်အဆိုင်ဈေးကွက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤအတောအတွင်း၊ GE Appliances သည် 2016 ခုနှစ်တွင် General Electric မှခွဲထွက်ပြီးကတည်းက ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ၎င်းကိုပိုင်ဆိုင်သော Haier ၏ အများသူငှာရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသည့်လုပ်ငန်းဖြစ်သော Haier Smart Home သည် 2021 ခုနှစ်၏ ၀င်ငွေကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ လက်ရှိငွေလဲနှုန်းမှာ ဒေါ်လာ ၁၀ ဘီလီယံကျော်ရှိသည်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီသည် အဝတ်လျှော်စက်၊ အခြောက်ခံစက်၊ ရေခဲသေတ္တာနှင့် ပန်းကန်ဆေးစက်များ ထုတ်လုပ်သည့် Appliance Park ဟု အမည်ပေးထားသည့် စက်ရုံအုပ်စုတွင် ကန်ဒေါ်လာ သန်း ၄၅၀ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအသစ်နှင့်အတူ GE Appliances သည် 450 နှစ်ကုန်တွင် လူသစ် 1,000 ခန့်ကို ငှားရမ်းရန်စီစဉ်ထားသည်။

2021 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါအဖွင့်များကို မည်ကဲ့သို့ဖြည့်ဆည်းပေးမည်ကို စတင်စဉ်းစားလာသည်နှင့်အမျှ စက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ပထမဆုံးဘာသာစကားမဟုတ်သော အင်္ဂလိပ်မဟုတ်သောသူများကို ငှားရမ်းရန် အစပျိုးလုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း စွမ်းရည်ဝယ်ယူမှုမန်နေဂျာ Beth Mickle က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေရဲ့ ပိုက်လိုင်းကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ကူညီပေးနိုင်မယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ထင်ပါတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ စုဆောင်းသူအဖြစ် စပိန်စကားပြောသူ Gabriela Salazar ကို ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြင့် ငှားရမ်းခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။

ဒုက္ခသည်အစီအစဉ်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် အကျိုးအမြတ်မယူသော Catholic Charities နှင့် Kentucky Refugee Ministers တို့နှင့် ညှိနှိုင်းပြီး ဒုက္ခသည် ပြန်လည်နေရာချထားရေးတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပြီဖြစ်သည်။ “သူတို့က 'မင်း စိတ်ဝင်စားလား ဒါမှမဟုတ် ဒုက္ခသည်တွေကို ငှားဖို့ ဆန္ဒရှိလား။' 'ဟုတ်တယ်၊ ငါတို့လုပ်နိုင်တယ်၊ ငါတို့ထောက်ခံနိုင်တယ်' လို့ Mickle ကပြောပါတယ်။ ယနေ့အထိ၊ ပရိုဂရမ်မှတဆင့် ငှားရမ်းထားသူများ၏ ၈၉ ရာခိုင်နှုန်းသည် အလုပ်တွင်သာ ရှိနေသေးသည်။

ကုန်ထုတ်စက်ရုံများတွင် ဒုက္ခသည်များကို ငှားရမ်းရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် ရှည်လျားသောသမိုင်းကြောင်းရှိသည်။ Chobani ၏ ဘီလီယံနာ တည်ထောင်သူ Hamdi Ulukaya၊ တူရကီအရှေ့ပိုင်းတွင် ကြီးပြင်းလာသူ ကာ့ဒ်တစ်ဦးသည် ဒုက္ခသည်များကို ငှားရမ်းရာတွင် ကျယ်လောင်ဆုံးနှင့် သက်တမ်းအကြာဆုံး ထောက်ခံသူများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူသည် ၎င်း၏ဒိန်ချဉ်ကုမ္ပဏီတွင် ဒုက္ခသည်များကို စတင်ငှားရမ်းခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ဒုက္ခသည်များကို ထောက်ပံ့သည့်လုပ်ငန်းများကို ကူညီရန်အတွက် အကျိုးအမြတ်မယူသော Tent ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ “ဒုက္ခသည်တစ်ယောက် အလုပ်ရလာတဲ့အချိန်၊ ဒုက္ခသည်ဖြစ်မလာတော့ဘဲ၊ Ulukaya က ပြောသည်။

A Tent မှ ပေးအပ်သော 2018 အစီရင်ခံစာ ကုန်ထုတ်ကုမ္ပဏီများမှ ဒုက္ခသည်များအတွက် ပျမ်းမျှ လည်ပတ်နှုန်းသည် ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် 4% ထက် 11% သာရှိကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သော အလုပ်ရှင်များ၏ 73% သည် အခြားအလုပ်သမားများထက် ဒုက္ခသည်များအတွက် ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းပိုမိုမြင့်မားကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။ Tent သည် ထိုသုတေသနကို မွမ်းမံမွမ်းမံထားသော်လည်း၊ US တွင် အကျိုးအမြတ်မယူသော အလုပ်များကို ဦးဆောင်သူ Tent မှ တွဲဖက်ဒါရိုက်တာ Yaron Schwartz က အဆိုပါ မြင့်မားသော ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းများသည် ဆက်လက်တည်ရှိနေကြောင်း လျှို့ဝှက်ထားသည်ဟု ဆိုသည်။ “ကုမ္ပဏီတွေက ဒုက္ခသည်တွေကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံတဲ့အခါ ဒုက္ခသည်တွေဟာ အလုပ်အခွင့်အလမ်းအတွက် အလွန်သစ္စာရှိပြီး ကျေးဇူးတင်ကြပြီး ကုမ္ပဏီမှာ မကြာခဏနေထိုင်ပြီး ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို မကြာခဏ တာဝန်ယူလေ့ရှိပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ပြီးခဲ့သည့်ဆောင်း ဦး ရာသီ၊ ကုမ္ပဏီကြီး ၃၂ ခုAmazon၊ Facebook၊ Pfizer၊ Tyson Foods နှင့် UPS အပါအဝင် — ၎င်းတို့သည် အာဖဂန်ဒုက္ခသည်များကို လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့် ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော Tent ၏ ကုမ္ပဏီကွန်ရက်တွင် ပူးပေါင်းမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ဒီနေ့၊ ကုမ္ပဏီ 100 ကျော် အာဖဂန်ဒုက္ခသည်များအပေါ် ၎င်း၏မူလအာရုံစူးစိုက်မှုထက် ကျယ်ပြန့်လာခဲ့သည့် အမေရိကန်ရှိ ဒုက္ခသည်များအတွက် တဲညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်းထားသည်။

Chobani သည် New York နှင့် Idaho ရှိ ၎င်း၏စက်ရုံများတွင် ဒုက္ခသည်များစွာကို ငှားရမ်းထားသည်။ Pfizer သည် ၎င်း၏ ဒုက္ခသည် ခေါင်းဆောင်မှု ပဏာမခြေလှမ်းဖြင့် ယခုအချိန်အထိ ဒုက္ခသည် 50 ကို ငှားရမ်းထားသည်။ Tyson သည် Afghan ဒုက္ခသည်များကို ESL အစပျိုးမှုမှတစ်ဆင့် ၎င်း၏ကုန်ထုတ်စက်ရုံများတွင် ပေါင်းစည်းရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဟု Schwartz ကဆိုသည်။ Tent သည် ဒုက္ခသည်များကို ငှားရမ်းရန်နှင့် လေ့ကျင့်ပေးရာတွင် ကူညီရန်အတွက် ၎င်း၏ကွန်ရက်ရှိကုမ္ပဏီများအား အရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အပြင် Los Angeles၊ Houston နှင့် မြောက်ပိုင်းဗာဂျီးနီးယား မြောက်ပိုင်းရှိ ဒုက္ခသည်ဦးရေများပြားသော ဒေသများရှိ ဒေသခံ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့်လည်း ငှားရမ်းခြင်းများကို ပြုလုပ်ပါသည်။ GE Appliances သည် ၎င်း၏ပရိုဂရမ်ကို ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စနစ်ဖြင့် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး Tent ကွန်ရက်၏ အစိတ်အပိုင်းမဟုတ်သော်လည်း အကျိုးအမြတ်မယူသည့်အဖွဲ့နှင့် ဆက်သွယ်လာခဲ့ကြောင်း Salazar က ပြောကြားခဲ့သည်။

Tent တွင် ၎င်း၏ ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် ဒုက္ခသည် မည်မျှ ငှားရမ်းထားသည်ကို စုစည်းထားသည့် ဒေတာ မရရှိသော်လည်း၊ အာဖဂန်နှင့် ယူကရိန်း ဒုက္ခသည် အကျပ်အတည်းများကြောင့် ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်း ကော်ပိုရိတ် စိတ်ဝင်စားမှု မြင့်တက်လာသည်ဟု Schwartz က ဆိုသည်။ “ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ ဒုက္ခသည် အကျပ်အတည်းများနှင့် အမေရိကန်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုတို့ကြောင့် စီးပွားရေးအသိုက်အဝန်းမှ များပြားလှသော စိတ်ဝင်စားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ကမ္ဘာ့ဒုက္ခသည်ဦးရေလည်း ရှိခဲ့ပါတယ်။ 27.1 သန်းအထိမြင့်တက်ခဲ့သည်။ UNHCR ၏ အဆိုအရ 2021 နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့အနက် သုံးပုံနှစ်ပုံကျော်သည် ဆီးရီးယား၊ ဗင်နီဇွဲလား၊ အာဖဂန်နစ္စတန်၊ တောင်ဆူဒန်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့မှ ဖြစ်ကြသည်။ ယူကရိန်းအပေါ် ရုရှားရဲ့ စစ်ပွဲကို ခန့်မှန်းထားတဲ့ အချက်အလက်တွေပါ။ ဒုက္ခသည် 5.4 သန်း ရှိလာခဲ့သည်။

Akseer အတွက် ညီအစ်မလေးယောက် အပါအဝင် သူ့မိသားစု အများစုသည် အာဖဂန်နစ္စတန်တွင် ရှိနေကြပြီး ၎င်းတို့အား စက်ရုံတွင် အလုပ်ဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီရန် ကြိုးပမ်းလျက် တစ်ပတ်လျှင် အကြိမ်အနည်းငယ် ဆွေးနွေးကြသည်။ “အဲဒီကြိုးစားမှုတွေနဲ့ အနှစ် ၂၀ က သုညကို ပြန်ရောက်သွားတယ်” ဟု သူကဆိုသည်။ “ဒါဟာ အာဖဂန်အားလုံးအတွက် ဝမ်းနည်းစရာပါပဲ။”

အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/07/06/hiring-refugees-how-one-big-factory-did-it/