'ဘာတွေဖြစ်လာမှာကို ငါအမြဲကြောက်နေတယ်'

Mayur Oza မှာ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်မန်နေဂျာတစ်ဦးပါ။ Google, အံ့သြသွားတယ်။ ကြီးမားသော သွေးဖောက်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရကြောင်း သောကြာနေ့က သူရရှိခဲ့သော အီးမေးလ်ဖြင့် ပြောကြားခဲ့သည်။ 12,000 လုပ်သားများ.

သို့သော်သူသည်အိန္ဒိယမှဖြစ်ပြီး H-1B အလုပ်ဗီဇာရှိသောကြောင့် "အမြန်ဆောင်ရွက်ရန်လိုသည်" ရှိသည်ကိုသူနားလည်ခဲ့သည်။ ရက်ပေါင်း 60 အတွင်း အလုပ်သစ်မလုပ်နိုင်ရင် သူ့ရဲ့ ဗီဇာက တရားမဝင်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံကနေ ထွက်ခွာရပါလိမ့်မယ်။ 

"H-1B မှာရှိနေရင် အနာဂတ်မှာဘာတွေဖြစ်လာမလဲဆိုတာကို အမြဲကြောက်နေရတယ်" ဟု Oza မှပြောကြားခဲ့သည်။

Mayur Oza ၏ လက်တော့ပ်နှင့် တံဆိပ်ပုံ။

Mayur-Oza_Linked-In1674361106980

မကြာသေးမီလများအတွင်း နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းခွင်တွင် များပြားလှသော အလုပ်အကိုင်ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အလုပ်အကိုင်သစ်ရှာဖွေရန် စိတ်အားထက်သန်စွာ အမဲလိုက်ခြင်းသို့ စေလွှတ်ခဲ့သည်။ 2022 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းကတည်းက အမေဇုံ, Microsoft ကနှင့် Facebook က မိဘ Meta သည် ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖြတ်တောက်ရန် ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် အလုပ်ထောင်ပေါင်းများစွာကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ 

2023 ၏ပထမရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်တွင်၊ အနည်းဆုံး နည်းပညာကုမ္ပဏီ ၂၀ အလုပ်အကိုင် 60,000 နီးပါးကို ဖျက်သိမ်းခဲ့ရသည်။ အသေအပျောက်များထဲတွင် H-1B ဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ ဖြစ်ကြပြီး ၎င်းတို့သည် အမေရိကန်အခြေစိုက် အလုပ်ရှင်များအတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်၊ ပထမသုံးနှစ်တိုးချဲ့မှုတစ်ခုအတွက် ရွေးချယ်စရာတစ်ခုနှင့်။ 

အလုပ်ပြုတ်ပြီး US မှာတရားဝင်နေချင်ရင် အလုပ်သစ်ရှာဖို့ အလုအယက်လုပ်ရမှာပေါ့။ ရှာဖွေမှုတွင် ကြီးမားသော ဖိစီးမှု ပမာဏ နှင့် မကြာခဏ ကြောက်ရွံ့မှုတို့ ပါဝင်သည်။ 

“ရာထူးကထုတ်ခံရမှုရဲ့ ပြင်းအားက ကျွန်တော် တစ်ခါမှ မမြင်ဖူးတဲ့ ပုံစံအတိုင်းပါပဲ” ဟု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေ Tahmina Watson က ပြောကြားခဲ့သည်။ New York Times ကို ဒီဇင်ဘာလတွင် H-1B လုပ်သားများအတွက် မကြာသေးမီက အလုပ်ထုတ်ခံရမှုများနှင့် အကျိုးဆက်များအကြောင်း၊ 

“နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေက လူတွေကို မကြုံစဖူး အရေအတွက်နဲ့ ဖြုတ်ချတာတင်မကဘဲ သူတို့က အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်တန့်ထားတာကြောင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက် အစားထိုးအလုပ်တွေ အနည်းငယ်သာ ရှိလာနိုင်ပါတယ်” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။

US အလုပ်ရှင်များသည် ပုံမှန်အားဖြင့် H-1B ဗီဇာများကို "ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားပညာရှင်များ" နှင့် ကွန်ပျူတာဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များအတွက် H-70B ၏ 1% အထိ ခွင့်ပြုထားသော၊ အမျိုးသားအချက်အလက်များအရ သိရသည်။. နှစ်စဉ် ကမ်းလှမ်းသည့် H-1B အရေအတွက်သည် 65,000 သာ ကန့်သတ်ထားပြီး 2022 အစောပိုင်းတွင် မျှမျှတတရောက်ရှိခဲ့သည်။ သတင်းတွေက ဆိုကြပါတယ်။.

Google ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာဟောင်း Mojia Shen က ရေးသားခဲ့သည်။ LinkedIn တို့ အလုပ်ထုတ်ခံရပြီးနောက် သူမ၏ H-1B အတွက် "တင်းတင်းကျပ်ကျပ် အချိန်ဇယား" တွင် ရှိနေခဲ့သည်။ သူမသည် မကြာသေးမီကမှ ရာထူးတိုးခြင်းခံခဲ့ရသောကြောင့် သူမရာထူးဆုံးရှုံးရခြင်းအတွက် “မယုံကြည်နိုင်စရာ” ဖြစ်နေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ အခု မတ်လ တတိယပတ်မှာ အလုပ်သစ်ရှာရမယ်။

အချို့သော Google ဝန်ထမ်းများသည် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရသည်ကို မတွေ့ခဲ့ရဘဲ အခြားနေ့များကဲ့သို့ သောကြာနေ့တွင် နိုးလာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီစနစ်များသို့ ဝင်ရောက်၍ မရနိုင်သောအခါ၊ ၎င်းတို့၏ အီးမေးလ်နှင့် အခြားအကောင့်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။လာမည်ကို လူအများ သိခဲ့ကြသည်။ 

အိန္ဒိယနိုင်ငံသား Nilanjan Mandal သည် Google တွင် ရာထူးအသစ်တစ်ခုရယူရန် ယမန်နှစ်က US သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ သူသည် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုအခြေစိုက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ပြီးခဲ့သောအပတ်က သူ့တွင်ရှိသော အီးမေးလ်ကိုလည်း လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အလုပ်ဖြုတ်ခံရသည်။

Mandal သည် မတ်လအထိ Google တွင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ၎င်းသည် ၎င်း၏ H-60B ကို ဆက်လက်ထားရှိရန် ရက် 1 အတွင်း အခြားနေရာတွင် အလုပ်ရှာရမည်ဖြစ်သည်။ ရှုပ်ထွေးသောဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်၏ကြာချိန်သည် အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခုရှာဖွေရန် အချိန်ပမာဏကို လျော့နည်းစေသည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

"ဘယ်သူ့ကိုမှ ရက်ပေါင်း 60 ထိထိရောက်ရောက်မလုပ်နိုင်ပါဘူး" ဟု Mandal မှပြောကြားခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန အလုပ်သစ်ရှာရမည့်အချိန်။ ဗီဇာအသစ်တောင်းခံမှုများကို လုပ်ဆောင်ရန် အမေရိကန် နိုင်ငံသားနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများက အချိန်အနည်းငယ် လိုအပ်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

အွန်လိုင်းကတစ်ဆင့် စာတိုပေးပို့မှုတွေနဲ့ ဉစ္စာဓနOza က သူ့အနာဂတ်ကို ပိုပြီးသေချာစေမယ့် လာမယ့်သီတင်းပတ်တွေမှာ အစိမ်းရောင်ကတ်လျှောက်ထားဖို့ ပြင်ဆင်နေတယ်လို့ Oza က ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ Green Card ကိုင်ဆောင်သူများသည် အမေရိကန်တွင် နေထိုင်ခွင့်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များအပေါ်တွင် မှီခိုနေခြင်းမရှိပေ။

"အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်နိုင်တော့ဘဲ နှစ်ရှည်လုပ်ငန်းစဉ်ကို အစမှစတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်" ဟု Google မှ ၎င်း၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေမှုအသစ်အတွက် အကူအညီပေးခဲ့ကြောင်း Oza မှ ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ Mandal ကလည်း သူ့ကို ဗီဇာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို ကူညီပေးဖို့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ကျွမ်းကျင်သူတွေနဲ့ စကားပြောဖို့ ရွေးချယ်ခွင့် ရထားတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

Google ကိုယ်စားလှယ်များက ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ ကံကြမ္မာ မှတ်ချက်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်း

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ 
အိုလံပစ်အကျော်အမော် Usain Bolt သည် လိမ်လည်မှုဖြင့် စုဆောင်းငွေ ဒေါ်လာ ၁၂ သန်း ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ သူ့အကောင့်ထဲမှာ $12 ပဲကျန်တော့တယ်။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။
'အလုပ်မဖြစ်ဘူး' ခေတ်မီကောင်းမွန်သောစားသောက်ဆိုင်ပုံစံကို 'ရေရှည်တည်တံ့မှုမရှိသော' ပိုင်ရှင်ဟုခေါ်သောကြောင့် ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
Bob Iger က ခြေထောက်ကို ချလိုက်ပြီး Disney ဝန်ထမ်းတွေကို ရုံးထဲကို ပြန်ဝင်ဖို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။

Source: https://finance.yahoo.com/news/tech-layoffs-setting-off-desperate-190721295.html