လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်က 'Great Resignation' တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်—၎င်းသည် မည်သို့လုပ်ဆောင်နေသည်၊

လွန်ခဲ့သည့် ဆယ်နှစ်က ကျွန်ုပ်သည် အလယ်အလတ် အကျိုးအမြတ်မယူသော လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်ရာထူးကို စတင်သောအခါ၊ ထိခိုက်လွယ်သောလူများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်သော အလုပ်တစ်ခုရရန် ကျွန်ုပ်ကို အလွန်ကျေးဇူးတင်ခဲ့ပါသည်။ ကျန်းမာရေးပညာနှင့် မြှင့်တင်ရေးဆိုင်ရာ မဟာဘွဲ့ကို မကြာသေးမီက ရရှိခဲ့ပြီးဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ သင်ကြားရေးနယ်ပယ်အောက်တွင် ကျွန်ုပ်၏ တာဝန်များ ကျဆင်းသွားခဲ့ပါသည်။

2007-09 စီးပွားပျက်ကပ်ရဲ့ နောက်ဆုံး တုန်လှုပ်ချောက်ချားမှုကိုလည်း ခံစားခဲ့ရတယ်။ ပိုကောင်းလာမှာကို စိုးရိမ်တာကြောင့် ဒီရာထူးကို ဆက်ကိုင်ထားမယ်။

နောက်ပြီး ကျွန်တော်က အနောက်အလယ်ပိုင်းကပါ။ ကျွန်ုပ်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့အတွက်၊ အရှုံးပေးခြင်းသည် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုမှ ထွက်ခွာသွားသကဲ့သို့ သဘောထားကွဲလွဲခြင်း သို့မဟုတ်—ဟောဟဲ!— မွေးရပ်မြေ။ ခက်ခက်ခဲခဲ စုပ်ယူဖို့ ကြိုးတပ်ထားတယ်၊ နုတ်ထွက်စာ တစ်စောင်ရေးဖို့ တစ်ခါမှ စိတ်ကူးမယဉ်ဖူးဘူး။

အလုပ်သမားတွေဘာကြောင့် အာမခံချက်ပေးတာလဲ။

April Fools' Day 2022 တွင် ကျွန်ုပ်သည် တစ်လ၏ 4.4 သန်း၏တရားဝင်ဖြစ်လာခဲ့သည် "နှုတ်ထွက်ခြင်း" ဆိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်၏ "ခွဲထွက်ခြင်း" သည် ဆန္ဒအလျောက် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများမှ ထုတ်ပေးခြင်းဖြစ်သည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။US Bureau of Labor Statistics အရ သိရသည်။

ဒါကြောင့် ငါ ခေတ်စားနေတယ်!

2021 ခုနှစ်နို၀င်ဘာလတွင်၊ နိုင်ငံ၏ "အလုပ်ထွက်နှုန်း" သည် a သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ 20 နှစ်ကြာမြင့်သည်။.

2021 ခုနှစ်တွင် အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခဲ့သော အလုပ်သမားများက လစာနည်းသော (၆၃%)၊ ကြိုတင်အခွင့်အရေး (၆၃%)၊ အလုပ်မှာ မလေးစားသလို ခံစားရတယ်။ (၅၇%) သည် ၎င်းတို့ ထွက်ခွာရသည့် အကြောင်းရင်းများ ဖြစ်သည်၊ Pew သုတေသနစင်တာ၏စစ်တမ်း. ဆိုဖာပေါ်တင်ပြီး Hulu ကို ရူးသွပ်နေမယ့်အစား၊ အမျိုးမျိုးသော အလုပ်အကိုင်တွေ တော်တော်များများမှာ မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ တခြားအလုပ်တွေ ရခဲ့တယ်။

လူလတ်ပိုင်းအရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံရှိ၍ ပျော့ပြောင်းမှု၊ ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ကြီးထွားမှုကို လိုချင်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်— ပုံမှန်အားဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့် မဆက်စပ်သော နာမ်သုံးမျိုးဖြစ်သည်။ လုပ်လို့ရတယ်။ ဒါပေမဲ့ အထူးသဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနဲ့ ဆန္ဒအလျောက် လမ်းခွဲလိုက်တာက အလုပ်ရှင်ဟောင်း ဒါမှမဟုတ် ပြည်နယ်က အလုပ်လက်မဲ့ အာမခံကနေ နုတ်ထွက်တဲ့ ပက်ကေ့ခ်ျကနေ ဝင်ငွေမရှိလို့ လမ်းညွှန်တစ်ခုလိုတယ်။

နှုတ်ဆက်ပြီး သုံးပတ်အတွင်းမှာပဲ ဂီတပြဇာတ်အကသမားတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ နယူးယောက်မြို့ကို ပြောင်းရွှေ့တုန်းက လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်အတော်ကြာတုန်းက လုပ်ခဲ့တဲ့အရာတစ်ခုက စိတ်လှုပ်ရှားနေခဲ့တယ်။ အဲဒီတုန်းက ဖျော်ဖြေပွဲနဲ့ မြို့ပြင်ရှိုးပွဲတွေ လုပ်နိုင်ဖို့ နေ့စားအလုပ်တွေ လိုအပ်တယ်။ ကျွန်တော်လုပ်ရမှာက Temp အေဂျင်စီတွေကို ဖုန်းခေါ်ပြီး လူတွေ့အင်တာဗျူးတွေအတွက် လူကိုယ်တိုင်လာပြတာပါ။ ရက်ပိုင်းအတွင်းမှာပဲ ရုံးအသီးသီးမှာ စီမံခန့်ခွဲရေးတာဝန်တွေ ထမ်းဆောင်နေတာကို တွေ့ခဲ့ရတယ်။

ဒါ့အပြင်တွေ့မြင်: စီအီးအိုများ၏ 50% ကျော်က ၎င်းတို့သည် လာမည့် 6 လအတွင်း အလုပ်အကိုင်များ ဖြတ်တောက်ရန် စဉ်းစားနေသည်ဟု ဆိုကြသည် — နှင့် အဝေးမှ ဝန်ထမ်းများသည် ပထမဆုံး သွားရမည့် အလုပ်များ ဖြစ်နိုင်သည် ။

လောလောဆယ် temp work ပဲရှိတယ်။

မကြာသေးမီက ရှာဖွေမှုတွင် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ အသီးသီးထံ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များ ပေးပို့သည့်အခါ တိတ်ဆိတ်ခြင်းကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ LinkedIn တွင် temp အေဂျင်စီများကို ကျွန်ုပ်လိုက်ကြည့်ပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ သီးခြားအလုပ်စာရင်းများကို လျှောက်ထားသောအခါ၊ လူသစ်စုဆောင်းသူများသည် ကျွန်ုပ်ကို ချက်ချင်းဖုန်းဆက်သည်။ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တွေတင်ထားတဲ့ ဧကန်မလွဲ ရာထူးတွေအတွက် လျှောက်ထားတုန်းကလည်း အလားတူ လူကြိုက်များခဲ့ပါတယ်။

ဖုန်းထဲမှာ လူသစ်စုဆောင်းသူအချို့က ကော်မရှင်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိနေကြပြီး အချိန်ပြည့်အလုပ်အတွက် ချက်ချင်းအင်တာဗျူးဝင်ချင်ကြပါတယ်။ အရောင်းနှင့်မသက်ဆိုင်သော အခြားသူများက ကျွန်ုပ်သည် "အလုပ်လက်ထပ်ခြင်း" ကို စွန့်လိုက်ပြီဟု နားလည်ကြပြီး အနည်းဆုံးတော့ အစပိုင်းတွင် ကတိကဝတ်ထက် "ချိန်းတွေ့" ချင်ကြသည်။

“ကျွန်တော်က အတူတူအလုပ်မှာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုရှိခဲ့တယ်” ဟု ကျွန်ုပ်တို့၏ Zoom မှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်၏ စုဆောင်းသူအား ပြောပြခဲ့သည်။
ZM၊
+ 2.13%
အင်တာဗျူး။ “ငါ့ကို အံ့အားသင့်စေတယ်။ နောက်ဆုံးမိနစ်မှာ ဘယ်နေရာကိုမဆို ပို့ပေးပါ။"

သူမလုပ်ခဲ့တယ်။

ကျွန်ုပ်သည် တာဝန်များ မရှိတော့သောအခါ၊ ကျွန်ုပ်သည် နံနက်စောစော ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု သို့မဟုတ် နေ့စဥ်အလုပ်အတွက် စာတိုပေးပို့ရန် အသင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ ကျွန်ုပ်၏အာရုံကြောစနစ်တွင် ဤကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်မှုအား ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်သည် မနေ့ညက ခုန်ကိရိယာတစ်ခုကို ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် ကျွန်ုပ်၏နေ့လည်စာထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် အဝတ်အစားများခင်းခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

လက်လွတ်မနေပါနဲ့: အကူအညီလိုသည်- အသက် ၅၀ ကျော်များ လျှောက်ထားရန် မလိုအပ်ပါ။

အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်များကို စမ်းသပ်မောင်းနှင်ပါ။

ကောင်းကင်မှကျလာသော မန္နကဲ့သို့ပင် အလုပ်သည် တည်ငြိမ်နေပါသည်။ ငါဘာလုပ်ရမလဲ။

သူငယ်ချင်းများ အကြံပြုထားသော အလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် ရာထူးများအတွက် ကျွန်ုပ်လျှောက်ထားဆဲဖြစ်သည်။ အလုပ်ဖော်ပြချက်တွေက အထောက်အကူဖြစ်ပေမဲ့ အဲဒီနေရာကို ရောက်မချင်းတော့ နေရာတစ်ခုက ဘယ်လိုလဲဆိုတာ တကယ်မသိနိုင်ပါဘူး။

Temping သည် ကျွန်ုပ်၏ ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်ပြီး ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသည် ကျွန်ုပ်အတွက် အရေးပါလာသောကြောင့် “မဝယ်မီ စမ်းကြည့်ရန်” ခွင့်ပြုပါသည်။

ကျွန်ုပ်၏ အပူချိန်အေးဂျင့်သည် ကျွန်ုပ်နေချင်သည့်နေရာများတွင် temp-to-perm အင်တာဗျူးများကို ရှာတွေ့ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီနှင့်ကျွန်တော်သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်သည် ပြည့်စုံသောဝန်ထမ်းဖြစ်သည်အထိ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

ပေးပို့သော့ကို မထိမီ ကျွန်ုပ်၏ အင်တာဗျူးများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်ပင် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ သူက ကျွန်တော့်ကို နည်းပြမသင်ပေးခင်အထိ၊ အင်တာဗျူးသူတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း စာတိုတစ်စောင်စီ ဖန်တီးသင့်တယ်လို့ ကျွန်တော် မသိခဲ့ပါဘူး။ group email ထက် အများကြီး ပိုကောင်းတယ်။

မြင်: US သည်စက်တင်ဘာလတွင်အလုပ် 263,000 ထပ်တိုးသော်လည်း 17 လအတွင်းအနည်းဆုံးအမြတ်သည် Fed နှုန်းတက်ခြင်းကိုရပ်တန့်မည်မဟုတ်ပါ။

အပူချိန်အတွက် အကြံပြုချက်များ

ဒါတွေကတော့ temping ကနေ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ တခြားအရာတွေပါ။

• အဝတ်အစားအသစ်သည် အဟောင်းကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။. အချို့သောအလုပ်များသည် လုပ်ငန်းကို ပေါ့ပေါ့ဆဆ ခေါ်ဆိုကြသည်။ ပိုလိုရှပ်အင်္ကျီများကို လက်ခံသော်လည်း ဂျင်းဘောင်းဘီ သို့မဟုတ် ဖိနပ်မစီးပါ။ အခြားသူများမှာ ဘလာဇာနှင့် ခြေချောင်းပိတ်ဖိနပ်များ လိုအပ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ အခြားသူများသည် ရွေးချယ်မှု၏သက်တံကို ခွင့်ပြုရန် အဝေးမှနေပါသည်။ ဗီရိုအသစ်တစ်လုံးဝယ်မယ့်အစား တစ်ပတ်ရစ်စတိုးဆိုင်ကနေ ကော်ပိုရိတ်အပိုင်းအနည်းငယ်ကို ကောက်ယူခဲ့တယ်။

• ရယူခြင်း ထွက် ကောင်းတယ်။ မရင်းနှီးသော ရပ်ကွက်များတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်ကို စိန်ခေါ်သည်။ မြေအောက်ရထားများ သွားလာပါ။ဘတ်စ်ကားများ၊ လမ်းလျှောက်လမ်းများ၊ အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အိပ်ပျော်သွားတဲ့ ဦးနှောက်အစိတ်အပိုင်းတွေကို အသုံးပြုနေပါတယ်။

• ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများကို လေးစားနိုင်သည်။. အလုပ်ရှင်များစွာသည် နေရာတိုင်းမဟုတ်ဘဲ အဆာပြေအစာများနှင့် အပန်းဖြေခန်းများကို အခမဲ့ပေးသည်။ ခံစား ကောင်းတယ် သူများတွေကျတော့ ဖော်ရွေရွေရွေနဲ့ ရောထွေးနေကြတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်၊ အသက် 20 မှအသက်ကြီးပိုင်းအထိလူများပါ ၀ င်သောမတူကွဲပြားသော ၀ န်ထမ်းများကိုကျွန်ုပ်သဘောကျခဲ့သည်။ အသက် 70 နှစ်ရှိ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏ ညနေပိုင်း၌ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဆင့်မြင့်ဘွဲ့တစ်ခု ပြီးမြောက်ကြောင်း ပြောခဲ့သည်။ “အနားယူဖို့ကောင်းတဲ့ နေရာတစ်ခုပါ” ဟု ၎င်းက ရင်ဖွင့်ခဲ့သည်။

• အလုပ်နဲ့ ပျော်ရွှင်မှု ခံစားချက်တွေက သီးသန့်မဟုတ်ပါဘူး။ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကြာ အလုပ်မှနုတ်ထွက်ခြင်းက ကျွန်တော့်ကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ငါဘယ်လိုဖြတ်ရမှန်းမသိခဲ့ဘူး။ ယခု ကျွန်ုပ်၏ ဂါထာမှာ ဤအရာဖြစ်သည်- ကျွန်ုပ်သည် အလုပ်တွင် ကြာရှည်စွာ အလေးအမြတ်ပြုခြင်းကို ဘယ်တော့မှ ခံရမည်မဟုတ်ပါ။

• အနုပညာဆိုတာ နေရာတိုင်းမှာရှိတယ်။. အချို့ရုံးများသည် ပြတိုက်အရည်အသွေးပြည့်ပန်းချီများ၊ Warhols နှင့် Basquiats များဖြင့် ဧည့်ခံပွဲနှင့် အစည်းအဝေးခန်းများကို အလှဆင်ထားသည်။ ဤအလုပ်အများစုသည် လက်ရှိဖြစ်ပြီး ပုံမှန်လည်ပတ်နေပါသည်။ ဒီအလှတရားမှာ လျှောက်လှမ်းရဲတယ်။

ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ဟောင်း ပျောက်ကွယ်သွားသည်နှင့်အမျှ အဓိပ္ပါယ်၊ လစာပိုကောင်းလာကာ လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးများ ပိုမိုရရှိလာမည်ဟု စိတ်ကူးမိသည်။ ဤ — ဤ- ချမ်းသာမှု။

Ann Votaw သည် နယူးယောက်မြို့တွင် အလွတ်တန်းစာရေးဆရာဖြစ်သည်။ သူမ၏အလုပ်သည် Crain's၊ Marie Claire နှင့် New York Observer တို့တွင် ထင်ရှားခဲ့သည်။ အကသမားဟောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ကြံ့ခိုင်မှုအထူးပြုသည်။

ဤဆောင်းပါးသည်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားသည် NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. All rights reserved ။

Next ရိပ်သာလမ်းမှနောက်ထပ်: