စားပွဲထိုး
ချစ်ခင်ရပါသော Quentin,
မင်းရဲ့ အကြံပြုချက်နဲ့ ပြဿနာက တစ်ဖက်သတ် လူမှုရေးစာချုပ်ပါ။ ဖောက်သည်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် မည်သည့်အခါမျှ တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်း မရှိခဲ့ပါ။ အမှန်မှာ၊ “စာချုပ်” တွင် ကောင်းမွန်သောအလုပ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန် အကြံပြုချက်များပေးထားကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ရှင်အများစုကဲ့သို့ပင် အလုပ်ရှင်အများစုကဲ့သို့ စောင့်ဆိုင်းနေသော ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်တို့ထက် တာဝန်ကို ပိုလိုလားသည့် ဈေးပေါသော ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း ပိုင်ရှင်များနှင့် ထိတွေ့နေရပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အကြံပေးခြင်းအတွက် ကနဦးအကြောင်းရင်းမှာ မရှိတော့ပါ။ အခုက မျှော်လင့်ချက်တစ်ခုပါ။ တခြားလူတွေက မလှုပ်မယှက်ဘဲ လိမ္မာပါးနပ်ပြီး စောင့်ဆိုင်းနေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို အခကြေးငွေရစေမယ့် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်လို့ ကျွန်တော် အကြံပေးပါတယ်။
ဖောက်သည်တစ်ဦး
လေးစားအပ်ပါသော စားပွဲထိုးနှင့် Customer များရှင့်
မင်း နှစ်ယောက်စလုံး မှန်တယ်။
စောင့်ဆိုင်းနေသော ဝန်ထမ်းများသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့သည် တန်ဖိုးနည်းပါးကြသည်။ ဉာဏလုပ်သား အများအပြား တိုင်ကြားပြီး ပူးပေါင်းပါဝင်ကြသည်။ ကြီးမားသောခုခံမှု ရုံးကိုပြန်ဖို့ ငြင်းဆန်တဲ့အခါ သန်းနဲ့ချီတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားတွေဟာ နေ့တိုင်း အလုပ်ပြန်ဆင်းပြီး နေ့တိုင်း ခြေထောက်ပေါ်တင်ပြီး မတ်တပ်ရပ်နေကြတယ် — ဝန်ဆောင်မှုပေးရင်း ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင်နဲ့ ဖောက်သည်တွေကို သူတို့ပျော်ရွှင်စေဖို့အတွက် နေ့တိုင်း ဦးညွှတ်ပြီး သူတို့ကို တားဆီးကာကွယ်ပေးတယ်။ Yelp သုံးသပ်ချက်ရေးပြီး အိမ်ငှားခပေးချေပြီး အစားအသောက်ကို ကိုယ်ပိုင်စားပွဲပေါ်တင်ရန်အတွက် အကြံဉာဏ်များရယူပါ။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် တစ်နေ့ပြီးတစ်နေ့ ဘယ်လိုလုပ်ကြလဲမသိဘူး။
နောက်တဖန် မှန်သည်- ပေးကမ်းခြင်းသည် လူမှုရေးစာချုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းလည်းဖြစ်သည်။ Tudor England သို့ ပြန်သွားသည်သခင်တွေက သူတို့ကျွန်တွေကို အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ဖို့အတွက် အကြံဉာဏ်ပေးမယ့်နေရာ၊ ၎င်းတွင် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော သမိုင်းကြောင်းရှိပြီး အလုပ်ရှင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များက အလုပ်သမားများကို အမြတ်ထုတ်ပြီး လစာနည်းစေရန် အသုံးပြုခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့် ဖောက်သည်တွေက ရွေးချယ်ခွင့်ရှိတယ်။ အိမ်မှာစား၊ စားသောက်ဆိုင်ကို ရွေးလို့ရတယ်။ tipping ခွင့်မပြုပါ။ — အများအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို နေထိုင်လုပ်အားခထက် ပိုပေးသောကြောင့် — သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကောင်းတစ်ခုအဖြစ် ဘောက်ဆူးများမျှော်လင့်သည့် လူမှုရေးစာချုပ်တစ်ခုရှိနေကြောင်း ၎င်းတို့သိရှိထားသည့် စားသောက်ဆိုင်သို့ သွားရန်၊ နှင့် လေးစားမှု
ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လေးစားမှုကို ခံထိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် COVID-19 ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ၎င်းတို့၏ဘဝကို တန်းတန်းမတ်မတ်ထားခဲ့ပြီး အချို့သောအလုပ်သမားများ—သတင်းထောက်များ—သည် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိခဲ့ကြသည်။ ဆရာ၊ စူပါမားကတ် ငွေကိုင်၊ မီးဖိုချောင်အထမ်းသမား၊ စားသောက်ဆိုင်ဆာဗာနဲ့ ဆေးရုံဝန်ထမ်းတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ဖို့ တန်းစီသင့်တယ်။ ကပ်ရောဂါ၏ အမှောင်ဆုံးနေ့ရက်များအတွင်း ဤနိုင်ငံကို ဖြတ်သန်းခဲ့ကြသည်။ သူတို့သည် စင်များကို သိမ်းဆည်းထားကာ၊ ဖျားနာနေသူများကို ကူညီပေးခဲ့ကာ ဆိုးရွားသော အထီးကျန်ကာလတွင် လူသားအချင်းချင်း ထိတွေ့မှုလိုအပ်သော ဖောက်သည်များကို ပြုံးပြခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အမေရိကန်လူမျိုးများ၏ ကတိကဝတ်များ ပိုမိုပေးမည်ဟု ကတိပြုထားသည့် မကြာသေးမီက အစီရင်ခံစာကြောင့် ကျွန်ုပ် စိတ်ပျက်မိပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှု-စက်မှုလုပ်ငန်းဝန်ထမ်းများအပေါ် COVID-19 ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုကြောင့် အမေရိကန်လူမျိုးအများအပြားသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘောက်ဆာများဖြစ်လာစေရန် ကတိပြုခဲ့ကြသော်လည်း၊ မဲပေးပှဲ CreditCards.com မှ ယခုသီတင်းပတ်တွင် ထုတ်ပြန်သော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 2,600 ကျော်၏ ထိုကတိကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ထက် ယခု အကြံပေးမှု နည်းပါးသည်- နောက်ဆုံး စစ်တမ်းတွင် အမေရိကန်လူမျိုး 73% က 75 ခုနှစ်တွင် 2021% နှင့် 77 ခုနှစ်တွင် 2019% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထိုင်ထိုင်စားသောက်ဆိုင်တွင် အမြဲတမ်း အကြံပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။
CreditCards.com မှစက်မှုလုပ်ငန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ Ted Rossman မှ "Tipping သည်ရှုပ်ထွေးသောအကြောင်းအရာဖြစ်နေပြီဖြစ်ပြီးကူးစက်ရောဂါသည်၎င်းကိုပိုမိုပြုလုပ်ခဲ့သည်" ဟု CreditCards.com မှစက်မှုလုပ်ငန်းလေ့လာသုံးသပ်သူ Ted Rossman မှပြောကြားခဲ့သည်။ "အမေရိကန်နိုင်ငံသား သုံးပုံတစ်ပုံကျော်က 2020 နဲ့ 2021 မှာ ပိုကောင်းတဲ့ tippers ဖြစ်လာဖို့ ကတိကဝတ်ပြုထားပေမယ့် စိတ်ဓာတ်တွေ ပျက်သွားပုံရပါတယ်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် စားသုံးသူများ၏ ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားသို့ ဖြတ်တောက်ပြီး တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားစျေးကွက်ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအများအပြားတွင် ဝန်ထမ်းနည်းပါးပြီး ထိပ်တန်းဖောက်သည်များ၏ အတွေ့အကြုံများကို ပေးအပ်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။”
လူတွေက ရုန်းကန်နေကြတယ်။ နေထိုင်မှုစရိတ်စကကို အမီလိုက်ရန်။ ဒါပေမယ့် တတ်နိုင်ရင် အပြင်ထွက်စားဖို့ တတ်နိုင်ပါတယ်။ အမေရိကန်တွေဟာ မြင့်မားတဲ့စျေးနှုန်းတွေနဲ့ အမှီလိုက်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်ဆိုတာကို နားလည်ပါတယ်။ ဒစ်ဂျစ်တယ် အပြစ်ပေးမှု ဒေသတွင်း ကော်ဖီဆိုင်မှ ရေခဲမုန့်ဆိုင်အထိ နေရာတိုင်းတွင် ပေါ်လာသည်မှာ သေချာပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေကို ဖြည့်တင်းရန် အကြံပြုချက်များကို အားကိုးသော စားသောက်ဆိုင်များရှိ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအတွက်၊ နားလည်မှုကို ဂုဏ်ပြုရန် အရေးကြီးသည် — သို့မဟုတ် “လူမှုရေးစာချုပ်”— အကြံပြုချက်သည် ထိုအတွေ့အကြုံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
ဒီစာရွက်ထဲမှာ ပါတဲ့အတိုင်း စီးပွားရေးစိတ်ပညာဂျာနယ် ညွှန်ပြသည်မှာ၊ အကြံပြုချက်သည် မိရိုးဖလာစီးပွားရေးပုံစံများ၏ရှုထောင့်မှ “ရှုပ်ထွေး” သည် ဟု ထောက်ပြသည်။ "စီးပွားရေးတွင် သာမာန်ယူဆချက်မှာ လူများသည် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပြီး ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကို အမြင့်မားဆုံးသော utility ကိုပေးသည့် ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို စားသုံးခြင်းဖြင့် ဘတ်ဂျက်ကန့်သတ်ချက်တစ်ခုဖြင့် အသုံးဝင်မှုကို ချဲ့ထွင်ကြသည်။"
တစ်နည်းဆိုရသော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘောက်ဆူးပေးသောအခါတွင် ထိုဗီဇများကို ဆန့်ကျင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အစားအစာ၏ စျေးနှုန်းထက် ကျော်လွန်၍ တစ်ခုခုကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ စားပွဲထိုး သို့မဟုတ် စားပွဲထိုးတစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်သည့်အခါ၊ လူအများ၏ ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် အဆုံးအဖြတ်မရှိသော အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ဆက်ဆံရသကဲ့သို့ ခံစားရမည်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်၏အတွေ့အကြုံကို ပျော်ရွှင်အမှတ်ရဖွယ်ဖြစ်စေရန်အတွက် စုဝေးကြပြီး—တစ်နည်းအားဖြင့်—လုပ်ဆောင်ကြသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ 15% သို့မဟုတ် 20% ကို အကြံပေးခဲ့ပါက၊ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအားလုံး ဖြတ်သန်းခဲ့ရပြီး ဖောက်သည်နှင့် စောင့်ဆိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက် လူနေမှုစရိတ်များ မြင့်တက်လာကြောင်း သိထားလျှင် ယခုထက် လျှော့မပေးပါနှင့်။
အမေရိကန်များသည် CreditCards.com စစ်တမ်းမှလွဲ၍ ကျန်နေရာအားလုံးတွင် ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီကထက် ယခုထက် လျှော့ပေးရန်အတွက် ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ထိုင်ထမင်းဆိုင်များ၊ အစားအသောက်ပို့သည့်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ တက္ကစီ/စီးနင်းသူ ယာဉ်မောင်းများ၊ ဟိုတယ်အိမ်ရှင်များ၊ ကော်ဖီဆိုင်ဘားရစ်စတာများနှင့် အစားအသောက်များပင် မှာယူသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့အမြဲပေးလေ့ရှိသည်ဟု ပြောသော အမေရိကန်လူကြီးများ၏ ရှယ်ယာသည် ကျဆင်းသွားပါသည်။ သို့သော်၊ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အမေရိကန်လူမျိုး သုံးပုံနှစ်ပုံ (၆၆%) သည် 66 နှင့် 63 နှစ်ခုစလုံးတွင် 2019% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၎င်းတို့၏ ဆံပင်ညှပ်ဆရာ/ဆံပင်ညှပ်ဆရာကို အမြဲပြောလေ့ရှိသည်။ ထိုတုံးကြီးတွင် အမှန်တရားတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနေသည်ဟု ယူဆပါက ၎င်းထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ ဘာစုဆောင်းနိုင်မည်နည်း။ ကြှနျုပျတို့နှိမ့်ချခံရတဲ့အခါ ဘောက်ဆူးပေးရတာ ကြိုက်တာဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါ လှတဲ့ပုံမဟုတ်ဘူး။
ကျွန်ုပ်တို့ထဲမှအချို့သည် ကိုဗစ်-၁၉ ကူးစက်ခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များရှိနေသော်လည်း အချို့မှာ ကပ်ရောဂါကာလတစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ပြူတာကိုဖွင့်ကာ အိပ်ယာမှထကာ အခြားအများအပြားသည် ဆိုက်တွင်းအလုပ်သို့ ပြောင်းသွားကြသည်။ ကာကွယ်ဆေးများ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မရရှိနိုင်မီတွင် ဗိုင်းရပ်စ်ကြောင့် သေဆုံးနိုင်ခြေမှာ ပိုမိုများပြားနေပြီး အချို့သော အလုပ်သမားများကို အခြားသူများထက် ပိုမိုထိခိုက်စေပါသည်။ 19 ခုနှစ်အတွင်း၊ COVID-2020 ကြောင့်သေဆုံးသွားသော အလုပ်သမားအရွယ် အမေရိကန်များသည် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လက်လီရောင်းချမှုတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လက်လီရောင်းချမှုတွင် “ဘယ်တော့မှ အဝေး” ဖြစ်ဖို့ အလားအလာပိုများပြီး၊ ဤမကြာသေးမီကလေ့လာမှု International Journal of Environmental Research and Public Health တွင် ထုတ်ဝေထားသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။
ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဘယ်သူတွေပေါ်လာလဲဆိုတာ သတိရပါ။ အကြံပြုချက် ဆက်ပေးပါ။
ထွက်ခွာသည် အဆိုပါ Moneyist ပုဂ္ဂလိက Facebook က ဘဝ၏ဆိုးရွားသောငွေကြေးပြissuesနာများအတွက်အဖြေများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနေသောအုပ်စု။ စာရှုသူများအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်အားအကြပ်အတည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်စာရေးသည်။ သင်၏မေးခွန်းများကိုတင်ပါ၊ သင်ပိုမိုသိရှိလိုသောအရာကိုပြောပါ၊ သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးငွေရေးကြေးရေးကော်လံများတွင်အလေးထားပါ။
သူသည်မေးခွန်းများကိုတစ် ဦး ချင်းအဖြေမပေးနိူင်သည့်အတွက် ၀ င်ငွေရှိသည်။
သင်၏မေးခွန်းများကိုအီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့အား MarketWatch တွင်အမည်ဝှက်ဖြင့်ထုတ်ဝေရန်သဘောတူသည်။ သင့်ဇာတ်လမ်းကို MarketWatch ၏ထုတ်ဝေသူ Dow Jones & Co. သို့ တင်ပြခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တတိယပါတီများမှတစ်ဆင့် မီဒီယာနှင့် ပလပ်ဖောင်းများအပါအဝင် သင့်ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် ၎င်းဗားရှင်းများကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း နားလည်သဘောတူပါသည်။.
ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ:
'ငါတကယ်စိတ်မကောင်းပါဘူး'- တစ်လကို $10,000 ပေးချေမှုအစီအစဉ်နဲ့ ငါ့အစ်ကိုဆီက $200 ချေးခဲ့တယ်။ ငါတို့ ပြုတ်ကျပြီး အခု သူ ပိုက်ဆံအပြည့်ပြန်လိုချင်တယ်။
'ကျွန်ုပ်သည် စုဆောင်းငွေအလွန်နည်းသော အသက် 53 နှစ်အရွယ် တစ်ကိုယ်တည်းသမားတစ်ဦးဖြစ်သည်' ၊ ကျွန်ုပ်သည် အနှစ် 30 အပေါင်ခံချင်သော်လည်း 7 နှစ်တွင် ပြန်ဆပ်ချင်ပါသည်။ ဖြစ်နိုင်ပါ့မလား
အမေဆီက ဒေါ်လာ ၁၃၀၀၀၀ အမွေရထားတယ်။ ငါ့ယောက်ျားက ငါ့ဥစ္စာလို့ ပြောတာ။ အဲဒါကို ငါဘာလုပ်သင့်သလဲ - ငါဘာကြောင့် အပြစ်ရှိတယ်လို့ ခံစားရတာလဲ။
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- work-that-we-do-customers-failed-to-tip-more-during-the-pandemic-were-they-right-to-tip-less-11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'ကျွန်တော်က အလုပ်တိုင်းကို ညီတူညီမျှ လေးစားပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် စားပွဲထိုးလုပ်တဲ့အတွက် လူတော်တော်များများက ကျွန်တော့်ကို နှိမ့်ချတယ်လို့ ခံစားရတယ်၊ အမေရိကန်တွေက ပေးကမ်းမှု နည်းပါတယ်။ ပန်းကန်ပြားဆီသို့ တက်သင့်သလား။
ကျွန်တော်ဖတ်သည် သင့်ရဲ့ဆောင်းပါး tipping အကြောင်း။ ကျွန်တော် အသက် 16 နှစ်ကတည်းက အမှုဆောင်ပြီး ဘားတိုက်နေတာ အခုဆို 18 နှစ်လောက်ရှိပြီ။ စားပွဲတွေက မင်းရဲ့ခန္ဓာကိုယ်အတွက် အရမ်းခက်ခဲတယ်၊ လူတော်တော်များများက ငါတို့လုပ်နေတဲ့အလုပ်အားလုံးကို သဘောမပေါက်ဘူး။ အလုပ်တိုင်းကို ညီတူညီမျှလေးစားပါတယ် ဒါပေမယ့် ကောလိပ်တက်ပြီး စားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်ရတာကို ပိုနှစ်သက်ပေမဲ့ စားပွဲထိုးတစ်ယောက်အဖြစ် လူအများက ကျွန်တော့်ကို ရှုံ့ချတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ အာမခံမရှိခြင်းသည် အဆိုးဆုံးအပိုင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် အခြေခံအားဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ သွားဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် အလုပ်လုပ်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ငါလုပ်တာကို ကြိုက်တယ်။
စားပွဲထိုး
ချစ်ခင်ရပါသော Quentin,
မင်းရဲ့ အကြံပြုချက်နဲ့ ပြဿနာက တစ်ဖက်သတ် လူမှုရေးစာချုပ်ပါ။ ဖောက်သည်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် မည်သည့်အခါမျှ တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်း မရှိခဲ့ပါ။ အမှန်မှာ၊ “စာချုပ်” တွင် ကောင်းမွန်သောအလုပ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန် အကြံပြုချက်များပေးထားကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ရှင်အများစုကဲ့သို့ပင် အလုပ်ရှင်အများစုကဲ့သို့ စောင့်ဆိုင်းနေသော ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်တို့ထက် တာဝန်ကို ပိုလိုလားသည့် ဈေးပေါသော ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း ပိုင်ရှင်များနှင့် ထိတွေ့နေရပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အကြံပေးခြင်းအတွက် ကနဦးအကြောင်းရင်းမှာ မရှိတော့ပါ။ အခုက မျှော်လင့်ချက်တစ်ခုပါ။ တခြားလူတွေက မလှုပ်မယှက်ဘဲ လိမ္မာပါးနပ်ပြီး စောင့်ဆိုင်းနေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို အခကြေးငွေရစေမယ့် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်လို့ ကျွန်တော် အကြံပေးပါတယ်။
ဖောက်သည်တစ်ဦး
လေးစားအပ်ပါသော စားပွဲထိုးနှင့် Customer များရှင့်
မင်း နှစ်ယောက်စလုံး မှန်တယ်။
စောင့်ဆိုင်းနေသော ဝန်ထမ်းများသည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့သည် တန်ဖိုးနည်းပါးကြသည်။ ဉာဏလုပ်သား အများအပြား တိုင်ကြားပြီး ပူးပေါင်းပါဝင်ကြသည်။ ကြီးမားသောခုခံမှု ရုံးကိုပြန်ဖို့ ငြင်းဆန်တဲ့အခါ သန်းနဲ့ချီတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားတွေဟာ နေ့တိုင်း အလုပ်ပြန်ဆင်းပြီး နေ့တိုင်း ခြေထောက်ပေါ်တင်ပြီး မတ်တပ်ရပ်နေကြတယ် — ဝန်ဆောင်မှုပေးရင်း ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင်နဲ့ ဖောက်သည်တွေကို သူတို့ပျော်ရွှင်စေဖို့အတွက် နေ့တိုင်း ဦးညွှတ်ပြီး သူတို့ကို တားဆီးကာကွယ်ပေးတယ်။ Yelp သုံးသပ်ချက်ရေးပြီး အိမ်ငှားခပေးချေပြီး အစားအသောက်ကို ကိုယ်ပိုင်စားပွဲပေါ်တင်ရန်အတွက် အကြံဉာဏ်များရယူပါ။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် တစ်နေ့ပြီးတစ်နေ့ ဘယ်လိုလုပ်ကြလဲမသိဘူး။
နောက်တဖန် မှန်သည်- ပေးကမ်းခြင်းသည် လူမှုရေးစာချုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းလည်းဖြစ်သည်။ Tudor England သို့ ပြန်သွားသည်သခင်တွေက သူတို့ကျွန်တွေကို အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ဖို့အတွက် အကြံဉာဏ်ပေးမယ့်နေရာ၊ ၎င်းတွင် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော သမိုင်းကြောင်းရှိပြီး အလုပ်ရှင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်များက အလုပ်သမားများကို အမြတ်ထုတ်ပြီး လစာနည်းစေရန် အသုံးပြုခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့် ဖောက်သည်တွေက ရွေးချယ်ခွင့်ရှိတယ်။ အိမ်မှာစား၊ စားသောက်ဆိုင်ကို ရွေးလို့ရတယ်။ tipping ခွင့်မပြုပါ။ — အများအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို နေထိုင်လုပ်အားခထက် ပိုပေးသောကြောင့် — သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကောင်းတစ်ခုအဖြစ် ဘောက်ဆူးများမျှော်လင့်သည့် လူမှုရေးစာချုပ်တစ်ခုရှိနေကြောင်း ၎င်းတို့သိရှိထားသည့် စားသောက်ဆိုင်သို့ သွားရန်၊ နှင့် လေးစားမှု
ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လေးစားမှုကို ခံထိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် COVID-19 ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ၎င်းတို့၏ဘဝကို တန်းတန်းမတ်မတ်ထားခဲ့ပြီး အချို့သောအလုပ်သမားများ—သတင်းထောက်များ—သည် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိခဲ့ကြသည်။ ဆရာ၊ စူပါမားကတ် ငွေကိုင်၊ မီးဖိုချောင်အထမ်းသမား၊ စားသောက်ဆိုင်ဆာဗာနဲ့ ဆေးရုံဝန်ထမ်းတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ဖို့ တန်းစီသင့်တယ်။ ကပ်ရောဂါ၏ အမှောင်ဆုံးနေ့ရက်များအတွင်း ဤနိုင်ငံကို ဖြတ်သန်းခဲ့ကြသည်။ သူတို့သည် စင်များကို သိမ်းဆည်းထားကာ၊ ဖျားနာနေသူများကို ကူညီပေးခဲ့ကာ ဆိုးရွားသော အထီးကျန်ကာလတွင် လူသားအချင်းချင်း ထိတွေ့မှုလိုအပ်သော ဖောက်သည်များကို ပြုံးပြခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အမေရိကန်လူမျိုးများ၏ ကတိကဝတ်များ ပိုမိုပေးမည်ဟု ကတိပြုထားသည့် မကြာသေးမီက အစီရင်ခံစာကြောင့် ကျွန်ုပ် စိတ်ပျက်မိပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှု-စက်မှုလုပ်ငန်းဝန်ထမ်းများအပေါ် COVID-19 ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုကြောင့် အမေရိကန်လူမျိုးအများအပြားသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘောက်ဆာများဖြစ်လာစေရန် ကတိပြုခဲ့ကြသော်လည်း၊ မဲပေးပှဲ CreditCards.com မှ ယခုသီတင်းပတ်တွင် ထုတ်ပြန်သော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 2,600 ကျော်၏ ထိုကတိကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ထက် ယခု အကြံပေးမှု နည်းပါးသည်- နောက်ဆုံး စစ်တမ်းတွင် အမေရိကန်လူမျိုး 73% က 75 ခုနှစ်တွင် 2021% နှင့် 77 ခုနှစ်တွင် 2019% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထိုင်ထိုင်စားသောက်ဆိုင်တွင် အမြဲတမ်း အကြံပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။
CreditCards.com မှစက်မှုလုပ်ငန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ Ted Rossman မှ "Tipping သည်ရှုပ်ထွေးသောအကြောင်းအရာဖြစ်နေပြီဖြစ်ပြီးကူးစက်ရောဂါသည်၎င်းကိုပိုမိုပြုလုပ်ခဲ့သည်" ဟု CreditCards.com မှစက်မှုလုပ်ငန်းလေ့လာသုံးသပ်သူ Ted Rossman မှပြောကြားခဲ့သည်။ "အမေရိကန်နိုင်ငံသား သုံးပုံတစ်ပုံကျော်က 2020 နဲ့ 2021 မှာ ပိုကောင်းတဲ့ tippers ဖြစ်လာဖို့ ကတိကဝတ်ပြုထားပေမယ့် စိတ်ဓာတ်တွေ ပျက်သွားပုံရပါတယ်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် စားသုံးသူများ၏ ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားသို့ ဖြတ်တောက်ပြီး တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားစျေးကွက်ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအများအပြားတွင် ဝန်ထမ်းနည်းပါးပြီး ထိပ်တန်းဖောက်သည်များ၏ အတွေ့အကြုံများကို ပေးအပ်ရန် ရုန်းကန်နေရပါသည်။”
လူတွေက ရုန်းကန်နေကြတယ်။ နေထိုင်မှုစရိတ်စကကို အမီလိုက်ရန်။ ဒါပေမယ့် တတ်နိုင်ရင် အပြင်ထွက်စားဖို့ တတ်နိုင်ပါတယ်။ အမေရိကန်တွေဟာ မြင့်မားတဲ့စျေးနှုန်းတွေနဲ့ အမှီလိုက်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်ဆိုတာကို နားလည်ပါတယ်။ ဒစ်ဂျစ်တယ် အပြစ်ပေးမှု ဒေသတွင်း ကော်ဖီဆိုင်မှ ရေခဲမုန့်ဆိုင်အထိ နေရာတိုင်းတွင် ပေါ်လာသည်မှာ သေချာပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေကို ဖြည့်တင်းရန် အကြံပြုချက်များကို အားကိုးသော စားသောက်ဆိုင်များရှိ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအတွက်၊ နားလည်မှုကို ဂုဏ်ပြုရန် အရေးကြီးသည် — သို့မဟုတ် “လူမှုရေးစာချုပ်”— အကြံပြုချက်သည် ထိုအတွေ့အကြုံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
ဒီစာရွက်ထဲမှာ ပါတဲ့အတိုင်း စီးပွားရေးစိတ်ပညာဂျာနယ် ညွှန်ပြသည်မှာ၊ အကြံပြုချက်သည် မိရိုးဖလာစီးပွားရေးပုံစံများ၏ရှုထောင့်မှ “ရှုပ်ထွေး” သည် ဟု ထောက်ပြသည်။ "စီးပွားရေးတွင် သာမာန်ယူဆချက်မှာ လူများသည် တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ပြီး ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကို အမြင့်မားဆုံးသော utility ကိုပေးသည့် ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို စားသုံးခြင်းဖြင့် ဘတ်ဂျက်ကန့်သတ်ချက်တစ်ခုဖြင့် အသုံးဝင်မှုကို ချဲ့ထွင်ကြသည်။"
တစ်နည်းဆိုရသော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘောက်ဆူးပေးသောအခါတွင် ထိုဗီဇများကို ဆန့်ကျင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အစားအစာ၏ စျေးနှုန်းထက် ကျော်လွန်၍ တစ်ခုခုကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ စားပွဲထိုး သို့မဟုတ် စားပွဲထိုးတစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်သည့်အခါ၊ လူအများ၏ ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် အဆုံးအဖြတ်မရှိသော အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ဆက်ဆံရသကဲ့သို့ ခံစားရမည်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်၏အတွေ့အကြုံကို ပျော်ရွှင်အမှတ်ရဖွယ်ဖြစ်စေရန်အတွက် စုဝေးကြပြီး—တစ်နည်းအားဖြင့်—လုပ်ဆောင်ကြသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ 15% သို့မဟုတ် 20% ကို အကြံပေးခဲ့ပါက၊ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအားလုံး ဖြတ်သန်းခဲ့ရပြီး ဖောက်သည်နှင့် စောင့်ဆိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက် လူနေမှုစရိတ်များ မြင့်တက်လာကြောင်း သိထားလျှင် ယခုထက် လျှော့မပေးပါနှင့်။
အမေရိကန်များသည် CreditCards.com စစ်တမ်းမှလွဲ၍ ကျန်နေရာအားလုံးတွင် ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီကထက် ယခုထက် လျှော့ပေးရန်အတွက် ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ထိုင်ထမင်းဆိုင်များ၊ အစားအသောက်ပို့သည့်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ တက္ကစီ/စီးနင်းသူ ယာဉ်မောင်းများ၊ ဟိုတယ်အိမ်ရှင်များ၊ ကော်ဖီဆိုင်ဘားရစ်စတာများနှင့် အစားအသောက်များပင် မှာယူသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့အမြဲပေးလေ့ရှိသည်ဟု ပြောသော အမေရိကန်လူကြီးများ၏ ရှယ်ယာသည် ကျဆင်းသွားပါသည်။ သို့သော်၊ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အမေရိကန်လူမျိုး သုံးပုံနှစ်ပုံ (၆၆%) သည် 66 နှင့် 63 နှစ်ခုစလုံးတွင် 2019% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၎င်းတို့၏ ဆံပင်ညှပ်ဆရာ/ဆံပင်ညှပ်ဆရာကို အမြဲပြောလေ့ရှိသည်။ ထိုတုံးကြီးတွင် အမှန်တရားတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနေသည်ဟု ယူဆပါက ၎င်းထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ ဘာစုဆောင်းနိုင်မည်နည်း။ ကြှနျုပျတို့နှိမ့်ချခံရတဲ့အခါ ဘောက်ဆူးပေးရတာ ကြိုက်တာဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါ လှတဲ့ပုံမဟုတ်ဘူး။
ကျွန်ုပ်တို့ထဲမှအချို့သည် ကိုဗစ်-၁၉ ကူးစက်ခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များရှိနေသော်လည်း အချို့မှာ ကပ်ရောဂါကာလတစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ပြူတာကိုဖွင့်ကာ အိပ်ယာမှထကာ အခြားအများအပြားသည် ဆိုက်တွင်းအလုပ်သို့ ပြောင်းသွားကြသည်။ ကာကွယ်ဆေးများ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မရရှိနိုင်မီတွင် ဗိုင်းရပ်စ်ကြောင့် သေဆုံးနိုင်ခြေမှာ ပိုမိုများပြားနေပြီး အချို့သော အလုပ်သမားများကို အခြားသူများထက် ပိုမိုထိခိုက်စေပါသည်။ 19 ခုနှစ်အတွင်း၊ COVID-2020 ကြောင့်သေဆုံးသွားသော အလုပ်သမားအရွယ် အမေရိကန်များသည် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လက်လီရောင်းချမှုတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုနှင့် လက်လီရောင်းချမှုတွင် “ဘယ်တော့မှ အဝေး” ဖြစ်ဖို့ အလားအလာပိုများပြီး၊ ဤမကြာသေးမီကလေ့လာမှု International Journal of Environmental Research and Public Health တွင် ထုတ်ဝေထားသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။
ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဘယ်သူတွေပေါ်လာလဲဆိုတာ သတိရပါ။ အကြံပြုချက် ဆက်ပေးပါ။
ထွက်ခွာသည် အဆိုပါ Moneyist ပုဂ္ဂလိက Facebook က ဘဝ၏ဆိုးရွားသောငွေကြေးပြissuesနာများအတွက်အဖြေများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနေသောအုပ်စု။ စာရှုသူများအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်အားအကြပ်အတည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်စာရေးသည်။ သင်၏မေးခွန်းများကိုတင်ပါ၊ သင်ပိုမိုသိရှိလိုသောအရာကိုပြောပါ၊ သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးငွေရေးကြေးရေးကော်လံများတွင်အလေးထားပါ။
သူသည်မေးခွန်းများကိုတစ် ဦး ချင်းအဖြေမပေးနိူင်သည့်အတွက် ၀ င်ငွေရှိသည်။
သင်၏မေးခွန်းများကိုအီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့အား MarketWatch တွင်အမည်ဝှက်ဖြင့်ထုတ်ဝေရန်သဘောတူသည်။ သင့်ဇာတ်လမ်းကို MarketWatch ၏ထုတ်ဝေသူ Dow Jones & Co. သို့ တင်ပြခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တတိယပါတီများမှတစ်ဆင့် မီဒီယာနှင့် ပလပ်ဖောင်းများအပါအဝင် သင့်ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် ၎င်းဗားရှင်းများကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း နားလည်သဘောတူပါသည်။.
ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ:
'ငါတကယ်စိတ်မကောင်းပါဘူး'- တစ်လကို $10,000 ပေးချေမှုအစီအစဉ်နဲ့ ငါ့အစ်ကိုဆီက $200 ချေးခဲ့တယ်။ ငါတို့ ပြုတ်ကျပြီး အခု သူ ပိုက်ဆံအပြည့်ပြန်လိုချင်တယ်။
'ကျွန်ုပ်သည် စုဆောင်းငွေအလွန်နည်းသော အသက် 53 နှစ်အရွယ် တစ်ကိုယ်တည်းသမားတစ်ဦးဖြစ်သည်' ၊ ကျွန်ုပ်သည် အနှစ် 30 အပေါင်ခံချင်သော်လည်း 7 နှစ်တွင် ပြန်ဆပ်ချင်ပါသည်။ ဖြစ်နိုင်ပါ့မလား
အမေဆီက ဒေါ်လာ ၁၃၀၀၀၀ အမွေရထားတယ်။ ငါ့ယောက်ျားက ငါ့ဥစ္စာလို့ ပြောတာ။ အဲဒါကို ငါဘာလုပ်သင့်သလဲ - ငါဘာကြောင့် အပြစ်ရှိတယ်လို့ ခံစားရတာလဲ။
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the- work-that-we-do-customers-failed-to-tip-more-during-the-pandemic-were-they-right-to-tip-less-11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo