မိဘရဲ့အခန်းကဏ္ဍကဘာလဲ ထက်မြက်မှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို မွေးမြူပါ။ ကလေးတွေ? ဘာကိစ္စလဲ? ဘာလဲ? ကျွန်တော်ဟာ ပျော်ရွှင်ပြီး တွန်းအားပေးတဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်သူ သားနှစ်ယောက်ရဲ့ မိခင်ဖြစ်ပေမဲ့ ဒါတွေဟာ ကျွန်တော် မေးဖို့ မတွေးဖူးတဲ့ မေးခွန်းတွေပါ။
ပြန်တွေးကြည့်တော့ စွန့်ဦးတီထွင်သူတွေ ကြီးပြင်းလာပုံအကြောင်း ဇာတ်လမ်းတွေ ဖတ်ရတာ သဘောကျချင်မှ ပြေမယ်။ Bill Gates က နှင့် စတိဗ်ဂျော့ဘ်ဒါပေမယ့် ငါတို့နဲ့ တကယ်ခွဲခြားနိုင်တဲ့လူတွေ။
ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ လုပ်ငန်းရှင်တွေဟာ အကျိုးအမြတ်အတွက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေကို တည်ထောင်သူတွေချည်းပဲ မဟုတ်ဘူး။ ၎င်းတို့သည် တစ်ခုခုကိုစတင်ရန် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး အလုပ်ကြိုးစားသူများ၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ပေါ်လာပြီး ၎င်းတို့ကို အသက်ဝင်စေကာ စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပရောဂျက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသူများဖြစ်သည်။
ငါ့စာအုပ်ကို သုတေသနလုပ်ပြီး ရေးခဲ့တာ၊ "လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း" အောင်မြင်ကျော်ကြားတဲ့ လူကြီးတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့တဲ့ မိဘ ၇၀ ကို ကျွန်တော် အင်တာဗျူးခဲ့ပါတယ်။ ဤသည်မှာ ၎င်းတို့အား အခြားသူများနှင့် ခြားနားစေသည့် ၎င်းတို့၏ ခက်ခဲသော မိဘအုပ်ထိန်းမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း လေးရပ်ဖြစ်သည်။
1. ကလေးတွေကို အလွန်အမင်းလွတ်လပ်မှုပေးပါ။
Susan နှင့် Anne Wojcicki မယုံနိုင်လောက်အောင် ပြီးမြောက်အောင်မြင်သော ညီအစ်မနှစ်ယောက်ဖြစ်သည်။ Google ၏ပထမဆုံးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာ Susan သည် 2014 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ CEO ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Anne ကို ပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့သည်။ 23andMeမျိုးရိုးဗီဇနှင့် ဇီဝနည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။
သူတို့အမေနဲ့ စကားပြောတုန်းက ဧသတာတာဝန်သိစွာ ပြုမူနေထိုင်ရန် သူတို့ကို ယုံကြည်ကြောင်း သူ့မိန်းကလေးများ ကြီးပြင်းလာရသည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။
အထူးသဖြင့် ယနေ့ခေတ် မိဘအချို့သည် ရိုင်းစိုင်းသော လွတ်လပ်ခွင့်များ ပေးထားသည့် မိန်းကလေးများ ဖြစ်သည်။ “ကျွန်တော် ငါ့သားသမီးတွေကို အစောကြီးကတည်းက အမှီအခိုကင်းဖို့ အခွင့်အရေးပေးခဲ့တယ်” လို့ Esther က ပြောပြခဲ့ပါတယ်။ “လေးနှစ်မှာ ကလေးသုံးယောက်မွေးပြီး အကူအညီမရတဲ့အတွက် သူတို့ကို မလိုအပ်ဘဲ အလုပ်ထုတ်ခိုင်းလိုက်တယ်။
သူ့ကလေးတွေက အဲဒီလွတ်လပ်မှုကို သဘောကျတယ်။ “သူတို့ကို ယုံကြည်မှုတွေ အများကြီး ပေးခဲ့တယ် ထင်ပါတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ "ကျွန်မရဲ့ငါးနှစ်အရွယ်သမီးလေးကို LA မှာအဖွားဆီသွားလည်ဖို့ နာမည်တပ်ပြီး လည်ပင်းမှာ (တစ်ကိုယ်တည်း) ထားခဲ့တယ်"
အက်စတာက သူ့သမီးတွေကို လွတ်လပ်ခွင့်ပေးလိုက်တဲ့ ကလေးတွေကို လွတ်လပ်ခွင့်ပေးဖို့ ကြောက်ရွံ့နေရင်တောင်မှ “မိသားစုကို အကျိုးပြုဖို့ အိမ်အလုပ်တွေကို သူတို့တာဝန်ယူဖို့နဲ့ သူတို့ရဲ့ ယုံကြည်မှုကို တိုးမြင့်လာစေဖို့အတွက် အိမ်မှာလုပ်စရာတွေကို ပေးနိုင်ပါသေးတယ်။ ”
၂။ ကရုဏာကို တက်ကြွစွာ ပြုစုပျိုးထောင်ပါ။
Scott Harrison သည် တည်ထောင်သူဖြစ်သည်။ မေတ္တာ: ရေသန့်ရှင်းသောရေကို ရေရှည်လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် လူတို့အား ရေတွင်းများ ပြန်လည်ထိန်းသိမ်းထိန်းသိမ်းပေးသည့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 15 နှစ်အတွင်း ပရဟိတ- ရေသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံ ၂၉ နိုင်ငံတွင် ပရောဂျက်ပေါင်း 60,000 ကို ထောက်ပံ့ခဲ့ပြီး လူပေါင်း 29 သန်းကို သန့်ရှင်းသောရေကို ယူဆောင်လာကာ အကြောင်းရင်းအတွက် ဒေါ်လာ ဘီလီယံဝက်နီးပါး စုဆောင်းခဲ့သည်။
Scott ၏မိခင် Joan မကွယ်လွန်မီက သူမသည် အစောပိုင်းကတည်းက ချမှတ်ခဲ့သော မိဘအုပ်ထိန်းမှုဖောင်ဒေးရှင်းအတွက် ၎င်း၏အောင်မြင်မှုကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
မူလတန်းနဲ့ အလယ်တန်းကျောင်းတက်တုန်းကတော့ သူ့အဝတ်အစားတွေ၊ စာအုပ်တွေ၊ အရုပ်တွေကို ခွဲထုတ်ပြီး အသုံးပြုနိုင်တဲ့ ကလေးတွေကို လက်ဆောင်ပေးခဲ့ပါတယ်။
အခြားသူများ၏ပြဿနာများကို စောစီးစွာသိရှိနားလည်ခြင်းသည် ကလေးများအား စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာမေးခွန်းများမေးရန်လည်း တွန်းအားပေးနိုင်သည်- "အရာရာများသည် ဤနည်းအတိုင်းဖြစ်ရမည်လော" "သူတို့ကို ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ"
3. ကျရှုံးမှုကို စောစောစီးစီး မကြာခဏ ကြိုဆိုပါ။
Nia Batts ပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဒက်ထရိုက်ပါဝင်သော၊ အဆိပ်အတောက်မရှိသော ဆံပင်နှင့် အလှအပဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု။ Viacom မှာ အလုပ်လုပ်တုန်းက လွန်ခဲ့တဲ့ 10 နှစ်လောက်က Nia နဲ့ တွေ့ခဲ့တယ်။
သူမရဲ့ လုံခြုံတဲ့အလုပ်ကနေ ထွက်ခွာပြီး တစ်ခုခုကို အစကနေစဖို့ သတ္တိကို ဘယ်လိုစုဆောင်းရမလဲဆိုတာ သူမကိုမေးတဲ့အခါ စောစောစီးစီးနဲ့ မကြာခဏဆိုသလို ကျရှုံးခြင်းရဲ့ ကောင်းကျိုးတွေကို သင်ယူခဲ့ရတာကြောင့်လို့ ဆိုပါတယ်။
“ကျွန်မအမေက တရားလိုရှေ့နေပါ။ အများစုကတော့ အနိုင်ရတယ်၊ တစ်ခါတလေ ရှုံးတယ်” လို့ Nia က ဆိုပါတယ်။ 'ဒီနေ့ဘာတွေကျရှုံးခဲ့တာလဲ' လို့ ဖေဖေ ခဏခဏမေးဖူးတာကို သတိရမိပါတယ်။ ငယ်ငယ်တုန်းကတော့ ကျောင်းကို မောင်းခိုင်းတယ်၊ တက္ကသိုလ်တက်တုန်းက မေးတယ်။ အလုပ်စလုပ်တုန်းကလည်း သူက ကျွန်တော့်ကို မကြာခဏမေးတယ်။"
မိဘတော်တော်များများက သူတို့ရဲ့ ကလေးတွေကို ကျရှုံးမှုကနေ ကယ်တင်ဖို့ ကြိုးစားကြတာကို တွေ့ဖူးတယ်။ ဒါပေမယ့် Nia ရဲ့မိဘတွေက ကျရှုံးဖို့အဆင်ပြေတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ဖန်တီးပေးချင်ကြပါတယ်။ “ကျွန်မ ကြီးပြင်းလာပြီး အဲဒီသင်ခန်းစာကို သင်ယူရင်းနဲ့ ဖြစ်စဉ်ကို ချဲ့ထွင်ကြည့်ဖို့ သူတို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ဒဏ်ရာတွေထဲမှာ မင်းလက်ဆောင်တွေရှိတယ်၊ မင်းရဲ့ကျရှုံးမှုတွေမှာ မင်းရဲ့အခွင့်အရေးတွေကို ငါ့အဖေက သင်ပေးခဲ့တယ်" လို့ သူမကပြောပါတယ်။
4. ထိန်းချုပ်မှုကို စွန့်လွှတ်ပြီး လိုက်နာခြင်းဖြင့် ဦးဆောင်ပါ။
Kenneth Ginsburg၏စာရေးဆရာ “ကလေးများနှင့် ဆယ်ကျော်သက်များတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိအောင် တည်ဆောက်ခြင်း” ဤအကြံဉာဏ်ကို ပေးသည်- “လမ်းမှထွက်ခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးများကို ကူညီ၊ ပြုပြင်ရန်နှင့် လမ်းပြပေးလိုပါသည်။ ဒါပေမယ့် ငါတို့က သူတို့ကို သူတို့ဘာသာသူတို့ အဖြေရှာခွင့်ပြုလိုက်တဲ့အခါ 'မင်းဟာ အရည်အချင်းရှိပြီး ပညာရှိလို့ ငါထင်တယ်' လို့ ပြောရမယ်၊
တစ်နည်းဆိုရသော် သင့်ကလေးငယ်များသည် ဘာကို လိုချင်သနည်း၊ သူတို့၏ ဝါသနာက ဘာလဲ၊ သူတို့ ကောင်းကောင်း တတ်မြောက်သည်နှင့် သူတို့ကို ပျော်ရွှင်စေသောအရာကို ကြည့်ကြည့်ပါ။ သူတို့ရဲ့လက်ဆောင်ကို သူ့ဘာသာသူ ထုတ်ဖေါ်ခွင့်ပြုပါ။ ပြီးရင် ထောက်လိုက်ပါ။ သူတို့ရွေးချယ်ထားတဲ့လမ်းကို အောင်မြင်မှုအတွက် သင်ဘယ်လောက်ဂုဏ်ယူကြောင်း သူတို့ကိုပြောပြပါ။ ပြီးမှ သူတို့ယုံတာသေချာတဲ့အထိ သူတို့ကို ထပ်ခါထပ်ခါပြောပါ။
သူတို့သည် သင်စိတ်ထဲတွင်ရှိခဲ့သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တစ်ခုဖြင့် အဆုံးမသတ်နိုင်သော်လည်း သူတို့၏ဝါသနာကို လိုက်စားနိုင်လျှင် သူတို့သည် ပျော်ရွှင်ပြီး ပြည့်စုံလာမည်ဖြစ်သည်။ မိဘတိုင်းက သူတို့ရဲ့ ကလေးတွေအတွက် လိုချင်တာ မဟုတ်လား။
Margot Machol Bisnow စာရေးဆရာ၊ အမေနှင့် မိဘအုပ်ထိန်းသူ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်သည်။ သူမသည် FTC ကော်မရှင်နာနှင့် သမ္မတ၏ စီးပွားရေးအကြံပေးများကောင်စီ၏ စစ်ဦးစီးချုပ်အဖြစ် အပါအဝင် အစိုးရတွင် အနှစ် 20 တာဝန်ထမ်းခဲ့သည်။ "စွန့်ဦးတီထွင်သူတစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း- သင့်ကလေးငယ်များအား ၎င်းတို့၏အိပ်မက်များ အောင်မြင်စေရန် မည်သို့ကူညီမည်နည်း။" Instagram တွင်သူမကို Follow လုပ်ပါ။ @margotbisnow.
လက်လွတ်မနေပါနဲ့:
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/06/11/i-talked-to-70-parents-who-raised-highly-successful-adults-the-hard-things-they-did-differently။ html