အရမ်းအောင်မြင်တဲ့လူကြီးတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့တဲ့ မိဘ 70 နဲ့ စကားပြောခဲ့တယ်—ဒါကတော့ သူတို့ရဲ့ ကလေးတွေကို ငြင်းဆန်ခဲ့တဲ့ အချက် (၄) ချက်ပါ

မိဘများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အကြောင်းအရာများကို များစွာကြားသိနေပါသည်။ သင့် ငါတို့ကလေးတွေနဲ့လုပ်ပါ။ ဒါပေမယ့် အဲဒါကို လှန်ပြီး ငါတို့ဘာလုပ်မလဲဆိုတာ စဉ်းစားဖို့လည်း အရေးကြီးတယ်။ မပေးသင့်ပါတယ် လုပ်ပါ။

ငါ့စာအုပ်ကို သုတေသနလုပ်ပြီး ရေးခဲ့တာ၊ "လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း" သားသမီးတွေရဲ့ အိမ်မက်တွေ အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးပုံနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အောင်မြင်တဲ့ လူကြီးတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့တဲ့ မိဘ 70 နဲ့ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပါတယ်။

မတူကွဲပြားသော လူမျိုးရေး၊ လူမှုရေးနှင့် ဘာသာရေးနောက်ခံများ ရှိသော်လည်း ထက်မြက်သော၊ မောင်းနှင်အားနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူများ၏ မိဘများသည် ၎င်းတို့၏ ကလေးများ ငယ်စဉ်အခါက မလုပ်ဖူးသည့် အရာလေးခု ရှိပါသည်။

1. သူတို့ကလေးရဲ့ ဝါသနာကို အချိန်ဖြုန်းတယ်လို့ ဘယ်တော့မှ မမှတ်ယူပါဘူး။

အားကစား၊ ဗီဒီယိုဂိမ်းများ၊ စကားရည်လုပွဲ၊ တေးဂီတ၊ ငှက်ကြည့်ခြင်း—ကျွန်တော်ပြောခဲ့သော မိဘများ၏ ကလေးတိုင်း စာသင်ခန်းပြင်ပတွင် ဝါသနာပါပါသည်။ မိဘများသည် သားသမီးများကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတက်ကြွမှုကို ထိန်းထားနိုင်သည်ကို သိသောကြောင့် ဝါသနာနှင့် ဝေးဝေးသို့ မရောက်ဖူးပါ။

Radha Agrawal သည် တည်ထောင်သူဖြစ်သည်။ မိုးသောက်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ မြို့ပေါင်း 500,000 တွင် အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင် 30 ကျော်ဖြင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နံနက်ခင်းအကလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ယခင်က သူမသည် ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်သော အစာစားခြင်းကို အာရုံစိုက်သည့် ကလေးများ၏ ဖျော်ဖြေရေးလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည့် Super Sprowtz ၏ CEO ဖြစ်ခဲ့သည်။

ဒါပေမယ့် ကြီးပြင်းလာတာနဲ့အမျှ သူမရဲ့ ဝါသနာက ဘောလုံးပါ။ မိဘများ၏ ပံ့ပိုးမှုဖြင့် သူမနှင့် သူမ၏ အမြွှာညီမ Miki တို့သည် ငါးနှစ်သားအရွယ်မှ စတင်ကာ တစ်နေ့လျှင် သုံးနာရီ ကစားကြသည်။ နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့သည် "ဒဏ္ဍာရီဘောလုံးအမွှာများ" ဟုလူသိများသည့် Cornell တက္ကသိုလ်တွင် ကစားခဲ့ကြသည်။

ယနေ့သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်သည်ဘောလုံးနှင့်မသက်ဆိုင်သော်လည်း Radha ကသူမသည်အားကစားမှစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ရည်ကိုတိုးတက်စေသည်- "မင်းစည်းကမ်းရှိရမယ်။ စနစ်တကျနဲ့ အာရုံစိုက်တတ်ဖို့ သင်ယူပါ။ ပြီးတော့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းရဲ့ နိုင်ငံရေးကို သင်ယူပြီး အသင်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်ဖို့ ဘာတွေလိုအပ်လဲ။”

2. သူတို့ သားသမီးတွေ အတွက် ရွေးချယ်မှု အားလုံးကို ဘယ်တော့မှ မလုပ်ခဲ့ဘူး။

သင့်ကလေးများအတွက် အမြဲတစေ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။ တကယ်တော့ သင်ဟာ အရွယ်ရောက်ပြီးသူဖြစ်ပြီး သင့်သားသမီးတွေကို တခြားသူတွေထက် ပိုသိပြီး သူတို့ကို ဒုက္ခမပေးစေချင်ပါဘူး။

သို့သော် အောင်မြင်သောမိဘများသည် ထိုသွေးဆောင်မှုကို ဆန့်ကျင်ကြသည်။

Ellen Gustafson ကို ပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ပရောဂျက်များကို ကျွေးမွေးပါ။ကလေးတွေကို ကျောင်းတွေမှာ ကျွေးမွေးတယ်။ ယနေ့တွင် သူမသည် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး လူမှုဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ ပုံမှန်ဟောပြောသူဖြစ်သည်။

သူ့အမေ Maura က ကျွန်မကို “ကျွန်မတို့က သူ့ကို အမှီအခိုကင်းကင်းနဲ့ ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် တွေးခေါ်ဖို့ အားပေးတယ်။ 'ယုံပါ ၊ စိစစ်ပါ။ စုံစမ်းသည်။ မှန်ကန်ကြောင်း သေချာပါစေ။ Kool-Aid ကို မသောက်ပါနှင့်။ သူများတွေ လုပ်နေကြလို့သာ လုပ်ရမည်ဟု မဆိုလိုပါ။' မင်းရဲ့ကလေးကို သတိကြီးကြီးကြီးပြင်းစေချင်ပေမယ့် မကြောက်ပါနဲ့။"

“မိဘတစ်ယောက်အနေနဲ့ သူတို့ရဲ့ အားသာချက်တွေက ဘာတွေလဲဆိုတာ သင်မြင်နိုင်မှာပါ” ဟု သူမက ဆက်ပြောသည်။ “ဒါပေမယ့် မင်း သူတို့ကို ရှင်းရှင်း လင်းလင်း ထားရမယ်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ 'အနာဂတ်တွင် သင့်အတွက် ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု သင်ထင်မြင်သော ရွေးချယ်မှုမှာ အဘယ်နည်း။

3. ပျော်ရွှင်မှုထက် ငွေကြေး သို့မဟုတ် လစာမြင့်သောဘွဲ့ကို သူတို့ ဘယ်သောအခါမှ မချီးမြှင့်ပါ။

ကျွန်မမှာ ပညာရေးနဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဒီဂရီနဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက် ဘာမှ မရှိပါဘူး - ကျွန်မခင်ပွန်းနဲ့ ကျွန်မ နှစ်ယောက်စလုံးက ဘွဲ့လွန်ဒီဂရီတွေ ရပြီး အဲဒါက ကျွန်မတို့အတွက် အလုပ်ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။

သို့သော် ဘွဲ့တစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် မဆက်စပ်ပါက သင့်ကလေး၏ တန်ဖိုးကြီးသော အချိန်ဖြုန်းခြင်းကို ကိုယ်စားပြုနိုင်သည်။ ကျောင်းတက်ရတဲ့ တစ်ခုတည်းသော အကြောင်းပြချက်က စာရွက်တစ်ရွက်ရဖို့ ဒါမှမဟုတ် လစာမြင့်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အဆက်အသွယ်တွေ လုပ်ရမယ်ဆိုရင်။

တစ်ခုခုကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး အလုပ်ကို ကြိုးကြိုးစားစား လုပ်တဲ့သူက အဲဒီနယ်ပယ်မှာ ဘွဲ့မရရင်တောင်မှ အဲဒါကို အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲဖို့ နည်းလမ်းရှာလိမ့်မယ်။ လစဉ် ကျောင်းသားအကြွေးတွေ အများကြီးဆပ်ရမယ်ဆိုရင် နှစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် ဘာမှ မဆပ်နိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးကို ကိုင်တွယ်ဖို့ မကြောက်ကြဘူး။

4. သူတို့သည် ငွေကြေးတတ်မြောက်မှုကို ဘယ်သောအခါမှ လျစ်လျူမရှုတတ်ပါ။

ငွေအကြောင်း နောက်ဆုံးမှတ်စု- မိဘတွေက သားသမီးတွေကို လစာမြင့်တဲ့အလုပ်တစ်ခုရှာဖို့ ဘယ်တုန်းကမှ မတွန်းပို့ခဲ့ပေမယ့် သူတို့အားလုံးက ကလေးတွေကို ငွေအကြောင်းပုံစံတစ်မျိုးမဟုတ်တစ်မျိုးနဲ့ သင်ပေးဖို့ ကြိုးစားခဲ့ကြတယ်။

Joel Holland သည် သူ၏ ပထမဆုံး ကုမ္ပဏီ တစ်ဝက်ကို ရောင်းချခဲ့ပြီး၊ ဇတ်လမ်းများ10 တွင် $2012 million ဖြင့်၊ သူသည် ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက ခိုင်မာသော အလုပ်ကျင့်ဝတ်တစ်ခုကို ရရှိခဲ့သည်။ သူနှင့် သူ့ညီမတို့သည် စရိတ်စကရရှိရန် တံမြက်လှည်းခြင်းအလုပ် ပေးခဲ့သည်။

“ကြမ်းပြင်တွေက စားလို့ရအောင် သန့်ရှင်းရမယ်။ အလုပ်ကြိုးစားဖို့ သင်ပေးတယ်” ဟု ပြောသည်။ “ပြီးတော့ အတန်းကျောင်းမှာ လူတိုင်းမှာ ရိုလာစကိတ်တွေ ရှိပေမယ့် မိဘတွေက ကျွန်တော့်ကို မဝယ်ပေးဘူး။ သူတို့က 'မင်းလိုချင်ရင် မင်းပိုက်ဆံစုရမယ်' လို့ပြောတယ်။ အဲဒီ့အချိန်က ကျွန်မကို ဒေါသထွက်စေခဲ့ပေမယ့် ငွေရဲ့တန်ဖိုးကို တကယ်တန်ဖိုးထားမိစေခဲ့ပါတယ်။”

သူ့မိဘတွေကလည်း သူ့ကောလိပ်ပညာရေးအတွက် အခကြေးငွေမပေးဘူး။ Joel သည် ကျောင်းသားချေးငွေဖြင့် Babson College သို့သွားခဲ့ပြီး အလုပ်မှရရှိသောငွေများ။

“ကျွန်တော် ကောလိပ်အတွက် ပိုက်ဆံပေးပြီး အတန်းမလွတ်ဖူးဘူး။ တန်းခွဲတစ်ခုစီရဲ့ ကုန်ကျစရိတ်ကို ဒေါ်လာ ၅၀၀ နဲ့ တွက်ချက်ခဲ့တယ်” ဟု ပြောသည်။ "အတန်းကျော်ဖို့ စုံစမ်းခံရရင်၊ ဒေါ်လာ 500 ကျော်တန်တဲ့ ဒီနာရီအတွင်းမှာ ငါလုပ်နိုင်တာ ဘာမှမရှိဘူးလို့ အမြဲတွေးခဲ့တယ်"

Joel ရဲ့ ဇာတ်လမ်းကို သဘောကျတယ် ၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကလေးတွေကို လစာမြင့်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွေနောက်ကို လိုက်ရမယ်လို့ ကလေးတွေကို မသင်ပေးသင့်ဘူး ဆိုတာကို သရုပ်ဖော်ထားတာကြောင့်၊ is ပိုက်ဆံအကြောင်းလေ့လာဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

သင်ဟာ တစ်ခုခုကို စိတ်အားထက်သန်ပြီး အဲဒါကို တကယ်ကောင်းအောင်လုပ်ပြီး အတွင်းအပြင်ကို သိလာပြီဆိုရင် သင့်လုပ်ငန်းအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ အရာတစ်ခု ပျောက်ဆုံးနေတာကို သင်တွေ့ပါလိမ့်မယ်။ Joel က ဒါကို နှစ်ကြိမ်လုပ်ခဲ့တယ်။

Margot Machol Bisnow စာရေးဆရာ၊ အမေနှင့် မိဘအုပ်ထိန်းသူ နည်းပြဖြစ်သည်။ သူမသည် FTC ကော်မရှင်နာနှင့် သမ္မတ၏ စီးပွားရေးအကြံပေးများကောင်စီ၏ ဦးစီးအရာရှိချုပ်အဖြစ် အပါအဝင် အစိုးရတွင် အနှစ် 20 တာဝန်ထမ်းခဲ့သည်။ "စွန့်ဦးတီထွင်သူတစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း- သင့်ကလေးငယ်များအား ၎င်းတို့၏အိပ်မက်များ အောင်မြင်စေရန် မည်သို့ကူညီမည်နည်း။" Instagram တွင်သူမကို Follow လုပ်ပါ။ @MargotBisnow.

လက်လွတ်မနေပါနဲ့:

အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/07/09/i-talked-to-70-parents-who-raised-highly-successful-adults-here-is-what-they-did-differently။ html