အငြိမ်းစားယူချိန်မှာ အလုပ်ရှုပ်နေချင်တယ်။ ငါ အလုပ်ရသေးလား

အငြိမ်းစားယူထားပေမယ့် အလုပ်ပြန်လုပ်ဖို့ စိတ်ဝင်စားပါသလား။ သင်ဝါသနာပါရာတစ်ခုခုကို တီထွင်ထားခြင်း သို့မဟုတ် သင့်လုပ်ငန်းခွင်ပြင်ပတွင် ထူးထူးခြားခြားစိတ်ဝင်စားမှုများ မရှိပါက၊ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် အထီးကျန်နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရုတ်တရက်၊ သင့်လူမှုရေးအဆက်အသွယ်များစွာ မရှိတော့ပါ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးလိုက်စားမှု ပျောက်ဆုံးသွားနိုင်သည်။ မင်းဘဝရဲ့ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွေကို ဇောက်ထိုးပြောင်းသွားပြီ။ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သင်မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ် အပိုငွေအချို့ အဆင်သင့်ဖြစ်မည်။ မင်းရှေ့မှာ အလုပ်အကိုင် စျေးကွက်ထဲကို ပြန်ဝင်ပါ။လူမှုဖူလုံရေး စတင်ရေးဆွဲပြီးနောက် သင်လုပ်ချင်သည့် အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် အလုပ်၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို သင်စဉ်းစားသင့်သည်။

တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးအလုပ်လုပ် ဘဏ္advာရေးအကြံပေး သင်အငြိမ်းစားယူပြီးသည့်နောက် လစာထုတ်ရန် အကြံပြုချက်။

အငြိမ်းစားယူပြီးမှ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ကို ပြန်ရောက်ရင် တစ်ယောက်တည်းနေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ 19% သို့မဟုတ် 9 သန်းနီးပါး၊ အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက် အမေရိကန်လူမျိုးများသည် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်နေကြပါသည်။ မကြာသေးမီက Pew Research Center ၏ လေ့လာဆန်းစစ်မှုအရ သိရသည်။.

အငြိမ်းစားယူပြီးရင် ဘာကြောင့် အလုပ်ပြန်သွားတာလဲ။

အငြိမ်းစားယူမည့် လက်ရှိမျိုးဆက်သည် ၁၉၄၆ ခုနှစ်မှ ၁၉၆၄ ခုနှစ်အတွင်း မွေးဖွားသော ကလေးငယ်များ စန်းပွင့်သည့် မျိုးဆက်ဖြစ်သည်။ တစ်ရက်လျှင် ၁၀,၀၀၀ ကျော် အနားယူနေပြီး လုပ်သားအင်အားမှာ အပေါက်အပြဲ ဖြစ်နေသည်။ ကပ်ရောဂါသည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းမှ လူများကို ဆုံးရှုံးစေပါသည်။ အမေရိကန်ရှိ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းငယ်များမှ အလွန်ကြီးမားသော လုပ်ငန်းစုကြီးများအထိ အလုပ်ခန့်ရန် သို့မဟုတ် ကြိုးစားနေကြသည်။ အငြိမ်းစားယူပြီး အလုပ်ပြန်ဝင်ချင်သူတွေ အများကြီးရှိတယ်။ တချို့က အချိန်ပိုင်းအလုပ်ပဲ လိုချင်တယ်။ အခြားသူများကလည်း ထိပ်တန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို လိုချင်ကြသည်။

တစ်နည်းဆိုရသော် အရေအတွက်များသည်။ အငြိမ်းစားယူရန် စဉ်းစားရမည့် အကြောင်းရင်းများ.

Employee Benefit Research Institute (EBRI) သည် လူတစ်ဦးချင်းအုပ်စုတစ်စုကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ စစ်တမ်းကောက်ယူသူ 84% သည် အပိုငွေအတွက် အလုပ်ပြန်သွားလိုပြီး 64% သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အသုံးစရိတ်များကို ရန်ပုံငွေအဖြစ် ငွေကြေးထောက်ပံ့သော်လည်း ၎င်းသည် ငွေနှင့်ပတ်သက်သည်မဟုတ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကလေး boom မျိုးဆက်သည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ ပင်စင်အစီအစဉ်ကို အားကိုးကာ မကြာခဏ ပေးလေ့ရှိသည်။ သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်အပေါင်း လူမှုဖူလုံရေး. သို့သော်၊ အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲသွားကာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအားကို ကျဆင်းစေသည်။ သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်ဒေါ်လာများသည် boomers များ ထင်ထားသည့်အတိုင်း နှင့် ပျမ်းမျှ လစဉ် ပေးသလောက် မဝယ်ပါ။ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုး 1,500 လူနေမှုစရိတ် 2022% ဖြစ်ရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း $5.9 ဝန်းကျင်သာရှိသည်။ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ တောင်းဆိုခြင်းကို နှောင့်နှေးစေရန် လူ ၂၁ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် အလုပ်ပြန်သွားလိုကြောင်း စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

လူမှုဖူလုံရေးနှင့် Medicare ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ

သင့်ရဲ့ လူမှုဖူလုံရေး နှင့် Medicare အကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင်၏အငြိမ်းစားအစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သင့်သည်။ သင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး လူမှုဖူလုံရေးဆွဲနိုင်သော်လည်း သတိထားရန်လိုသည်။ သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်သည် မည်သည်ကိုသိရှိရန် လူမှုဖူလုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (SSA) နှင့် စစ်ဆေးသင့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် 1952 တွင်မွေးဖွားခဲ့ပါက သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်သည် 66 နှစ်ဖြစ်သည်။ သင်၏အငြိမ်းစားမပြည့်မီတွင် အလုပ်ပြန်လုပ်ပါက အကျိုးခံစားခွင့်မဆုံးရှုံးဘဲ တစ်နှစ်လျှင် $18,960 ရရှိနိုင်သည်။ အသက် 66 နှစ်နှင့်အထက်တွင် အလုပ်ပြန်လုပ်ပါက တစ်နှစ်လျှင် $50,520 ရရှိနိုင်သည်။ ဤကိန်းဂဏန်းများသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် အပြောင်းအလဲရှိနိုင်ပါသည်။ အဲဒါ တော်တော်ကွာဟချက်ပဲ။

အငြိမ်းစားယူတဲ့ အရွယ်မတိုင်ခင် အလုပ်ပြန်ဝင်ရင်၊ SSA သင်ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်အောင်ပြုလုပ်သည့် $1 တိုင်းအတွက် သင့်ခံစားခွင့်များမှ $2 ကို နုတ်ယူပါမည်။ သင်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ် ပြည့်သည့်နှစ်မှစတင်၍ သင့်ခံစားခွင့်များကို လျှော့မည်မဟုတ်တော့ဘဲ ထိုခံစားခွင့်များ ပြန်လည်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း သင်သည် သင်၏အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်ပြည့်ပြီးသည်အထိ အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် စောင့်ဆိုင်းပါက၊ သင်ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်သော $1 တိုင်းအတွက် သင့်ခံစားခွင့်များမှ $3 ကို SSA မှ နုတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ပြန်လုပ်တဲ့အခါ ရတဲ့ဝင်ငွေမှန်သမျှဟာ လူမှုဖူလုံရေးအခွန်ကိုလည်း ပေးဆောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင်၏ အမြင့်ဆုံးဝင်ငွေ 35 နှစ်အပေါ် အခြေခံထားကြောင်း သတိရပါ။

အလုပ်ကပြန်လာရင် ကိုယ့်ကုမ္ပဏီက ကမ်းလှမ်းတယ်။ ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်သင်သည် Medicare တွင် စာရင်းသွင်းထားလျှင် ၎င်းကို ပံ့ပိုးပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီအသစ်၏ ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်သည် Medicare နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးကြည့်ရှုရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။

အငြိမ်းစားများအတွက်အလုပ်များ

ဤသည်မှာ အငြိမ်းစားယူသူများအတွက် အဓိက အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်အချို့ ဖြစ်ပါသည်။

• အလွတ်တန်း/အတိုင်ပင်ခံ: အချို့သော အငြိမ်းစားများသည် အတိုင်ပင်ခံ သို့မဟုတ် အလွတ်တန်းရာထူးဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီဟောင်းများသို့ ပြန်သွားကြသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် အများအားဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့်ရင်းနှီးပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသောအကူအညီရရန် ဝမ်းမြောက်ကြသည်။ အငြိမ်းစားများသည် မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလွတ်တန်း သို့မဟုတ် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီကို စတင်ကာ ၎င်းတို့၏နယ်ပယ်တွင် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများကို သုံးစွဲသူအမျိုးမျိုးနှင့် မျှဝေလေ့ရှိသည်။

• တစ်ဦးက Business Start: ဤအကြံအစည်၏ အထွတ်အထိပ်တစ်ခုသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို စတင်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင်က အရောင်းသွက်ပြီး သင်ရောင်းချင်တဲ့ ကုန်ပစ္စည်းတစ်ခု ရှိကောင်းရှိနိုင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုဝယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အသစ်ထွက်ရှိလာမည့် franchise ကိုဝယ်နိုင်သည်။ လူတွေကိုကူညီပြီး လက်နဲ့အလုပ်လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ သင့်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို လက်သမားတစ်ယောက်အနေနဲ့ စတင်နိုင်ပါတယ်။

• ကုန်အမှတ်တံဆိပ်သံအမတ်ကြီး: သင်သည် ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု၏ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုကို အမှန်တကယ် နှစ်သက်ပါသလား။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အမှတ်တံဆိပ်ကို မြှင့်တင်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

• အလွတ်ဆရာ: သင်၏ အသိပညာကို ရိုးရာနှင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ကျောင်းသားများနှင့် မျှဝေပါ။

• ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်: မင်း လူတွေကို ကြိုက်လား။ ဟိုတယ်များ၊ အလှပြင်ဆိုင်များနှင့် spa များသည် ၎င်းတို့၏ ဧည့်သည်များကို ပတ်ပတ်လည်တွင် ပြသကာ အသိပညာရှိရှိ ပြောဆိုရန် သင့်အား ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

• ဘဏ်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်: ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး အားကိုးထိုက်သောကြောင့် ကလေး boomers ကဲ့သို့ကုမ္ပဏီများ။

• လူမှုမီဒီယာကျွမ်းကျင်သူ: ကုမ္ပဏီတစ်ခုအား မြှင့်တင်ခြင်းသည် အချိန်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများစွာ လိုအပ်သည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ကျွမ်းကျင်ပါသလား။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာလိုအပ်ချက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် သင့်အား ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင်တွေ ဘယ်မှာရှာမလဲ။

ယခုအခါ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် သီးသန့်နီးပါး အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဆိုက်များကို အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် ဖြတ်သန်းသွားကြသည်။ ဤသည်မှာ သင့်အား မြေယာအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် ဆိုက်အချို့ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှာဖွေခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို ပေးဆောင်နိုင်သည်-

The Bottom Line

မင်းရဲ့ခွင့်မပြုပါနဲ့ ဆုတ်ခွါခြင်း သင့်လုပ်ငန်းခွင်နှစ်များအတွင်း အဖိုးတန်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် စျေးကွက်ရနိုင်သော အသိပညာများ ရရှိခဲ့ကြောင်း သင်သဘောပေါက်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သင်အနားယူပြီးနောက်၊ သင်နောက်ဆုံးတွင် ထိုအရည်အချင်းများနှင့် အသိပညာများကို သင့်အတွက် ဖြည့်ဆည်းပေးသည့်နည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။ သို့သော် သင်၏ အလုံးစုံအငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို သတိပြုပါ- Medicare သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးတွင် မမှားပါနှင့်။ သင့်တွင် 401(k) ရှိပါက ငွေထုတ်ခြင်းကို သေချာစီစဉ်ပါ။ သင့်အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်အတွက် အကူအညီလိုသည်ဟု ခံစားရပါက၊ တစ်ဦးနှင့် စကားပြောပါ။ ဘဏ္advာရေးအကြံပေး.

အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ

• အငြိမ်းစားယူခြင်းတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အကြံပြုချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် စဉ်းစားပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ် သင့်ဒေသရှိ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များကို အခကြေးငွေမယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီဆိုရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• သင့်လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို လိုချင်ပါသလား။ SmartAsset ၏ လူမှုဖူလုံရေးဂဏန်းတွက်စက် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ ထို့အတူ၊ SmartAsset ၏ ခန့်အပ်မှုလမ်းညွှန် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များနှင့် ငွေကြေးအစီအစဉ်များ၏ ဝင်္ကပါလမ်းကြောင်းကို သင်ကူညီနိုင်သည်။ ယနေ့ထွက်ကြည့်ပါ။

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်- ©iStock.com/PIKSEL, ©iStock.com/Igor Alecsander, ©iStock.com/DragonImages

the post အငြိမ်းစားယူရာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း- အလုပ်များနေရန် သင်ဘာကြောင့်နှင့် မည်သို့ရွေးချယ်ရမည်နည်း။ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.