IBM မှ အမှုဆောင်အရာရှိများ၊
IBM က,
အသက်-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတရားစွဲဆိုချက်အသစ်အရ ကုမ္ပဏီတွင်း အီးမေးလ်စာပေးစာတွင် “ဒိုင်နိုဗဘီများ” ဟု ကုမ္ပဏီ၏ အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများကို ရည်ညွှန်းသည်။
ဤအီးမေးလ်များကို IBM ဝန်ထမ်းဟောင်းများက ကုမ္ပဏီကို ဆန့်ကျင်သည့် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှုကိစ္စရပ်တွင် အထောက်အထားအဖြစ် တင်သွင်းခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ProPublica ၏အဆိုအရ IBM မှ 2018 ခုနှစ်၏မူလအစတွင်တရားစွဲဆိုမှုသည်အသက် 20,000 ကျော် US ဝန်ထမ်း 40 ကျော်အတွက်အလုပ်များကိုဖယ်ရှားပြီးနောက်တွင်စတင်ခဲ့သည်၊ ProPublica ၏အဆိုအရအမေရိကန်တွင်၎င်း၏စုစုပေါင်းအလုပ်လျှော့ချမှု၏ 60% ကိုကိုယ်စားပြုသည်။
အမှုဆောင်အရာရှိများ - ကုမ္ပဏီတွင်မရှိတော့ဘဲ IBM မှ MarketWatch သို့အကြောင်းကြားခဲ့သည် - ဒိုင်နိုဗိုက်များကို "မျိုးတုံးသောမျိုးစိတ်" ဖြစ်အောင်ပြုလုပ်လိုကြောင်းအီးမေးလ်များတွင်ဖတ်ရသည်။
ကြည့်ရှုပါ: 'အငြိမ်းစား' က လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်မလား။
အလုပ်သမားရှေ့နေ Shannon Liss-Riordan သည် တရားစွဲမှုတွင် IBM ဝန်ထမ်းဟောင်း ရာနှင့်ချီကို ကိုယ်စားပြုပြီး IBM အမှုဆောင်အရာရှိများသည် ငယ်ရွယ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် နေရာလွတ်ရစေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ သက်ကြီးဝန်ထမ်းများကို ထုတ်ပစ်မည့် အစီအစဉ်ကို သိရှိခဲ့ကြောင်း စွပ်စွဲပြောကြားခဲ့သည်။
IBM အမှုဆောင်ဟောင်းတစ်ဦးထံမှ အီးမေးလ်တစ်စောင်သည် တိုင်ကြားမှုတွင် အမည်ပြန်ပြောင်းထားသည့် အီးမေးလ်တစ်ခုသည် ကုမ္ပဏီအတွက် အန္တရာယ်တစ်ခုအဖြစ် ဒစ်ဂျစ်တယ်အခင်းအကျင်းကို နားလည်မှုမရှိသော ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်ကြီးသောဝန်ထမ်းများ၏ နားလည်မှုမရှိခြင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။ “ဤအရာသည် ပြောင်းလဲရမည်” ဟု အီးမေးလ်တွင် စာတမ်းတွင် ဖော်ပြထားသည်။ “သူတို့က လူမှုရေးနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို သိပ်နားမလည်ဘူး။ ဒစ်ဂျစ်တယ်နိုင်ငံသားများမဟုတ်ပါ။ ကျွန်တော်တို့အတွက် တကယ့်ကို ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုပါပဲ။”
IBM မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Chris Mumma က ကုမ္ပဏီသည် “စနစ်တကျ အသက်အရွယ် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းတွင် ဘယ်သောအခါမှ ပါဝင်ခြင်းမရှိ” ဟု Insider သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “IBM က ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့ရဲ့ အသက်အရွယ်ကြောင့်မဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းအခြေအနေတွေ ပြောင်းလဲတာကြောင့် ခွဲထုတ်လိုက်တာပါ” လို့ သူက ဆက်ပြောပါတယ်။
မော်ကွန်းတိုက်များမှ (နိုဝင်ဘာ 2021)။ အသက်ကြီးသော အမေရိကန် အလုပ်သမားများသည် 'အငြိမ်းစားမယူ'၊
ထို့အပြင် (ဇူလိုင် 2021)။ အလုပ်ရှာနေချိန်တွင် အချို့သော ဝန်ထမ်းဟောင်းများသည် အသစ်စတင်ရန် အခွင့်အလမ်းကို ခုန်ပေါက်နေကြသည်။
IBM သည် အီးမေးလ်များ၏ စစ်မှန်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပုံရပြီး ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်သမားများအပေါ်ထားရှိသော ခံစားချက်များကို ကိုယ်စားမပြုဟု ဆိုကာ ပေါ်လာခဲ့သည်။
“ဒေတာရှင်းလင်းစွာပြသထားသည့်အတိုင်း၊ အသုံးပြုသည့်ဘာသာစကားသည် IBM ကျင့်ထုံးများ သို့မဟုတ် မူဝါဒများကို ထင်ဟပ်ခြင်းမရှိပါ။ 2010 ခုနှစ်မှ 2020 ခုနှစ်အတွင်း IBM တွင် US ငှားရမ်းမှုအားလုံး၏ 37 ရာခိုင်နှုန်းသည် အသက် 40 ကျော်များဖြစ်ကြပြီး ထိုကာလအတွင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် အသက် 10,000 နှစ်အထက် US တွင် လူ 50 ကျော်ကို ငှားရမ်းခဲ့သည်” ဟု IBM မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက MarketWatch သို့ ရေးသားခဲ့သည်။ အီးမေးလ်။
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/ibm-executives-called-older-workers-dinobabies-in-company-emails-according-to-age-discrimination-lawsuit-11644859247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo