လူတွေက ဝိုင်းပြီး မူဝါဒတွေ လေးထောင့်ကျရင် သူတို့ ဘယ်လို ညီညွတ်နိုင်မလဲ။

အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်အနေနဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ ယုတ္တိကျကျနဲ့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ စဉ်းစားဖို့က ကျွန်တော့်အလုပ်ပါ။ ဤနည်းဖြင့်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် တူညီသောလုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်ရန် လိုအပ်သည်—x ဖြစ်သွားသောအခါ၊ y သည် ရလဒ်ဖြစ်သည်။ ဤအယူအဆကို မည်သို့အသုံးချသည်သာမက ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် မကြာခဏမရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ကို နားလည်ရန် သင်သည် အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆေးများကို အချိန်တိုင်း အတိအကျ တူညီစေရန် သိပ္ပံပညာရှင်များကို ထုတ်လုပ်ပေးစေလိုပါသည်။ မီးနီတွေကို ကောင်းကောင်းအလုပ်လုပ်စေချင်တယ်။ ဒီအတွေးက လူတွေကို မကြာခဏ ဘာသာပြန်တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား သူတို့လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်သည့်အရာများကို အချိန်တိုင်းလုပ်ဆောင်ပေးစေလိုပါသည်။ တသမတ်တည်းဖြစ်တဲ့အခါ ဘဝက အလွယ်ဆုံးပါ။ မူဝါဒတွေ တူညီနေရင်တောင်။ ဟုတ်တယ်ဟုတ်?

အဲဒါမှန်ပါတယ်။ ညီညွတ်မှုနှင့် ညီညွတ်မှုတို့သည် အရာများကို ရွေ့လျားစေသည်။ သို့သော် ဤနေရာတွင် ဖမ်းစားနိုင်သည်- လူသားများသည် တစ်ပုံစံတည်းမဟုတ်သည့်အပြင် ဘဝသည်လည်း တသမတ်တည်းမရှိပေ။ ထို့ကြောင့်၊ တူညီမှုရှိရန် အမြဲတမ်းလိုအပ်နေသော်လည်း မီးနီတွင်ရပ်ခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့၏မူဝါဒများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများရှေ့မှောက်မရောက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဒီအဖြစ်မှန်ကို အမြဲတမ်း အသိအမှတ်မပြုခဲ့ဘူးလို့ ဝန်ခံပါတယ်။ အရင်တုန်းကတော့ ကိုယ်ချင်းစာနာစိတ်ထက် ဆင်ခြင်တုံတရားနဲ့ မှန်မှန် ကန်ကန် ဦးဆောင်ခဲ့တယ်။ တကယ်တော့ ငါသုံးတယ်။ ယူ မာနထောင်လွှား လူ့ဘ၀မှာ ဘယ်လိုပဲ ဖြစ်ဖြစ် အလုပ်ကို ပြီးမြောက်အောင် စွမ်းဆောင်နိုင်တဲ့ အရည်အချင်း ရှိတယ်။

ဒီလိုနဲ့ တစ်နေ့မှာတော့ ဒီယုတ္တိဗေဒနဲ့ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုရဲ့ အဆုံးကို ကျွန်တော် လက်ခံရရှိခဲ့ပါတယ်။ နာကျင်စွာ ကွာရှင်းပြတ်စဲမှု နှင့် ဘောနပ်စ်အဖေ ကိုး ကွယ်လွန်ခြင်းအတွက် ဝမ်းနည်းပူဆွေးခဲ့ရပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက ကျွန်ုပ်သည် ကွာရှင်းပြတ်စဲတော့မည်ကို သိသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်၏ပထွေးဖြစ်သူ သေဆုံးသွားသည်—အားလပ်ချိန်မတောင်းမီ—“ခြေတစ်လှမ်း” မိဘများကို ကျန်ရစ်သူမူဝါဒတွင် မပါဝင်ကြောင်း အသိပေးရန် လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးက ခံစားခဲ့ရပါသည်။ ကျွန်တော် အနားယူချိန် တစ်ခုခု ယူခဲ့လျှင် အားလပ်ရက် အချိန်ဖြစ်ရမည်။ ရှေ့တိုးနောက်ပြန် မူဝါဒကို ငါသိပြီး ကျန်ရစ်သူ ထွက်ခွာခွင့်တောင်းဖို့ မရည်ရွယ်ပါဘူး။

သို့တိုင် ကျွန်တော် တုန်လှုပ်သွားသည်။ မူဝါဒသည် Nine ကို “အဖေ” အောက်တွင် အထစ်အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ဒါပေမယ့် အမှန်တရားက Nine က ငါ့အတွက် အဖေထက်ပိုပါတယ်။ ငါ့အတွက် "ခြေလှမ်း" သည် မသက်ဆိုင်ပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ကျွန်ုပ်၏ဝမ်းနည်းကြေကွဲမှုနှင့် ထိုက်တန်သူကို မည်သို့ဆုံးဖြတ်နိုင်မည်နည်း။ ငါနဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာ နီးနီးကပ်ကပ် အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့သူက ဘာကြောင့် ငါ့ကို နားလည်မှုတစ်အောင်စ၊ စာနာမှုတစ်အောင်စကို ငြင်းပယ်တာလဲ။

ဟုတ်တယ်၊ ငါပြောခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်းမလိုအပ်ဘူးလို့ မဆုံးဖြတ်ခင်မှာ ယုတ္တိတန်တဲ့၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဲ့၊ လုပ်ငန်းစဉ်မောင်းနှင်တဲ့ အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်—ထွက်လာတယ်။ စာနာမှုဆိုတာ လူတိုင်းကို ဂရုစိုက်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် ဘယ်သူ့ကိုမှ သဘောတူရမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ Empathy ဆိုသည်မှာ အခြားသူ၏ အမြင်ကို နားလည်ရန် ကြိုးစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ မရေမတွက်နိုင်သော မကျေနပ်ချက်နေ့ရက်များကို လူတို့အား ပေးဆောင်ရမည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ဤတွင် ကျွန်ုပ်သည် စာအုပ်များပေါ်တွင် အားလပ်ရက်ငါးပတ်ကျန်ရှိသည့် သီးသန့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်သည်- ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ PTO ကို အလွဲသုံးစားလုပ်သူမဟုတ်ပေ၊ သို့သော်၊ ကျွန်ုပ်၏ဆုံးရှုံးမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် အားပေးခြင်း၏ ကျေးဇူးကိုပင် မတင်ပြနိုင်၊ ငါ့ဆုံးရှုံးမှုကို ဝမ်းနည်းဖို့ အချိန်ယူရမယ်။ အဲဒါက ... ဖြစ်တယ် if ငါက ဘယ်အချိန် အပန်းဖြေသွားမလဲ။ ရှိ အားလပ်ရက်ဖြစ်ရန်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ဤကဲ့သို့သော စာနာမှုမရှိသော ယူဆချက်များသည် နောက်ဆုံးတွင် အဖွဲ့အစည်းအား တန်ဖိုးရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ဆုံးရှုံးစေသည်။ ကျွန်ုပ်အတွက်၊ အတွေ့အကြုံသည် အဖိုးမဖြတ်နိုင်သည်ကို သက်သေပြနေဆဲဖြစ်သည်၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏ စာနာမှုခရီး၏ ပထမခြေလှမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ခက်ခဲကြမ်းတမ်းပြီး တစ်ခါတစ်ရံ နာကျင်ခဲ့ရတဲ့ ခရီးတစ်ခုဖြစ်ပေမယ့် လျှောက်လှမ်းရကျိုးနပ်တဲ့ ခရီးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အာမခံပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် အချိန်အမျိုးမျိုးတွင် နားလည်မှုကို ရှာဖွေကြသည်။ မင်းရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၊ မောင်နှမ တွေ ဆီက နားလည်မှု ကို နောက်ဆုံး အကြိမ် ဘယ်အချိန်က ရှာခဲ့တာလဲ။ သင်လက်ခံပါသလား။ မင်းဆီက စာနာမှုရှာတဲ့ သူတွေကို နားလည်ဖို့ နားထောင်နေတာလား။ စာနာမှုဆိုတာ ပျော့ညံ့တဲ့ စိတ်ဓာတ်တွေ မဟုတ်ပါဘူး၊ ပျော့ညံ့တာတော့ မဟုတ်ဘူး၊ ပျော့ညံ့တာ မဟုတ်ပါဘူး။ စာနာမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ ဆက်သွယ်မှုများကို ခိုင်ခံ့စေသည်။

စာနာနားလည်မှု ကြွက်သားများ ပိုမိုတည်ဆောက်ပါ- စာနာနားလည်မှုဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး ဖြစ်လာပါ။