သင့်မှာ ဒီငွေတွေ အများကြီး သိမ်းဆည်းထားရင် တစ်နှစ်စာ မလိုပါဘူး။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် ဝင်ငွေဖန်တီးခြင်းသည် အမေရိကန် အလုပ်သမားများ အလုပ်ရပ်စဲပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့ အဆင်ပြေပြေ နေထိုင်နိုင်စေရန် စီစဉ်ရာတွင် အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဝင်ငွေကိုဖန်တီးရန် အသုံးအများဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုမှာ သင်ကိုယ်တိုင် တစ်နှစ်စာဝယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေးကုမ္ပဏီ Morningstar မှ သုတေသနအသစ်သို့သော်၊ သင်သည် သင်၏အလုပ်နှစ်များအတွင်း လုံလောက်သောငွေပမာဏကို စုဆောင်းနိုင်ခဲ့ပါက၊ နှစ်စဉ်ငွေသည် အမှန်တကယ် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်ကြောင်း ပြသသည်။

သင့်ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်မှုလမ်းကြောင်းကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် သင်အကူအညီလိုလျှင် စဉ်းစားပါ။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့်အလုပ်လုပ်.

နှစ်ပတ်လည်အခြေခံများ

နှစ်စဉ်ကြေးများ နားလည်ဖို့ အရိုးရှင်းဆုံး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု မဟုတ်ဘူး၊ ဒါကြောင့် သူတို့ဘာတွေလုပ်နေသလဲ၊ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲဆိုတဲ့ သင်တန်းနည်းနည်းနဲ့ စလိုက်ရအောင်။

အခြေခံအားဖြင့်၊ နှစ်စဉ်ကြေးသည် အာမခံစာချုပ်ဖြစ်သည်။ သင်သည် အာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုအား လစဉ်ပရီမီယံကြေးကို ယခုပေးချေပြီး အပြန်တွင်၊ နောက်ရက်တွင် ပေးချေမှုတစ်ခု ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ်ကြေး အမျိုးအစား နှစ်မျိုး ရှိသည် - ပုံသေ နှင့် ပြောင်းလဲနိုင်သော တစ် ပုံသေနှစ်စဉ် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော ပေးချေမှုတစ်ခုရှိပြီး စျေးကွက်တွင် သင်ပေးဆောင်သော ပရီမီယံကြေးများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မှာ မည်သည့်သက်ရောက်မှုမှ မရှိပါ။ တစ် variable နှစ်စဉ်အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်၏ပရီမီယံကြေးများနှင့်ပြုလုပ်သော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများအပေါ် မူတည်၍ ပေးချေမှုတစ်ခုရှိပါမည်။ သင့်ငွေရင်းမဆုံးရှုံးစေရဟု အာမခံသည့် အနည်းဆုံးပေးချေမှုတစ်ခု ယေဘုယျအားဖြင့် ရှိလိမ့်မည်၊ သို့သော် ပုံသေနှစ်စဉ်အတွက် စိုးရိမ်စရာမဟုတ်ပါ။

သင်၏ငွေစုဆောင်းရန်အချိန်ရောက်လာသောအခါ၊ သင့်တွင် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း သို့မဟုတ် နှစ်သိမ့်ထားသောငွေပေးချေမှုများအတွက် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ အချို့သော နှစ်စဉ်ကြေးများသည် သေသည်အထိ ပေးချေကြပြီး အချို့မှာ ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအတွက်သာ ပေးချေကြသည်။ သင်၏ နှစ်ပတ်လည် အဆက်အသွယ်ကို သင်ဝယ်သောအခါ ဤအရာအားလုံးကို ဆုံးဖြတ်သည်။

နှစ်ပတ်လည်ငွေများကို မည်သူက သုံးသင့် နှင့် မသုံးသင့်သနည်း။

အငြိမ်းစားယူတဲ့အခါ လစဉ်ရရှိလာတဲ့ ငွေပမာဏဟာ သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားနိုင်ပါတယ်။ သင့်အသက်အရွယ်ပေါ်မူတည်၍ သင့်တွင်ရှိနိုင်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးငွေပေးချေမှုအချို့သော ပင်စင်ပေးချေမှုများ ရှိကောင်းရှိနိုင်သော်လည်း အများစုအတွက် သင့်တွင် အပ်ငွေထည့်ဝင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဘဏ်အကောင့် မင်းအလုပ်လုပ်တုန်းက လုပ်ခဲ့သလိုပဲ။ နှစ်စဉ်ကြေးများ ကုစားရန်ရှာသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

သင်အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း ငွေအလုံအလောက် စုဆောင်းထားပါက၊ နှစ်စဉ်ကြေးသည် အမှန်တကယ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုမဟုတ်ကြောင်း Morningstar ၏ လတ်တလောအစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။

"အထူးသဖြင့်၊ အကယ်၍ ပါဝင်သူတစ်ဦး၏ကြွယ်ဝမှုသည် ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်လိုအပ်သော အငြိမ်းစားဝင်ငွေ ၃၆ ဆ (နှစ်စဉ်သတ်မှတ်အသုံးစရိတ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝင်ငွေအကြား ခြားနားချက်အဖြစ် သတ်မှတ်ခံရလျှင်)၊ ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်စေရန် နှစ်ပတ်လည်အတွက် နေရာအနည်းငယ်သာရှိသည်" ဟု အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ . “ဒါက ချမ်းသာကြွယ်ဝသူတွေဟာ အသက်ရှည်နိုင်ခြေကို အနည်းနဲ့အများ အာမခံနိုင်တာကြောင့်”

Morningstar ၏တွက်ချက်မှုများအရ၊ သိမ်းဆည်းထားသော သူ၏လိုအပ်သောနှစ်စဉ်အငြိမ်းစားဝင်ငွေ 36 ဆရှိသောသူသည် အစုစုတစ်ခုတည်းသောနည်းဗျူဟာဖြင့် ၎င်း၏အငြိမ်းစားယူချိန်၏ 95% ကို နှစ်နှစ်ခြိုက်ခြိုက် ရန်ပုံငွေရှာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ်ကြေးကိုသုံးလျှင် ထိုရာခိုင်နှုန်းသည် 95.9% အထိသာ အမှတ်အသားပြုနိုင်ပြီး၊ ကွာခြားချက်တစ်ခုမျှ မလုံလောက်ပါ။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှု-ချိန်ညှိထားသော ပင်စင်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးပေါင်းစပ်မှုဖြင့် လုံလောက်သော ၀င်ငွေရှိသူများအတွက်လည်း ငွေပေးငွေယူများသည် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် မှတ်သားထားသည်။

လူမှုဖူလုံရေးတံတား - အခြားရွေးချယ်စရာ

Morningstar သည် လူမှုဖူလုံရေးတံတားဟုလူသိများသော ဗျူဟာဖြစ်သည့် နှစ်စဉ်ငွေကိုဝယ်စရာမလိုဘဲ အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် ငွေအလုံအလောက်ရှိစေရန်အတွက် အခြားအစီအစဉ်တစ်ခုကိုလည်း အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။

ဒါက ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ- သင်အနားယူသောအခါ၊ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များရယူရန် ချက်ချင်းမတင်ပါနှင့်။ ယင်းအစား၊ သင်အလုပ်ရပ်စဲပြီးနောက် ပထမနှစ်များစွာတွင် သင်ပုံမှန်ယူလိုသည်ထက် သင့်အငြိမ်းစားယူငွေ၏ ပိုကြီးသောအပိုင်းကို ယူပါ။

အသက် 70 ပြည့်သောအခါ၊ လူမှုဖူလုံရေးအတွက် လျှောက်ထားသည်။ အဆိုပါအသက်အရွယ်အထိစောင့်ဆိုင်းခြင်းဖြင့် သင်သည် 40% ထက် သိသိသာသာမြင့်မားသောပေးချေမှုများကို အမှန်တကယ်ရရှိကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဤငွေပေးချေမှုများကို စတင်ရယူပြီးသည်နှင့် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် သင့်အငြိမ်းစားအကောင့်များမှ သင်ထုတ်ယူသည့်ငွေပမာဏကို လျှော့ချနိုင်သည်။

The Bottom Line

နှစ်ပတ်လည်ငွေများသည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အသုံးဝင်သောကိရိယာများဖြစ်ပြီး သင်အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် အာမခံချက်ရှိသော ၀င်ငွေကို ဖန်တီးနိုင်စေပါသည်။ Morningstar ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် သင်သည် အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် လိုအပ်သော တစ်နှစ်ဝင်ငွေ အနည်းဆုံး 36 ကြိမ်ရှိပါက၊ သင်သည် နှစ်စဉ်ကြေးပေးရန် မလိုအပ်ကြောင်း ပြသသည်။

အငြိမ်းစားစီမံကိန်းဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• သင်၏အငြိမ်းစားယူရန်စီစဉ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူအညီရယူရန် မကြာခဏဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset များ အခမဲ့ tool ကို သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• သိမ်းဆည်းတာတွေ၊ 401 (ဋ) အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် လူအများစုသည် ငွေကြေးစုဆောင်းပုံဖြစ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီက ကမ်းလှမ်းရင် အလုပ်ရှင်ပွဲအစီအစဉ်အခွင့်ကောင်းယူပြီး စားပွဲပေါ်မှာ ပိုက်ဆံမကျန်အောင် သေချာလုပ်ပါ။

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်- ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/VioletaStoimenova, ©iStock.com/kate_sept2004

the post သင့်မှာ ဒီငွေတွေ အများကြီး သိမ်းဆည်းထားရင် တစ်နှစ်စာ မလိုပါဘူး။ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.