လူမှုဖူလုံရေး မသန်စွမ်းမှု အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်တွင် သင်ရရှိမည့်ပမာဏကို သင့်အား ပေးချေသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အသက် 62 နှင့် 67 နှစ်ကြားဖြစ်ပါက၊ အခွင့်သာသော မသန်စွမ်းမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စောင့်ဆိုင်းနေချိန်တွင် သင့်ကိုယ်သင် ငွေအနည်းအများ နည်းပါးနေမည်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို စောစီးစွာရယူခြင်းသည် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို စောင့်ဆိုင်းနေချိန်အတွင်း ကြိုဆိုရမည့် အသက်သွေးကြောကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် နောင်တွင် သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။
ငွေရေးကြေးရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းအတွက် နောက်ထပ်အကူအညီအတွက် စဉ်းစားပါ။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့်အလုပ်လုပ်.
သင်၏အသက် 60 တွင်မသန်စွမ်းမှုအတွက်လျှောက်ထားခြင်း။
လျှောက်ထား လူမှုဖူလုံရေး မင်းရဲ့ရွှေနှစ်တွေမှာ မင်းငယ်ငယ်တုန်းက လျှောက်ထားတာထက် ပိုမြန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရနိုင်ပေမယ့် အာမခံချက်တော့ မရှိပါဘူး။ လူမှုဖူလုံရေး၏ မသန်စွမ်းမှုစစ်ဆေးသူများသည် သင်၏ယခင်အလုပ်ရာဇဝင်နှင့် သင်၏ကျန်းမာရေးအခြေအနေများကို သုံးသပ်ပါသည်။ ထာဝရမသန်စွမ်းဟုယူဆရန်၊ သင့်အခြေအနေများသည် သင်လက်ရှိလုပ်နေသည့်အလုပ်တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ မည်သည့်အလုပ်မဆို အမြဲတမ်းလုပ်ဆောင်ခြင်းမှ သင့်ကို တားဆီးပေးသည့်အရာဖြစ်ရပါမည်။
သင့်အသက် 20 နှစ်များအတွင်း သင့်အခြေအနေများနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် လာမည့်နှစ်လေးဆယ်တွင် သင်လေ့ကျင့်သင်ကြားနိုင်သည့်အလုပ်မရှိတော့ကြောင်း သက်သေပြရန် ပိုမိုခက်ခဲနိုင်သည်။ သင်သည် အငြိမ်းစားယူသည့် အရွယ်တွင် နီးလာသည်နှင့် အမျှ သင့်အခြေအနေများက သင့်အား လာမည့်နှစ်အနည်းငယ်အထိ အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့ကြောင်း သက်သေပြရန် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။
မသန်စွမ်းမှု ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အချိန်မည်မျှကြာသနည်း။
သင့်မျက်နှာသာပေးထားသည့် အသက်အရွယ်ရှိသော်လည်း လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းမှုအတွက် အတည်ပြုရန် အချိန်အတော်ကြာနေသေးသည်။ အချိန်ဇယားများသည် သင့်အခြေအနေများ၊ သင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရင်းမြစ်များ မည်မျှလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်မှုနှင့် သင့်လျှောက်လွှာကို အရည်အသွေးပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အတွက် ကျပန်းရွေးချယ်ခံရခြင်းအပါအဝင် အကြောင်းအချက်များစွာပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ သင်၏လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် သုံးလမှ ခြောက်လအတွင်း ကနဦးဆုံးဖြတ်ချက်ကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ သင်သည် ဆရာဝန်များစွာကို တွေ့ဖူးသော သို့မဟုတ် ဆေးရုံတက်ခဲ့ရသည့် အခြေအနေများထက် ရောဂါရှာဖွေရန် ခက်ခဲသော အခြေအနေများ သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ရာဇဝင်မရှိသော အခြေအနေများထက် ပိုမိုမြန်ဆန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များရရှိရန် ဆေးရုံတက်ခဲ့ရသော အခြေအနေများ ပိုမိုဆိုးရွားပါသည်။ ကင်ဆာရောဂါရှိသူတစ်ဦးသည် အလွန်လျင်မြန်စွာ အတည်ပြုနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ဒူးခေါင်းမကောင်းပါက ဆရာဝန်နှင့် တစ်ကြိမ်မျှမတွေ့ဖူးသူမှာ ပိုမိုခက်ခဲနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်၏ကနဦးလျှောက်လွှာကို ငြင်းပယ်ပါက၊ သင်သဘောမတူပါက ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအဆင့်တွင် အယူခံဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်စဉ်းစားဆုံးဖြတ်ရန် ပျမ်းမျှအချိန်ဇယားမှာ ခြောက်လဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်၏ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို ငြင်းဆိုပါက သင်သည် ကြားနာသည့်အဆင့်တွင် အယူခံတင်မည်ဖြစ်ပြီး သင့်ဒေသပေါ်မူတည်၍ တစ်နှစ်မှ နှစ်နှစ်အထိ ကြာနိုင်သည့် တရားသူကြီးရှေ့မှောက်တွင် လျှောက်လဲရမည်ဖြစ်သည်။
ဤအယူခံဝင်ချက်များအား တင်သွင်းရန် ရှေ့နေတစ်ဦး မလိုအပ်ပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလက်ခံရရှိပြီးပြီးချင်းတွင် ssa.gov တွင် သင်ကိုယ်တိုင် အယူခံဝင်ရန် အွန်လိုင်းတွင် တင်သွင်းခြင်းသည် ကနဦးလုပ်ဆောင်ချိန်၏ ရက် 60 ခန့်ကို သက်သာစေနိုင်သည်။ သင့်ရပ်ကွက်ရုံးရှိ ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုပေါ်မူတည်၍ သိသိသာသာ နှောင့်နှေးမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကို သင်စာပို့ပါက လူမှုဖူလုံရေးဝန်ထမ်းများမှ အယူခံများကို ကိုယ်တိုင်ရိုက်ထည့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူခြင်း အလုပ်
စောစောယူ ဆုတ်ခွါခြင်း လူမှုဖူလုံရေး စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် လွယ်ကူသည်။ သင်သည် SSA.gov တွင် အွန်လိုင်းတင်ပြီး သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို စတင်လိုသည့် မည်သည့်လတွင်မဆို ရွေးချယ်ပါ။ အမြန်စတင်ရန် ငွေပေးချေမှုများ လိုအပ်ပါက၊ အမြန်ဆုံးလကို ရွေးချယ်ပါ။ သင့်လျှောက်လွှာကို ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်း လုပ်ဆောင်ရပါမည်။ သင်၏ 62 နှစ်မြောက်မွေးနေ့မတိုင်မီ သုံးလအထိ အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူရန် လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း သင့်မွေးနေ့ပြီးနောက် နှစ်လအထိ ခံစားခွင့်များ ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။
ယူတဲ့အခါ စောစီးစွာအနားယူသည် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်၊ သင်၏နောက်ဆုံးမသန်စွမ်းမှုစစ်ဆေးမှုကို သင်ချက်လက်မှတ်ရရှိပြီးသည့်လများအလိုက် လျှော့ပေးပါသည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လူမှုဖူလုံရေး ပမာဏသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သည့် နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့စနစ်သို့ ပေးဆောင်ခဲ့သည့် ပမာဏအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ကျွန်ုပ်၏ လူမှုဖူလုံရေး အကောင့်ကို အွန်လိုင်းတွင် ဖန်တီးခြင်းဖြင့် သင်၏ လစဉ် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြည့်နိုင်ပါသည်။
လစဉ် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားစစ်ဆေးမှုကို လက်ခံရရှိသည်နှင့် သင့်လစဉ် မသန်စွမ်းမှု စစ်ဆေးမှုတွင် လျှော့ချရမည့်အချက်ကို သင်အတည်ပြုပြီးသည်နှင့်။ လျှော့ချမှုတစ်ခုသည် တစ်လစောပြီး အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် ညီမျှသည်။ ဒါကြောင့် မင်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က ပိုကြာလေ၊ မင်းရဲ့ စစ်ဆေးမှု လျှော့လေလေ၊
ဥပမာအားဖြင့်၊ Jane သည် 2000 တွင် $67 နှင့် 1400 တွင် $62 အတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ Jane သည် မသန်မစွမ်းဖြစ်မှုအတွက် လျှောက်ထားခဲ့ပြီး ငြင်းဆိုခံရကာ အယူခံဝင်ခဲ့သည်။ သူမသည် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ တစ်နှစ်ကြာပြီးနောက် သူမကို အတည်ပြုသည်။ သူမသည် 12 လကြာခံစားခွင့်များရရှိခဲ့သောကြောင့်သူမ၏နောက်ဆုံးမသန်စွမ်းမှုပမာဏအပေါ်လျှော့ချရေးအချက် 12 ခုရှိသည်။ လစဉ် $2,000 အစား၊ သူမ၏ မသန်စွမ်းမှု စစ်ဆေးမှုအတွက် လစဉ် $1866 ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည်လည်း ပြန်ပေးချေမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ သင်လက်ခံရရှိသည့် ချက်လက်မှတ်များနှင့် မသန်စွမ်းမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ကွာခြားချက်များအတွက်သာ ပြန်လည်ပေးချေမှုကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် နှိုင်းယှဉ်ပါက သေးငယ်သော ပြန်ပေးချေမှု စစ်ဆေးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး သင်လိုချင်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက သင့်အမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရှေ့နေများကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲသွားနိုင်သည်။
စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ
စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ အကြီးမားဆုံး အားသာချက်မှာ ခက်ခဲသောကာလတွင် ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်တစ်ခု ရရှိနိုင်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ မသန်စွမ်းမှု ဆုံးဖြတ်ချက်သည် မည်မျှကြာမည်ကို ခန့်မှန်းရန် မှန်ကန်သော နည်းလမ်းမရှိပါ။ မြန်နိုင်သည် သို့မဟုတ် နှစ်ပေါင်းများစွာ အယူခံဝင်မှုနှင့် နှစ်ပေါင်းများစွာ စောင့်မျှော်မှုတို့ဖြင့် အဆုံးသတ်နိုင်သည်။ အစောပိုင်း အငြိမ်းစားလျှောက်လွှာများကို လျင်မြန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းကို သင်မလျှောက်ထားမီ ငွေလိုအပ်ချိန်နီးသည်အထိ အမြဲစောင့်နိုင်သည်။
စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်း၏ အဓိကအားနည်းချက်မှာ သင်အတည်ပြုပြီးသည်နှင့် ရေရှည်ခံစားခွင့်များကို လျှော့ချခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ လျင်မြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုရပါက လျှော့ချမှုသည် အနည်းငယ်သေးငယ်သော်လည်း နှစ်ပေါင်းများစွာစောင့်ပါက သိသာနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်ကိုယ်တိုင် တိုင်ကြားရန် ဆန္ဒမရှိလျှင် သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်နိုင်ပါက သင့်အတွက် လျှောက်ထားရန် ရှေ့နေတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။ ရှေ့နေများကို ပြန်ပေးချေမှုမှ ပေးချေရပြီး စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အစောကြီး အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် လျှောက်ထားခြင်း အများစုကို သင်ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်လက်ခံရရှိထားသောကြောင့် သင့်ပြန်ပေးချေမှုကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်သည်။
The Bottom Line
မသန်စွမ်းမှု ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် လူမှုဖူလုံရေး စောစီးစွာ ရယူခြင်းသည် သင် အတည်ပြုလိုက်သောအခါတွင် သင်ရထိုက်ခွင့် ပမာဏကို လျှော့ချပေးပါသည်။ လျှော့ချခြင်းသည် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်အတွင်း အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိသည့် လအရေအတွက်နှင့် ဆက်စပ်နေပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်အမြန်ရပါက အနည်းငယ်သေးငယ်ပါသည်။ စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သင့်မိသားစုကို လိုအပ်ပါက လုံ့လ၀မ်းသာနေစေရန် တတ်သိနားလည်သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
အငြိမ်းစားသိကောင်းစရာများ
ငွေရေးကြေးရေးအကြံပေးတစ်ဦးသည် သင့်အတွက် မှန်ကန်သော အငြိမ်းစားယူဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset များ အခမဲ့ tool ကို သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များကို အခကြေးငွေမယူဘဲ အင်တာဗျူးနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.
မင်းမှာသုံးခွင့်ရှိရင် 401 (ဋ)၎င်းကို သင်အသုံးပြုကြောင်း သေချာပါစေ — နှင့် မည်သည့်အရာကိုမဆို အခွင့်ကောင်းယူပါ။ အလုပ်ရှင်ပွဲ သင်မှာ .... ရှိသည်။
ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်: ©iStock.com/courtneyk, ©iStock.com/mphillips007, ©iStock.com/yacobchuk
the post မသန်စွမ်းမှုကို စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အသက် 62 မှ 67 အတွင်း အငြိမ်းစားယူခြင်း- လမ်းညွှန် ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.
Source: https://finance.yahoo.com/news/im-retiring-62-waiting-disability-140147168.html