ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးဖြတ်တောက်မှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Intel မှ CEO ဖြစ်သူအား 25% ပေးချေသည်။

(Bloomberg) — Intel ကော်ပိုရေးရှင်းသည် ဝင်ငွေနှင့် ၀င်ငွေများ လျင်မြန်စွာ ကျဆင်းမှုနှင့်အတူ ရုန်းကန်နေရသော ကုမ္ပဏီ၏ တုန်လှုပ်ချောက်ချားနေသော စီးပွားရေးကို ရင်ဆိုင်ရန်နှင့် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော လှည့်ဖြားမှု အစီအစဉ်အတွက် ငွေကြေးကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်း စီမံခန့်ခွဲမှုလစာကို ဖြတ်တောက်လျက်ရှိသည်။

Bloomberg မှဖတ်သူအများစု

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Pat Gelsinger သည် ၎င်း၏အခြေခံလစာမှ 25% ဖြတ်တောက်ခံရသည်ဟု chipmaker က အင်္ဂါနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ သူ၏ အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်အဖွဲ့သည် ၎င်းတို့၏ လစာထုပ်ပိုးမှု 15% လျော့နည်းသွားသည်ကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ အကြီးတန်းမန်နေဂျာများသည် 10% လျှော့ယူမည်ဖြစ်ပြီး အလယ်အလတ်တန်းစားမန်နေဂျာများအတွက် လျော်ကြေးငွေ 5% ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီအနှံ့ ကုန်ကျစရိတ်များ လျှော့ချရန်အတွက် မက်ခရိုစီးပွားရေး လမ်းကြောင်းများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသကဲ့သို့၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ 2023 ဝန်ထမ်းလျော်ကြေးနှင့် ဆုလာဘ်အစီအစဉ်များအတွက် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများစွာ ပြုလုပ်ထားပါသည်" ဟု Intel ၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ "ဤပြောင်းလဲမှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အမှုဆောင်လူဦးရေကို သိသိသာသာသက်ရောက်မှုရှိစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အသွင်ပြောင်းမှုကို အရှိန်မြှင့်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်မဟာဗျူဟာကိုအောင်မြင်ရန် လိုအပ်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် အလုံးစုံလုပ်သားအင်အားကို ပံ့ပိုးကူညီပေးပါမည်။"

ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ နှစ် 50 ကျော်သမိုင်းတွင် အဆိုးရွားဆုံး ကွာတားများထဲမှ တစ်ခုကို ဟောကိန်းထုတ်ခဲ့သည့် လွန်ခဲ့သည့် ရက်သတ္တပတ်က Intel ၏ အုံ့မှိုင်းသော အလားအလာကို လိုက်နာခဲ့သည်။ ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်ကွန်ပျူတာဝယ်လိုအား သိသိသာသာနှေးကွေးခြင်းတို့ကြောင့် အမြတ်အစွန်းများကို ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး Intel ၏ ငွေသားအရန်ငွေများထဲသို့ စားသုံးခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ Gelsinger သည် ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုသည်။ သူသည် $580 ဘီလီယံချစ်ပ်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် Intel ၏နည်းပညာဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်မှုကိုပြန်လည်ထူထောင်ရန်ရည်ရွယ်သည့်အလှည့်အပြောင်းကြိုးပမ်းမှုတွင်နှစ်နှစ်ကြာကြိုးပမ်းခဲ့သည်။

Gelsinger သည် ရှယ်ယာရှင်များအား ဆုချီးမြှင့်ရန်အတွက် ငွေသားကို ဆက်လက်အသုံးပြုသွားမည်ဖြစ်သည်။ Intel သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော အမြတ်ဝေစုကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားဆဲဖြစ်ကြောင်း ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ နှေးကွေးမှုကို ရင်ဆိုင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လစာငွေကို လျှော့ချနိုင်မည်ဟု လေ့လာသူများက ခန့်မှန်းကြသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

Gelsinger ၏ အစီအစဉ်အရ ကုမ္ပဏီသည် ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာအသစ်များကို မကြုံစဖူး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် မိတ်ဆက်ရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ ၎င်းသည် ဥရောပနှင့် US တို့တွင် စက်ရုံသစ်များတည်ဆောက်မည်ဖြစ်ပြီး ပြင်ပထုတ်လုပ်သူအဖြစ် အခြားသော chipmakers များထံမှ အမှာစာများရရှိရန် ကြိုးစားမည်ဖြစ်သည်။ ထိုလှုပ်ရှားမှုကြောင့် Intel သည် ထိုင်ဝမ်တစ်ပိုင်းလျှပ်ကူးထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီနှင့် Samsung အီလက်ထရွန်းနစ်ကုမ္ပဏီနှစ်ခုဖြစ်သည့် အာရှကုမ္ပဏီနှစ်ခုနှင့် အရွယ်အစားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်အလိုက် chipmaker များ၏ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွင် ၎င်းကို ကျော်ဖြတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။

Intel သည် အမှုဆောင်လစာကို ဖြတ်တောက်သည့် တစ်ခုတည်းသော ကုမ္ပဏီကြီးမဟုတ်ပါ။ ကြီးကြီးမားမား ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခံရသည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး အနည်းငယ်ထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည့် Apple Inc. သည် CEO Tim Cook ၏ လစာကို 40 ခုနှစ်အတွက် 49% မှ $2023 million သို့ ဖြတ်တောက်လိုက်ပါသည်။ အချို့သော ထိပ်တန်းဘဏ္ဍာရေး လုပ်ငန်းများသည် Goldman Sachs Group Inc နှင့် အလားတူ လုပ်ဆောင်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ CEO David Solomon သည် ၎င်း၏ 2022 လျော်ကြေးကို $30 million မှ 25% ခန့်ဖြင့် ဖြတ်တောက်ထားသည်ကို မြင်တွေ့ရသည်။

Intel သည် ကုန်ကျစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်ရန် အခြားအဆင့်များကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ ၎င်းတွင် ခေါင်းအရေအတွက် လျှော့ချခြင်းနှင့် အပင်သစ်များ အတွက် သုံးစွဲမှု နှေးကွေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။— နှစ်စဉ် ဒေါ်လာ ၃ ဘီလီယံ ချွေတာရေး ကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း။ အဆိုပါကိန်းဂဏန်းသည် 3 နှစ်ကုန်တွင်တစ်နှစ်လျှင်ဒေါ်လာ 10 ဘီလီယံအထိတိုးလာလိမ့်မည်ဟုကုမ္ပဏီကပြောကြားခဲ့သည်။

အင်္ဂါနေ့အစောပိုင်းတွင် နောက်ဆုံးဖြတ်တောက်မှုများအကြောင်း ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးခဲ့သည့် Intel သည် ပင်စင်အလှူငွေများပေးဆောင်ရန် ကမ်းလှမ်းသည့်ပွဲကို လျှော့ချခဲ့သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားအခြေစိုက် Santa Clara ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ရှည်မှုနှင့် ကတိကဝတ်များအတွက် ဝန်ထမ်းများကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီစနစ်၏ သတ္တမတန်းအောက်ရှိ နာရီအလိုက် အလုပ်သမားများနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ထိခိုက်မည်မဟုတ်ပါ။

(စတုတ္တအပိုဒ်တွင် စတင်သည့် အသုံးစရိတ်အစီအစဉ်များနှင့် ဝင်ငွေအစီရင်ခံစာပါ အပ်ဒိတ်များ။)

Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု

© 2023 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့