'ဒါဟာ လူတိုင်းကို ထူးဆန်းတဲ့ အနေအထားမှာ ရောက်နေစေတယ်' - ကျွန်ုပ်တို့၏ စားပွဲထိုး အမျိုးသမီးက အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ကျန်းမာရေး အာမခံအတွက် 20% ဝန်ဆောင်မှု အခကြေးငွေ ထပ်ထည့်ခဲ့ကြောင်း၊ သို့သော် အကြံပြုချက် မဟုတ်ပါ။ ဒါက ပုံမှန်လား။

ငါတို့ရဲ့ ထမင်း ၃ ဒေါ်လာပဲ ထပ်ရရင် ဘယ်သူမှ တုန်လှုပ်နေမှာ မဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် ဖောက်ထွက်တဲ့ပုံစံက ထူးဆန်းပြီး ငါတို့ကို လမ်းမှားရောက်အောင် ရိုက်ချိုးပစ်လိုက်တာ။ အဲဒါက လူတိုင်းကို ထူးဆန်းတဲ့ အနေအထားမှာ ထားထားတယ်၊ အထူးသဖြင့် ငါတို့ကို ရှင်းပြခဲ့တဲ့ ဆာဗာ၊

ဒါက အခု စားသောက်ဆိုင်တွေမှာ ခေတ်စားနေလား။

ဇဝေဇဝါဖြစ်နေသော Customer

ချစ်လှစွာသော၊

နောက်ထပ် စားသောက်ဆိုင်များသည် ဝန်ဆောင်ခကို ကောက်ခံနေကြသော်လည်း အကြံဥာဏ်များအစား ဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိသည်။ အခြားစားသောက်ဆိုင်များက ဝန်ဆောင်ခ သက်သာစွာဖြင့် တိုးပေးနေကြသော်လည်း — ဘေလ်၏ 10% အထိ ဖြစ်တတ်သည်။ - သူတို့ပြောတဲ့အရာတွေအတွက် ပိုမြင့်တဲ့ ကျန်းမာရေးစရိတ်တွေပေးတယ်။ သို့သော်၊ ဘေလ်တွင် 20% ပေါင်းထည့်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်များကို ဆာဗာများကို လုယူခြင်း ဖြစ်နိုင်သည် — ဖောက်သည်များက ၎င်းကို အကြံပြုရန် မျှော်လင့်ပါက၊

၎င်းသည်တရားဝင်မရေရာသောဧရိယာဖြစ်သည်။ အချို့သောနိုင်ငံတော်ဥပဒေများအောက်တွင်၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်အခကြေးငွေသည် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အခကြေးငွေဖြစ်သည်ဟု လုံးဝ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော" ဟုယူဆခြင်းမရှိပါက ဝန်ဆောင်ခကို အခမဲ့အဖြစ် သတ်မှတ်သင့်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်စားပွဲထိုးအမျိုးသမီးအား အခကြေးငွေကို ညွှန်ပြရန် မန်နေဂျာမှ ညွှန်ကြားထားပြီး အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကာမိစေရန်ဖြစ်ကြောင်း ပြောပြခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

စားသောက်ဆိုင်လုပ်သားများသည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း နိမ့်ကျပြီး မတည်မငြိမ်လုပ်ခလစာများ ပေးဆောင်ရခြင်း၊ ကြိုတင်ခန့်မှန်း၍မရသော နာရီများစွာကြာကြာနှင့် မကြာခဏ အကျိုးခံစားခွင့်နည်းပါးခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင်အများအပြားကို ပိတ်လိုက်ရသော COVID-19 ၏ နှစ်နှစ်ကြာ ထပ်တလဲလဲ လှိုင်းလုံးများကြောင့် အခြေအနေ ပိုမိုဆိုးရွားလာပြီး စားသောက်ဆိုင်အများအပြားကို ပိတ်လိုက်ရကာ နောက်ထပ် ရုန်းကန်နေကြရပါသည်။ ရှင်သန်ရန်။

Larkin Hoffman ဥပဒေကုမ္ပဏီက ပြောပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သော စားသောက်ဆိုင် ဝန်ဆောင်ခများသည် မကြာခဏ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။: "နိုင်ငံတော်ဥပဒေအရ ဝန်ဆောင်မှုခသည် 'မဖြစ်မနေ' ဟုဆိုခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ ဝန်ဆောင်မှုခထပ်တိုးရန် မလိုအပ်သောအခါတွင် တိကျမှုမရှိပါ" ဟု ဖော်ပြထားသည်။ အရေးကြီးသည်မှာ၊ ၎င်းသည် ဆာဗာ၏ အမှန်တကယ် အကြံပြုချက်များကိုလည်း အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်။

“ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေများ တိုးမြှင့်အသုံးပြုမှုသည် သုံးစွဲသူများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအုပ်စုများကြားတွင် သိသာထင်ရှားသော ဆွေးနွေးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်” ဟု ကုမ္ပဏီက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “အချို့သော ပြိုင်ဘက်များက တိုးမြှင့်ပေးသည့် အကျိုးကျေးဇူးများကို တိုးမြှင့်ခြင်း သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း ရှင်းပြသည့် ပို့စ်များတင်ခြင်းဖြင့် စျေးနှုန်းများ တိုးလာသည်ကို မြင်တွေ့လိုသည်ဟု ဆိုကြသည်။

ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများသည် လစာကောင်းသော အလုပ်သမားများထဲတွင် ပါဝင်ပါသည်။ အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးသည် တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာအောက်ရှိသော “ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုအဆင့် လုပ်ခ” ရရှိနေကြောင်း၊ မကြာသေးမီကဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ အမေရိကန် အလုပ်သမား ၅၁.၉ သန်းသည် တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာ သို့မဟုတ် တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၃၁,၂၀၀ အောက်သာ ရရှိကြောင်း ကမ္ဘာ့ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှု ပရဟိတအဖွဲ့ Oxfam မှ တွေ့ရှိခဲ့သည်။ 

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ဗဟိုအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် လက်ရှိတွင် တစ်နာရီလျှင် ၇.၂၅ ဒေါ်လာဖြစ်ပြီး ၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင် နောက်ဆုံးတိုးမြှင့်ခဲ့သော်လည်း၊ ပြည်နယ်တော်တော်များများက အဲဒီထက် ပိုပေးရတယ်။ နှင့် အခြားသူများသည် အကြံဥာဏ်ပေးထားသော အလုပ်သမားများကို လစာပေးရန် အလုပ်ရှင်များ လိုအပ်သည်။ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ ဖက်ဒရယ်တရားမျှတသော အလုပ်သမား စံနှုန်းများအက်ဥပဒေအရ လိုအပ်သော အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာထက်။

အချို့သော စားသောက်ဆိုင်များသည် အကြံပြုချက်များကို လုံးလုံးလျားလျား ဖယ်ရှားလိုက်သော်လည်း ဝန်ဆောင်ခ 20% ပါဝင်သည်။ တိုက်ရိုက် အချို့သောဖောက်သည်များက ပေးကမ်းခြင်း နှင့်/သို့မဟုတ် စောင့်ဆိုင်းနေသောဝန်ထမ်းများကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသော သို့မဟုတ် မလုံခြုံသည့်တိုင် ခံစားရစေသည့်ပုံစံဖြင့် ပြုမူနေသည့်အချိန်တွင် ကစားကွင်းကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် အလုပ်သမားများအား ခိုင်းစေပါသည်။ ဒါပေမယ့် မင်းကိစ္စက အဲဒါမဟုတ်ဘူး။

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်သမားများကို ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် အကာအကွယ်ပေးရန် မကြာသေးမီကာလများအတွင်း ကြိုးပမ်းအားထုတ်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအတွက် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်သည့် One Fair Wage သည် နှစ်ပတ်တာကာလအတွင်း ပြည်နယ် 1,600 ခုရှိ စားသောက်ဆိုင်ပေါင်း 41 သည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို အပြည့်အဝပေးဆောင်ရန် လစာတိုးပေးခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံစာတစ်စောင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

ထိုစားသောက်ဆိုင်များသည် တစ်နာရီလျှင် ပျမ်းမျှလုပ်အားခ $13.50 ခန့် ပေးရသည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသော်လည်း ထိုပြည်နယ်များရှိ စားသောက်ဆိုင်အများစုသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ 5$ သို့မဟုတ် ထိုထက်နည်းသော လစာများဖြစ်သည်။ "ကပ်ရောဂါသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို လက်ခံရရှိသော သတင်းပေးအလုပ်သမားများ၏ စီးပွားရေးမတည်ငြိမ်မှုနှင့် အားနည်းချက်ကို ပိုမိုဆိုးရွားစေသည်" ဟု အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှု နှစ် 40 မြင့်လာချိန်တွင် အစားအသောက်စရိတ်များ မြင့်တက်လာပြီး အလုပ်သမားများနှင့် ဖောက်သည်များကို ပြန်လည်ရယူနိုင်ရန် ကြိုးစားနေသည့် စားသောက်ဆိုင်များအတွက် ခက်ခဲသောအချိန်ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေကို သင်ဆုံးဖြတ်သည်ဖြစ်စေ — အငြင်းပွားသည်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ပေးချေသည်ဖြစ်စေ — သင်သည် ဆာဗာကို ငွေသားဖြင့် အကြံပေးကြောင်း သေချာပါစေ။ အဆုံးစွန်သောအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် စျေးပေးဆောင်ကြသူများဖြစ်သည်။ 

You ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် မည်သည့်ငွေကြေးနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာမေးခွန်းများမဆို Moneyist သို့ အီးမေးလ်ပို့နိုင်ပါသည်။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]နှင့် Quentin Fottrell ကို လိုက်နာပါ။ တွစ်တာ။

ထွက်ခွာသည် အဆိုပါ Moneyist ပုဂ္ဂလိက Facebook က ဘဝ၏ဆိုးရွားသောငွေကြေးပြissuesနာများအတွက်အဖြေများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနေသောအုပ်စု။ စာရှုသူများအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်အားအကြပ်အတည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်စာရေးသည်။ သင်၏မေးခွန်းများကိုတင်ပါ၊ သင်ပိုမိုသိရှိလိုသောအရာကိုပြောပါ၊ သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးငွေရေးကြေးရေးကော်လံများတွင်အလေးထားပါ။

သူသည်မေးခွန်းများကိုတစ် ဦး ချင်းအဖြေမပေးနိူင်သည့်အတွက် ၀ င်ငွေရှိသည်။

သင်၏မေးခွန်းများကိုအီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့အား MarketWatch တွင်အမည်ဝှက်ဖြင့်ထုတ်ဝေရန်သဘောတူသည်။ သင့်ဇာတ်လမ်းကို MarketWatch ၏ထုတ်ဝေသူ Dow Jones & Company သို့တင်ပြခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တတိယပါတီများမှတဆင့် မီဒီယာနှင့် ပလက်ဖောင်းများအပါအဝင် သင့်ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် ၎င်းဗားရှင်းများကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း နားလည်သဘောတူပါသည်။.

Quentin Fottrell မှ ပေးကမ်းခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ:

'ထိတွေ့မျက်နှာပြင်ကို ထောက်ဖို့ လုံလောက်နေပါပြီ။ ငါပြီးသွားပြီ'- COVID-19 ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေချိန် နှစ်နှစ်ကျော်ပြီ၊ ကော်ဖီ၊ ရေခဲမုန့်နဲ့ မုန့်ဖိုးပေးဖို့ အကြံပေးရမှာလား။ ငါစျေးပေါနေတာလား။

ဤသည်မှာ သင်ကြားဖူးသမျှတွင် အဆိုးရွားဆုံးသော ပေးကမ်းမှုတောင်းဆိုမှုဖြစ်ပါသလား။ 'ကျွန်တော်က အရောင်းဝန်ထမ်းကို ရှုပ်ပွနေတဲ့အမူအရာနဲ့ ကြည့်နေတယ်'

ကျွန်တော့်ကောင်မလေးက စားသောက်ဆိုင်မှာ ဘောက်ဆူးပေးသင့်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေက ဆောက်လုပ်ရေးနဲ့ အမြန်စား အလုပ်သမားတွေလိုပါပဲ။ ဘယ်သူမှန်လဲ