ကနဦး ကပ်ရောဂါ ပိတ်ဆို့ခြင်းများကြောင့်၊ စီးပွားရေး အခြေအနေများနှင့် ဆုတ်ယုတ်မှု ခန့်မှန်းချက်များသည် တစတစ ပြောင်းလဲလာကာ ကွဲပြားသွားပါသည်။ သို့သော် စဉ်ဆက်မပြတ်ရှိနေခဲ့သော အရာတစ်ခု- JPMorgan အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Jamie Dimon ၏ ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်အပေါ် ထင်မြင်ချက်။ ဆိုလိုသည်မှာ- ၎င်းသည် မဖြစ်ထွန်းနိုင်ပါ။
Dimon သည် ယခုအပတ် Davos တွင်ကျင်းပသည့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်တွင် CNBC နှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းတွင် ၎င်း၏ ကာလကြာရှည်စွာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေမှုများကို ရှင်းပြခဲ့သည်။ Bloomberg က ပထမဆုံး အစီရင်ခံပါတယ်။. “ဒါဟာ ငယ်ရွယ်တဲ့ ကလေးတွေအတွက် ဒါမှမဟုတ် အလိုလိုနေရင်း ဒါမှမဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အလုပ်မဖြစ်ပါဘူး” ဟု Dimon က ပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော် သုတေသနနှင့် ကုဒ်ရေးခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်အချို့အတွက် အလုပ်ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းက ဆက်ပြောသည်။ အမျိုးသမီးများကို အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခွင့်ပေးခြင်းသည် အိမ်တွင်းရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုသည် အမျိုးသမီးများ၏ပခုံးပေါ်တွင် အချိုးအစားမမျှမတဖြစ်နေသောကြောင့် ၎င်းတို့အား “ကူညီ” နိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ “အမျိုးသမီးတွေ အိမ်မှာ ခဏနေဖို့ ကူညီဖို့ သင့်ကုမ္ပဏီကို ပြုပြင်ပါ” ဟု Dimon က CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
သူ၏ Wall Street CEO များနှင့်အတူ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ Dimon သည် ဖြစ်နိုင်သမျှနေရာတိုင်းတွင် လူကိုယ်တိုင် မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းကို ယခု နှစ်ပေါင်းများစွာကြာအောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ “ကျွန်မ အားလုံးကို ဖျက်တော့မယ်။ zoom အစည်းအဝေးများ” ဟုပြောသည်။ ကပြောသည် နိုင်ငံအများစုကို ကာကွယ်ဆေးမထိုးမီ ၂၀၂၁ ခုနှစ် မေလတွင် "ကျွန်တော် ပြီးပါပြီ။" အဝေးထိန်းအလုပ် တစ်ခုလုံးအတွက် အလုပ်မဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ ရှုပ်ချင်သူတွေ.
2021 ခုနှစ် ဆောင်းဦးရာသီတွင် လုပ်ငန်းခွင်ပုံမှန်ပြန်ဖြစ်ရန် မျှော်လင့်ထားချိန်တွင် ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါနဲ့ လူတိုင်းက ပျော်ရွှင်နေကြမှာပါ" ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “ဟုတ်ပါတယ်… လူတွေက သွားလာရတာကို မကြိုက်ကြဘူး၊ ဒါပေမယ် ဘာလဲ။”
တစ်နှစ်ကျော်အကြာ ၂၀၂၂ ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် အဝေးထိန်းအလုပ်ဖြစ်ခဲ့ကြောင်း ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ သက်သာပါတယ်။ ရိုးသားသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သို့ ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းကို မြှင့်တင်ပါ။ သူ့အပေါင်းအသင်းတွေက သဘောတူတယ်။
Davos ကြာသပတေးနေ့၊ မော်ဂန်စတန်လေ စီအီးအို James Gorman က ပြောသည်။ အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းသည် "ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှုမဟုတ်ပါ။"
"သူတို့က သူတို့ရဲ့ လျော်ကြေးကို ရွေးချယ်ခွင့် မရှိဘူး၊ သူတို့ရဲ့ ရာထူးတိုးတာကို ရွေးချယ်ခွင့် မရှိဘူး၊ တစ်ပတ်မှာ ငါးရက် အိမ်မှာနေဖို့ ရွေးချယ်ခွင့် မရှိဘူး" Gorman ကိုပြောသည် ဘလွန်းဘာ့ဂ်. “သူတို့ကို တခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အနည်းဆုံး သုံးလေးရက်လောက် လိုချင်တယ်။”
နှင့် Goldman Sachs CEO David Solomon မှ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ရုံးပြန်စစ်၏ အုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။Zoom သည် “လွဲမှားခြင်း” ဖြစ်သည့် Zoom ထက် လုပ်သားယဉ်ကျေးမှုသည် ရှင်သန်နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း ငြင်းခုံသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ Citibank CEO Jane Fraser သည် သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အစီအစဥ်များကို ပိုမိုပွင့်လင်းစွာလုပ်ဆောင်ပြီး Davos သို့ တက်ရောက်လာသူများအား ပြောပြခဲ့သည်။ စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျသော အဝေးလုပ်သားများကို ပြန်လည်ခေါ်ယူခြင်း။ အပိုနည်းပြများအတွက် ရုံးခန်းထဲသို့ဝင်ပါ။
အဲဒါတွေ တစ်ခုချင်းက ဘာလဲ။ လူကိုယ်တိုင် ထောက်ခံအားပေးသူ စီအီးအိုများကို ခိုင်ခံ့အောင်ထားပါ။ အပေါ်စီးက ဖြစ်နိုင်တယ်- အလုပ်သမား အတော်ပဲကြိုက်ပါတယ်။ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အစီအစဥ်များသည် ၎င်းတို့အတွက် အကျိုးရှိစေပါသည်။ ကျန်းမာခြင်းသူတို့၏ ပိုက်ဆံအိတ်, သူတို့၏ အလုပ် - ဘဝဟန်ချက်. အထူးသဖြင့် ကလေးတွေလို့ ခေါ်တာ။ လုံးဝသဘောမတူပါ။ Dimon နှင့်အတူ၊ ကိုင်းညွတ်ရန်ငြင်းဆန်သောကုမ္ပဏီမှထွက်ခွာရန်မကြောက်ကြပါ။ အမှန်တကယ်တော့ လိုက်လျောညီထွေရှိတဲ့ အလုပ်အတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ရှိနိုင်ပါတယ်။ သိသိသာသာ လျှော့ချပါ။ လည်ပတ်ငွေကြေး။
စဉ်းစားကြည့်ပါ Spotify၎င်းသည် မည်သည့်နေရာမှမဆို အလုပ်မှနေ၍ မူဝါဒကို ချမှတ်သောအခါ 15 နှင့် 2019 ခုနှစ်အတွင်း လည်ပတ်မှု 2021% ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ သင့်အလုပ်သမားများကို ယုံကြည်ပြီး သူတို့ကို ကောင်းမွန်စွာဆက်ဆံပါက ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ Spotify ၏ လူသားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ် Katarina Berg၊ ကိုပြောသည် ဉစ္စာဓန.
2023 တွင် ခေါင်းဆောင်များသည် ထိုအလုပ်သမားများ ခြေထောက်ဖြင့် မဲပေးခဲ့ကြသည်ကို တွေ့ရပေမည်။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
နယူးယော့ခ်မှ ခရီးသွားအမျိုးသမီးတစ်ဦးအား ရမ်းကားစွာ ပျံသန်းနေသော စီးပွားရေးသင်တန်းတွင် အမျိုးသားတစ်ဦး ဆီးသွားပြီးနောက် 'စနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းမှု' ကြောင့် အဲအိန္ဒိယက ပြစ်တင်ဝေဖန်ခဲ့သည်။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။
'အလုပ်မဖြစ်ဘူး' ခေတ်မီကောင်းမွန်သောစားသောက်ဆိုင်ပုံစံကို 'ရေရှည်တည်တံ့မှုမရှိသော' ပိုင်ရှင်ဟုခေါ်သောကြောင့် ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
Bob Iger က ခြေထောက်ကို ချလိုက်ပြီး Disney ဝန်ထမ်းတွေကို ရုံးထဲကို ပြန်ဝင်ဖို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-says-remote-doesn-222623977.html