(Bloomberg) — ဘဏ်ဝန်ထမ်းများ အချင်းချင်းနှင့် ဖောက်သည်များအကြား စီးပွားရေးအကြောင်း စာတိုပေးပို့ရန် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဖုန်းများကို အသုံးပြုနေခြင်းရှိ၊ မရှိကို အမေရိကန် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး တာဝန်ရှိသူများက စစ်ဆေးနေကြောင်း ယမန်နှစ်တွင် Wall Streeters များ တုန်လှုပ်ခြောက်ခြားသွားခဲ့သည်။
Bloomberg မှဖတ်သူအများစု
တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် စိုးရိမ်နေသူတွေအတွက်တော့ ငွေရောင်စည်းချက်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာတယ်- ဒါဟာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လူသတ်သမားလို့ မထင်ပါဘူး။
စီစစ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခံရပြီး မကြာမီတွင် အာဏာပိုင်များက ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် ပထမဆုံးဘဏ်ဖြစ်သည့် JPMorgan Chase & Co. မှ အမှုဆောင်အရာရှိသုံးဦးသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အလုပ်အကိုင်သစ်များ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ စောင့်ကြည့်မှု ဖောက်ဖျက်မှုအတွက် ဒဏ်ငွေ ဒေါ်လာ သန်း ၂၀၀ ပေးဆောင်ခဲ့သည်။
ယမန်နှစ်မှ ထွက်ခွာသွားသော အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Ben Sykes သည် စက်တင်ဘာလတွင် ပြိုင်ဘက် Jefferies Financial Group Inc. သို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြောင်း ပွဲစားစည်းမျဉ်းများထံ တင်သွင်းသည့် မှတ်တမ်းများအရ သိရသည်။ ကိစ္စနှင့် ရင်းနှီးသူများဟု ဆိုကာ တွန်းထုတ်ခံခဲ့ရသည့် မန်နေးဂျင်း ဒါရိုက်တာဟောင်း Earl Dowling သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဘဏ်လုပ်ငန်း အရောင်းဆိုင် PJT Partners Inc တွင် ယခုလတွင် စတင်ခဲ့သည်။
JPMorgan ၏ တရားဝင်စာတိုပေးပို့ခြင်းကို တားဆီးရန် ကြိုးပမ်းမှု၏ အစောပိုင်းတွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသူ အကြီးတန်း အကြွေးရောင်းသူ Ed Koo သည် JPMorgan မှ ထွက်ခွာပြီး မကြာမီ 2020 ခုနှစ်အလယ်ပိုင်းတွင် အသေးစား ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အခန်းကဏ္ဍသစ်တစ်ခု တက်လာခဲ့သည်။ ယခု သူသည် Brean Asset Management တွင် အစုစုမန်နေဂျာဖြစ်နေပါပြီ။
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများကို ကာကွယ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ဖောက်ဖျက်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးရန် US မှ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု တိုးချဲ့လာခြင်းကြောင့် Wall Streeters များအတွက် အနည်းဆုံး အနည်းငယ် သက်တောင့်သက်သာ ရှိစေနိုင်ပါသည်။ JPMorgan ကို အပြစ်ပေးသောအခါတွင်၊ ဖက်ဒရယ် စုံစမ်းစစ်ဆေးသူများသည် တရားဝင်ချန်နယ်များအပြင်သို့ စာတိုပေးပို့ခြင်းအား ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးမည့် မန်နေဂျာများကို အထူးစိတ်ဆိုးကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ပါဝင်ပတ်သက်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုအာရုံစူးစိုက်မှုသည် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်လာသည်နှင့်အမျှ အခြားကုမ္ပဏီများမှ ဝန်ထမ်းများအား ထုတ်ပယ်ခံရမည့် အလားအလာများကို တိုးပွားစေသည်။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- Deutsche Bank အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က ဘဏ်သည် ကိုယ်ပိုင်အီးမေးလ်အသုံးပြုမှုကို လိုက်ရှာနေသည်ဟု ဆိုသည်။
Wall Street ခေါင်းဆောင်များသည် အတွေ့အကြုံရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန် မည်မျှခက်ခဲသည်ကို အများအပြားက “အရည်အချင်းစစ်စစ်ပွဲ” ဟုခေါ်ဆိုနေကြသည့် အချိန်တွင် ဖျော်ဖြေပွဲအသစ်များ ထွက်ပေါ်လာသည်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးသည် အဆိုးဆုံးအချိန်မဟုတ်ပေ။
“ဒီလူတွေက သူတို့မှာ အရည်အချင်းရှိပြီး သူတို့လုပ်နိုင်တာကို ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်လို့ အစားထိုးအလုပ်ရှာနိုင်ခဲ့တယ်” ဟု မစ်ရှီဂန်တက္ကသိုလ်မှ ဥပဒေပါမောက္ခ Adam Pritchard က ပြောသည်။ “JPMorgan ဟာ လူတွေကို လေးနက်ကြောင်းပြသဖို့ လူတချို့ကို အလုပ်ထုတ်ပစ်ဖို့ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီတော့ နောက်ဆက်တွဲအလုပ်ရှင်က 'ဟုတ်ပါတယ်၊ အဲဒါက စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်တာဘဲ၊ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ဖောက်သည်တွေဆီကနေ ခိုးတာမဟုတ်ဘူး' လို့ ပြောတာကို မင်းမြင်နိုင်တယ်။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- JPMorgan အကြီးအကဲများသည် WhatsApp ကို ဒဏ်ငွေ ဒေါ်လာ သန်း ၂၀၀ ပေးဆောင်ခဲ့သည်။
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဘဏ်များတွင် လျှို့ဝှက်စာပို့ခြင်း၏ နေရာအနှံ့တွင် လျှို့ဝှက်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ မိုဘိုင်းစာတိုပေးပို့ခြင်းအက်ပ်များ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ Wall Streeters အများအပြားက ၎င်းတို့ကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်တစ်ဦးကို လှမ်းခေါ်ရန် အမြန်နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် သို့မဟုတ် သူဌေးများမမြင်ဘဲ ထူးထူးခြားခြား မှတ်ချက်များပေးသည့် သတိလက်လွတ်နည်းလမ်းအဖြစ် ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။ Covid-19 ကပ်ရောဂါကြောင့် 2020 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ဝန်ထမ်းများအား အိမ်မှအလုပ်ခိုင်းစေသောအခါတွင် အဆိုပါပလပ်ဖောင်းများကိုအသုံးပြုခြင်းသည် ပို၍အဖြစ်များလာပါသည်။
Securities and Exchange Commission သည် 1930 ခုနှစ်များကတည်းက စာဖြင့်ရေးသားဆက်သွယ်မှုများကို သိမ်းဆည်းရန် ငွေချေးကုမ္ပဏီများကို လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် စာသား၊ WhatsApp နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအီးမေးလ်အကောင့်များမှ မက်ဆေ့ချ်များပေးပို့ခြင်းကြောင့် 2018 အစောပိုင်းမှ 2020 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းအထိ ၎င်း၏ဝတ္တရားများကို လိုက်နာရန် JPMorgan မှ ပြီးခဲ့သည့်လတွင် စွပ်စွဲခဲ့သည်။ အေဂျင်စီက ၎င်း၏ အခြားသော စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ဖောက်သည်များအား လိမ်လည်လှည့်ဖြားရန် သို့မဟုတ် မှားယွင်းစွာလုပ်ဆောင်ရန် အဆိုပါကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါခွင့်ပြုချက်မရှိသောပလပ်ဖောင်းများကို အသုံးပြုနေကြောင်း စွပ်စွဲပြောဆိုခြင်းမှ ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။
အဲဒါက အလုပ်ရှင်တွေအတွက် အဓိကပါ။ Jefferies နှင့် PJT မှ အမှုဆောင်အရာရှိများသည် Sykes နှင့် Dowling ကို ယမန်နှစ်တွင် စာတိုပေးပို့ခြင်းဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင် ဖြိုခွင်းခံခဲ့ရကြောင်း သိရှိခဲ့ကြပြီး အသိပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ၏အဆိုအရ ၎င်းတို့အား လုံ့လစိုက်ထုတ်ပြီးနောက် ၎င်းတို့အား ငှားရမ်းခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
ထိုကုမ္ပဏီများအတွက် ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူများ၊ Brean Asset Management နှင့် JPMorgan တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ အမှုဆောင် သုံးဦး သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်စားလှယ်များသည် မှတ်ချက်ပေးခြင်း မရှိခဲ့ပေ။
ဘဏ်သည် SEC နှင့် Commodity Futures Trading Commission နှင့် ပြေလည်သွားကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။ အာဏာပိုင်များက မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ကိုမျှ ပိတ်ဆို့အရေးယူခြင်း မပြုပါ။
အပိုဆုများဖြတ်တောက်ခြင်း။
JPMorgan သည် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများအတွက် အမှုဆောင်အရာရှိအနည်းငယ်ကိုသာ ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သော်လည်း၊ တခါတရံတွင် ၎င်းတို့၏ ဘောနပ်စ်များကို နှိမ့်ချကာ အခြားသူအများအပြားကို ဒဏ်ခတ်ခဲ့သည်။ SEC သည် အခြားဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီများသို့ ထပ်လောင်းစုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို ဖွင့်လှစ်ထားကြောင်းလည်း သတိပေးခဲ့သည်။ JPMorgan ၏ ပြိုင်ဘက်များထံမှ အစောပိုင်း တုံ့ပြန်မှုသည် အပြစ်ပေးခံရသူများသည် အခြားနေရာတွင် ဒုတိယအခွင့်အရေးကို ရှာတွေ့နိုင်သေးသည်ဟု အကြံပြုထားသည်။
သေချာစေရန်၊ ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်သူများသည် ငွေကြေးစက်မှုလုပ်ငန်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း အာဏာပိုင်၏ BrokerCheck ဝန်ဆောင်မှုတွင် ရရှိနိုင်သော ပွဲစား-စက်မှုလုပ်ငန်း ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများပေါ်တွင် တည်မြဲသော အမှတ်အသားတစ်ခု ချန်ထားနိုင်သည်။
Sykes ၏ ဖိုင်တွင် ၎င်းက "အတွင်းပိုင်း လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဆက်သွယ်ရေး အများအပြားကို ထောက်လှမ်းရေးမှ အတည်ပြုထားသော အီလက်ထရွန်နစ် ဆက်သွယ်ရေး ချန်နယ်မှ အတည်မပြုထားသည့် အီလက်ထရွန်နစ် ဆက်သွယ်ရေး ချန်နယ်သို့ ရွှေ့ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဆက်သွယ်ရေး မူဝါဒကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် ရပ်စဲခြင်း ခံခဲ့ရကြောင်း ပြသထားသည်။"
Koo ၏မှတ်တမ်းများအရ သူသည် "ပြည်တွင်းစီးပွားရေးဆက်သွယ်ရေးအတွက် Third-party ဆိုရှယ်မီဒီယာအက်ပလီကေးရှင်းကိုအသုံးပြုခဲ့သည်" ဟုဆိုသည်။ ၎င်းသည် "မသိသောဖောက်သည်ထိခိုက်မှု" မရှိခဲ့ကြောင်းထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
Dowling ၏ BrokerCheck အစီရင်ခံစာတွင် လက်ရှိတွင် သူသည် JPMorgan မှ ထွက်ခွာပြီး PJT သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ကြောင်းသာ ပြသထားသည်။
Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု
© 2022 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့
Source: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-executives-ousted-200-million-134005906.html