ဇူလိုင်လ အလုပ်အကိုင်များ အစီရင်ခံစာတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သည့် အမေရိကန်နိုင်ငံသားများ ပိုမိုများပြားသည်ကို ပြသသည်။

ပြီးခဲ့သောလတွင် အမေရိကန်လူမျိုးများသည် အချိန်ပိုင်းနှင့် ယာယီအလုပ်များကို ပိုမိုလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပြီး ယင်းသည် ယနေ့ခေတ်တွင် ခိုင်မာသောအလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တစ်ခုပေါ်လာသည့်ပုံသဏ္ဍာန်ဖြင့် အနာဂတ်အပြောင်းအရွှေ့များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ဇူလိုင်လတွင် အလုပ်ခန့်မည်။ အတိတ်က မျှော်လင့်ချက်တွေကို အလွယ်တကူ ဖြတ်ကျော်ပစ်လိုက်တယ်။အခြားစီးပွားရေး အားနည်းခြင်းလက္ခဏာများ ရှိနေသော်လည်း ခိုင်မာသော လုပ်သားဈေးကွက်ကို ညွှန်ပြနေသည်။ သို့သော် စီးပွားရေးအကြောင်းပြချက်များကြောင့် အချိန်ပိုင်းရာထူးများတွင် လုပ်သားအရေအတွက် ခုန်တက်သွားခြင်း— အများအားဖြင့် အလုပ်ချိန်လျှော့ခြင်း၊ လုပ်ငန်းအခြေအနေညံ့ဖျင်းခြင်း သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်အလုပ်မရှာနိုင်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် မတည်ငြိမ်မှုများကို အရိပ်အမြွက်ပြသည်။

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုက သောကြာနေ့မှာ ပြောပါတယ်။ “ဆန္ဒအလျောက် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများ” ဟုခေါ်သော ထိုအလုပ်သမားအရေအတွက်သည် ဇူလိုင်လတွင် ရာသီအလိုက် ချိန်ညှိထားသော 303,000 မှ 3.9 သန်းအထိ တိုးလာသည်။ ဇွန်လတွင် 707,000 သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားပြီးနောက် ယင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေသော မက်ထရစ်သည် 4.4 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမား 2020 သန်းထက် လျော့နည်းနေသေးပြီး Covid-19 ကပ်ရောဂါကြောင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို မလွှမ်းမိုးမီတွင် ဖြစ်သည်။

အချိန်ပြည့်အလုပ်သမားဦးရေသည် တစ်လအတွင်း ၇၁,၀၀၀ လျော့ကျသွားခဲ့ပြီး အချိန်ပိုင်းလုပ်သားများမှာ ဆန္ဒအလျောက်နှင့် ဆန္ဒအလျောက် ၃၈၄,၀၀၀ တိုးလာခဲ့သည်။

ဇူလိုင်လ တက်လာခြင်းသည် အချိန်ပြည့် အလုပ်မရှိခြင်းကြောင့် မဟုတ်ပါ။ ဇွန်လ အစီရင်ခံစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဇူလိုင်လတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သာ လုပ်နိုင်သော အလုပ်သမား နည်းပါးကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ ယင်းအစား အလုပ်ချိန်လျှော့ချမှုနှင့် လုပ်ငန်းအခြေအနေများ အဆင်မပြေမှုကြောင့် အလုပ်သမားများအား အချိန်ပိုင်းအလုပ်များအဖြစ် အတင်းအဓမ္မခိုင်းစေခြင်းခံရသည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

ZipRecruiter ၏စီးပွားရေးပညာရှင် Julia Pollak ၏အဆိုအရ အဆိုပါအစီရင်ခံစာသည် "မှားယွင်းသောဦးတည်ချက်" တွင်ရွေ့လျားမှုကိုညွှန်ပြပြီးစီးပွားရေးကျဆင်းမှုကိုရှေ့ဆက်မည့်အချက်ပြနိုင်သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ယာယီအကူအညီပေးရေး ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များသည် ဇူလိုင်လတွင် 9,800 တိုးလာခဲ့ပြီး ဇွန်လတွင် 4,300 ထက် နှစ်ဆတိုးလာခဲ့သည်။

၎င်းတို့သည် အပိုအလုပ်များယူရန် ယာယီငှားရမ်းထားသော အလုပ်သမားများဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်များက ခက်ခဲသောစီးပွားရေးကာလကို တွန်းအားပေးသောအခါတွင် ပထမဆုံး ဖြတ်တောက်ခံရသည့် အလုပ်သမားများဖြစ်ကြောင်း Pollak က ဆိုသည်။ အဆိုပါ မက်ထရစ်တွင် တိုးတက်မှုသည် စီးပွားရေးအတွက် စိတ်ချရသော လက္ခဏာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်ဟု သူမက ဆိုသည်။

ကွဲလွဲနေသောအညွှန်းများသည် အချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများထက် ပိုမိုရုန်းကန်နေရသည့် ကွဲပြားနေသောစီးပွားရေးကို ထင်ဟပ်စေနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို၏ကော်မရှင်နာဟောင်းနှင့် Cornell တက္ကသိုလ်မှ လက်ရှိအကြီးတန်းစီးပွားရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် Erica Groshen မှပြောကြားခဲ့သည်။

နောက်ဖြစ်နိုင်ချေတစ်ခုကတော့ လအစောပိုင်းက ပြင်းပြင်းထန်ထန် အလုပ်ခန့်ထားမှုဟာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေကို ပြုပြင်ဖို့ နောက်ကြောင်းပြန်ဆုတ်သွားစေခဲ့တာလို့ သူမက ဆိုပါတယ်။

“လကုန်ခါနီးမှာ အလုပ်ချိန်ဖြတ်တဲ့လူတွေရှိခဲ့တယ်” ဟုသူမကဆိုသည်။