လုပ်ပိုင်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရပြီးနောက် အလုပ်သမား ဦးစီးဌာနမှ အလုပ်သမားများအား Covid မှ ကာကွယ်ပေးမည်ဟု ကတိပြုသည်။

တရားရုံးချုပ်က Biden အစိုးရ၏ ကာကွယ်ဆေးနှင့် ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် စမ်းသပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို တရားရုံးချုပ်က ပိတ်ပင်ခဲ့ပြီးနောက် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် ၎င်း၏လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာကို အသုံးပြု၍ အလုပ်သမားများကို အကာအကွယ်ပေးရန် ကတိပြုခဲ့သည်။

အထက်တရားရုံး၏ စီရင်ချက်ချပြီးနောက် ကြေညာချက်တစ်ခုတွင် အလုပ်သမားဝန်ကြီး Marty Walsh က လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ဘေးကင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှုသည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ Covid ဆန့်ကျင်ရေး စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် ၎င်း၏ ရွေးချယ်မှုများကို အကဲဖြတ်နေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ဤတရားစွဲဆိုမှုများ၏ နောက်ဆုံးရလဒ် မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ OSHA သည် အလုပ်သမားများကို အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူရန် လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူရန် OSHA မှ အရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်" ဟု Walsh က ကြာသပတေးနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

OSHA တွင် အလုပ်ရှင်များ ဘေးကင်းလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သည့် အထွေထွေ အခွင့်အာဏာ ရှိနေသေးပြီး ၎င်းတို့မှ ပျက်ကွက်ပါက လုပ်ငန်းများကို ဒဏ်ရိုက်နိုင်သည်။ အေဂျင်စီသည် ကပ်ရောဂါစတင်ဖြစ်ပွားချိန်မှစ၍ ဒဏ်ငွေဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာဖြင့် ထောင်နှင့်ချီသော Covid တိုင်ကြားမှုများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးခဲ့သည်။

၎င်း၏ 6-3 စီရင်ချက်တွင် တရားရုံးချုပ်၏ ရှေးရိုးစွဲလူများစုက ဖက်ဒရယ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ကို "စက်မှုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် Covid-19 ထိတွေ့နိုင်ခြေကို အခြေခံ၍ ခွဲခြားမှုမရှိစေဘဲ" တုံးတိတိတူရိယာဟု ခေါ်သည်။

သို့သော်၊ OSHA တွင် အလုပ်သမားများသည် Covid ၏ ခြိမ်းခြောက်မှု မြင့်မားသော လုပ်သားများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည့် သီးခြားလုပ်ငန်းခွင်များကို ထိန်းညှိရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်ဟု အထက်တရားရုံးက ပြောကြားခဲ့သည်။

"ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏အလုပ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်၏ သီးခြားအင်္ဂါရပ်များကြောင့် ဗိုင်းရပ်စ်သည် အထူးအန္တရာယ်ဖြစ်စေသည့်နေရာတွင် ပစ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ခွင့်ပြုနိုင်သည်" ဟု တရားရုံးက လက်မှတ်မထိုးထားသည့် သဘောထားဖြင့် ရေးသားခဲ့သည်။

အထူးသဖြင့် ကျဉ်းမြောင်းသော သို့မဟုတ် လူစည်ကားသောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် ဝန်ထမ်းများကို Covid မှကာကွယ်ရန် ဘေးကင်းရေးအစီအမံများကို OSHA က အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည်ဟု တရားရုံးက ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

တစ်နည်းအားဖြင့်ဆိုရသော် OSHA သည် အိုဘားမားအစိုးရလက်ထက်တွင် ကာကွယ်ဆေးစည်းမျဉ်းမပါဝင်သည့် ဘေးကင်းရေးအစီအမံများကဲ့သို့သော အန္တရာယ်များသောစက်မှုလုပ်ငန်းများကို ပစ်မှတ်ထားသည့် စည်းမျဉ်းအသစ်ကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု အိုဘားမားအစိုးရလက်ထက်တွင် OSHA လက်ထောက်အတွင်းဝန် Jordan Barab က ပြောကြားခဲ့သည်။

"တရားရုံးချုပ်စာရင်းသွင်းမှုကို ကျော်ဖြတ်နိုင်မယ့် အန္တရာယ်ကို အခြေခံတဲ့ OSHA ကို အသုံးပြုနိုင်တဲ့ စံနှုန်းများစွာရှိပါတယ်" ဟု Barab က သောကြာနေ့တွင် CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

အဲဒီလမ်းကြောင်းကို အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွေက တွန်းအားပေးနေပြီ။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏အကြီးဆုံးသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ် AFL-CIO သည် အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောလေဝင်လေထွက်ကောင်းရန်၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခပ်ခွာခွာနေရန်၊ မျက်နှာဖုံးစွပ်ခြင်းနှင့် အခကြေးငွေဖြင့် အနားယူရန် လိုအပ်မည့် အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းရေးစံနှုန်းအသစ်ကို ထုတ်ပြန်ရန် အိမ်ဖြူတော်အား တောင်းဆိုခဲ့သည်။

"ဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့စိတ်ပျက်နေချိန်တွင်၊ တရားရုံးအများစုသည်အလုပ်ခွင်တွင် Covid-19 ကူးစက်ခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များကြုံတွေ့နေရသောအလုပ်သမားများကိုကာကွယ်ရန် OSHA ၏အခွင့်အာဏာကိုရှင်းလင်းစွာအသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်" ဟု AFL-CIO ဥက္ကဌ Liz Shuler မှထုတ်ပြန်ချက်တွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဘေးကင်းသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပေးအပ်ရန် OSHA ၏ တာဝန်သည် ခိုင်မာစွာတည်ရှိနေပါသည်။"

လူ ၁.၃ သန်းကို အသားထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် အစားအသောက် ပြုပြင်ခြင်းများတွင် အဓိကကိုယ်စားပြုသော United Food and Commercial Workers Union သည် AFL-CIO မှ တောင်းဆိုနေသည့် အတိုင်းအတာများအပြင် အိမ်ဖြူတော်နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအား တစ်ကိုယ်ရည်အကာအကွယ်ပစ္စည်း အခမဲ့ပေးဆောင်စေလိုပါသည်။

အလုပ်သမား ၂ သန်းကို ကိုယ်စားပြုသည့် Service Employees International Union သည် အိမ်ဖြူတော်တွင် အလုံးစုံ ကာကွယ်ဆေးထိုးနှံခြင်းနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ စမ်းသပ်သုံးစွဲခွင့် အပါအဝင် အိမ်ဖြူတော်တွင် မအောင်မြင်သည့် ဘေးကင်းရေး အစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကွန်ဂရက်နှင့် ပြည်နယ်များကို တွန်းအားပေးနေသည်။

“မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ အလုပ်သမား သန်းပေါင်းများစွာကို တရားရုံးချုပ်က စွန့်လွှတ်လိုက်တဲ့အတွက် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်နဲ့ ပြည်နယ်တွေဟာ အလုပ်သမားအားလုံးကို အကာအကွယ်ပေးဖို့ အလုပ်ရှင်တွေ အရေးပေါ်တောင်းဆိုဖို့ လိုအပ်ပါတယ်” ဟု SEIU ဥက္ကဋ္ဌ Mary Kay Henry က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ပြည်နယ် 20 ကျော်သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းခွင်-ဘေးကင်းရေးစီမံချက်များကို လုပ်ဆောင်နေပြီး အချို့မှာ Covid ဘေးကင်းရေးလိုအပ်ချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ကယ်လီဖိုးနီးယားသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များအားလုံးကို အိမ်တွင်းမျက်နှာဖုံးများ ဝတ်ဆင်ရန် လိုအပ်သည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်လည်း Covid ကာကွယ်ရေးအစီအစဥ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဖြစ်ပြီး ရောဂါဖြစ်ပွားမှုကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး ဝန်ထမ်းများအား တစ်ရက်အတွင်း အသိပေးကာ အခြားအစီအမံများကြားတွင် ကာကွယ်ဆေးအပြည့်ထိုးထားသောဝန်ထမ်းများအား အခမဲ့စမ်းသပ်မှုများ ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။

နယူးယောက်စီးတီးသည် ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံးအတွက် ကာကွယ်ဆေးလုပ်ပိုင်ခွင့်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ မြို့တော်ဝန် Eric Adams က သောကြာနေ့တွင် မြို့တော်၏ စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဆက်လက်ထားရှိဆဲဖြစ်ကြောင်း ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ချီကာဂိုသည် စားသောက်ဆိုင်များတွင် အိမ်တွင်း၌စားရန်၊ အားကစားခန်းမသို့သွားခြင်း သို့မဟုတ် အစားအသောက်ကျွေးသည့် အိမ်တွင်းဖျော်ဖြေရေးနေရာများသို့ ကာကွယ်ဆေးထိုးရန် အထောက်အထားပြရန် အသက် 5 နှစ်အထက်ရှိသူတိုင်းကို လိုအပ်သည်။ Los Angeles တွင် အလားတူစည်းမျဉ်းများရှိသည်။

သမ္မတ Joe Biden က ကုမ္ပဏီများအား ကာကွယ်ဆေးနှင့် စမ်းသပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ဆန္ဒအလျောက် အကောင်အထည်ဖော်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ Citigroup၊ Nike နှင့် Columbia Sportswear အပါအဝင် ကုမ္ပဏီကြီးအများအပြားက ကာကွယ်ဆေးမထိုးရသေးသော အလုပ်သမားများကို အလုပ်ထုတ်ပစ်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့ကြသည်။

“ဒီအတိုင်းအတာကို တောင်းဆိုဖို့ ကွန်ဂရက်က ပေးအပ်ထားတဲ့ အခွင့်အာဏာကို ကျွန်တော့်ရဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးက အသုံးမပြုနိုင်ဘူးလို့ တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်” ဟု ဘိုင်ဒင်က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါပေမယ့် အမေရိကန်တွေရဲ့ ကျန်းမာရေးနဲ့ စီးပွားရေးကို အကာအကွယ်ပေးဖို့ အလုပ်ရှင်တွေအတွက် မှန်ကန်တဲ့ လုပ်ရပ်ကို လုပ်ဆောင်ဖို့ သမ္မတအနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အသံကို သမ္မတအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းကနေ တားဆီးပိတ်ပင်တာ မဟုတ်ပါဘူး။”

ဒါပေမယ့် တခြားကုမ္ပဏီတွေက စည်းမျဉ်းတွေကို စွန့်လွှတ်ပြီးသားပါ။ ဝန်ထမ်း ၁၇၄,၀၀၀ ရှိသည့် General Electric က ကာကွယ်ဆေးနှင့် စမ်းသပ်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ဆိုင်းငံ့ထားကြောင်း သောကြာနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။