H1B ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူအဖြစ် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း အဲဒါကို ဘယ်လိုပြင်ရမလဲ ဒီမှာ

မကြာသေးမီက အမေရိကန် လုပ်ငန်းကြီးများတွင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများသည် အမေရိကန်တွင် ဆက်နေရန် အလုပ်သစ် ရှာဖွေရမည့် နိုင်ငံခြား အလုပ်သမား အများအပြားကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်။ အများအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့၏ I-94 ၏ တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်ကာလသည် တိုတောင်းခြင်းမရှိပါက၊ ထိုကဲ့သို့ အလုပ်ထုတ်ခံရသော အလုပ်သမားများကို အစားထိုးအလုပ်ရှာရန် ရက်ပေါင်း 60 သက်တမ်းခွင့်ပြုထားသည်။ ထိုရက်ပေါင်း 60 အတွင်း အလုပ်သစ်ရှာရန် ပျက်ကွက်ပါက အလုပ်သမားသည် USA မှ ထွက်ခွာပြီး နိုင်ငံခြားမှ အမေရိကန် အလုပ်အကိုင်သစ်များ ရှာဖွေရန် ကြိုးစားမည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။ သူတို့ဘာလုပ်နိုင်မလဲ?

အခြေအနေ အပြောင်းအလဲ ဖြစ်နိုင်သည်။

ထိုသို့သော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ကြာရှည်နေလိုပါက B-1/B-2 ဧည့်သည်အခြေအနေသို့ ပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားရန်ဖြစ်သည်။ ဒီလိုမျိုး လြှောကျလှာ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း ကုန်ဆုံးသည့် ရက်ပေါင်း 60 မတိုင်မီ လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ တစ် တရားဝင် ဘာကြောင့် အချိန်ပိုလိုသလဲဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်ကို ပေးရပါမယ်။ ထိုသို့ ပြီးပြီဟု ယူဆပါက၊ ထိုသို့သော အခြေအနေ တောင်းဆိုချက် အပြောင်းအလဲအတွက် အတည်ပြုချက် ရယူရန် လက်ရှိ လုပ်ဆောင်နေသည့် အချိန်သည် တစ်နှစ်ခန့် သို့မဟုတ် ထိုထက်ပိုကြာပါသည်။ အမြဲတမ်းမသေချာသော်လည်း၊ ဤသည်မှာ မှန်ကန်သောအခြေအနေများတွင် ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် ဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အခြားအလုပ်တစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းရန် အချိန်ပိုဝယ်ရန် အချိန်ပိုပေးနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်ဗီဇာတွေလဲ။

US ရွေးချယ်မှုများ

အလုပ်ထုတ်ခံရသော H1B ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူသည် ၎င်း၏လက်ရှိဗီဇာကို ရရှိရန်အတွက် ကံစမ်းမဲပေါက်ပါက အလုပ်ရှင်များသည် H1B လုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်နေရာတိုင်းတွင် အခြားအလုပ်တစ်ခုအား လုပ်ဆောင်ရန် နယ်ပယ်ဖွင့်ထားသည်။ မဟုတ်ပါက H1B လျှောက်ထားသူများသည် ကန့်သတ်ချက်မှ ကင်းလွတ်သော H1B ဗီဇာများ (ဆိုလိုသည်မှာ တက္ကသိုလ်များ သို့မဟုတ် တက္ကသိုလ်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အလုပ်များ သို့မဟုတ် NGO သို့မဟုတ် အစိုးရ သုတေသနအဖွဲ့အစည်းများ) အတွက်သာ အရည်အချင်းပြည့်မီမည်ဖြစ်သည်။ ကန့်သတ် H1B1 ဗီဇာများကိုလည်း ချီလီနှင့် စင်ကာပူနိုင်ငံတို့မှ လျှောက်ထားသူများအတွက်လည်း ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ အခြားဖြစ်နိုင်ချေများမှာ L-1 ကော်ပိုရိတ်အချင်းချင်း လွှဲပြောင်းဗီဇာ၊ O-1 ထူးထူးခြားခြား အလုပ်သမားဗီဇာ၊ သြစတြေးလျနိုင်ငံသားများအတွက် E-3 အထူးဗီဇာများ၊ ကနေဒါနိုင်ငံသား သို့မဟုတ် မက္ကဆီကန်နိုင်ငံသားများအတွက် TN USMCA ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဗီဇာများ၊ J-1 အလုပ်သင်ဗီဇာများ သို့မဟုတ် အခြားရွေးချယ်စရာများ ၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်၏အမေရိကန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအဆင့်အတန်း။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုအလုပ်မျိုး မရှိဘူးဆိုပါစို့။

US တွင် E-2 ဗီဇာသည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအဖြစ် သတိရလာသည်။ Treaty Investor E-2 အလုပ်ဗီဇာတွေဖြစ်ပါတယ်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုသဘောတူစာချုပ်အရ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှ နိုင်ငံသားများအတွက်. ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ လျှောက်လွှာကို US တွင်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ စတင်တည်ထောင်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းတစ်ခုဝယ်ယူခြင်းတွင် သင့်လျော်သောရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတစ်ခုပြုလုပ်ပါက E-2 အခြေအနေသို့ ပြောင်းလဲရန်။ USCIS မှ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို နှစ်ပတ်အတွင်း ရရှိရန် ပရီမီယံ စီမံဆောင်ရွက်ပေးခြင်းကို အသုံးချနိုင်သည်။ အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်ကဲ့သို့သော နိုင်ငံများမှ နိုင်ငံသားများပင် ဖြစ်သည်။ မကျင့်ဘူး အမေရိကန်နှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုစာချုပ် ချုပ်ဆိုထားပြီး၊ ထိုနိုင်ငံသားများသည် ဥပမာအားဖြင့် ကာရစ်ဘီယံရှိ Grenada ကဲ့သို့သော နိုင်ငံသားဖြစ်မှုအလိုက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအစီအစဉ်များထဲမှ တစ်ခုကို ဦးစွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် US တွင် start-up လုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည်၊ ထို့နောက် နောက်ပိုင်းတွင် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ငါးနှစ် US E-2 အလုပ်ဗီဇာအတွက်။ စုစုပေါင်း ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု ဒေါ်လာ ၃၅၀,၀၀၀ ခန့်ဖြင့် ခြောက်လအောက်အတွင်း အကောင်အထည် ဖော်နိုင်သော်လည်း US တွင် အလုပ်ရှာခြင်းထက် ပိုမိုရှုပ်ထွေးသော်လည်း အလုပ်ရှင်မပါဘဲ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

ကောင်းသော ကနေဒါ ရွေးချယ်မှုများ

ကနေဒါသို့ ထင်ရှားသော အကျိုးခံစားခွင့် လုပ်ငန်းရှင်များ

သိသာထင်ရှားသော အကျိုးခံစားခွင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူ အလုပ်ပါမစ်ကို ကနေဒါ၏ နိုင်ငံတကာ ရွေ့လျားသွားလာရေး အစီအစဉ်အရ နိုင်ငံခြားမှ ဖန်တီးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းရှင်များ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လက်မှတ်ရရန် ပုဂ္ဂိုလ်များ။ ကနဦးအလုပ်ပါမစ်ကို အများအားဖြင့် နှစ်နှစ်ထုတ်ပေးပြီး သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ အလုပ်ပါမစ်သည် ကနေဒါတွင် လုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ရန် သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဝယ်လိုသော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းသည့် စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းလမ်းကြောင်းများအောက်တွင် ရွေးချယ်ထားသည့် ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် သင့်လျော်ပါသည်။

လျှောက်ထားသူများသည် အနည်းဆုံး လုပ်ငန်း၏ ရှယ်ယာအများစုကို ပိုင်ဆိုင်ရမည်၊ သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံရှိ၍ လုပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်နိုင်သူ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန် ငွေအလုံအလောက်ရှိသည်။ အစီအစဥ်သည် ဖြစ်နိုင်ကြောင်းပြသပါ။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းစီမံချက်ကို အကောင်အထည် ဖော်ရန် သိသာထင်ရှားသော ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး၊ အရေးအကြီးဆုံးမှာ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် ကနေဒါနိုင်ငံအတွက် သိသာထင်ရှားသော စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများကို ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြသပါ။ လုပ်ဆောင်နေသည် တခါတရံ ဝင်ပေါက်တစ်ခုတွင်ပင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။ လျှောက်ထားသူသည် ဗီဇာကင်းစင်သော နိုင်ငံမှဖြစ်ပါက။ မဟုတ်ရင် ကောင်စစ်ဝန် လျှောက်လွှာတင်ရမယ်။

ကနေဒါရှိ Global Talent Stream

ကနေဒါ Global Talent တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုခြင်း။ Canada ၏ ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် နည်းပညာနှင့် အိုင်တီကဏ္ဍများတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများကို ဆွဲဆောင်ရန် ကြိုးစားသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီရန်၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားဖြစ်ရမည်။ Canada တွင်အလုပ်ရှင်ကိုရှာဖွေပါ။ အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး Canada မှ ကြားနေ သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်သမားစျေးကွက် သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်ချက်ကို ဦးစွာရယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကနေဒါ၏နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုနှင့် အသုံးချပလီကေးရှင်းများကို လုပ်ဆောင်ရန် ကြီးမားသောကြိုးစားမှုများဖြင့် စီးကြောင်းကို ဖန်တီးထားသည်။ နှစ်ပတ်အတွင်း ဖိုင်တွဲမှ ဤအမျိုးအစားရှိ လျှောက်လွှာအများစုတွင် တစ်နှစ်လျှင် လစာဒေါ်လာ 80,000 ကျော်ရှိသော ကနေဒါနိုင်ငံသားများ ပါဝင်သည်။ လျှောက်ထားသူသည် ဗီဇာကင်းစင်သော နိုင်ငံမှ ဖြစ်ပါက၊ မဟုတ်ပါက ကောင်စစ်ဝန် လျှောက်လွှာတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကနေဒါတွင် အမြန်ဝင်ခွင့်

အမြန်ဝင်ပေါက် Canadian Federal Skilled Worker Program၊ Federal Skilled Trades Program နှင့် Canadian Experience Class Program တို့ကို စီမံခန့်ခွဲရန် Immigration၊ Refugees နှင့် Citizenship Canada (IRCC) မှ အသုံးချစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ပရိုဖိုင်များကို IRCC ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် တင်ပါ။ ထို့နောက် IRCC သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ ပညာရေး၊ ဘာသာစကားစွမ်းရည်နှင့် အခြားသော လူသားအရင်းအနှီးဆိုင်ရာ အချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ပြည့်စုံသော အဆင့်သတ်မှတ်စနစ် (CRS) ရမှတ်ကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ ဂဏန်းရမှတ်များ မြင့်မားလေ၊ လျှောက်ထားသူများသည် (ITA) အတွက် လျှောက်ထားရန် ဖိတ်ခေါ်ချက်ကို လက်ခံရရှိရန် အလားအလာ ပိုများလေလေ၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်. ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် ITA ကိုလက်ခံရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ၎င်းတို့၏နောက်ဆုံးလျှောက်လွှာကိုပေးပို့ရန် ရက် 60 ရှိသည်။ IRCC ၏ လုပ်ငန်းစဉ်စံနှုန်းတစ်ခုရှိသည်။ ခြောက်လ လျှောက်လွှာအသစ်အားလုံးအတွက် လျှောက်လွှာကို အတည်ပြုရန် တစ်နှစ်ခန့် အချိန်ယူရသော်လည်း၊ အောင်မြင်နိုင်ခြေအရှိဆုံး လျှောက်ထားသူများသည် အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် ပြင်သစ်ဘာသာစကား စာမေးပွဲတွင် ရမှတ်များ မြင့်မားသော အသက် 40 နှစ်အောက် ၊ ဘွဲ့လွန် ကျွမ်းကျင် အလုပ်အကိုင် အနည်းဆုံး တစ်နှစ် နှင့် အနည်းဆုံး Master ဘွဲ့ ရရှိထားသူ များဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူသည် ဗီဇာကင်းစင်သော နိုင်ငံမှ ဖြစ်ပါက၊ မဟုတ်ပါက ကောင်စစ်ဝန် လျှောက်လွှာတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အခြား Options ကို

ကနေဒါနိုင်ငံရှိ ဌာနခွဲတစ်ခုနှင့် နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် Canadian work permit နှင့် Canada-US-လက်အောက်ရှိ အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုရရှိသော မက္ကဆီကန်ပညာရှင်တစ်ဦး၊ မက္ကဆီကို လွတ်လပ်စွာကုန်သွယ်မှု သဘောတူညီချက် (CUSMA)။ Canada-European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) နှင့် Comprehensive and Progressive Trans-Pacific Partnershipသဘောတူညီချက် (CPTPP) အောက်တွင် လျှောက်ထားသူများအတွက် အလားတူပင်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ကုမ္ပဏီလုပ်ဆောင်ချက်သည် ကနေဒါတွင် လုံလောက်စွာ အမြစ်တွယ်နေသဖြင့် အမေရိကန်မှ ကနေဒါသို့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ တင်ပို့ရန်အတွက် Global Talent Stream ကို အသုံးပြု၍ အနီးဆုံး ဖြတ်ကျော်ခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။

အတိုချုပ်ပြောရလျှင် H1B လုပ်သားများအတွက် လက်ရှိကြုံတွေ့နေရသော စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရန် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် စေတနာထားလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤနည်းလမ်းများဖြင့် H1B လုပ်သားအားလုံးကို မကူညီနိုင်သော်လည်း လုံလောက်သော အားထုတ်မှုရှိပါက အများအပြား လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။