လစာနှုန်းထားများကို အများသူငှာပြုလုပ်ခြင်းသည် လစာကွာဟချက်ကို လျော့ပါးစေသော်လည်း လစာတိုးနှုန်း နှေးကွေးသည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှုဥပဒေများ မြင့်တက်လာခြင်းသည် ယနေ့ခေတ်အပြောင်းအလဲမြန်သော အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် နိုင်ငံအလုပ်သမားများ၏ နှစ်စဉ်လစာညှိနှိုင်းမှုပုံစံကို ပြောင်းလဲသွားစေနိုင်သည်။

As အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း mount စီးပွားရေး ကျဆင်းမှု စိုးရိမ်မှုတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေသူ အရေအတွက် တိုးလာနေတဲ့ နိုင်ငံတွေမှာ လုပ်ပိုင်ခွင့် လစာ အပိုင်းအခြားကို လူသိရှင်ကြား စာရင်းပြုစုထားတဲ့ နိုင်ငံတွေမှာ ရာထူးနေရာ ပိုများလာတာကို တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။

Colorado 2021 ခုနှစ်တွင် လစာနှုန်းထားများကို အများသူငှာ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန် ပထမဆုံး လိုအပ်သည့် ပြည်နယ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ယခုအခါ အပါအဝင် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များ၊ ဝါရှင်တန်ပြည်နယ်၊ ကယ်လီဖိုးနီးယားနှင့် နယူးယောက်မြို့ အလားတူ လူသိရှင်ကြား ထုတ်ဖော်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို မဖြစ်မနေ ချမှတ်ခဲ့သည်။ ဤအစီအမံများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်းအနည်းစုရှိသော လုပ်ငန်းများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။

ပညာရှင်များက ယုံကြည်ကြသည်။ ဤဥပဒေများ ရောက်ရှိလာခြင်း။ လုပ်ခလစာ သာတူညီမျှမှုအတွက် ရေရှည်တိုက်ပွဲတွင် ထိပ်မှတ်တစ်ခု အမှတ်အသားပြုနိုင်သည်။

"ကော်လိုရာဒိုက အဲဒါကို တောင်းဆိုလာတဲ့အခါ၊ ချက်ခြင်းဆိုသလို၊ နည်းနည်းချစ်စရာကောင်းအောင် ကြိုးစားတဲ့ ကုမ္ပဏီတချို့က ကော်လိုရာဒိုကလွဲလို့ နိုင်ငံတွင်း ဘယ်နေရာမှာမဆို လုပ်နိုင်တယ်" ဟု ပညာရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင် ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ အမ်မလီမာတင်က ပြောကြားခဲ့သည်။ အမျိုးသား အမျိုးသမီး ဥပဒေစင်တာတွင် တရားမျှတမှု။ "သင့်မှာ နယူးယောက်နဲ့ ကယ်လီဖိုးနီးယားတို့လို လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်တွေရှိတဲ့အခါ အဲဒါကို တကယ်လုပ်လို့မရဘူး။"

အဆိုပါ လစာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ဥပဒေများ မြင့်တက်လာခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် လစာနည်းသော လူနည်းစုနှင့် အမျိုးသမီးများအတွက် လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်လာနိုင်သည်။ လစာကွာဟချက်သည် အလုပ်ဦးစားပေးမှုများနှင့် နားမလည်နိုင်သော ကွဲလွဲမှုများအပါအဝင် အချက်များစွာမှ ဆင်းသက်လာသည်။

ဒါပေမယ့် ကြီးထွားလာတဲ့ သုတေသနအဖွဲ့ကလည်း လှုပ်ရှားမှုက အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ လုပ်ခလစာတိုးတာကို နှောင့်နှေးစေနိုင်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ Brown University မှ စီးပွားရေးနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာ လက်ထောက်ပါမောက္ခ Bobak Pakzad-Hurson က “ကျွန်တော်တို့ တွေ့ရှိခဲ့တာက လူတွေဟာ သေးငယ်တဲ့ တိုးပွါးမှု ပိုနည်းလာတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

လစာတိုးခြင်း၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ကွဲလွဲချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ Pakzad-Hurson သည် National Bureau of Economic Research တွင် ပူးတွဲရေးသားခဲ့သည်။. "ဖျော်ရည်က ညှစ်ရတာ တန်သလား။ တစ်နည်းအားဖြင့်တော့ ဒီအပေးအယူတွေကို ချိန်ဆရမယ်ထင်ပါတယ်” လို့ CNBC နဲ့ အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

စောင့်ကြည့် ဗီဒီယို လစာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၏ မြင့်တက်လာမှုနှင့် အလားအလာရှိသော သက်ရောက်မှုများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် အထက်ပါ။