အိမ်တွင်းမှတ်ချက်များမှ Malcolm Gladwell ၏အလုပ်သည် အရေခြုံစွပ်စွဲမှုများအပေါ် တုံ့ပြန်မှုဖြစ်စေသည်။

“The Tipping Point” “Outliers” နှင့် “Blink” တို့ကို ရေးသားသူ Gladwell က ပိုင်ဆိုင်ခြင်းခံစားချက်နှင့် လိုအပ်သောခံစားချက်တို့သည် အရေးကြီးကြောင်း ရှင်းပြခဲ့သည်။ “မင်းဒီမှာမရှိရင် အဲဒါလုပ်ဖို့က တကယ်ခက်တယ်” ဟုသူကပြောသည်။

သို့သော်၊ Gladwell သည် ယခင်က သူ၏ကိုယ်ပိုင် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်အချိန်ဇယားကို ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ တစ်ထဲမှာ ကြောကျတိုငျ ဥပမာအားဖြင့်၊ 2020 ခုနှစ် Wall Street Journal အတွက် ကော်ဖီဆိုင်များတွင် သူရေးသားပုံကို ဖော်ပြခဲ့သည်။

ယခုကြည့်ပါ: အဝေးမှအလုပ်သည် နောက်ထပ်ပြဿနာတစ်ခုကို ဖန်တီးသည် — နက်နဲသောအတုအယောင်ဖြစ်နိုင်သည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ

2005 မှာ သူပြောဖူးတယ်။ အုပ်ထိန်းသူ သူသည် စားပွဲခုံများကို မုန်းတီးပြီး သူ၏ဆိုဖာပေါ်မှ လက်ပ်တော့ကို အသုံးပြုကာ အလုပ်စလုပ်သည့်နေ့ကို စတင်သည်။

ဤနောက်ခံအကြောင်းအရာကို ဆန့်ကျင်၍ အိမ်မှအလုပ်လုပ်သည့်မှတ်ချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ သူ၏ရပ်တည်ချက်သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် စိတ်ဝင်စားဖွယ်တုံ့ပြန်မှုအချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။

“Malcolm Gladwell မှာ အိမ်ကနေ ဝေးလံခေါင်သီတဲ့ နေရာတွေမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ သူ့ပုံတွေနဲ့ ပြည့်နေတဲ့ instagram ရှိတယ်” လို့ New York State Assemblywoman Yuh-Line Niou အတွက် ဆက်သွယ်ရေးဒါရိုက်တာ Max Burns က တွစ်တာမှာ ရေးသားခဲ့ပါတယ်။

“သူတို့ကို အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့ ရုံးကလူတွေ မလိုအပ်ပါဘူး။ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်အတွက် ကုတင်တစ်လုံးလိုအပ်သော သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းစွာအသွားအပြန်လိုအပ်သော 'အလုပ်ဘဝ' ကို မလိုအပ်ပါဘူး” ဟု Newsweek မှ e-commerce ၏အကြီးတန်းမန်နေဂျာ Josh Smith မှတွစ်တာတွင်ရေးသားခဲ့သည်။

ယခုကြည့်ပါ: အလုပ်သမားများသည် မီးလောင်ခံရပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ပိုမိုလိုချင်ကြသော်လည်း အဝေးထိန်းအလုပ်သည် ကုသပျောက်ကင်းနိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း စစ်တမ်းက ဆိုသည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်ရှိ အသုံးပြုသူများသည် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်/ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို တိုးတက်စေသည့် နည်းလမ်းများကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

“ကျွန်မရဲ့ 45+ မိနစ်သွားရတဲ့လမ်းတိုင်းကို မနက်ခင်းလမ်းလျှောက်တာ၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်တာ၊ စာဖတ်တာ၊ ညစာချက်ပြုတ်တာ၊ အလုပ်ခွင်နဲ့အပြင်မှာလုပ်ဖူးတဲ့ သူငယ်ချင်းတွေကို တွေ့တာနဲ့ အစားထိုးလိုက်တာပါ။ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ရိုင်းစိုင်းတဲ့ အယူအဆတွေ!” tweeted ဖျော်ဖြေရေးအယ်ဒီတာနှင့်စာရေးဆရာ Jessica Derschowitz ။

“Malcolm Gladwell ဟာ သူ့အိမ် ဒါမှမဟုတ် အိမ်မှာ သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့ စာအုပ်တွေ ရေးတတ်သူပါ။ ဒီအကြောင်းအရာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘယ်သူက ထင်မြင်ချက်ပေးတာလဲ။ အိမ်မှာအလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့် လူနေမှုဘ၀အရည်အသွေးရှိနိုင်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို နောက်ဆုံးမှာ အမေရိကန်အလုပ်သမားတွေက နိုးထခဲ့ပါတယ်” လို့ P Hough က တွစ်တာမှာ ရေးသားခဲ့ပါတယ်။

" Malcolm Gladwell က ဘယ်ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်သလဲ၊ သူ့အလုပ်သွားချိန်နဲ့ ရုံးချိန်တွေက ဘယ်လိုလဲ။" ဒေါက်တာ Jennifer Gunter က တွစ်တာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။

ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Qualtrics က ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် ဖော်ပြထားသည်။
XM၊
+ 5.87%,
အလုပ်သမားများသည် “ဘယ်အချိန်” ထက် “ဘယ်အချိန်” ၏ ပျော့ပြောင်းမှုကို ပိုရှုမြင်သည် ။ ဝန်ထမ်း 41% က သူတို့တစ်နေ့တာ အလုပ်ချိန်ကို ဦးစားပေးရွေးချယ်မယ်လို့ ပြောကြပြီး 25% ကတော့ တစ်ပတ်မှာ ဘယ်ရက်တွေကို ဦးစားပေးလုပ်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။ 14% က ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာမှ အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နိုင်မှုကို ဦးစားပေးမည်ဟု ဆိုသည်။