McDonald's သည် ပိုမိုကွဲပြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် franchising မူဝါဒများကို ရိုးရှင်းစေသည်။

McDonald's အတွက် လိုဂိုကို ဇန်န၀ါရီ ၂၇၊ ၂၀၂၂၊ ဗာဂျီးနီးယား၊ Arlington ရှိ စားသောက်ဆိုင်တစ်ခုတွင် မြင်တွေ့ရသည်။

Joshua Roberts သည် ရိုက်တာသတင်းဌာန

မက်ဒေါ်နယ်ရဲ့ ပိုမိုကွဲပြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ၎င်းသည် franchise များကို မည်ကဲ့သို့ ချီးမြှင့်သည်ကို အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်နေပြီး၊ ဘာဂါဆိုင်ခွဲ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ၎င်း၏ franchisees များကို ကြီးကြပ်ပုံတွင် နောက်ဆုံး အလှုပ်အခတ်ဖြစ်သည်။

2023 ခုနှစ်မှစတင်၍ Fast-Food ကုမ္ပဏီကြီးသည် အလားအလာရှိသော အော်ပရေတာအသစ်တိုင်းကို ညီတူညီမျှ အကဲဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ အရင်တုန်းကတော့ လက်ရှိ franchise လုပ်သူရဲ့ အိမ်ထောင်ဖက်တွေနဲ့ သားသမီးတွေကို ဦးစားပေး ဆက်ဆံမှုတွေ ပေးခဲ့ပါတယ်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အကောင်းဆုံးပိုင်ရှင်/အော်ပရေတာများကို ဆွဲဆောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းထားပုံနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ အများအပြားလုပ်ဆောင်နေပါသည် - ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော မတူကွဲပြားသောအသိုင်းအဝိုင်းများကို ကိုယ်စားပြုသော လူတစ်ဦးချင်းစီ၊ တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်များကို ယူဆောင်လာပြီး ကောင်းမွန်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးနေစဉ်တွင် ကောင်းမွန်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးနေစဉ်၊ စားသောက်ဆိုင်အဖွဲ့များအတွက်၊” ဟု McDonald's US သမ္မတ Joe Erlinger က CNBC မှကြည့်ရှုသော franchisees အားသဝဏ်လွှာတွင်ပြောကြားခဲ့သည်။

McDonald's သည် franchisee များ၏ အနှစ် 20 သဘောတူညီချက်များကို သက်တမ်းတိုးမည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ခွဲထုတ်ပြီး franchisee မှ စားသောက်ဆိုင်များကို ထပ်မံလုပ်ကိုင်နိုင်သည်ဆိုသည်ကို အကဲဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ Erlinger သည် ကုမ္ပဏီသည် franchise များအတွက် ၎င်း၏စံနှုန်းများတွင် ၎င်း၏တန်ဖိုးများကို ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ ထည့်သွင်းသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း US franchisees အား ပြောကြားခဲ့သည်။

McDonald's သည် CNBC သို့ ပြောင်းလဲမှုများအပေါ် မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် မကြာသေးမီက ဖိအားများ ကျရောက်ခဲ့သည်။ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းစနစ်သစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် စီစဉ်လျက်ရှိသည်။ လာမည့်နှစ်အစောပိုင်းတွင် အလုပ်သမားများအား ခွဲခွာရနိုင်ချေနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများရှိသည့် franchisee အချို့ကို အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။

McDonald's သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် franchised နေရာပေါင်း 13,000 ခန့်ရှိသည်။ အချို့သောအော်ပရေတာများသည် franchise မှထွက်ရန်ရွေးချယ်ခြင်းကြောင့် ယမန်နှစ်က တည်နေရာ ၁၇၅၀ ကျော်ရောင်းချခဲ့ရပြီး၊ စားသောက်ဆိုင်စီးပွားရေးအွန်လိုင်းသတင်းအရသိရသည်။

ဒီဇင်ဘာလတွင်၊ McDonald's သည် နယ်ပယ်အသီးသီးမှ နယ်ပယ်အသီးသီးမှ ဖရန်ချိုက်သူများကို ထပ်မံခေါ်ယူရန် ကတိပြုကာ အဆိုပါ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား franchise ပိုင်းကို ငွေကြေးထောက်ပံ့ရန် လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်း ဒေါ်လာ သန်း ၂၅၀ ပေးမည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အဆင့်အားလုံးတွင် ကွဲပြားမှုကို လက်ခံရန် ကုမ္ပဏီ၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။

လက်ရှိနှင့်ယခင်နှစ်ရပ်စလုံးဖြစ်သော လူမည်း franchisees များသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ကွင်းဆက်များကို လူမျိုးရေးအရ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြင့် တရားစွဲခဲ့သည်။ တရားစွဲမှုတွေထဲက တစ်ခုက ပယ်ချခဲ့ပြီး နောက်တစ်ခုက ရလဒ်ထွက်လာတယ်။ ဒေါ်လာ ၃၃.၅ သန်း ပေးချေမှုတွင် McDonald's မှ

ကုမ္ပဏီ၏ အစုရှယ်ယာရှင်အများစုသည် မေလနှောင်းပိုင်းတွင် လွတ်လပ်သော နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးစာရင်းစစ်ကို ထောက်ခံမဲပေးခဲ့ကြသည်။ အဆိုပြုချက်သည် အနှောင်အဖွဲ့ကင်းသော်လည်း ကွဲပြားမှုအကဲဖြတ်မှုပြုလုပ်ရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ငှားရမ်းထားကြောင်း ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။

အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/06/23/mcdonalds-simplifies-franchising-policies-to-attract-more-diverse-candidates.html